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perdón 7%, no 75, en los últimos 17 años...

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#7 la gráfica son los costes laborales reales, teniendo en cuenta la inflación entre los dos países. Se apoya tb. en el descenso de los salarios reales superior a un 75 en los últimos 17 años. Por tanto, no son los salarios los que han hundido la competitividad española. Es la alta inflación que hemos tenido siempre por encima de la UE debido a los altos beneficios, no a los salarios de los trabajadores...

En esta otra gráfica podemos ver el descenso continuado de los salarios con respecto a los beneficios en el reparto de la renta. Que han llevado a la gran desigualdad en el reparto de la riqueza...

ogrydc

#8 Esto ya me enseña un poco mas.

Hay un punto más que tienes que observar. Una parte importante de la retribución del trabajador no viene por salarios directos, sino por servicios comunitarios que se financian a través de impuestos a beneficio y capital (no mediante impuestos al consumo, que no son redistributivos). Si la contribución fiscal de éstos ha tenido una evolución negativa (y creo que así ha sido), el salario real aún puede haber cambiado mas.

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#1
#3 Con está gráfica es más fácil ver como cuadra: es la inflación provocada por los altos beneficios empresariales lo que ha lastrado la competitividad de España. Si España hubiera tenido la misma inflación que Alemania, desde la entrada del euro, nuestra productividad habría sido mayor que la suya...

ogrydc

#6 No entiendo como ese gráfico apoya esa tesis.

Sólo se ve el coste de la unidad de trabajo con índice 2000=100, es una comparación relativa, no absoluta. Tampoco están los beneficios empresariales o del capital por ningún lado.

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#7 la gráfica son los costes laborales reales, teniendo en cuenta la inflación entre los dos países. Se apoya tb. en el descenso de los salarios reales superior a un 75 en los últimos 17 años. Por tanto, no son los salarios los que han hundido la competitividad española. Es la alta inflación que hemos tenido siempre por encima de la UE debido a los altos beneficios, no a los salarios de los trabajadores...

En esta otra gráfica podemos ver el descenso continuado de los salarios con respecto a los beneficios en el reparto de la renta. Que han llevado a la gran desigualdad en el reparto de la riqueza...

ogrydc

#8 Esto ya me enseña un poco mas.

Hay un punto más que tienes que observar. Una parte importante de la retribución del trabajador no viene por salarios directos, sino por servicios comunitarios que se financian a través de impuestos a beneficio y capital (no mediante impuestos al consumo, que no son redistributivos). Si la contribución fiscal de éstos ha tenido una evolución negativa (y creo que así ha sido), el salario real aún puede haber cambiado mas.

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Con está gráfica es más fácil ver como cuadra: es la inflación provocada por los altos beneficios empresariales lo que ha lastrado la competitividad de España. Si España hubiera tenido la misma inflación que Alemania, desde la entrada del euro, nuestra productividad habría sido mayor que la suya...

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Solo hay que ver como los beneficios ya han superado a los salarios en la distribución de la renta. Como está la riqueza y la propiedad concentrada en manos muy reducidas.

El 80% de la riqueza nacional está en manos de 1.400 personas. El salario más repetido de España es 15.500 euros muy lejos de los 60 o 90.000 euros tan habituales en nuestros dirigentes y líderes de opinión. Muy lejos de los millones de euros que ganan directivos y consejos de administración. Muy lejos de lo que ganan los 'empresario' que se financian con el dinero de todos...

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Porque el crédito y el negocio va a las grandes empresas. La economía está dominada por grandes monopolios y sus intermediarios. El pequeño comercio y la pequeña industria es la que se viene hundiendo durante los últimos quince años. No puede competir con grandes superficies y grandes empresas. De esta manera es como cuadra. Eso y la explotación laboral para poder competir...