#8 Mi jefe nos ve a todos como a un gasto, nunca se ha parado a pensar en los beneficios que nuestro trabajo le reporta (que casualmente regala porque si no lo hace así dice que no vende), sólo piensa en que todos los departamentos están sobredimensionados y que eso le perjudica. En mi caso llevo ya unos dias de baja, no hay nadie que sepa hacer lo mismo que yo y resulta que mi Dpto. es de los sobredimensionados. Conclusión, otros compañeros de otros Dptos. igual de saturados que el mío están haciendo parte de mi trabajo, perjudicándose el suyo. La solución del jefe, demandarme por daños y perjuicios, todo porque no es capaz de saber gestionar una empresa (ni a sus empleados, que son personas y no sus sirvientes) y saber que todo empleado debe tener su espejo para posibles eventualidades. Hola mamá, salgo en meneame.
#9 esta mañana me ha dicho mi jefe que el cuenco de arroz tengo que traérmelo de casa, que ya está bien de abusar de su generosidad por darme un trabajo de 12 horas diarias de presentismo en el puesto de trabajo.
#151 Afortunado tú que te lo regalan todo. En nuestro caso no nos han regalado nada (en serio) y el niño a pesar de tomar leche materna (ya va tomando más peso la comida sólida) sólo en guardería se ventila 320€ mensuales y ya de pañales ni hablar... menos mal que no ha salido delicado y le ponemos pañales de paquetes de 84 por 12€
Tengo más de cuarenta años y hace poco he tenido a mi primer hijo, empezando con que mi mujer cobra menos por trabajar menos horas para poder atender al bebé (ha pasado de 40 horas a 36 horas) y que no nos dan ningún tipo de ayuda para su "escolarización" en esas horas en las que no podemos atenderlo nuestro poder adquisitivo ha caído en picado, si las empresas recibieran ayudas para mantener los sueldos de las mamás/papás y para poder "escolarizarlos" sin dejarse una tercera parte del sueldo al mes a lo mejor, sólo a lo mejor, la gente se animaría a tener niñ@s.
Si te pones a tirar números de lo que te cuesta un bebé se te quitan las ganas de traerlo al mundo.
Y lo de la conciliación ya lo dejamos para otro día si no eres funcionario.
¿sólo mujeres?¿y la de papás que no ven despiertos a sus hijos porque cuando se van duermen y cuando vuelven del trabajo ya se han acostado? es brutal el perderse el día a día de tu hijo porque tu jefe dice que para eso está su madre o las guarderías, siempre y cuando puedas pagar una fuera de su horario "normal".
Nunca he visto gente más racista y xenófoba que ellos (incluso entre ellos), me he criado en un barrio lleno de gitanos y no les sale de las gónadas integrarse, todo lo tienen gratis, siempre se han reído de los "payos" que pagan por los servicios tildándolos poco menos que de tontos. Si algo aprendí durante mi niñez y adolescencia fue que lo mejor que se puede hacer con ellos es ser cordial, "respetar sus costumbres" y mantenerlos lejos siempre que sea posible.
Y hay excepciones, pero los puedo contar con los dedos de una mano y me seguirían sobrando dedos.
#185 básicamente te organizas mucho mejor y estás más a tope sabiendo que realmente estás disfrutando de tu tiempo libre de verdad en vez de sentirte esclavo de la empresa.
Yo tengo horario partido y te aseguro que el 95% del trabajo lo saco por las mañanas, si tuviese jornada completa posiblemente sacaría hasta el trabajo del dia siguiente.
#183 no te atribuyo nada, te contesto a razón de lo que preguntas, básicamente pones en duda que si se trabaja un dia menos se produce menos, así que muestro de forma pública mi suposición a tu argumento.
#50 ¿tú eres de los que piensan que cuanta más horas y dias estés sentado en la silla de la oficina más productivo eres? Seguro que también opinas que la jornada partida (de 9 a 2 y de 5 a 8 es la mejor, por la mañana no madrugas y por la tarde tienes tres horacas de siesta para ir fresco como una rosa al trabajo.
Ya lo de disfrutar del tiempo libre lo dejamos para otro momento.
#39 En realidad su software es gratuito, si quieres el soporte y las actualizaciones pagas una mínima cuota (que es de risa comparada con las cuotas de otros programas similares).
Si tienes conocimientos básicos de administración y facturación y tu certificado digital te puedes saltar al asesor fiscal de turno que te cobra un riñón por subir las facturas al FACe (por ejemplo) gracias a la simplicidad del software de esta gente, pero eso si, es basiquito, cuando la empresa crece se te queda cortito.
Por mi parte un diez para la gente Del Sol.
Fíjate tu que cosas, ahora mismo estoy escuchando "Red" de King Crimson, uno de mis grupos de cabecera ajeno al metal que es lo más llevo escuchando desde hace unos 30 años. A Opeth ya he perdido la cuenta de la de veces que los he visto en directo, desde su época más deathmetalera, que ya es decir. Aunque no tenga mucho que ver con el progresivo, mi hijo se duerme con el primer disco de Rainbow de fondo
#16 mi sobrino con 4 años tiene ya su propia tablet y yo a mi hijo no le dejo ni ver la tele, todo es cuestión de cómo queremos educar a nuestros hijos, si nos implicamos con ellos jugando y enseñándole cosas o los dejamos que se emboben delante de una pantalla para que no den la lata.
#17 cuando yo tenía 13, mis amigos eran también borrachines y empezaban con los cigarritos de la risa, no voy a decir que era un santo, pero tenía otras preferencias, el resultado está en que alguno de aquellos niños del barrio ya no viven porque fueron pasto del SIDA, tristemente.
#14 cuando yo tenía 13 años el telefono era móvil si el cable era lo suficientemente largo como para poder cambiarte de habitación para hablar con privacidad
¿aquí nadie se escandaliza que un crío de 13 años esté usando las redes sociales a tan temprana edad? Cagonlaputa, que yo a su edad mi preocupación era saber si los colegas podían salir a la calle a echar un partidillo de baloncesto.
#134 SorrowPain 
