#18 una juez que se basa en lo que le dicen otras instituciones, pero la criminal es ella. Todo claro.

#5 Es que mira que dejar que tus hijos cojan unas piedras de cualquier sitio y se pongan en casa a pintarlas con pintura ecológica lavable... Y aún por encima lo publica en RSS??? Qué vergüenza!!! Apología del pinta-piedrismo!!! Lo nunca visto!!! Con Franco se vivía mejor....

#5 El problema es que todavía quedan muchas ganas del PP, han robado tanto que ni con años de por medio han podido esconder todas las tramas.

Son delincuentes organizados.

#5 Para desviar la atención de lo importante de verdad, los muy cabeza de rodilla!

#32 PXXE hizo un pacto "progresista" para ahora elegir al CGPJ con el PP, y parece que no empujará ninguna ley que Junts y PNV no le autoricen.
Parece que gibernar en minoría obliga a mentir.

#97 Desde luego le hago la misma crítica al PSOE, son una panda de traidores y tienen de palabra lo mismo que una mierda de perro, por algo no los voto

#32 Otro ejemplo: El PSOE dijo varias veces que no iba a indultar a los condenados procés... Sánchez incluso lo prometió en campaña... hasta que llegó el momento de indultar a sus aliados políticos.

#105 Que sí que no me tienes que decir nada de todas las mentiras que suelta el PSOE, si siempre hace lo mismo, a mi los indultos me la soplan, pero es cierto que mintió en eso y cientos de cosas.

#40 Me inspiré en antiguos jefes que he tenido. Parece que lo bueno abunda...

#40 Si la solución de contratar 6 trabajadores no le gusta, tal vez deberías haberle propuesto la solución de despedir al jefe que no cumple con lo prometido, y darle a elegir.

#57 jajaja no se me había ocurrido pero habría sido la mejor solución . Menudo vago inútil que era, vi como varios proveedores lo dejaban en ridículo por eso. Por no hablar de amenazar a algún cliente con arreglar sus problemas en la calle, siendo director de un hotel.

#120 Mentiras?

Una beca no llega al SMI, no es "cobrar".

Se ha conseguido que? yo hice el FP el año pasado, y ni asegurado, ni cotizar ni nada.

Nadie ha dicho que esté en contra de los avances laborales, pero es que un aprendiz, un estudiante en prácticas, un becado, no es un trabajador, no se rige por las leyes laborales (o no debería) del mismo modo que un alquilar a un estudiante no se rige por la LAU aunque sea un alquiler igual que el de una familia normal y corriente.

Yo en las prácticas hago la misma jornada que un trabajador, y ni un duro, ni beca, ni leches. pero es que cobrando una beca, no cobras un SMI, si fuese un sueldo, sería ilegal, porque si, haces jornada completa (incluso mas)

Vaya he cometido un error... y ya con eso pasamos a la falacia ad hominem... ha sido un "he hecho cosas" y luego cambiar a "hice" y olvidarme de borrar... pero tu no pierdas la oportunidad de, ante la falta de argumentos, buscar atacar a los demás

Tienes algo mas que decir, aparte de mentir, manipular y luego, cuando eso se acaba, atacar al debatiente.

"no me vale que" y a mi no me vale que "conozcas" o "tengas" amigos en la luna que han visto extraterrestres, la realidad es muy tozuda, un estudiante de prácticas, no cobra, y una beca no es un sueldo, es una ayuda.

Te lo resumo para que lo tengas fácil:
Los de prácticas no cobran, ni están cubiertos, ni cotizan (porque no cobran) una beca no llega al SMI, si estás de acuerdo con eso, al camarero de prácticas le pagamos igual, a ver si te hace la misma gracia, en torno a unos 10k brutos al año es la beca de doctorando, no mas de ahi, el SMI es algo mas de un 50% esa cantidad. Si estás de acuerdo, por un mes pagamos 714€ brutos, y listo.
Y no contento con eso, falacia ad hominem.

