#52 Pero sigue leyendo...
Si yo no tuviese que estar estudiando otras cosas, como la ESO, y la primaria por las tardes, pues podría dedicarlo a estudiar para mí, pero claro, tengo que decidir si dejo a mis hijos tirados, o estudio y, al final, miras por tus hijos, eso está claro".
Omites lo que sigue, que si, esta mal redactado pero no se esta sacando ella la ESO, se refiere a sus hijos.
#52 No sólo hay que leer, también es importante comprender lo que se lee. Y sobre todo, no dejar de leer las frases a la mitad.
Está estudiando primaria y la ESO por las tardes así que tiene que elegir, o está con sus hijos o estudia para ella (las opos). De ahí, si se lee todo entero, se entiende que estudia con sus hijos. Porque ya para empezar, los adultos se sacan la ESA y no la ESO. Y no estudian la primaria.
El problema gordo es que la bilis no os deja ver el bosque. Hay un montón de comentarios poniéndola a caer de un burro, insultándola y destilando mala leche a raudales y no entendéis lo que de reitera en el artículo varias veces:
está en una situación en la que se vulneran sus derechos laborales durante años (y ojalá fuera sólo ella).
Igual que la empresa privada no puede tener a un trabajador con un contrato temporal a perpetuidad, en la empresa pública no se puede tampoco. No puedes tener una plaza cubierta por un interino durante 13 años. El máximo son 3. O la sacas a oposición antes de esos 3 o tendrás que estabilizar a esa persona que lleva 13 años desempeñando ese puesto porque no puedes echarla a la calle después de 13 años.
Eso no lo digo yo, ni lo dice esta persona. Desde Europa se está tirando muchísimo de las orejas a España por la cantidad de personal interino que hay en el sector público y que supone cagarse en los derechos laborales de todo el mundo. Porque el sector público debe ser ejemplo, no un nido de malas prácticas.
Y hay comunidades que, para variar, se hacen las remolonas para cumplir las normativas laborales. Por qué será.
#50 Eso he entendido yo desde el principio.
Pero como digo en #49, está redactado como el culo, hasta el punto que no sabes a qué se refiere el articulista, creando una confusión bastante relevante entre sus lectores.
Estos de 20minutos, a ver si se esmeran un poco. Que cualquier comentario un poco elaborado de por aquí está más claro que su artículo. Y eso que sólo tenemos 3 minutos de "revisión" y corrección.
#53 Está redactado como el culo, por no decir algo peor. Pero yo lo entendí con sólo leer la entradilla.
Aquí lo que hay es mucha bilis, que nubla el sentido y el entendimiento. Y luego aún me mandan a leer, los faros de conocimiento que andan por aquí.
Lo grave de este asunto es la vulneración de los derechos laborales por parte de las administraciones. Es gravísimo y desde Europa se está dando mucha caña con esto.
El artículo lo dice varias veces con referencias legislativas, pero aquí la gente es del palo de quedarse con la literatura que meten por el medio en el artículo (a lo mejor lo hacen a sabiendas para desviar el debate) y emprender una lucha entre trabajadores sin darse cuenta de que perdemos todos, aunque no nos afecte directamente. Si no se puede tener a una persona 13 años en el mismo puesto de manera temporal no se puede. Punto. Lo haga la privada, la pública o Manolo el del bombo. Independientemente de la vida privada de esa persona.
#57 "Independientemente de la vida privada de esa persona."
Exacto, cada uno es un mundo.
Por eso el titular y la literatura que meten por medio, no ayuda a tener una verdadera y correcta perspectiva del problema. Esa literatura obvia demasiadas cosas y sobre todo, demasiadas otras situaciones personales que no ayudan a empatizar 100 % con la entrevistada, para su desgracia.
Acudir al sensacionalismo barato nunca lo he visto algo positivo en el periodismo actual. Y este es uno de esos casos.
De ahí mis "explicaciones" en #9, #53, #49, a pesar de la hostilidad mostrada por muchos por aquí. Hostilidad que dejan clara la nula empatía que el mismo artículo no ayuda en su redacción.
#8 Por eso les joden tanto "las paguitas". Porque reducen el número de potenciales explotados.
#33 Pues sí, solo mi madre ya lleva tres intentos.Asi que le echo humor por hundirme también.
#55 Gracias
#50 Un abrazo. Estoy creando una Asociación para la Prevención del Suicido. Y me interesaría saber que fallos o cuestiones se pueden mejorar por parte de la administración pública, pues la ASociación tiene uno de esos fines.
Por privado si quieres, gracias.
#105 Sí, lo sé. Hemos coincidido en varios envíos por MNM. Conozco su historia ahora usted conoce un poco de la mía también.
Para mí y perdone si meto la pata, el primer problema es el paciente en sí, se niega a la comunicación.
En mi familia han sido por haberse enfrentado a situacionesuy duras, de las que están personas pensaron que no podrían salir.
Gracias infinitas por su labor y un fuerte abrazo.
#109 generalmente cuando ocurre ello no es por falta de necesidad de comunicarse. Es porque también afecta el entorno social, laboral, sanitario, etc. en el que se vive. Pueden pensar que entonces, si se comunican y expresan lo que sienten, les puede preocupar demasiado a la familia.
