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#7 lo que viene siendo sensacionalismo periodístico.
#7 Igual es parte de la estrategia de comunicación global de que a la marvada isquielda sólo le gusta fijarse en las cosas del género en vez de blablabla.
#7 Articulo de una Charo para Charos y planchabragas que necesitan que les digan de que se deben indignar con las palabras clave adecuadas.
#10 Opino igual. Muchos amigos han trabajado en Andalucía o Baleares, y lo del contrato en el mejor de los casos sólo se pagaban las horas extras en negro. Lo normal era tener contratos a medias o directamente sin contrato. Eso sí, los años buenos (finales de los 90 hasta 2008) se ganaba bastante dinero en la hostelería nocturna.
#10 #14 En mi etapa universitaria y posterior trabajé (en Madrid) en muchos bares y discotecas. Jamás tuve contrato. Aunque lo asumíamos, saíamos que las chicas éramos carnaza. Las chicas en las barras, los chios barqueros o bandeja. Y, por si no te habías dado cuenta tú solita, puede que un encargado te pidiera que te quitaras el jersey o lo que fuera que te pusieras cuando en las primeras horas te morías de frío.
#6 ¿Qué de toda la vida se pagaba bien y con contrato a las personas que trabajan en el mundo "de la noche"?
¿Pero que dices?
La hostelería es uno de los sectores donde más se paga en negro, donde menos contratos se hace y donde más chanchulleos laborales existen. Y la hostelería "de la noche" ya ni te cuento. Se aprovechan de que los trabajadores son gente de entre 20 y 25 años, para los cuales suelen ser uno de sus primeros trabajos mientras se buscan otra cosa y por tanto con cobrar lo que sea ya les vale.
Lo mismo las discotecas valencianas de los 90 fueron una excepción, pero el "mundo de la noche" nunca ha destacado por cumplir la legalidad a rajatabla.
#12 Hasta los DJs... gente a la que ponian en los carteles promocionales(!!!) he visto yo pagar en negro en las discotecas donde "trabaje" (sin contrato alguno) de "relaciones publicas".
#12 Ahora es algo más habitual que antes tener contrato en discotecas. Concretamente desde hace 3 o 4 años. Sin embargo, en hostelería hay aún mucho fraude con el número de horas en contrato y las reales. Y siguen pagando en efectivo, lo cual es ligeramente sospechoso.
Tampoco es que sea el único sector en el que las cosas son parecidas. Por ejemplo, gimnasios.
#27 #12 Eso es, les daba un taco de flyers con su nombre y los repartían. Y luego los clientes iba a la disco, entraban con el flyer (o les hacía descuento o les regalaban un chupito) y si traías a mucha gente, pues repetías, y si no, pues na.
He visto muchos más tios o tías normales, que pibones de esos de "imagen". Imagino que no iba a los sitios adecuados...
#6 Hara unos años, en una discoteca "veraniega" de ambiente "británico", estaba con unos amigos en una mesa, y me quedé observando uno que acababa de llegar en solitario, acompañado por una empleada del lugar (relaciones públicas supongo), que se nos puso en la mesa de al lado.
En el momento en que el tío sacaba el fajo de billetes, la empleada le llevaba una botella de champán o similar, o le acompañaba al lugar reservado que tenía, así, más "exclusivo". Sin pobres como yo y mi grupo.
Curioso cómo la relaciones públicas, apareció al lugar reservado del maromo (que aún estaba más solo que la una), con un grupo de chicas al cabo de un rato.
El tío dejó de estar solo. Ahí ya es cuando dejé de hacer el "seguimiento" (sí, confieso que me estaba medio aburriendo ).
Ya casi acabando la fiesta, ahí que veo al maromo que llegó todo solitario con su fajo de billetes, liándose con una de sus "nuevas" amigas.
Igual no tiene nada que ver con la noticia nada de lo que estoy contando, pero juro que durante todo el proceso me pareció estar viendo un documental de la BBC.
#6 50 € diarios?
