#57 exacto, en inglés llaman asbestos al amianto. Es lo mismo.
#68 jajaja claro que sí. Tú entras en una gran empresa donde cada verano te dicen qué semanas te tocan porque lo cuadran con todos los trabajadores del departamento y si quieres una semana distinta tienes que buscarte la vida y buscar a alguien que te las cambie pero tú vas al sindicato, que ya está en el comité y lleva años sin hacer nada a sabiendas de lo que hay, pero por ser tú seguro que cambian todo el sistema. Seguro! Y sin represalias! Poco has trabajado en industria y sobretodo en empresas donde el verano es el periodo fuerte.
. Gracias a esa actitud las empresas se envalentonan más y más.
#1 tal y como pone en la noticia, esto lo marca el convenio. En mucha empresas industriales te obligan a coger unas vacaciones en verano y otras en invierno además de poner un calendario vacacional por rotación o sorteo. En esos casos si quieres cambiar tienes que negociarlo con los compañeros por si alguien te cubre. No es tan fácil.
#68 claro que te obligan. Si y no. Como individuo te obligan aunque en teoría son de común acuerdo entre empresa y representación laboral. Ahí ya depende de los sindicatos que haya en tu empresa y tú convenio. Si las vacaciones están pactadas en convenio entre comité y empresa, eso va a misa, y tú de vacaciones.
#110 depende. Como he explicado antes, si y no. El convenio manda y es la expresión del acuerdo entre empresa y trabajadores. Puedes, denunciar, mandar a la inspección o a los Power Ranger que si está todo atado, tú te vas de vacaciones. Otra cosa es que empresa sean unos piratas y te la quieran liar. Ahí ves a por todas.
#68 jajaja claro que sí. Tú entras en una gran empresa donde cada verano te dicen qué semanas te tocan porque lo cuadran con todos los trabajadores del departamento y si quieres una semana distinta tienes que buscarte la vida y buscar a alguien que te las cambie pero tú vas al sindicato, que ya está en el comité y lleva años sin hacer nada a sabiendas de lo que hay, pero por ser tú seguro que cambian todo el sistema. Seguro! Y sin represalias! Poco has trabajado en industria y sobretodo en empresas donde el verano es el periodo fuerte.
#68 se ve que conoces de Puta madre el sector industrial… las vacaciones se fijan con el comité y son las que son. Normalmente se gastan 2 o 3 semanas y el resto de días se pacta con la empresa, pero tú como trabajador puedes pedirlas y la empresa puede negárselas, aunque la empresa si que puede imponérselas con más de dos meses de antelación por cuestiones de producción
#108 si, en base a la ley, se pueden imponer con 2 meses de antelación por razones de producción.
#114 artículo 35 convenio metal madrid sobre las vacaciones.
En cuanto a su fijación y disfrute se podrán fijar períodos, preferentemente en verano, estando a lo que establece el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores.
Pero a su vez el artículo 9 dice esto
La organización del trabajo, con arreglo a lo previsto en este convenio y a la legislación vigente, corresponde, de forma exclusiva, al empresario o empresaria, quien la llevará a cabo a través del ejercicio regular de sus facultades de organización económica y técnica, dirección y control del trabajo y de las órdenes necesarias para la realización de las actividades laborales correspondientes.
Si por razones de producción se tienen que imponer las vacaciones con dos meses de antelación ( como marca la ley) si que se puede hacer. Al igual que te pueden negar las vacaciones en cualquier momento. ( imagínate pepito pide vacaciones para dentro de 6 meses y se las niegan, pero puede pasar que Juan pida para mañana vacaciones y se las nieguen, ahora también pueden aceptar los dos casos) pero si pepito y Juan trabajan en una fábrica y por ejemplo tienen unos picos o una organización Específica, imagínate una fábrica que cierra 3 semanas en agosto y te dejan una semana libre de vacaciones, y por el número de trabajadores siempre tienen que estar todos menos uno que tiene que estar de vacaciones esa semana. Pues se hace un plano ni y a ti te toca tal día y a ti tal otro, si te viene mal apáñate con tus compañeros y pista.
