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@obmultimedia @thorin Efectivamente. Suplantación de identidad. Denuncia.

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Facultad de Ciencias.
Mi sobrina con más alumnos en clase presencial.
El profesor desde su casa por Teams.

No se que decir.
No me alcanza.
No soy capaz de distinguir entre cojonazos como las bolas del Atomium o una perfecta protección del profesorado.

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@sacaelwhisky Ayer me enseñó mi sobrina un trabajo que tiene que hacer en cuatro de químicas.
En una de las asignaturas más difíciles para mi. Química física.
Les dan un texto de diez folios.
En ese texto han quitado un 10% de las palabras.
El trabajo consiste en rellenar las palabras que faltan. Con acceso al original.
Está enfadada. Es muy buena estudiante.
Es un agravio.
Es indignante.

Dice que lo siguiente será en orgánica, dibujar las moléculas uniendo los puntos...

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@obmultimedia Recomendación con lo de los datos:

Antes de meterte al civil deberías conseguir una resolución de la Agencia Española de Protección de Datos sancionándoles por ello.
Este procedimiento es gratuito, no necesitas abogado ni procurador, y si resuelven en positivo te abre la puerta a exigir por la vía civil que te propone tu abogada.
No te metas en ese fregado sin haber ganado antes en la AEPD. Perderás mucho tiempo y dinero.
Con la resolución de la AEPD tienes muchas más garantías de éxito en la reclamación civil porque vas con el amparo de la AEPD.
Puedes ir a a la AEPD de la mano de algún abogado especializado.
Aquí hay alguno de los mejores y a mi me ha ayudado en algún asunto.

@eldarel @оᴄнᴏсᴇʀоs @antiboisesam2001sam2001 @thorin

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@Cesc_ KeePass.
Es offline aunque puedes tener el fichero o los ficheros sincronizados con alguna nube.
Robusto, en local. A salvo de intrusiones en servicios de terceros (que si, que guardan todo cifrados y tal...) Pero lo tienes controlado.
Te permite el acceso a sitios web en dos clicks, con auto tecleo de usuario y contraseña.
Búsqueda muy rápida con un término o parte de un usuario, o una URL, o...
Código abierto y tal.
Plugins para aburrir

@Artificio

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@оᴄнᴏсᴇʀоs Muchas gracias. Estaba gandul para buscar nada al respecto ayer.

@antiboisesam2001sam2001 @obmultimedia @thorin

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@antiboise ¿Es legítimo pedir información sobre una persona física a otra empresa, que además tenga efectos jurídicos sobre esta y que no pueda controlar?
La respuesta no es un simple si o no. Pero yo opto por que no lo es.
Es lo mismo que si llamo a la anterior empresa de mi empleado y les pregunto si se ha cogido demasiadas bajas médicas y aquella me dice que muchas; y debido a eso le rescindo el contrato.

¿Que diferenciaría esta pregunta de las bajas de la actitud o efectividad del empleado? ¿Cámbia la ética de la pregunta?


Desde mi punto de vista no lo es salvo que el trabajador haya aceptado la comunicación de datos personales a otras empresas (bien del grupo, bien terceros sin relación directa)

Quizás lo responda mejorsam2001sam2001 al que invoco.

@obmultimedia @thorin

Stash

@obmultimedia Pero guarda eso como oro en paño.
Declaran haber consultado datos de un tercero y haber tomado una decisión.
Eso puede ser cesión no autorizada de datos a un tercero desde la primera empresa.

Respecto de la validez de la notificación no tengo claro si un simple WhatsApp se consideran aceptados en derecho a ese fin.

Stash

@obmultimedia Borra eso ya! Me refiero a la foto que acabas de publicar.

Stash

@obmultimedia Tienen que poder demostrar ante el juez que te notification fehacientemente, es decir, que hayas firmado un papel que ellos tengan donde te dicen que estás despedido por no superar el periodo de prueba.
Y tu tener tu copia.
Si no has firmado nada, yo me lo peleo y además les amenazo a ambas empresas por uso ilegítimo de datos para un fin que tiene consecuencias económicas, morales y laborales para ti.