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#11 Recomiendo la peli: "La mesita del comedor. "
#9 Yo he tenido dos bebés , ahora ya son mayores, y nunca, ni aún con un punto de estrés agudo, se me hubiera pasado por la cabeza hacerle daño al bebé.
Recuerdo una noche en que el mayor estaba berreando sin parar, serían las dos de la madrugada. Después de una exploración para ver si tenía alguna cosa, simplemente es que tenía ganas de berrear, nada más.
Lo metí en el cochecito, bajé a la calle y estuve dando vueltas a la manzana hasta que se durmió y pude volver a casa.
Sí, me jodió la noche, pero que le vamos a hacer...
#12 Bueno, cada uno tiene unas experiencias diferentes. Yo reconozco que pasé momentos malos por no dormir, estrés en el trabajo, etc. Obviamente no le hice ningún daño a mis hijos, pero reconozco que pensé “con lo bien que estaba antes de tener hijos…”. Y no me avergüenza decirlo. Hay mucha depresión post-parto y parejas que se rompen precisamente porque parece que siempre hay que poner buena cara y no se puede hablar de lo dura que puede llegar a ser la paternidad/maternidad sin que te juzguen y te tachen de mal padre. Y, ojo, ni de lejos justifico al energúmeno de la noticia, pero creo que hay que ofrecer apoyo a padres primerizos porque no todo el mundo tiene los mecanismos para controlar su ira en esos momentos difíciles que te encuentras durante la crianza.
#12 Un clásico de los puñeteros bebés. La mía se dormía en cuanto salía del portal
#9 Por muchos pensamientos oscuros que pasen por la cabeza, nunca jamás se te pasa hacerle daño al bebé.
¿Darte tú golpes en la cabeza? sí. ¿Golpes a las paredes? sí. ¿Irte corriendo por el pasillo gritando? Sí.
Hacerle daño al bebé, no.
Otra cosa es cuando son niños, que sin autocontrol algún guantazo se pueden llevar. Una de las cosas más horribles, si no la más horrible que he hecho en mi vida, fue romperle a mi hijo de cuatro años en su cara la manualidad navideña que había hecho. No como venganza fría, es que estaba en mi límite y me empezó a dar golpes en la cabeza con ella así que se la quité y la partí en trocitos. (menuda noche pasé luego con el pegamento, pero al final Rudolf no quedó tan mal)
Pero pegarle a un bebé no. Lanzar al suelo a un bebé no. Hacerle sangre al niño no. Además de que no es nada fácil romperle un hueso de un brazo o una pierna que son todo grasita y blanditos. El bebé acabó en la UCI. Ni siquiera fue un guantazo, fue una soberana paliza.
#9 Pero como adultos debemos controlar ese paso del pensamiento a la acción. Cuando estás con follones de curro, te sientes una mierda por cómo tu pareja pasa de ti, has tenido que dejar todo lo que era tu vida, y sin dormir bien desde hace semanas estás con un bebé en brazos que no para de llorar... Es complicado. Pero no, si no tienes ese "clic" en la cabeza que te hace controlarte, hoy es un bebé, mañana una pelea en un bar, otro día en el curro...
Lo que no tengo claro es si esta gente tiene "arreglo", pero si lo tiene, la cárcel probablemente no vaya a ayudar nada.
#40 No se, tnego la impresión de que estamos aburguesados en occidente pero me temo que este tipo de agresiones son más comunes en otros países menos civilizados o en otras épocas. Controlarse o no es un tema cultural más que algo innato. La historia está llena de crueldades. Solo basta un déficit de empatía (enajenamiento transitorio o déficit estructural) y sensación de impunidad y pista. Si no ocurren mas casos es porque no hay impunidad.
#9 Yo he escuchado a muchas madres decir que hay días de llorar de la rabia y el no dormir y las ganas de tirarlo por la ventana que obviamente se pasan al rato y ya.
#9 Si. Ser padre es desesperante. No. A ningun padre medio normal se le pasa por la cabeza partirle los brazos, piernas y costillas a su bebe porque se ponga a llorar.