Pero si la empresa si que puede forzar a un trabajador a cogerse las vacaciones por razones de organización… porque si el trabajador se niega a cogerlas y la empresa se niega a dárselas cuando las pide porque no es posible en temas de organización, habría un conflicto. Por eso está ese artículo 9
#48 vete a dar una vuelta por el subreddit de r/antiwork anda. No tienes ni idea de lo que es ser pobre en USA. Tú me habla de clase media/baja donde una pareja tiene una renta compuesta de más de 80k y no pueden mantenerse en zonas caras como San Francisco o NY. Ahora mira las cientos de miles de familias que tienen que mantenerse con dos o tres trabajos a la semana, trabajando por el salario mínimo más de 50 horas y viven sueldo a sueldo.
Eso sin hablar de los cientos de dólares que gastan en un seguro de salud de mierda, sin baja maternal y a una enfermedad de vivir en la calle.
#84 los suburbios son simplemente las zonas de casas alejadas del centro (suburban). No tiene que ver nada con pobreza, hay suburbios de ricos y de pobres.
#40 poco conoces tú el Reino Unido nido para decir tal afirmación.
En UK nieva todos los años en muchas partes, de hecho en el norte nieva varias veces al año e incluso Londres que tiene un microclima curioso también nieva casi cada año, sólo que ahora no dura nada la nieve.
#40, como dice #60, no es tan raro que nieve en UK y de hecho, el pasado otoño nevó casi tanto como llovió en Londres (porque fue un otoño inusualmente seco). Pero la nieve no cuajó ni un poquito.
En el museo de historia natural tiemen varios carteles sobre el cambio climático y la necesidad de UK de ir plantando plantas que necesiten menos riego.
#50 ya, pero es que Uvalde tiene un equipo SWAT.
#19 sí, exacto. Son chicas jóvenes que buscan una experiencia o ganarse algo de dinero cuidando de tu familia, qué menos que tratarles con dignidad y pagarles un sueldo justo.
Yo he visto casos parecidos en reino Unido donde viven muchas au pairs españolas, muchas veces sin pagarles nada solo alojamiento y comida, para trabajar durante 6 días a la semana cuidando de varios niños por aprender 4 palabras en inglés.
Recuerdo el caso de una chica muy joven que estaba muy deprimida porque no tenía casi tiempo para ella ni dinero, creo que le pagaban menos de 100£ a la semana, pero como había cogido cariño a los niños no se quería ir.
También he conocido chicas que venían con mucho mejores condiciones pero eran muchos menos estos casos, la verdad.
#19 sí, exacto. Son chicas jóvenes que buscan una experiencia o ganarse algo de dinero cuidando de tu familia, qué menos que tratarles con dignidad y pagarles un sueldo justo.
#53 yo tengo dos hipotecas, una de mi casa de tipo variable que cogimos al final de la burbuja de euribor + 0,27 y que finiquitamos a finales de año, hemos pagado una miseria en comparación con las de tipo fijo de la época que estaban altísimas. Ahora dime si no me ha salido bien.
La otra es de un piso que es fija al 1,1% de hace 1,5 años ya que preveimos la subida. En cuanto vuelvan a bajar los tipos ya la tendremos casi pagada.
Todo depende de cómo veas el mercado.
#244 o se hace como ahora y te pones las pilas antes.
#326 ¿¿Que afín?? ¿A que te hace afín hablar un idioma? ¿Iturgaiz hablando en euskera a que le hace afín? ¿al hablar euskera (bueno mas o menos) se convierte en un batzoki boy de repente? ¿Los políticos del PP que hablan gallego a que son afines, al BNG? ¿Borrel o Iceta si hablan catalán se convierten del PdCat?
