#12 Una pregunta: ¿de verdad hay administraciones que no han convocado oposiciones en 25 años?
Cada una funciona de una manera, por lo que no se puede meter a todas en el mismo saco.
Mi experiencia: donde estoy yo hay interinos que entraron sin examen y que se presentan cada vez que se convocan oposiciones sin estudiar porque saben que conservan su puesto aunque no aprueben. Llevan 25 años, pero, ¿se merecen la plaza? Porque oportunidades de conseguirla en propiedad han tenido.
Personalmente, pienso que las movilizaciones deberían haber sido antes, pero entonces no interesaba. Si a mí, sin puntos por experiencia, me ofrecen una plaza vacante, lo mejor que me puede pasar es que pasen muchos años sin convocar oposiciones y así voy haciendo puntos. Ahora bien, no tendría el valor de quejarme después y exigir que me regalen una plaza que sé desde el principio que estoy ocupando de manera temporal.
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#16 Insisto en que no se puede meter todo en el mismo saco. Hay casos como el tuyo que deberían tratarse de manera diferente, en mi opinión. Me parecería mal porque me perjudicaría, pero también me parece mal estar con mi edad de un trabajo basura en otro sin poder acceder a un empleo público porque siempre se beneficia a la gente que ya está dentro simplemente por estarlo.
Tampoco me parece lógico que se valore la experiencia de un médico de la misma manera que se hace con un administrativo. Yo veo a mucha gente que no se ha preocupado por aprobar una oposición ni por actualizarse y su rendimiento es mucho menor que personas que entran nuevas. Y, a pesar de eso, se les valora la experiencia con tantos puntos que es imposible acceder a una plaza ni siquiera con un 10 en el examen. Y eso tampoco puede ser.
Creo que una solución única es muy injusta y que deberían valorarse varias cosas, entre ellas el número de oportunidades que han tenido de sacarse la plaza.