No hay explicacion alguna a sucesos como el de la noticia. Y eso que he llegado a estar SEMANAS donde dormiamos entre 2 y 3 horas por noche y porque nos turnabamos con mi mujer para dormir en otras habitaciones.
#9 yo recuerdo en la crisis de los 15 días (cada media hora quería pecho) acabar llorando porque quería dormir 30 min sin nadie.
Mi marido se quedó esa media hora con ella mientras dormía. El mundo tenía un aspecto muy diferente después de dormir tranquila esa media hora y eso que me despertó la nena durmiendo.
Como decían en otro comentario: el síndrome del niño zarandeado.
Ese dinero se destinaba a proteger a las mujeres. ¿Qué más da quién lo gestione?
La campaña que se está haciendo con el tema del "absentismo" en los medios de comunicación es acojonante, llevan meses creando la idea de lo mucho que sufren las empresas y lo vagos que son los trabajadores
#2 Según los empresaurios si faltas pierden miles de euros. Puede ser, pero yo no lo veo en mi nómina.
#4 Hace un tiempo leí que un empresario había calculado y que cada día que le faltaba un trabajador perdía 1500€
Yo me ofrezco a sustituir a quien haga falta si me paga 1000€ al día, se evita 500€ de pérdidas y además le doy beneficio.
¿Ah, que los números no salen? A ver si iba a ser mentira...
#10 ¿Pierde 1500€ de qué?¿Beneficio neto o ventas? Si es lo primero tienes toda la razón.
Si es sobre ventas hay que descontar el coste del producto, el coste de almacenarlo (si es refrigerado o congelado), los costes fijos luz-agua-ibi y demás que conlleva el local y el coste laboral de pagar las nóminas a los empleados.
En el sector de la distribución se trabajan unos márgenes de un 10 a un 20% de beneficio aparte impuestos.
Siendo alimentación vamos a ser equidistantes y facturar al 4% de IVA, a pesar que hay multitud artículos de lujo que tributan al 21%, e incluso algunos que vienen exentos de IVA.
Sería 1442€ sin impuestos, y de ahí un beneficio neto entre 140€ a 280€, aunque me creo más la primera cifra.
¿Aún con esas, cómo encuentras trabajo cualificado (necesita formación si o si), que sepa que solamente van a cubrir bajas, sin saber si va a durar 1 semana o 3 meses? En empleo público, que no tienes prácticamente jefes, no se cubren muchas bajas.
#10 Es que el planteamiento individual es muy tramposo. Si un empresario necesita 100 personas en activo cada día ha de calcular que necesita, por ejemplo, 115 para cubrir vacaciones y bajas. Punto. Si no quieres saber eso a priori es su problema.
Es que, si no, también podemos calcular lo que "pierde" el empresario cuando un empleado coge vacaciones...
Cc: #43
#58 Joder, el comentario mas votado en la noticia y esta basado en un : "Una vez leí" de alquien que ni siquiera sabe si verdaderamente era un empresario o un troll.
200.000€ dicen que vale esta web ¿no?
Que decadencia, por dios.
P.D: Que conste, #58, que tu comentario me parece perfecto eh, has empezado diciendo que es algo que una vez leiste, no lo has planteado como un hecho en ningun momento. Lo que no me parece normal es la cantidad de positivos, como si fueran unas declaraciones textuales de Amancio Ortega.
#48 Fue bastante comentado el tema, pero no lo dijo un empresario, fue una paja mental de El Economista (a la que se sumaron los sospechosos habituales, of course).
https://www.eleconomista.es/salud/noticias/12614267/01/24/las-autobajas-de-tres-dias-costarian-a-la-empresa-2274-euros-por-empleado.html#:~:text=Salud-,Las%20'autobajas'%20de%20tres%20d%C3%ADas%20costar%C3%ADan%20a%20la,empresa%202.274%20euros%20por%20empleado&text=La%20propuesta%20de%20Sanidad%20de,impacto%20econ%C3%B3mico%20en%20las%20empresas.
#32 Ah! que la bajas son a demanda?