#711 Lo pongas como lo pongas, el impedir la entrada a quien no domine el idioma en la administración regional es una forma de acotar los puestos a los autóctonos, cosa que no se hace en el resto de regiones. Y eso tiene una motivación política, porque no se quiere dar una solución más justa que equipare a los opositores de todo el país, y que ponga las condiciones que se determinen una vez conquistada la plaza.
#766 A ver si lo entiendes, ¿un marroquí que no habla castellano está discriminado por que no se le permita el acceso a la función pública en CyL? Yo creo que no, el conocimiento de la lengua oficial es imprescindible. Pues exactamente lo mismo con las cooficial, y si no lo entiendes pues no sé como explicarlo si con dibujos o marionetas. Que al funcionario se le exija la lengua cooficial no es injusto es imprescindible, igual que pedirle el bachillerato, la ESO o ciertas carreras según el puesto. Lo que no es justo, para mí, ciudadano con otra lengua materna, que accedas a un puesto de mi administración autonómica o local sin que hables la lengua oficial.en la que la ley me permite comunicarme.
#207 en Catalunya se ha hecho en algunos casos pero después la gente se duerme en los laureles y se queja, porque claro, como ya tienen la oposición....
#244 o se hace como ahora y te pones las pilas antes.
#326 ¿¿Que afín?? ¿A que te hace afín hablar un idioma? ¿Iturgaiz hablando en euskera a que le hace afín? ¿al hablar euskera (bueno mas o menos) se convierte en un batzoki boy de repente? ¿Los políticos del PP que hablan gallego a que son afines, al BNG? ¿Borrel o Iceta si hablan catalán se convierten del PdCat?
#711 Lo pongas como lo pongas, el impedir la entrada a quien no domine el idioma en la administración regional es una forma de acotar los puestos a los autóctonos, cosa que no se hace en el resto de regiones. Y eso tiene una motivación política, porque no se quiere dar una solución más justa que equipare a los opositores de todo el país, y que ponga las condiciones que se determinen una vez conquistada la plaza.
#766 A ver si lo entiendes, ¿un marroquí que no habla castellano está discriminado por que no se le permita el acceso a la función pública en CyL? Yo creo que no, el conocimiento de la lengua oficial es imprescindible. Pues exactamente lo mismo con las cooficial, y si no lo entiendes pues no sé como explicarlo si con dibujos o marionetas. Que al funcionario se le exija la lengua cooficial no es injusto es imprescindible, igual que pedirle el bachillerato, la ESO o ciertas carreras según el puesto. Lo que no es justo, para mí, ciudadano con otra lengua materna, que accedas a un puesto de mi administración autonómica o local sin que hables la lengua oficial.en la que la ley me permite comunicarme.
#1 Lo que pasa es que algunos de nosotros con algo más de edad conocemos lo que se llama ahora Raval pero que de toda la vida esto era el barrio chino de Barcelona, la zona con putas, drogatas y demás.
Una amiga de mi madre vivía allí por cuatro duros en un piso de renta antigua de 200 metros cuadrados a 5 minutos de la Rambla. Era y siempre ha sido una MALA ZONA. Solo que al estar en el centro empezaron a llegar jóvenes guay a montar locales guay de los de gentrificación total que gustan tanto y eso atrae a más gente guay y turistas pero también a gente que roba y se aprovecha de esos guay.
Trabajo con muchos extranjeros y la mayoría viven/vivían por el Raval, eso sí Barceloneses de toda la vida quedan pocos, los echan los turistas (esos que se mean en el ascensor) y los que roban a los turistas.
Con eso no quiero quitar responsabilidad a la Colau, que se está tocando los ova***s con la seguridad en TODA Barcelona, pero tampoco hagamos como si el Raval hubiese sido hace dos días la Bonanova.
#44 En el raval de toda la vida han vivido los que no podían vivir en otro sitio. Algunos por necesidad, siendo gente honrada, muchos otros...
