BVA busca talento femenino. La entidad ya ha abierto la segunda edición de CIB Female Graduate Training Program, con el que se ha propuesto incorporar a 20 recién graduadas en el área de banca corporativa y de inversión (BBVA Corporate & Investment Banking). Esta iniciativa ofrece la oportunidad de desarrollar el potencial de las mujeres seleccionadas con una formación inmersiva durante un año, que incluye rotaciones en diferentes equipos y países antes de incorporarse a la plantilla.

¿Cuáles han sido las principales novedades laborales de 2021? En este vídeo hablamos de teletrabajo, incremento de las sanciones, obligación del registro salarial, una sentencia sobre las propinas, incremento del salario mínimo interprofesional, Ley Rider, etc.

Los salarios pactados en convenio subieron de media un 1,49% hasta noviembre, por debajo de lo registrado en el mes anterior (+1,55%) y cada vez más lejos del IPC, cuyo dato definitivo se ha situado en noviembre en el 5,5%. Este incremento salarial está por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, resultados empresariales y absentismo laboral.

Las empresas españolas siguen sin recibir recursos de los fondos europeos cuando ya estamos a dos semanas de cerrar el año 2021, el primero de la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Un clamor en el sector privado que se ha confirmado en el Informe de Ejecución de este plan presentado por la vicepresidenta primera Nadia Calviño este martes tras el Consejo de Ministros.

Este año ha habido numerosos despidos individuales o despidos colectivos (ERE) en empresas de diversos sectores. Cabe destacar los ERE del sector bancario y de las compañías de las telecomunicaciones. Los trabajadores, como consecuencia de la extinción de su relación laboral, deben haber percibido una indemnización por despido. ¿Cómo afecta este ingreso a la declaración de la Renta?

¿Qué consecuencias en el ámbito laboral pueden tener determinados comportamientos en la comida o cena de Navidad? ¿En qué casos se puede despedir a un trabajador que se emborracha? ¿Cómo se le puede sancionar. ¿Y si hay situaciones de acoso?

La decisión de la compañía implicaba una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Empresas del Ibex 35 han pedido al Gobierno de Pedro Sánchez que agilice la tramitación de los PERTE en la Unión Europea.

El pasado viernes saltaron todas las alarmas. Se había detectado en Sudáfrica una nueva variante de la Covid-19 a la que la Organización Mundial de la Salud bautizó como ómicron. De manera casi inmediata, la industria farmacéutica se puso a estudiar la eficacia de sus vacunas frente a esta cepa para averiguar si es necesario producir nuevos antígenos. En el caso de que así sea, la producción en 2022 será limitada y dejaría al 23% de la población mundial sin inmunizar: 'solo' habrá 6.000 millones de dosis.

En Navidad, muchas empresas entregan a sus trabajadores algunos regalos, como un décimo de Lotería o una cesta de Navidad. ¿Cuándo se trata de salario y cuándo de una liberalidad? ¿Qué ocurre si no hay un acuerdo por escrito? ¿Puede la empresa decide dejar de entregarla a los trabajadores?

etflix y las plataformas audiovisuales como HBO, Disney+ o Amazon Prime Video serán uno de los grandes ganadores de la Ley General Audiovisual que se enviará esta semana al Congreso de los Diputados. Una normativa que rebaja radicalmente la presión fiscal que originalmente iba a pesar sobre estos servicios de streaming, según los anuncios que el propio Ejecutivo realizó hace unos meses. La cara más visible de esta situación ha sido la retirada a estas plataformas de la obligación de producir el 6% de su catálogo en catalán.

El trabajador debe comunicar su baja voluntaria, tanto si el motivo es que ha encontrado otro empleo, como si desea emprender, cambiar de residencia, hacerse cargo del cuidado de familiares, realizar estudios, etc. La baja voluntaria atiende a una decisión del trabajador adoptada libremente, por su propia voluntad. Ningún trabajador debe presentar la baja voluntaria presionado por la empresa para, por ejemplo, evitar pagarle la indemnización por despido que le correspondería.

La prestación contributiva por desempleo cubre las necesidades económicas de las personas que queriendo y pudiendo trabajar, no encuentran trabajo. En este vídeo se detallan los requisitos para acceder al paro, la duración mínima y máxima, la cuantía de la prestación, la documentación necesaria para tramitar la prestación, las limitaciones para viajar al extranjero, cómo se puede capitalizar el paro para invertirlo en un proyecto empresarial, etc.

La negociación de la reforma laboral sigue adelante, aunque sus protagonistas dan por hecho que no habrá acuerdo antes del 30 de noviembre, que es la fecha límite que puso en su momento la vicepresidenta Yolanda Díaz. El contrato de formación y su formulación ha sido el último objeto de discusión entre Gobierno, patronal y sindicatos.

Hay múltiples fórmulas de obtener liquidez a través del patrimonio inmobiliario. Entre ellas, destacan las hipotecas inversas, las rentas vitalicias inmobiliarias o la venta con alquiler garantizado. Sin embargo, una de las opciones a las que más están recurriendo los propietarios de viviendas mayores de 65 años en la actualidad es a la venta de la nuda propiedad. La nuda propiedad es el derecho de una persona sobre un bien con la peculiaridad de que su uso y disfrute corresponde a un tercero.

La resiliencia se puede entender como la capacidad de adaptación, de sortear dificultades o de recomponerse. Una habilidad que el 96% de los españolas dice poseer, según el estudio Cigna 360 Well-being Survey’. Hay factores que inciden en este buen dato, como el respaldo de la familia a lo largo de la vida, sentirse parte de una comunidad y compartir sentimientos y emociones con la pareja, pero ¿cuáles son las cinco claves para mejorar la resiliencia?

El Fondo de Apoyo a la Solvencia de Empresas Estratégicas (Fasee) de la SEPI se verá obligada a aprobar la mayoría de los rescates solicitados por las empresas españolas en los últimos meses. El organismo público teme enfrentarse a una avalancha de procesos judiciales que podrían terminar en el pago de cuantiosas indemnizaciones a las compañías a las que les rechace la concesión de estas ayudas.

El Gobierno español se juega estos días gran parte del futuro del reparto de los fondos europeos a las grandes empresas. Miembros del Ejecutivo de Pedro Sánchez negocian a contrarreloj con Bruselas el desbloqueo de fondos para grandes proyectos estratégicos intentando flexibilizar los límites a las ayudas de Estado. No se trata de desbloquear la llegada de fondos europeos a España, sino de poder repartir lo que ya se tiene a las grandes empresas con montantes superiores a los actualmente permitidos por la Comisión.

El art. 54 de los Estatuto de los Trabajadores detalla las condiciones en las que se puede producir un despido disciplinario: el trabajador tiene que incurrir en un incumplimiento grave y culpable. Pero el empresario debe saber que esta es la última medida que puede accionar para sancionar a un trabajador. Y hay una serie de requisitos formales que debe cumplir obligatoriamente.