Pues mañana mismo voy al médico a por la mía porque yo sí que soy un vago.
Sabes si tengo que decirle algo específico al médico para que me la dé? O con llegar y decir "dame una baja" es suficiente? Elijo yo os días que quiero o es cosa del médico?
Lo de que un autónomo se coja menos bajas por depresión y en general siendo tan fáciles me parece raro. Será que o no son tan vagos como yo o quizás pueda ser debido a otros factores en los que ahora no termino de caer relacionadas con su estatus de autónomo.
#46 Efectivamente, nosotros nos pillamos la baja del autónomo
#46 El problema es que el autónomo no tiene bajas, día que no trabajas no lo facturas.
A cambio no tienes sueldo, tienes beneficio.
Parte del problema de los autónomos es que no tienen en cuenta las posibilidades de ponerse malo, bien porque no nos acordamos de podemos ponernos malos mas que cuando lo hacemos, bien porque tu cliente no te da margen para ello.
#30 No discutas con un astroturfer.
#23 Hace poco le tuve que recordar a un miembro del comité de empresa que las bajas las daba un médico, que no puedes ir al médico y decirle que te de la baja sin ninguna razón. Te lo recuerdo a tí también que parece que se os olvida que las bajas no las cogen los trabajadores cuando quieren.
#2 pues si yo veo un cartel en el que se indica que hay "x" trabajadores de baja, y que por ello entiendo que quieren decir que se puede ver afectado el servicio al cliente, lo primero que voy a pensar es qué mal gestiona esa empresa el personal (trato degradante, salarios de miseria, jefes incompetentes, desorganización, etc).
#2 De todo hay en la viña del señor. Ni todos los empresarios son iguales ni todos los trabajadores. Creo que todos conocemos casos de ambas situaciones.
#2 Hace unos días, en una reunión del Comité de Empresa con RRHH, en la que nos expusieron el balance de cuentas que llevábamos muchos meses exigiendo (art. 64.4 a) del E.T.), sin venir a cuento ni explicaciones y con cifras sin magnitud, nos cuelan como el absentismo en toda la empresa "había subido".
No le dimos importancia alguna y al final de la reunión, nos extrañó esta explicación.
Veo ahora con este meneo por donde van los tiros.
Todo apunta a órdenes/estrategia de la patronal y entre RRHH, para luchar contra la reducción de jornada que se está cociendo desde el Ministerio de Trabajo.
Que lo pongan en la puerta, que ya si vemos que andan cortos de personal vamos a otro sitio a comprar para no saturar
Sin la opinión de Jose el Finanzas sobre la viabilidad, queda cojo esto.
#6 El impacto que ha tenido en la pagina esa campaña de marketing si que es impagable.
#265 No sé como les fue en aquel momento pero hoy por hoy su pagina esta caída y hace tiempo que no tienen actividad por sus redes sociales por si alguien tiene la curiosidad: http://rebellionpay.com/
#6 como referencia para los no iniciados:
hola-soy-jose-finanzas-experto-libertad-financiera-respondo/best-comments
#274 ya jambo cómo pasa el tiempo! Y el tiempo es dinero sin cashback
#9 en la cuando empezaron a perder la guerra, era imposible encontrar un nazi en Alemania
#37 hasta que un juez te deja sin disco duro virtual infinito
#8 podemos hacer lo mismo a nivel de comunidad autónoma, o de provincia ya que estamos. La solución no son las fronteras sino el respeto
#8 Mucha gente se cree que los hackeos son como en las peliculas. El punto mas fácil de entrar en el sistema es el propio empleado. Te sorprendería lo facil que es conseguir un user y un password simplemente llamando por telefono y pidiendolo.
