Os habéis preguntado alguna vez por qué los cocteleros mezclan las bebidas con los brazos arriba? Aquí la respuesta: x.com/i/status/2048899995063947578
El problema es usar la IA para etiquetar personas en términos subjetivos (“molesto”) y aplicar consecuencias automáticas. Eso, en Europa, entra en perfilado sensible (ley IA europea), puede activar el Art. 22 del GDPR, roza prácticas de “social scoring”.
Traducido: alto riesgo legal y cambio peligroso en la cultura de esta comunidad a través del karma.
Cuando una plataforma deja de moderar comportamientos y empieza a juzgar personas, deja de ser sistema y pasa a ser tribunal.
EDITO ampliando lo de "automáticas": Y no, meter “humanos (moderadores) en el loop” no arregla el fondo.
Si el sistema sigue clasificando a usuarios como “molestos” y aplicando consecuencias, lo único que cambia es quién firma la etiqueta.
En Europa puedes moderar lo que alguien hace. Pero cuando empiezas a puntuar lo que alguien es, entras en terreno legalmente frágil y culturalmente tóxico.
Nota: no es apto para IAhaters, es mi aviso para cuidar de vuestra salud. Tengo un jardín lleno de plantas que me dan muchas satisfacciones, y prefiero que la IA redacte lo que pienso para tener más tiempo para mis orquídeas.
@Amperobonus te para la guardia civil y te pilla en el maletero dos maletines. El primero está lleno de farlopa, y tu levantando las manos alegas consumo propio. El segundo está lleno de billetes, y exclamas "pa turulos!!"
@Torocatala si crees que puede ser útil te recomiendo que escribas un artículo en algún sub que pueda tener más visibilidad que en el nótame, por ejemplo www.meneame.net/m/Videojuegos
Puedes explicar cómo se juega o lo que quieras al respecto
Este es un clásico problema de probabilidad conocido como la Paradoja de los dos hijos (o el problema de Gary), y es famoso porque la respuesta cambia drásticamente dependiendo de cuánta información se proporcione.
El meme ilustra cómo diferentes niveles de análisis llegan a distintas conclusiones.
@Ah_no_nimo a la B no le puedes pedir que te pague más porque en la A llevas 10 años y perderías la indemnización por despido...
Les puedes pedir lo que crees que vales, metiendo eso en la ecuación, claro. Una forma de hacerlo podría ser, por ejemplo, con el coste de oportunidad de marcharte.
Pon que cobras 45k y que llevas 10 años en A. La indemnización que te corresponde por un despido improcedente sería de 33 días por año. Eso son aprox 40.685 €.
Si la oferta de B es de 49,5K (+10%), pues 40.685/4.500 (extra año) serían unos nueve años, pero claro, todo esto asumiendo que en A el despido fuera improcedente, que no hubiera lío judicial, que en B supieras sí o sí que vas a estar 9 años y un montón de variables que se quedan fuera.
Va, ahora a provocar el abuso reactivo que tanto gusta a mis maltractadores.
El problema es usar la IA para etiquetar personas en términos subjetivos (“molesto”) y aplicar consecuencias automáticas. Eso, en Europa, entra en perfilado sensible (ley IA europea), puede activar el Art. 22 del GDPR, roza prácticas de “social scoring”.
Traducido: alto riesgo legal y cambio peligroso en la cultura de esta comunidad a través del karma.
Cuando una plataforma deja de moderar comportamientos y empieza a juzgar personas, deja de ser sistema y pasa a ser tribunal.
EDITO ampliando lo de "automáticas": Y no, meter “humanos (moderadores) en el loop” no arregla el fondo.
Si el sistema sigue clasificando a usuarios como “molestos” y aplicando consecuencias, lo único que cambia es quién firma la etiqueta.
En Europa puedes moderar lo que alguien hace. Pero cuando empiezas a puntuar lo que alguien es, entras en terreno legalmente frágil y culturalmente tóxico.
Pues va ser que ahora me toca a mí aportar cosas en público.
Está explicado en texto, en vídeo, en PDF, en audio-debate: drive.google.com/drive/folders/1mwyZPRnBkxPi526SBJssqvHYQqm-bGMK?usp=s
Nota: no es apto para IAhaters, es mi aviso para cuidar de vuestra salud. Tengo un jardín lleno de plantas que me dan muchas satisfacciones, y prefiero que la IA redacte lo que pienso para tener más tiempo para mis orquídeas.
@Pertinax @EISev @carademalo
@Pertinax @EISev @carademalo
Puedes explicar cómo se juega o lo que quieras al respecto
Este es un clásico problema de probabilidad conocido como la Paradoja de los dos hijos (o el problema de Gary), y es famoso porque la respuesta cambia drásticamente dependiendo de cuánta información se proporcione.
El meme ilustra cómo diferentes niveles de análisis llegan a distintas conclusiones.
Te adjunto las cuotas de bet365.
Haciendo su inversa tienes la probabilidad que ellos le dan*. Es decir
Bayern 36%
Arsenal 30%
PSG 28%
Atlético 12%
Si tus datos son correctos deberías meter las llaves del chalet al PSG. De dónde los has sacado?
* Suma más de 100% porque lleva incorporado su margen
Les puedes pedir lo que crees que vales, metiendo eso en la ecuación, claro. Una forma de hacerlo podría ser, por ejemplo, con el coste de oportunidad de marcharte.
Pon que cobras 45k y que llevas 10 años en A. La indemnización que te corresponde por un despido improcedente sería de 33 días por año. Eso son aprox 40.685 €.
Si la oferta de B es de 49,5K (+10%), pues 40.685/4.500 (extra año) serían unos nueve años, pero claro, todo esto asumiendo que en A el despido fuera improcedente, que no hubiera lío judicial, que en B supieras sí o sí que vas a estar 9 años y un montón de variables que se quedan fuera.