No depende solo de la familia, depende del entorno en el que se vive. Influye mucho más, en ocasiones, que no el de la propia familia.
También hay que valorar que tipo de problema de salud pueda tener, pero el entorno, y no hablo de la familia, puede hacer que empeore o mejore
Un abrazo.
#122 Palabras sabias, como siempre. Gracias a usted.
#1 Y la vergüenza máxima de esta noticia es que aún encima tienen una ratio muy reducida de alumnado. Se cierran colegios públicos sin ningún miramiento por no tener ratio suficiente y estos los seguimos manteniendo y tolerando prácticas que van en contra de la ley. Yo no sé dónde puede estar el tope de dar asco, porque nunca dejan de sorprender.
#5 Tiene dos consigo.
Tenía 3 hijos, uno es el que no sabe de él. Pero sigue teniendo dos a su lado, uno de 5 y otro de 9. Es terrible.
#7 Joder, pues lo he entendido mal.
Ufff en ese caso...intentaría sacar de allí a los dos aunque los tuviese que separar. Y en caso que solo pudiera sacar a uno, supongo que elegiría al que pensara con más posibilidades de supervivencia.
#14 Sí, se la hizo y no los había. Pero en algún momento se revirtió de forma espontánea.
Se la volvió a hacer y ahora se hace recuentos cada 6 meses. Como mínimo hasta que pasen 2 años de la operación. A partir de ese tiempo es bastante difícil que se revierta.
Para tu tranquilidad, puedes hacerte algún control más. De todas formas, es un caso muy extraño. Conozco muchas personas con vasectomía y sólo a él le pasó eso. Nos tocó la excepción estadística.
#16 Entiendo que abortó, es lo ideal cuando pasa algo así.
#18 Debería dejar que contestara el interpelado.
#22 En realidad no, me parece una pregunta impertinente, no solo por asumir detalles no compartidos sobre la situación, sino también por potencialmente evocar emociones dolorosas o complicadas para la persona.
Es importante ser respetuoso y considerado al abordar temas personales y sensibles, asegurándose de que la conversación sea apropiada y bien recibida por la otra persona.
#24 Y su respuesta también.
#9 Bueno, es que en realidad las probabilidades de ganar el gordo son del 0,001%
Sería más acertado compararlo con ganar algún premio de la lotería nacional (pedrea, 5⁰ premio, etc) que tiene un 5% de posibilidades y de esos seguro que sí conoces unos cuantos.
#6 #4 Era el día de la mujer trabajadora y pasó a ser el día de la mujer porque las mujeres "no trabajadoras" también trabajan, solo que sacrifican su carrera profesional remunerada en favor de su familia.
El objetivo va en la línea de la reivindicación de los cuidados como un trabajo, aunque no sea remunerado, porque a ojos de la sociedad capitalista, todo lo que no traiga un sueldo a casa queda relegado a un segundo plano aunque sea gracias a ese trabajo en la sombra que hay otras personas que pueden dedicarse a tener una carrera profesional remunerada.
Que las multinacionales se suban al carro no creo que tenga nada que ver con que haya dejado de ser el día de la mujer trabajadora. Y aunque así fuera, no se va a dejar de reflejar una cuestión que preocupa desde hace décadas por que no se suban al carro las multinacionales.
#7 bueno, yo solo entré a atestiguar que antes se llamaba así y creo que por una masacre que hicieron en USA por una huelga de mujeres pero eso ya lo digo de memoria, podría estar equivocado.
#52 No sólo hay que leer, también es importante comprender lo que se lee. Y sobre todo, no dejar de leer las frases a la mitad.
Está estudiando primaria y la ESO por las tardes así que tiene que elegir, o está con sus hijos o estudia para ella (las opos). De ahí, si se lee todo entero, se entiende que estudia con sus hijos. Porque ya para empezar, los adultos se sacan la ESA y no la ESO. Y no estudian la primaria.
El problema gordo es que la bilis no os deja ver el bosque. Hay un montón de comentarios poniéndola a caer de un burro, insultándola y destilando mala leche a raudales y no entendéis lo que de reitera en el artículo varias veces:
está en una situación en la que se vulneran sus derechos laborales durante años (y ojalá fuera sólo ella).
Igual que la empresa privada no puede tener a un trabajador con un contrato temporal a perpetuidad, en la empresa pública no se puede tampoco. No puedes tener una plaza cubierta por un interino durante 13 años. El máximo son 3. O la sacas a oposición antes de esos 3 o tendrás que estabilizar a esa persona que lleva 13 años desempeñando ese puesto porque no puedes echarla a la calle después de 13 años.
Eso no lo digo yo, ni lo dice esta persona. Desde Europa se está tirando muchísimo de las orejas a España por la cantidad de personal interino que hay en el sector público y que supone cagarse en los derechos laborales de todo el mundo. Porque el sector público debe ser ejemplo, no un nido de malas prácticas.
Y hay comunidades que, para variar, se hacen las remolonas para cumplir las normativas laborales. Por qué será.