#29 veo que has jugado a skyrim
#25 Eso es que no has usado suficiente cinta americana
#31 aunque exista una confesión, hay que demostrarlo. Una confesión puede ser causada por una coacción externa. (O te declaras culpable o mato a tus hijos)
#122 Te puedo asegurar que la gente que está en prisión preferiría trabajar, es mas, si a mi me metieran en prisión no veo el motivo por el cual no pudiera seguir teletrabajando, de hecho los destinos con responsabilidades y con algo que hacer son los mas deseados. Otra cosa es que la gente cuando piensa en presos trabajando se los imagina en la carretera picando piedra en plan esclavos y cobrando 1€ la hora
#140 Pues eso no ha funcionado nunca y no lo va a hacer...la idea de meter a alguien en la cárcel es reinsertarlo, ser capaces de conseguir que sea mejor persona y poner a alguien a hacer trabajos forzados no creo que lo consiga, quizás nos sale mejor darle una FP de fontanería/albañil/mecánico/electronica que faltan muchos en el mercado laboral y otro de gestión de finanzas y quizás ahí sea mas fácil que acabe pagando esa deuda.
#188 Hay casos y casos pero si. Reinsertamos a los nazis en su día, todo es posible.
#74 Me acaban de llegar los joycons reparados
Mil gracias!
#20 El convenio indica horas máximas, no horas mínimas
#43 para aterrizarlo por fascículos en caso de necesidad
#37 ya me dirás cómo hacer, Pq a mí en todos los correos que dicen que estoy fuera de garantía
#9 En el artículo hablan de otro en el último minuto.
Al parecer, Gunther irrumpió en un puesto alemán cuando faltaba sólo un minuto para el armisticio. Contra las órdenes de los altos mando, colocó su bayoneta y cargó contra una barricada alemana fortificada con ametralladoras. Sabiendo que el armisticio estaba a sólo unos segundos de entrar en vigor, los alemanes intentaron alejarlo. Sin embargo, Gunther continuó y disparó dos tiros más antes de que los alemanes se vieran obligados a soltar una ráfaga de fuego, una de las últimas de la guerra. Gunther murió al instante.
"Los bares van a cerrar ya que los fumadores no van a ir" es el nuevo "Las empresas van a cerrar por subir el salario mínimo"
#15 como en todos los conectivos. Tu respetaras, pero hay otros que no, y los que no respetan dinamitan en esfuerzo de los que si.
#20 No te preocupes, que de los que no respetan ya me encargo yo de darles la brasa. Llevo años mirándoles mal en las terrazas y haciendo aspavientos a sus humos...
#70 me llama la atención tu última frase. Siempre es mejor que tú hijo sea el acosador.
#3 con los descuentos que hacen con waylet + luz etc, y el cashback directo, mas cashback externos (saldo corte inglés por ejemplo) queda mejor que una lowcost
#58 puedes darme el modelo concreto de este yaris y de ese qashqai?
El nuevo web del Senado, que ha costado cerca de medio millón de euros, fue hackeada en la mañana de este lunes, permitiendo a los usuarios introducir mensajes en la misma. Varios de ellos hacían referencia al entrenador del Real Madrid. "Mourinho, entrenador vitalicio plenopotenciario" o "Mou se la saca again", se ha podido leer.
¿Leyenda urbana o realidad? Hoy me dispongo a hacer una comprobación científica y con detalles para todos vosotros... Y no, no me refiero a dedicarme a ir por las salas de masajes o preguntando a señoritas de compañía sus opiniones al respecto. Me refiero a datos científicos y demostrables a través de una compañía seria y decente (por mucho que el Papa y Rouco Varela se empeñen en decir lo contrario) como es Durex.
#9 en la cuando empezaron a perder la guerra, era imposible encontrar un nazi en Alemania
#37 hasta que un juez te deja sin disco duro virtual infinito
#8 podemos hacer lo mismo a nivel de comunidad autónoma, o de provincia ya que estamos. La solución no son las fronteras sino el respeto
#8 Mucha gente se cree que los hackeos son como en las peliculas. El punto mas fácil de entrar en el sistema es el propio empleado. Te sorprendería lo facil que es conseguir un user y un password simplemente llamando por telefono y pidiendolo.