#121 Que si que si, que decías que no cobran pero si cobran... Pero como es poco ahora no cuenta. A parte, esto iba de un camarero en periodo de pruebas que según tú no debería cobrar, porque lo forman y blabla.... Pues te voy a sorprender, estoy de acuerdo contigo, no debería cobrar nadie en periodo de prácticas... ¡Aún diría más! Si debe cobrar, pero en latigazos. ¿Que se ha creído esta gentuza proletaria?

#4 Gracias por la explicación.

#2 es como dice #4, el problema es que las embarcaciones de "recreo" se tienen que mantener alejadas de los barcos profesionales minimo 200/300m. 
Pero me parece muy raro, los barcos profesionales pescan en profundidad, no pegados a la costa (donde ya hemos esquilmado) y un kayak no se va a meter para dentro.  Aunque siendo mediterraneo y teniendo una desembocadura de rio supongo que mis conceptos de "pesca en el atlantico" no se aplican . 
Mi padre jubilado, esta federado, pesca con un pequeño bote con un motor fueraborda, no se aleja mucho de la costa y le dejan pescar "un cubo" al dia....  pero vamos, mi padre ni se le ocurre ponerse cerca de un barco tirando redes ni donde estan los barcos deportivos pescando atunes y demas.. el esta a 100 mts de la costa pescando viejitas para comer durante la semana

#4 Ya le vale al del kayak, pero vamos... Lo de pesca furtiva está muy llevado al límite, no me jodas...

#118

"Destilas maldad y aire de superioridad, por no decir soberbia, en cada comentario que te he leído en este hilo. Si el mundo fuera como tú quieres que mundo más triste sería."

Entonces no estoy siendo suficientemente contundente.

Yo hice prácticas en una empresa, como muchos, para acabar un FP, y no cobré un duro. He hice cosas para la empresa.
Y lo mismo para los estudiantes, sabes que los doctorandos no cobran? la mayoría sin beca no pueden seguir.

Ahora ven y dime que los que están de prácticas/aprendices cobran y requieren un contrato. No verás a nadie de prácticas de fp firmando algo mas que la confidencialidad.

#119 Bueno, si ya tiramos de mentiras directamente... Los doctorandos en España si cobran, ya sea contratados como empleados, ya sea de una beca como becarios. Tengo varios amigos que han hecho doctorados en la Universidad de Salamanca que lo pueden atestiguar. Incluso con un minuto en Google lo encuentras.
 
Tampoco eres el único que ha hecho una FP en este país, y lo dicho, no eres un aprendiz, eres un estudiante en prácticas y por ahora se ha conseguido que estén asegurados y coticen, cosa que antes ni eso. Como persona en contra de los avances laborales supongo que no te parecerá bien, pero es así. Que por cierto, en países vecinos como en Francia, SÍ cobran estos estudiantes en prácticas. (Y nadie dice que de prácticas cobres como alguien que ha finalizado los estudios).
 
Aprendiz eres si te metes, por ejemplo, en la carpintería de aluminio de mi pueblo, donde además, si cobras como aprendiz, y pasados los años puedes pasar a oficial de 3a, y de ahí en adelante. Como podría ser en la obra, de peón a oficial y eso... Por decirte dos ejemplos simples y a mano. Y no vale que ahora pongas aprendiz/prácticas para simular que es lo mismo y que siempre has hablado de eso, es un truco muy burdo.
 
Y ya que estamos, los que has puesto de "He hice cosas para la empresa". Ese 'he' va sin H. Se dice 'e' hice por no poner ' y' hice, evitando el y - i. Es una excepción gramatical que como buen técnico (si hiciste una FP por lo menos eres técnico) deberías conocer. Y sino, está formación no te la cobro, tranquilo.

#120 Mentiras?

Una beca no llega al SMI, no es "cobrar".

Se ha conseguido que? yo hice el FP el año pasado, y ni asegurado, ni cotizar ni nada.