#25 no se lo cree ni el que eso se hacia en los 90s...
#6 bueno, no conozco el litoral valenciano, pero tanto en catalunya como baleares (menos ibiza, que es otro mundo) que es lo que conozco, a los/las relaciones públicas se les pagaba según el número de flyers entregados en la puerta con su nombre escrito(que ya ves lo fácil que resulta mentir en eso). Ni contrato ni nada. Cuatro duros y un par de copas por noche.
#6 Por la noche no se hacían contratos porque sabías que no había inspecciones y te lo digo porque he formado parte de ello. Te encontrabas discotecas y bares de copas con como mucho 2 o 3 contratos para dar el pego y con muy pocas horas.
Recuerdo una redada que hicieron en la cubierta de Leganés que vinieron policía e inspectores de trabajo y no hubo ni un solo garito que no le pillaran al menos 4 o 5 personas sin contrato y eso porque fue a primera hora y aún no estaban todas las plantillas.
#3 esta semana estoy de huelga tres días, entre otras cosas por la insistencia de CGT, CCOO se ha unido después con mala gana, y UGT ha dicho que no era el momento.
CGT es pequeña pero hace más que CCOO y UGT juntas.
#2 #6 Yo fui representante de los trabajadores en una empresa anterior. Lo fui un poco por petición de una compañera que lo era y se iba, y empecé con UGT porque los otros representantes eran de CCOO y así contábamos con 2 "respaldos". ¿Qué es lo que vi? Que solo servían para promocionar formaciones subvencionadas en horario laboral para sus representantes, si alguna vez les hacíamos alguna consulta había que reclamar respuesta y la respuesta era una puta mierda.
Cansado de esa mierda, acudí a CGT para las siguientes elecciones sindicales y la diferencia fue abismal, noche y día, desde el primer momento mostraron interés y disposición para darnos el soporte y los recursos que pudieran facilitarnos.
UGT y CCOO no, gracias.
#3 Cara al sol, concretamente.
Nota: hace años que el Banc Sabadell no es catalán, son alicantinos desde que cambiaron su sede en 2017.
Como catalán no me da ninguna pena, que desaparezca por favor. Y La Caixa (otros "traidores") igual, a ver si la compran también, que esos son de Castelló.
Bancos catalanes creo que ya no quedan, lo que sí quedan son un par de cajas de ahorros.
#3 Jajajaja, no, la solución elegida es traer a otros que acepten trabajar por menos.
#4 Pagar más a quién? a jóvenes que no tienen experiencia y ningun interés en dichos trabajos? No están hablando de que no consiguen contratar gente en el paro, hablan de que no existe esa persona. Ya pagan más, mucho más, a la gente que tiene experiencia y roza los 60 años, porque hay mucha demanda y muy poca oferta.
#104 Pues ya se sabe lo que toca... pero no parecemos estar por la labor. Las parejas tendrían que ponerse a despeinar la cotorra y procrear ya, ya mismo. Y eso sólo como solución a largo plazo, aunque imprescindible.
Pero también arreglar la educación, volver al mérito y a la exigencia, y... acabar de una vez con la burbuja inmobiliaria. El p*** ladrillo está funcionando mejor que una esterilización masiva.
#104 Pues sí. Le pagas más a esos chavales para llamar su atención, y luego los formas para tener unos trabajadores jóvenes, motivados y con una formación especializada para tu empresa. Trabajando como bestias, produciendo, y siendo felices con su sueldo de puta madre para tener una vida, formar una familia y ser felices. De eso trata gestionar una empresa: de formar a tu equipo para conseguir los mejores beneficios.
Si quieres contratar personal formado por otros tendrás que ofrecer un sueldo adecuado a su experiencia o antigüedad en el gremio. Que lo queréis todo: Pagar poco, tener condiciones infrahumanas por que las lochas de farlopa no se pagan solas, que sean jóvenes y guapos, que tengan 12 años de experiencia, y que pongan el culo en pompa cada vez que pasa el jefe a dar palmaditas en la espalda.
