#57 el gasto siempre público, las ganancias privadas
#116 no se trata de un gasto publico ni empresas con ganancias , el trabajador paga sus seguros sociales y debe estar cubierto por ello (esto es indiscutible), sin embargo en España el trabajador en baja esta cubierto mientras la empresa se hace cargo de sus seguros, si mientras el trabajador esta de baja la empresa quiebra (por poner un ejemplo) la cubertura del trabajador se va a gran M, y eso no es justo ya que toda su vida laboral ha pagado sus seguros.
#119 se trata de que la empresa tiene trabajadores a su cargo y cuando están de baja siguen estando a su cargo y tiene unas obligaciones para con el trabajador.
Si se queda colgado por una baja es que la organización de la empresa (empresario) no está haciendo bien su trabajo.
Es como decir que una empresa no puede hacer frente a un nuevo pedido inesperado por falta de materia prima. El problema no es que ha venido un pedido nuevo, es que no estabas preparado para ello. Es lo que pasa con la fabricación bajo demanda y el stock zero. Muy bonito cuando todo va según lo previsto.
Con el personal pasa lo mismo, si tiene una plantilla justa que trabaja más de lo que debería y luego se echan las manos a la cabeza porque un trabajador se coge la baja
#36 es que no se dan cuenta de que se da cuando se recibe
#101 eres capaz de demostrar que el rendimiento a bajado, has notificado por escrito a la empleada antes de despedirla.. si haces lo que tienes que hacer la podrás despedir. Si quieres despedirla porque está embarazada o porque te sale de los huevos no
#24 es curioso porque la empresa no te da ni un céntimo ni un derecho más de lo que te corresponde, pero encima si usas esos derechos es que eres un desagradecido
#93 si la habrías contratado igual, que más te da que te lo diga un día antes o después?
En cuanto a lo del catarro, es un favor que se le hace a la empresa para que se ahorre unos euros que no van a notar. También sería un favor hacia el trabajador si se le contestará para que pudiera contar mientras está de baja, y el trabajador sí que lo notaría
#49 si las empresas siguen ampliando beneficios año a año tan mal no les irá
#31 si argumentas la razón por la que le despides a él y no a otro (cosa fácil si según decís es un negado) no está "blindado" para nada
#14 te lo puedes sacar de encima pagándole lo que le corresponde de, normalmente cuatro duros. Lo que pasa es que los empresarios prefieren quejarse y seguir con los incompetentes a pagar para despedir y pagar lo que corresponde por una persona competente. En resumen, quieren que trabaje bien y cobre (y se queje) poco
#17 para comprar el smartphone de 1000€ dejará de comprar otras cosas. No creo que la comida sea una de ellas.
Aunque no es algo con lo que esté de acuerdo, creo que lo de comprar un móvil así es más por ser de los pocos caprichos que se pueden dar los pobres y el móvil lo usamos todo el rato
#1 yo lo suelo pensar desde el trono lado. Si no hay trabajo y la gente no tiene dinero para gastar (porque no trabaja), quién va a comprar sus productos? Ya puedes producir ferraris a 10k € que si necesito ese dinero para no morir no me voy a comprar uno
#16 Siempre va a haber trabajo, es cosa de repartirlo.
Si hay poco trabajo es porque con poco esfuerzo se consigue satisfacer las necesidades (las que se pueden satisfacer) de todo el mundo. En ese caso, hay que pagar las horas muy altas (con respecto al coste de las cosas) porque son muy productivas, y todo el mundo podría trabajar poco y tener de todo.
Si hay mucho trabajo (auténtico, no chorradas) es porque se necesita mucho esfuerzo para satisfacer las necesidades. En ese caso la hora de trabajo se paga bajo porque son menos productivas, y todo el mundo tiene que apencar muchas horas.
Con el capitalismo, la productividad del trabajo se concentra en las fortunas de los ricos, en vez de repartirse. Trabajamos mucho para que ellos tengan muchos deportivos, yates, aviones, ropa estúpidamente cara y esas cosas. Es el rollo ese de que lo que produce el esclavo es gracias al amo (como si no fuera a haber producción sin el puto amo) en conjunción con un consumismo estúpido para fardar ("bebo agua de 80 euros el vasito en cristal de murano porque puedo, y tú eres escoria que me debe agradecimiento y admiración por cobrar 1000 euros al mes").
Si no hay trabajo es porque hay un mal reparto, por culpa de unos de hijos de la grandisima puta. No sé si me explico con claridad.
#3 el tema es que siempre se dice que no des los datos y los primeros en pedirlos es la burocracia pública
#137 y el que tiene 20 más que el que tiene 2.
La conversación empezaba porque han comentado que había que grabar a quien tenga más de 5 viviendas y yo he preguntado por qué más de 5 y no más de una
#130 no pero el que cobre por encima del smi pagará más impuestos que el que cobre el smi y el que cobre muy por encima del smi tendrá que pagar (en teoría) muchos más impuestos que el que cobra el smi. Se llama reparto de riqueza
#99 que se compre cada uno las casa que le dé la gana. Pero tendrá que pagar por ellas. Como dice #87 de forma proporcional, me parece correcto. Y a ser posible que esos impuestos sirvan para dar vivienda a quien no pueda permitírselo.
Por qué tú puedes tener dos casa y otros ninguna? Pregunta a los jóvenes de Torrevieja si están contentos de que hay gente que tiene un piso (o más) vacío todo el año para poder ir en verano (o alquilarlo). A caso te crees que eso no afecta a los precios de la zona?
#70 es imposible que las empresas prosperen cuando sus trabajadores tienen derechos