Nadie ha dicho que esté en contra de los avances laborales, pero es que un aprendiz, un estudiante en prácticas, un becado, no es un trabajador, no se rige por las leyes laborales (o no debería) del mismo modo que un alquilar a un estudiante no se rige por la LAU aunque sea un alquiler igual que el de una familia normal y corriente.

Yo en las prácticas hago la misma jornada que un trabajador, y ni un duro, ni beca, ni leches. pero es que cobrando una beca, no cobras un SMI, si fuese un sueldo, sería ilegal, porque si, haces jornada completa (incluso mas)

Vaya he cometido un error... y ya con eso pasamos a la falacia ad hominem... ha sido un "he hecho cosas" y luego cambiar a "hice" y olvidarme de borrar... pero tu no pierdas la oportunidad de, ante la falta de argumentos, buscar atacar a los demás

Tienes algo mas que decir, aparte de mentir, manipular y luego, cuando eso se acaba, atacar al debatiente.

"no me vale que" y a mi no me vale que "conozcas" o "tengas" amigos en la luna que han visto extraterrestres, la realidad es muy tozuda, un estudiante de prácticas, no cobra, y una beca no es un sueldo, es una ayuda.

Te lo resumo para que lo tengas fácil:
Los de prácticas no cobran, ni están cubiertos, ni cotizan (porque no cobran) una beca no llega al SMI, si estás de acuerdo con eso, al camarero de prácticas le pagamos igual, a ver si te hace la misma gracia, en torno a unos 10k brutos al año es la beca de doctorando, no mas de ahi, el SMI es algo mas de un 50% esa cantidad. Si estás de acuerdo, por un mes pagamos 714€ brutos, y listo.
Y no contento con eso, falacia ad hominem.

#121 Que si que si, que decías que no cobran pero si cobran... Pero como es poco ahora no cuenta. A parte, esto iba de un camarero en periodo de pruebas que según tú no debería cobrar, porque lo forman y blabla.... Pues te voy a sorprender, estoy de acuerdo contigo, no debería cobrar nadie en periodo de prácticas... ¡Aún diría más! Si debe cobrar, pero en latigazos. ¿Que se ha creído esta gentuza proletaria?

#116 No son trabajadores. Son aprendices.

Ni leer sabemos a veces.

#117 Claro, claro. Llevamos todo el rato hablando de gente en periodo de prueba, lo que conlleva un contrato laboral para poder estar en ese periodo, y ahora son aprendices. Claro que sí guapi. 
 
Por cierto, un aprendiz también cobra y también requiere de un contrato, aunque obviamente cobre menos que un oficial. (Esto son determinados trabajos)Pero si llevas todo el rato hablando de camareros, no existe tal cosa. En todo caso está la figura del ayudante de camarero y el camarero. Ambos con contrato y periodo de prácticas, obviamente remunerado. (Y sin entrar en lo típico de contratar a alguien con años de experiencia  como ayudante y que haga trabajo de camarero, siendo el pan de cada dia del sector). 
 
Si vamos a la gente de prácticas que realiza una carrera universitaria, por ejemplo un enfermero, pues no cobra. Ahora por lo menos se ha conseguido que se le asegure. Que sí, que mal, que todo lo que no sea 100% a favor del pobre empresario está mal. (Pobres empresarios que con su sudor y sangre... Que digo con su sangre, ¡con la suya y la de sus hijos y nietos han levantado a este país para que ahora vengan los sucios trabajodores exigiendo que se les trate como a personas y cobren por su tiempo y esfuerzo! ¿Que se han creído? ¿Personas de bien como los empresarios?)
 
Yo propongo otro juego: cuando un autónomo se dé de alta por primera vez (un electricista por ejemplo) no puede cobrar nada a ninguno de sus clientes durante su primer mes porque se está formando y yo no sé si me hará el trabajo bien o no, voy a ciegas cuando lo contrato. Según tú lógica infalible debería ser así. No es un profesional asentado, está aprendiendo...
 