#29 veo que has jugado a skyrim
#25 Eso es que no has usado suficiente cinta americana
#31 aunque exista una confesión, hay que demostrarlo. Una confesión puede ser causada por una coacción externa. (O te declaras culpable o mato a tus hijos)
#122 Te puedo asegurar que la gente que está en prisión preferiría trabajar, es mas, si a mi me metieran en prisión no veo el motivo por el cual no pudiera seguir teletrabajando, de hecho los destinos con responsabilidades y con algo que hacer son los mas deseados. Otra cosa es que la gente cuando piensa en presos trabajando se los imagina en la carretera picando piedra en plan esclavos y cobrando 1€ la hora
#140 Pues eso no ha funcionado nunca y no lo va a hacer...la idea de meter a alguien en la cárcel es reinsertarlo, ser capaces de conseguir que sea mejor persona y poner a alguien a hacer trabajos forzados no creo que lo consiga, quizás nos sale mejor darle una FP de fontanería/albañil/mecánico/electronica que faltan muchos en el mercado laboral y otro de gestión de finanzas y quizás ahí sea mas fácil que acabe pagando esa deuda.
#188 Hay casos y casos pero si. Reinsertamos a los nazis en su día, todo es posible.
#74 Me acaban de llegar los joycons reparados
Mil gracias!
#20 El convenio indica horas máximas, no horas mínimas
#43 para aterrizarlo por fascículos en caso de necesidad
#37 ya me dirás cómo hacer, Pq a mí en todos los correos que dicen que estoy fuera de garantía
#9 En el artículo hablan de otro en el último minuto.
Al parecer, Gunther irrumpió en un puesto alemán cuando faltaba sólo un minuto para el armisticio. Contra las órdenes de los altos mando, colocó su bayoneta y cargó contra una barricada alemana fortificada con ametralladoras. Sabiendo que el armisticio estaba a sólo unos segundos de entrar en vigor, los alemanes intentaron alejarlo. Sin embargo, Gunther continuó y disparó dos tiros más antes de que los alemanes se vieran obligados a soltar una ráfaga de fuego, una de las últimas de la guerra. Gunther murió al instante.
"Los bares van a cerrar ya que los fumadores no van a ir" es el nuevo "Las empresas van a cerrar por subir el salario mínimo"
#15 como en todos los conectivos. Tu respetaras, pero hay otros que no, y los que no respetan dinamitan en esfuerzo de los que si.
#20 No te preocupes, que de los que no respetan ya me encargo yo de darles la brasa. Llevo años mirándoles mal en las terrazas y haciendo aspavientos a sus humos...
#70 me llama la atención tu última frase. Siempre es mejor que tú hijo sea el acosador.
#3 con los descuentos que hacen con waylet + luz etc, y el cashback directo, mas cashback externos (saldo corte inglés por ejemplo) queda mejor que una lowcost
#58 puedes darme el modelo concreto de este yaris y de ese qashqai?
#7 no me gusta ser abogado del diablo, pero el coste del desarrollo hay que tenerlo en cuenta, no sólo el de producción
#11 #7 Como en casi todos los asuntos humanos la verdad se encuentra en el punto intermedio. Las farmacéuticas gastan ingentes cantidades de dinero, combinadas con masivas inversiones del estado en universidades e I+D, y aprovechando unos canales de venta estables gracias a los gobiernos.
Conclusión: sentido común, precios razonables, intervención del estado si eso no se cumple.... pero respetando un marco de beneficio para las farmacéuticas que las estimule a seguir invirtiendo.
#10 ni nazi ni aliado, igualdad
#31 se pueden usar todo el año, pero lo lógico es hacer el mantenimiento en el momento de menos demanda
#6 Pues si hablas con padres de bebés con honestidad (de cara a la galería todo es maravilloso), te darás cuenta que hay momentos en que te llevan a unos límites de estrés que no habías sufrido antes en tu vida y se te pueden llegar a pasar pensamientos muy oscuros por la cabeza. Afortunadamente, casi todos tenemos mecanismos de regulación del comportamiento que impiden que cometamos salvajadas como las de este tipo. Pero te puedo asegurar que he escuchado de varios padres y madres comentarios de desesperación en momentos puntuales de la crianza de un bebé. Hay que pasar por esas noches en las que se despiertan llorando cada media hora y no tienen consuelo alguno para dar explicación (que no justificación) a sucesos como el de la noticia.