#44 Era el barrrio chino del mítico Makinavaja.
Bueno antes que los bares "guay", la administración lanzó un plan de recuperación del barrio.
Se construyeron museos (Macba...) y trajeron universidades.
El barrio se regeneró durante dos décadas, pero entre la gentrificación y la alta criminalidad, cada día es menos viable vivir en el rabal.
#72 la fecundación puede producirse hasta 3 días después del coito, por eso cuando te quedas embarazada te hacen un cálculo aproximado desde tu última regla y después recalculan con la ecografia del primer trimestre.
#69 vaya, entonces existen??? Ahora lee un poco más y verás como esto puede ser desencadenante de otros trastornos latentes.
#68 ya te gustaría, debe ser tu única diversión. Deberías patentar el poner tus comentarios en camisetas, puede ser un método anticonceptivo revolucionario.
#35 el único juego es el que hay en tu cabeza. Hay cientos de estudios al respecto, lee un poco y edúcate.
#53 Voy.
Lo que he encontrado se engloba en dos tipos de situaciones:
* Las enfermedades mentales causadas por el contexto económico y sociocultural. Como se indica aquí:
https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1695-61412019000100016
* Las causadas por problemas mentales durante el propio embarazo que deberían ser temporales, como la depresión y la ansiedad.
https://www.rcpsych.ac.uk/mental-health/translations/spanish/mental-health-in-pregnancy
#69 vaya, entonces existen??? Ahora lee un poco más y verás como esto puede ser desencadenante de otros trastornos latentes.
#36 sí, el que tú practicas.
#68 ya te gustaría, debe ser tu única diversión. Deberías patentar el poner tus comentarios en camisetas, puede ser un método anticonceptivo revolucionario.
#21 la menstruación no te la provocas tú a placer y solo deshechas un óvulo que no ha sido fecundado y por tanto ya no sirve.
#20 TODOS los métodos tienen pros/contras y ninguno es perfecto. Estos métodos fallan y el culpabilizar a las mujeres de ello (como si ella sola se embarazase) es de retrógrados.
#15 está claro que no tienes comprensión lectora ni eres muy espabilado.
Está muy estudiado que los cambios hormonales durante el embarazo y posparto además de la presión, cansancio y demás que viene con el parto hacen que aumente el riesgo de trastornos mentales en las mujeres. Para los hombres es sobre los 18 - 25 años.
Es el periodo de mayor riesgo para nosotras, ¿te suena la depresión posparto? Pues es solo un ejemplo, hay muchos más.
Por cierto, te lo dice una mujer y embarazada.
#35 el único juego es el que hay en tu cabeza. Hay cientos de estudios al respecto, lee un poco y edúcate.
#53 Voy.
Lo que he encontrado se engloba en dos tipos de situaciones:
* Las enfermedades mentales causadas por el contexto económico y sociocultural. Como se indica aquí:
https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1695-61412019000100016
* Las causadas por problemas mentales durante el propio embarazo que deberían ser temporales, como la depresión y la ansiedad.
https://www.rcpsych.ac.uk/mental-health/translations/spanish/mental-health-in-pregnancy
#69 vaya, entonces existen??? Ahora lee un poco más y verás como esto puede ser desencadenante de otros trastornos latentes.
#22 vaya tontería, como si los métodos anticonceptivos no fallasen.
#242 precisamente en empresas familiares no se suele hacer, los empleos públicos lo hacen por el convenio que es exactamente lo que he dicho. Pocos, muy pocos, lo hacen por la bondad de su corazón y aún menos cuando son bajas mensuales o casi.
#190 a mi me funciona mejor el naproxeno sódico que además hace efecto más rápido (por el sodio), te lo recomiendo. Yo también suelo tener un primer día de mierda.
#5 es la maravilla del gerrymandering.
https://www.washingtonpost.com/news/wonk/wp/2015/03/01/this-is-the-best-explanation-of-gerrymandering-you-will-ever-see/