Si levantas las manos te dan en los huevos.
Igual que cuando te equivocas en Meneame !!!!
Iba a poner "Como" pero he dudado con el acento.
#5 Alguien me puede explicar el aluvión de negativos a este comentario.
#52 Para aceptar la improcedencia sirve cualquier motivo. No veo lógico que utilicen uno que es ilegal.
#18 Creo que en España no se puede despedir por ir a la huelga.
Buenos días, una pregunta que llevo días pensando: ¿Quién tendrá que asumir las pensiones Catalunya o España? Parece una chorrada pero me preocupa.
Saludos,
#163 Cataluña tendría que asumir las pensiones de los que han trabajado en su región, ya que serían ellos los que rompen la "caja común". Y la verdad es que cuando hacen sus cálculos económicos nunca ponen los datos de las pensiones.
#168 Claro, claro, y son esos periódicos los que han convocado la manifestación y han sacado la gente a la calle.
#182 Ya van 2 encuestas que dan un resultado de 2 a 1 a favor de la independencia. Y eso que el Periódico de Cataluña intentó colarla sumándole al "no" los indecisos, y aún así por un escueto 1% ganaba el "sí". No digo que las encuestas sean infalibles ni mucho menos, pero meter la pata en un 50% / 25% / 25% me parece demasiado abultado.
#169 Hombre, digo yo que la parte de impuestos que se queda ahora el gobierno central se continuaría cobrando y con más facilidad, pues el nivel de paro es un poco más bajo que el de España pero en cambio los ingresos per cápita y por volumen son mayores. Eso sin contar que no habría costes de ejército ni otras mamandurrias (al empezar). Otra cosa es el IVA del saldo comercial interregional que se esfuma, pero es bastante menos de 16.000 m€ (los aranceles son BIdireccionales, y Cataluña es 1/3 de las importaciones a España y un mercado del mismo tamaño que la CAM en interregional, dudo que España/UE ataquen por ahí).
#184 Veamos, pago X en impuestos de los que mis costes son (X - 16.000 m€) y tu me "prestas" 5.000 m€ que en realidad es una parte del total anual que me tienes que dar sí o sí por ley (y que los años pasadaos no anunciaban de esta manera) ¿Como llamarías tu a ese "préstamo"?
#192 No habría ejército?
Curioso.
http://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Pa%C3%ADses_sin_Fuerzas_armadas
Mira, a lo mejor siguen los pasos de Islandia y todo.
#195 Pues como le de por matar al friki de los tanques q quería invadir Cataluña menuda liada tenemos de nuevo.
#192 ¿Eso que tiene que ver con las pensiones pasadas y futuras?
#197 El volumen de las pensiones presentes y futuras se puede cubrir desde cero y empezar a hacer caja, en Cataluña hay saldo positivo a pesar de la crisis y gracias a lo que he dicho de los costes menores al tener menos estructura de estado que soportar. Un ejercicio sencillo hecho muy a grosso modo y bastante cutrecillo:
Personas en el paro en Cataluña (2012, http://www.idescat.cat/treball/epa?tc=4&id=xc2701&lang=es):
821.600 x 1.500€* = 12.324 m€
*Ya me gustaría cobrar eso...
Dinero que genera en IVA Cataluña (2010, http://www.agenciatributaria.es/AEAT/Contenidos_Comunes/La_Agencia_Tributaria/Estadisticas/Publicaciones/sites/iva/2010/jrubik70e8.html):
20.800 m€ (¡ojo! ¡Sin ventas exteriores!)
¡TACHAAAAN! Sin el IRPF y Sociedades, y ni aún sacándole el 20% por pérdida recaudatoria por saldo comercial interregional, la cosa pinta mal.
La caja existente en la caja común de España se puede usar para subsanar deuda pública de Cataluña con España y la de Cataluña con el resto del mundo contraida cuando aún estaba en España, pero ahí habrán discusiones... LAAAAARGAS discusiones... Conociendo el gobierno central intentarán meter la T4 de Barajas o los gatos del Prado como beneficios de interés público catalán por ejemplo.
Una vez reconocidas las deudas por ambas partes, todos muy amigos. Lo deberán hacer rápido ya que sino joderán la economía de ambas a niveles insufribles.
#205 El volumen de las pensiones presentes y futuras se puede cubrir desde cero y empezar a hacer caja
Que dices, mis familiares han trabajado en Cataluña y cobran su pensión estando en Asturias, si Cataluña ahora rompe la caja común y se independiza, va a tener que seguir pagando las pensiones a mis familiares.