#11 Recomiendo la peli: "La mesita del comedor. "
#9 Yo he tenido dos bebés , ahora ya son mayores, y nunca, ni aún con un punto de estrés agudo, se me hubiera pasado por la cabeza hacerle daño al bebé.
Recuerdo una noche en que el mayor estaba berreando sin parar, serían las dos de la madrugada. Después de una exploración para ver si tenía alguna cosa, simplemente es que tenía ganas de berrear, nada más.
Lo metí en el cochecito, bajé a la calle y estuve dando vueltas a la manzana hasta que se durmió y pude volver a casa.
Sí, me jodió la noche, pero que le vamos a hacer...
#12 Bueno, cada uno tiene unas experiencias diferentes. Yo reconozco que pasé momentos malos por no dormir, estrés en el trabajo, etc. Obviamente no le hice ningún daño a mis hijos, pero reconozco que pensé “con lo bien que estaba antes de tener hijos…”. Y no me avergüenza decirlo. Hay mucha depresión post-parto y parejas que se rompen precisamente porque parece que siempre hay que poner buena cara y no se puede hablar de lo dura que puede llegar a ser la paternidad/maternidad sin que te juzguen y te tachen de mal padre. Y, ojo, ni de lejos justifico al energúmeno de la noticia, pero creo que hay que ofrecer apoyo a padres primerizos porque no todo el mundo tiene los mecanismos para controlar su ira en esos momentos difíciles que te encuentras durante la crianza.
#12 Un clásico de los puñeteros bebés. La mía se dormía en cuanto salía del portal
#9 Por muchos pensamientos oscuros que pasen por la cabeza, nunca jamás se te pasa hacerle daño al bebé.
¿Darte tú golpes en la cabeza? sí. ¿Golpes a las paredes? sí. ¿Irte corriendo por el pasillo gritando? Sí.
Hacerle daño al bebé, no.
Otra cosa es cuando son niños, que sin autocontrol algún guantazo se pueden llevar. Una de las cosas más horribles, si no la más horrible que he hecho en mi vida, fue romperle a mi hijo de cuatro años en su cara la manualidad navideña que había hecho. No como venganza fría, es que estaba en mi límite y me empezó a dar golpes en la cabeza con ella así que se la quité y la partí en trocitos. (menuda noche pasé luego con el pegamento, pero al final Rudolf no quedó tan mal)
Pero pegarle a un bebé no. Lanzar al suelo a un bebé no. Hacerle sangre al niño no. Además de que no es nada fácil romperle un hueso de un brazo o una pierna que son todo grasita y blanditos. El bebé acabó en la UCI. Ni siquiera fue un guantazo, fue una soberana paliza.
#9 Pero como adultos debemos controlar ese paso del pensamiento a la acción. Cuando estás con follones de curro, te sientes una mierda por cómo tu pareja pasa de ti, has tenido que dejar todo lo que era tu vida, y sin dormir bien desde hace semanas estás con un bebé en brazos que no para de llorar... Es complicado. Pero no, si no tienes ese "clic" en la cabeza que te hace controlarte, hoy es un bebé, mañana una pelea en un bar, otro día en el curro...
Lo que no tengo claro es si esta gente tiene "arreglo", pero si lo tiene, la cárcel probablemente no vaya a ayudar nada.
#40 No se, tnego la impresión de que estamos aburguesados en occidente pero me temo que este tipo de agresiones son más comunes en otros países menos civilizados o en otras épocas. Controlarse o no es un tema cultural más que algo innato. La historia está llena de crueldades. Solo basta un déficit de empatía (enajenamiento transitorio o déficit estructural) y sensación de impunidad y pista. Si no ocurren mas casos es porque no hay impunidad.
#9 Yo he escuchado a muchas madres decir que hay días de llorar de la rabia y el no dormir y las ganas de tirarlo por la ventana que obviamente se pasan al rato y ya.