Pero bueno, que si, que volverás con lo mismo, todo lo del empresario bien y lo del trabajador mal. Otra vez: si el que es pobre es porque quiere. 
 
Destilas maldad y aire de superioridad, por no decir soberbia, en cada comentario que te he leído en este hilo. Si el mundo fuera como tú quieres que mundo más triste sería.

#118

"Destilas maldad y aire de superioridad, por no decir soberbia, en cada comentario que te he leído en este hilo. Si el mundo fuera como tú quieres que mundo más triste sería."

Entonces no estoy siendo suficientemente contundente.

Yo hice prácticas en una empresa, como muchos, para acabar un FP, y no cobré un duro. He hice cosas para la empresa.
Y lo mismo para los estudiantes, sabes que los doctorandos no cobran? la mayoría sin beca no pueden seguir.

Ahora ven y dime que los que están de prácticas/aprendices cobran y requieren un contrato. No verás a nadie de prácticas de fp firmando algo mas que la confidencialidad.

#119 Bueno, si ya tiramos de mentiras directamente... Los doctorandos en España si cobran, ya sea contratados como empleados, ya sea de una beca como becarios. Tengo varios amigos que han hecho doctorados en la Universidad de Salamanca que lo pueden atestiguar. Incluso con un minuto en Google lo encuentras.
 
Tampoco eres el único que ha hecho una FP en este país, y lo dicho, no eres un aprendiz, eres un estudiante en prácticas y por ahora se ha conseguido que estén asegurados y coticen, cosa que antes ni eso. Como persona en contra de los avances laborales supongo que no te parecerá bien, pero es así. Que por cierto, en países vecinos como en Francia, SÍ cobran estos estudiantes en prácticas. (Y nadie dice que de prácticas cobres como alguien que ha finalizado los estudios).
 
Aprendiz eres si te metes, por ejemplo, en la carpintería de aluminio de mi pueblo, donde además, si cobras como aprendiz, y pasados los años puedes pasar a oficial de 3a, y de ahí en adelante. Como podría ser en la obra, de peón a oficial y eso... Por decirte dos ejemplos simples y a mano. Y no vale que ahora pongas aprendiz/prácticas para simular que es lo mismo y que siempre has hablado de eso, es un truco muy burdo.
 
Y ya que estamos, los que has puesto de "He hice cosas para la empresa". Ese 'he' va sin H. Se dice 'e' hice por no poner ' y' hice, evitando el y - i. Es una excepción gramatical que como buen técnico (si hiciste una FP por lo menos eres técnico) deberías conocer. Y sino, está formación no te la cobro, tranquilo.

#120 Mentiras?

Una beca no llega al SMI, no es "cobrar".

Se ha conseguido que? yo hice el FP el año pasado, y ni asegurado, ni cotizar ni nada.

Nadie ha dicho que esté en contra de los avances laborales, pero es que un aprendiz, un estudiante en prácticas, un becado, no es un trabajador, no se rige por las leyes laborales (o no debería) del mismo modo que un alquilar a un estudiante no se rige por la LAU aunque sea un alquiler igual que el de una familia normal y corriente.

Yo en las prácticas hago la misma jornada que un trabajador, y ni un duro, ni beca, ni leches. pero es que cobrando una beca, no cobras un SMI, si fuese un sueldo, sería ilegal, porque si, haces jornada completa (incluso mas)

Vaya he cometido un error... y ya con eso pasamos a la falacia ad hominem... ha sido un "he hecho cosas" y luego cambiar a "hice" y olvidarme de borrar... pero tu no pierdas la oportunidad de, ante la falta de argumentos, buscar atacar a los demás

Tienes algo mas que decir, aparte de mentir, manipular y luego, cuando eso se acaba, atacar al debatiente.

"no me vale que" y a mi no me vale que "conozcas" o "tengas" amigos en la luna que han visto extraterrestres, la realidad es muy tozuda, un estudiante de prácticas, no cobra, y una beca no es un sueldo, es una ayuda.

