#29 En un mundo utopico, la experiencia deberia ser valorada, no la antiguedad. Pero en un mundo imperfecto como el nuestro la experiencia no te subira el sueldo, y al menos sabes que mediante unas reglas legales cada 3 años te lo subiran, cosa que en muchos casos no harian. Yo llevo 6 años cobrando el minimo de mi categoria, y mi sueldo solo sube cada 3 años ya que gracias a cobrar el minimo no tengo "retribuciones voluntarias" que me puedan absorver. Sin los trienios estaria cobrando el mismo sueldo que hace 6 años ya que en mi empresa no saben lo que es el IPC.

Supuestamente si alguien no es apto y no se merece tal subida no deberia llegar a tener trienios, para eso esta el despido. Si no me han despedido en los 8 años que llevo, imagino que sera que valgo mas de lo que me pagan.

#25 Si pones a quien respondes igual es mejor, se nota que no tienes experiencia (en meneame).

#27 Ves, llevo un montón de años en Meneame y todavía la cago.

#30 La cosa es que en Consultoras Estatal permite una subida 0 anual, lo que hace que pierdas poder adquisitivo y es como bajarte el sueldo. La antigüedad nos va a dar esa pequeña alegría.

#18 A lo mejor también es porque sabe poner acentos y comas mejor que tú, y diferenciar "por que" de "porque". "Por que" alguien lleve más años haciendo un trabajo no significa que lo haga mejor. Pero si los aguantó, se interpreta que fue "porque" es un trabajador válido, un valor para el empleador y con una experiencia en proyectos y problemas pasados que puede ser de utilidad en el futuro, de los cuales tú careces.

#23 ¿Quién te dice que no soy yo el que lleva más tiempo (si es que estabas personalizando)? A lo mejor, sin saber redactar, puedo cobrar más que tú. Personalmente creo que la experiencia ha de ser valorada, la antigüedad no.

#29 En un mundo utopico, la experiencia deberia ser valorada, no la antiguedad. Pero en un mundo imperfecto como el nuestro la experiencia no te subira el sueldo, y al menos sabes que mediante unas reglas legales cada 3 años te lo subiran, cosa que en muchos casos no harian. Yo llevo 6 años cobrando el minimo de mi categoria, y mi sueldo solo sube cada 3 años ya que gracias a cobrar el minimo no tengo "retribuciones voluntarias" que me puedan absorver. Sin los trienios estaria cobrando el mismo sueldo que hace 6 años ya que en mi empresa no saben lo que es el IPC.

Supuestamente si alguien no es apto y no se merece tal subida no deberia llegar a tener trienios, para eso esta el despido. Si no me han despedido en los 8 años que llevo, imagino que sera que valgo mas de lo que me pagan.

#18 ¿Y eso te parece mal? Es un premio a que haces tu trabajo bien, si no lo haces bien no te preocupes que te despedirán.

#24 Despedir, para determinadas empresas, no resulta fácil. En las empresas pequeñas te puedes encontrar con trabajadores con un montón de trienios que no desarrollan su trabajo de forma eficaz. Este tipo de empresas disponen de unos recursos limitados y las nuevas incorporaciones, realizando un trabajo igual o más eficaz, ven limitadas sus expectativas.

#74 Es cierto. Tu respuesta ironica es muy apropiada en respuesta al comentario del individua del4 9 que lanza una acusación sin ninguna base mas que su odio facheril hacia Catalunya.
#49 Los mossos es la 6ª policía más corrupta del planeta según un informe del servicio de inteligencia de estados unidos. Lo que han creado en Cataluña con su construcción nacional y separación del Reino de España es una policía pseudoparamilitar.

Mi respuesta también va hacia al comentarista 49 ,al que he votado negativo. He cometido un fallo. Te voto positivo por tu amabilidad y compensar mi error.

#53
Te lo ha dicho un amigo del mossad ?? no será que te lo has inventado ?

#64 No me digas que tengo que indicar que el comentario es irónico.