#9 Si. Ser padre es desesperante. No. A ningun padre medio normal se le pasa por la cabeza partirle los brazos, piernas y costillas a su bebe porque se ponga a llorar.
No hay explicacion alguna a sucesos como el de la noticia. Y eso que he llegado a estar SEMANAS donde dormiamos entre 2 y 3 horas por noche y porque nos turnabamos con mi mujer para dormir en otras habitaciones.
#9 yo recuerdo en la crisis de los 15 días (cada media hora quería pecho) acabar llorando porque quería dormir 30 min sin nadie.
Mi marido se quedó esa media hora con ella mientras dormía. El mundo tenía un aspecto muy diferente después de dormir tranquila esa media hora y eso que me despertó la nena durmiendo.
Como decían en otro comentario: el síndrome del niño zarandeado.
Ese dinero se destinaba a proteger a las mujeres. ¿Qué más da quién lo gestione?
La campaña que se está haciendo con el tema del "absentismo" en los medios de comunicación es acojonante, llevan meses creando la idea de lo mucho que sufren las empresas y lo vagos que son los trabajadores
#2 Según los empresaurios si faltas pierden miles de euros. Puede ser, pero yo no lo veo en mi nómina.
#4 Hace un tiempo leí que un empresario había calculado y que cada día que le faltaba un trabajador perdía 1500€
Yo me ofrezco a sustituir a quien haga falta si me paga 1000€ al día, se evita 500€ de pérdidas y además le doy beneficio.
¿Ah, que los números no salen? A ver si iba a ser mentira...
#10 ¿Pierde 1500€ de qué?¿Beneficio neto o ventas? Si es lo primero tienes toda la razón.
Si es sobre ventas hay que descontar el coste del producto, el coste de almacenarlo (si es refrigerado o congelado), los costes fijos luz-agua-ibi y demás que conlleva el local y el coste laboral de pagar las nóminas a los empleados.
En el sector de la distribución se trabajan unos márgenes de un 10 a un 20% de beneficio aparte impuestos.
Siendo alimentación vamos a ser equidistantes y facturar al 4% de IVA, a pesar que hay multitud artículos de lujo que tributan al 21%, e incluso algunos que vienen exentos de IVA.
Sería 1442€ sin impuestos, y de ahí un beneficio neto entre 140€ a 280€, aunque me creo más la primera cifra.
¿Aún con esas, cómo encuentras trabajo cualificado (necesita formación si o si), que sepa que solamente van a cubrir bajas, sin saber si va a durar 1 semana o 3 meses? En empleo público, que no tienes prácticamente jefes, no se cubren muchas bajas.
#10 Es que el planteamiento individual es muy tramposo. Si un empresario necesita 100 personas en activo cada día ha de calcular que necesita, por ejemplo, 115 para cubrir vacaciones y bajas. Punto. Si no quieres saber eso a priori es su problema.
Es que, si no, también podemos calcular lo que "pierde" el empresario cuando un empleado coge vacaciones...
Cc: #43
#58 Joder, el comentario mas votado en la noticia y esta basado en un : "Una vez leí" de alquien que ni siquiera sabe si verdaderamente era un empresario o un troll.
200.000€ dicen que vale esta web ¿no?
Que decadencia, por dios.
P.D: Que conste, #58, que tu comentario me parece perfecto eh, has empezado diciendo que es algo que una vez leiste, no lo has planteado como un hecho en ningun momento. Lo que no me parece normal es la cantidad de positivos, como si fueran unas declaraciones textuales de Amancio Ortega.
#48 Fue bastante comentado el tema, pero no lo dijo un empresario, fue una paja mental de El Economista (a la que se sumaron los sospechosos habituales, of course).
https://www.eleconomista.es/salud/noticias/12614267/01/24/las-autobajas-de-tres-dias-costarian-a-la-empresa-2274-euros-por-empleado.html#:~:text=Salud-,Las%20'autobajas'%20de%20tres%20d%C3%ADas%20costar%C3%ADan%20a%20la,empresa%202.274%20euros%20por%20empleado&text=La%20propuesta%20de%20Sanidad%20de,impacto%20econ%C3%B3mico%20en%20las%20empresas.