Te lo resumo para que lo tengas fácil:
Los de prácticas no cobran, ni están cubiertos, ni cotizan (porque no cobran) una beca no llega al SMI, si estás de acuerdo con eso, al camarero de prácticas le pagamos igual, a ver si te hace la misma gracia, en torno a unos 10k brutos al año es la beca de doctorando, no mas de ahi, el SMI es algo mas de un 50% esa cantidad. Si estás de acuerdo, por un mes pagamos 714€ brutos, y listo.
Y no contento con eso, falacia ad hominem.

#121 Que si que si, que decías que no cobran pero si cobran... Pero como es poco ahora no cuenta. A parte, esto iba de un camarero en periodo de pruebas que según tú no debería cobrar, porque lo forman y blabla.... Pues te voy a sorprender, estoy de acuerdo contigo, no debería cobrar nadie en periodo de prácticas... ¡Aún diría más! Si debe cobrar, pero en latigazos. ¿Que se ha creído esta gentuza proletaria?

#114 En ese momento no eres un trabajador, estás a prueba, no hay contrato laboral.

#115 Ah, bueno, si tus trabajadores están sin contrato les puedes no pagar lo que quieras, claro. Te recomiendo inmigrantes sin papeles, suelen ser más dóciles que los españoles para esto, con toda la tontería de seguir la legislación, derechos y no se que hostias. ¿¡Quién coño se han creído que son!?
 
P.d.: Si los hacinas en naves, no solo no les tienes que pagar sino que son ellos los que te deben el alojamiento. Es un win-win.

#116 No son trabajadores. Son aprendices.

Ni leer sabemos a veces.

#117 Claro, claro. Llevamos todo el rato hablando de gente en periodo de prueba, lo que conlleva un contrato laboral para poder estar en ese periodo, y ahora son aprendices. Claro que sí guapi. 
 
Por cierto, un aprendiz también cobra y también requiere de un contrato, aunque obviamente cobre menos que un oficial. (Esto son determinados trabajos)Pero si llevas todo el rato hablando de camareros, no existe tal cosa. En todo caso está la figura del ayudante de camarero y el camarero. Ambos con contrato y periodo de prácticas, obviamente remunerado. (Y sin entrar en lo típico de contratar a alguien con años de experiencia  como ayudante y que haga trabajo de camarero, siendo el pan de cada dia del sector). 
 
Si vamos a la gente de prácticas que realiza una carrera universitaria, por ejemplo un enfermero, pues no cobra. Ahora por lo menos se ha conseguido que se le asegure. Que sí, que mal, que todo lo que no sea 100% a favor del pobre empresario está mal. (Pobres empresarios que con su sudor y sangre... Que digo con su sangre, ¡con la suya y la de sus hijos y nietos han levantado a este país para que ahora vengan los sucios trabajodores exigiendo que se les trate como a personas y cobren por su tiempo y esfuerzo! ¿Que se han creído? ¿Personas de bien como los empresarios?)
 
Yo propongo otro juego: cuando un autónomo se dé de alta por primera vez (un electricista por ejemplo) no puede cobrar nada a ninguno de sus clientes durante su primer mes porque se está formando y yo no sé si me hará el trabajo bien o no, voy a ciegas cuando lo contrato. Según tú lógica infalible debería ser así. No es un profesional asentado, está aprendiendo...
 
Pero bueno, que si, que volverás con lo mismo, todo lo del empresario bien y lo del trabajador mal. Otra vez: si el que es pobre es porque quiere. 
 
Destilas maldad y aire de superioridad, por no decir soberbia, en cada comentario que te he leído en este hilo. Si el mundo fuera como tú quieres que mundo más triste sería.

#118

"Destilas maldad y aire de superioridad, por no decir soberbia, en cada comentario que te he leído en este hilo. Si el mundo fuera como tú quieres que mundo más triste sería."