España se gasta 115.000 millones al año en pensiones, calcula la parte que le tocará a Cataluña habiendo sido además motor económico y una de las zonas con más trabajo en los últimos años ...
#218 Exacto, han trabajado, ya pagaron, ya está en la caja común. Esa caja no se toca, yo hablo de que hacer con la parte de la caja común correspondiente a pensiones que no se cubrirán por gente que ya no estará en España y de dónde sacar las actuales prestaciones de desempleo y jubilación. Ahí el reconocimiento de deuda pública por parte del nuevo estado es la moneda de cambio para negociar.
#27 Ves, llevo un montón de años en Meneame y todavía la cago.
#30 La cosa es que en Consultoras Estatal permite una subida 0 anual, lo que hace que pierdas poder adquisitivo y es como bajarte el sueldo. La antigüedad nos va a dar esa pequeña alegría.
#23 ¿Quién te dice que no soy yo el que lleva más tiempo (si es que estabas personalizando)? A lo mejor, sin saber redactar, puedo cobrar más que tú. Personalmente creo que la experiencia ha de ser valorada, la antigüedad no.
#29 En un mundo utopico, la experiencia deberia ser valorada, no la antiguedad. Pero en un mundo imperfecto como el nuestro la experiencia no te subira el sueldo, y al menos sabes que mediante unas reglas legales cada 3 años te lo subiran, cosa que en muchos casos no harian. Yo llevo 6 años cobrando el minimo de mi categoria, y mi sueldo solo sube cada 3 años ya que gracias a cobrar el minimo no tengo "retribuciones voluntarias" que me puedan absorver. Sin los trienios estaria cobrando el mismo sueldo que hace 6 años ya que en mi empresa no saben lo que es el IPC.
Supuestamente si alguien no es apto y no se merece tal subida no deberia llegar a tener trienios, para eso esta el despido. Si no me han despedido en los 8 años que llevo, imagino que sera que valgo mas de lo que me pagan.
#24 Despedir, para determinadas empresas, no resulta fácil. En las empresas pequeñas te puedes encontrar con trabajadores con un montón de trienios que no desarrollan su trabajo de forma eficaz. Este tipo de empresas disponen de unos recursos limitados y las nuevas incorporaciones, realizando un trabajo igual o más eficaz, ven limitadas sus expectativas.
¿Quién te dice que no soy yo el que lleva más tiempo (si es que estabas personalizando)? A lo mejor, sin saber redactar, puedo cobrar más que tú. Personalmente creo que la experiencia ha de ser valorada, la antigüedad no.
La antigüedad, que gran invento, tu compañero cobra más que tú, sólo, por que lleva más años.
#18 A lo mejor también es porque sabe poner acentos y comas mejor que tú, y diferenciar "por que" de "porque". "Por que" alguien lleve más años haciendo un trabajo no significa que lo haga mejor. Pero si los aguantó, se interpreta que fue "porque" es un trabajador válido, un valor para el empleador y con una experiencia en proyectos y problemas pasados que puede ser de utilidad en el futuro, de los cuales tú careces.
#29 En un mundo utopico, la experiencia deberia ser valorada, no la antiguedad. Pero en un mundo imperfecto como el nuestro la experiencia no te subira el sueldo, y al menos sabes que mediante unas reglas legales cada 3 años te lo subiran, cosa que en muchos casos no harian. Yo llevo 6 años cobrando el minimo de mi categoria, y mi sueldo solo sube cada 3 años ya que gracias a cobrar el minimo no tengo "retribuciones voluntarias" que me puedan absorver. Sin los trienios estaria cobrando el mismo sueldo que hace 6 años ya que en mi empresa no saben lo que es el IPC.
Supuestamente si alguien no es apto y no se merece tal subida no deberia llegar a tener trienios, para eso esta el despido. Si no me han despedido en los 8 años que llevo, imagino que sera que valgo mas de lo que me pagan.
#18 ¿Y eso te parece mal? Es un premio a que haces tu trabajo bien, si no lo haces bien no te preocupes que te despedirán.
#24 Despedir, para determinadas empresas, no resulta fácil. En las empresas pequeñas te puedes encontrar con trabajadores con un montón de trienios que no desarrollan su trabajo de forma eficaz. Este tipo de empresas disponen de unos recursos limitados y las nuevas incorporaciones, realizando un trabajo igual o más eficaz, ven limitadas sus expectativas.
La primera frase que me dijeron cuando ocupe un cargo de responsabilidad fue: La responsabilidad no se delega.