#32 Ah! que la bajas son a demanda?
Pues mañana mismo voy al médico a por la mía porque yo sí que soy un vago.
Sabes si tengo que decirle algo específico al médico para que me la dé? O con llegar y decir "dame una baja" es suficiente? Elijo yo os días que quiero o es cosa del médico?
Lo de que un autónomo se coja menos bajas por depresión y en general siendo tan fáciles me parece raro. Será que o no son tan vagos como yo o quizás pueda ser debido a otros factores en los que ahora no termino de caer relacionadas con su estatus de autónomo.
#46 Efectivamente, nosotros nos pillamos la baja del autónomo
#46 El problema es que el autónomo no tiene bajas, día que no trabajas no lo facturas.
A cambio no tienes sueldo, tienes beneficio.
Parte del problema de los autónomos es que no tienen en cuenta las posibilidades de ponerse malo, bien porque no nos acordamos de podemos ponernos malos mas que cuando lo hacemos, bien porque tu cliente no te da margen para ello.
#30 No discutas con un astroturfer.
#23 Hace poco le tuve que recordar a un miembro del comité de empresa que las bajas las daba un médico, que no puedes ir al médico y decirle que te de la baja sin ninguna razón. Te lo recuerdo a tí también que parece que se os olvida que las bajas no las cogen los trabajadores cuando quieren.
#2 pues si yo veo un cartel en el que se indica que hay "x" trabajadores de baja, y que por ello entiendo que quieren decir que se puede ver afectado el servicio al cliente, lo primero que voy a pensar es qué mal gestiona esa empresa el personal (trato degradante, salarios de miseria, jefes incompetentes, desorganización, etc).
#2 De todo hay en la viña del señor. Ni todos los empresarios son iguales ni todos los trabajadores. Creo que todos conocemos casos de ambas situaciones.
#2 Hace unos días, en una reunión del Comité de Empresa con RRHH, en la que nos expusieron el balance de cuentas que llevábamos muchos meses exigiendo (art. 64.4 a) del E.T.), sin venir a cuento ni explicaciones y con cifras sin magnitud, nos cuelan como el absentismo en toda la empresa "había subido".
No le dimos importancia alguna y al final de la reunión, nos extrañó esta explicación.
Veo ahora con este meneo por donde van los tiros.
Todo apunta a órdenes/estrategia de la patronal y entre RRHH, para luchar contra la reducción de jornada que se está cociendo desde el Ministerio de Trabajo.
Que lo pongan en la puerta, que ya si vemos que andan cortos de personal vamos a otro sitio a comprar para no saturar
Sin la opinión de Jose el Finanzas sobre la viabilidad, queda cojo esto.
#6 El impacto que ha tenido en la pagina esa campaña de marketing si que es impagable.
#265 No sé como les fue en aquel momento pero hoy por hoy su pagina esta caída y hace tiempo que no tienen actividad por sus redes sociales por si alguien tiene la curiosidad: http://rebellionpay.com/
#6 como referencia para los no iniciados:
hola-soy-jose-finanzas-experto-libertad-financiera-respondo/best-comments
#274 ya jambo cómo pasa el tiempo! Y el tiempo es dinero sin cashback
#6 Pues si hablas con padres de bebés con honestidad (de cara a la galería todo es maravilloso), te darás cuenta que hay momentos en que te llevan a unos límites de estrés que no habías sufrido antes en tu vida y se te pueden llegar a pasar pensamientos muy oscuros por la cabeza. Afortunadamente, casi todos tenemos mecanismos de regulación del comportamiento que impiden que cometamos salvajadas como las de este tipo. Pero te puedo asegurar que he escuchado de varios padres y madres comentarios de desesperación en momentos puntuales de la crianza de un bebé. Hay que pasar por esas noches en las que se despiertan llorando cada media hora y no tienen consuelo alguno para dar explicación (que no justificación) a sucesos como el de la noticia.