Entonces no estoy siendo suficientemente contundente.

Yo hice prácticas en una empresa, como muchos, para acabar un FP, y no cobré un duro. He hice cosas para la empresa.
Y lo mismo para los estudiantes, sabes que los doctorandos no cobran? la mayoría sin beca no pueden seguir.

Ahora ven y dime que los que están de prácticas/aprendices cobran y requieren un contrato. No verás a nadie de prácticas de fp firmando algo mas que la confidencialidad.

#119 Bueno, si ya tiramos de mentiras directamente... Los doctorandos en España si cobran, ya sea contratados como empleados, ya sea de una beca como becarios. Tengo varios amigos que han hecho doctorados en la Universidad de Salamanca que lo pueden atestiguar. Incluso con un minuto en Google lo encuentras.
 
Tampoco eres el único que ha hecho una FP en este país, y lo dicho, no eres un aprendiz, eres un estudiante en prácticas y por ahora se ha conseguido que estén asegurados y coticen, cosa que antes ni eso. Como persona en contra de los avances laborales supongo que no te parecerá bien, pero es así. Que por cierto, en países vecinos como en Francia, SÍ cobran estos estudiantes en prácticas. (Y nadie dice que de prácticas cobres como alguien que ha finalizado los estudios).
 
Aprendiz eres si te metes, por ejemplo, en la carpintería de aluminio de mi pueblo, donde además, si cobras como aprendiz, y pasados los años puedes pasar a oficial de 3a, y de ahí en adelante. Como podría ser en la obra, de peón a oficial y eso... Por decirte dos ejemplos simples y a mano. Y no vale que ahora pongas aprendiz/prácticas para simular que es lo mismo y que siempre has hablado de eso, es un truco muy burdo.
 
Y ya que estamos, los que has puesto de "He hice cosas para la empresa". Ese 'he' va sin H. Se dice 'e' hice por no poner ' y' hice, evitando el y - i. Es una excepción gramatical que como buen técnico (si hiciste una FP por lo menos eres técnico) deberías conocer. Y sino, está formación no te la cobro, tranquilo.

#77 Si, siempre somos los demás los que no queremos entender y defender lo indefendible.

El día que se pueda decir tranquilamente eso de "empresario bien trabajador mal" hablamos, a día de hoy, el empresario está puteado por todos lados.

Y como dirás que no, te explico para que lo entiendas.

Puede una empresa avisar con 15 días de antelación a un trabajador de que no sigue y ya? sin pagar indemnización, tal como hace un trabajador?

verdad que no?

Un trabajador al que he formado, enseñado, puede que incluso pagado cursos de inglés, ofimática o lo que sea, cuando termina, se pira, y que sucede con el dinero y tiempo perdido por la empresa?

Pues que se pierde, ese trabajador ha obtenido unos conocimientos (y encima pretenden que durante ese tiempo le paguen un sueldo) y luego se pira y ya se buscará la vida el empresario con otro trabajador.

#81 para que ese trabajador no se vaya, podrías negociar con él sobre como puede quedarse o mejorar sus condiciones

Pero claro, eso no?

#84 No, no es esa la cuestión. Hablamos de que se va. punto.

#85 ahí está el problema, que como empresario no piensas en porque se va, intentas arreglar el problema una vez ya no tiene solución

Hay que cuidar siempre no solo cuando amenazan con irse

#86 A ver, se va porque su pareja encontró trabajo en otro sitio, fuera de la comunidad autonoma.

Venga, arreglalo, has pagado una formación a ese trabajador, y un día, se va, sin pagarte la formación, y tu teniendo dinero tirado a la basura, y vuelta a empezar.

#87 venga voy a solucionarte la vida, dame más pistas que tipo de trabajo banda salarial etc

Si voy a hacerte de RH un poco de data

#85 Te pongo en tesitura, una empresa supuestamente me forma, o eso dicen ellos porque lo único que me dan son unos manuales mal escritos, supuestamente mi compañero me iba a mentorizar, cuando me sorprendía que se pudiese atar los cordones, era ingeniero y no sabía calcular el volumen de un cono. Sin embargo yo les pedía subvenciones, arreglaba máquinas, pedía piezas... y supuestamente era yo el que me estaba formando y por eso me pagaban mierda. Siendo conocedor de los números de la empresa les pedí un aumento de sueldo a lo que se rieron de mi y les dije que en 15 días me iba, ya no les hacía tanta gracia pero lo de subirme el sueldo menos, cuando yo se que les había generado yo solo unas 6 veces mi sueldo de mierda, no llegaba a los 1000 euros mensuales. Ahora tengo yo una empresa, a veces me puedo permitir un trabajador y hazme caso que les pago mejor y si se quieren ir, a pesar del esfuerzo que me ha supuesto buscar, yo soy quien para decirle nada, ya que la vida de cada uno es suya propia y si se quieren esclavos que legalicen la esclavitud si no hay trabajadores libres que harán lo que crean más conveniente para ellos así como lo hace la empresa.

#81 'Y encima pretenden que durante ese tiempo le paguen un sueldo'. ¡Malditos trabajadores pretendiendo cobrar un sueldo! ¡Lo habéis arruinado todo! ¡Yo os maldigo! 

#114 En ese momento no eres un trabajador, estás a prueba, no hay contrato laboral.

#115 Ah, bueno, si tus trabajadores están sin contrato les puedes no pagar lo que quieras, claro. Te recomiendo inmigrantes sin papeles, suelen ser más dóciles que los españoles para esto, con toda la tontería de seguir la legislación, derechos y no se que hostias. ¿¡Quién coño se han creído que son!?
 
P.d.: Si los hacinas en naves, no solo no les tienes que pagar sino que son ellos los que te deben el alojamiento. Es un win-win.

#116 No son trabajadores. Son aprendices.

Ni leer sabemos a veces.

#117 Claro, claro. Llevamos todo el rato hablando de gente en periodo de prueba, lo que conlleva un contrato laboral para poder estar en ese periodo, y ahora son aprendices. Claro que sí guapi. 
 
Por cierto, un aprendiz también cobra y también requiere de un contrato, aunque obviamente cobre menos que un oficial. (Esto son determinados trabajos)Pero si llevas todo el rato hablando de camareros, no existe tal cosa. En todo caso está la figura del ayudante de camarero y el camarero. Ambos con contrato y periodo de prácticas, obviamente remunerado. (Y sin entrar en lo típico de contratar a alguien con años de experiencia  como ayudante y que haga trabajo de camarero, siendo el pan de cada dia del sector). 
 
Si vamos a la gente de prácticas que realiza una carrera universitaria, por ejemplo un enfermero, pues no cobra. Ahora por lo menos se ha conseguido que se le asegure. Que sí, que mal, que todo lo que no sea 100% a favor del pobre empresario está mal. (Pobres empresarios que con su sudor y sangre... Que digo con su sangre, ¡con la suya y la de sus hijos y nietos han levantado a este país para que ahora vengan los sucios trabajodores exigiendo que se les trate como a personas y cobren por su tiempo y esfuerzo! ¿Que se han creído? ¿Personas de bien como los empresarios?)
 
Yo propongo otro juego: cuando un autónomo se dé de alta por primera vez (un electricista por ejemplo) no puede cobrar nada a ninguno de sus clientes durante su primer mes porque se está formando y yo no sé si me hará el trabajo bien o no, voy a ciegas cuando lo contrato. Según tú lógica infalible debería ser así. No es un profesional asentado, está aprendiendo...
 
Pero bueno, que si, que volverás con lo mismo, todo lo del empresario bien y lo del trabajador mal. Otra vez: si el que es pobre es porque quiere. 
 
Destilas maldad y aire de superioridad, por no decir soberbia, en cada comentario que te he leído en este hilo. Si el mundo fuera como tú quieres que mundo más triste sería.