#4 Es tan obvio que poco hay que añadir a eso.
No obstante, de entre las dos situaciones vividas en España en distintos periódicos económicos, como la de los jóvenes dejando sus estudios antes de los 18 para dedicarse a una época de explosión de la burbuja que llevó a un paro y desesperación posterior inusitada en el país, o a la de tener urbanizaciones de lujo paradas, como la que destaca el artículo:
"Ahí está el caso, por ejemplo, del residencial de lujo con licencia en el centro de Ribadeo que no se inicia porque los promotores no encuentran una constructora que la haga."
Prefiero sin dudarlo la situación actual.
Situación en la que los potenciales empleados tienen la libertad de escoger (por los motivos que sean, probablemente evitar la precariedad entre ellos) el empleo que más les convienen.
Añadido a esto, existe otra situación destacada en el artículo, que es la de la falta de relevo generacional.
Sucediendo que ahora los profesionales cualificados más demandados escasean y además superan los 50 o 60 años.
Algo positivo para los profesionales de esos rangos de edad, que tendrán más libertad de escoger empleador acorde a la experiencia que aportan, sin sentir la presión que pudieran tener ante el empuje de nuevas generaciones en un sector en el que la edad es un mayor riesgo y hándicap que en otras.
Sinceramente, sólo veo ventajas en este"mantenimiento deequilibrio", precisamente por lograr ser capaces de no decir que sí a todo proyecto inmobiliario o de construcción que se nos presente (aunque sea de modo forzado), evitando la posibilidad de que una crisis "repentina" o altibajos económicos creen situaciones catastróficas, por no tener "planes de contingencia" sobre la mesa (que por otro lado sabemos de sobra que no existen tales planes de contingencia).
Además, sí, existen profesionales y oficios muy especializados en la construcción. Pero en este tipo de noticias, dónde los empresarios buscan empleados "cualificados ", no nos estamos refiriendo a industrias de alto nivel tecnológico o de "know-how" que estamos perdiendo sin ser capaces de recuperarlo rápidamente en caso de pérdida.
De hecho, ya destacan lo que remarcas en 4, el encontrar rápidamente en países aledaños, alternativas, sobretodo más baratas para suplir tal falta.
Lo dicho, veo esto algo como una buena noticia, que incluso pudiera servir de indicador de un "aprendizaje" de la sociedad española a no depender ni abusar de modelos productivos que crecen tan rápido como caen, como construcción, turismo, etc.
Queda aún mucho camino, y esto lo demuestra el que España sea el país con más paro de la UE y de la OCDE, pero porl o que narra esta noticia, sólo puedo mostrar mi alegría, esperando sobretodo que los gestores políticos que tenemos en España, piensen lo mismo, mientras se dedican a crear e implementar planes de acción y hojas de ruta para ese tan necesario cambio de modelo productivo en el país.
debe estar de moda, el otro día me tiraron una piedra (me marcaron el parabrisas) en la ap-2 entre zgz y el Vendrell, y una semana después vi a dos chavales en un puente de la A-2 sentados por dentro de la valla... muy sospechoso.
En el primer caso, llamamos a los Mossos y cuando fueron al puente no encontraron a nadie.
#113 yo voy por enmedio del carril, así los coches que me quieren adelantar deben cambiar de carril. Si vas por el lateral del carril te pasan demasiado cerca.
#16 hay una app estupenda para móviles y androidtv. Los capítulos que emiten se pueden ver durante unas semanas bajo demanda en la app, luego caducan.
La verdad es que era necesario. "mataron" el animé en catalán y mataron el catalán. Ahora alguien "con poder" ha establecido la relación y intentan revertir la situación.
#68 Francés. Por lo menos Bola de Drac y Dr.Slump venían por ahí. En los 80-90 cuando aún teníamos los bloques de la guerra fría y sus resacas, venía todo el asunto japonés por Francia.
#4 alguno ha muerto, por eso llevan casco
#28 en una de las islas de Nueva York, la del teleférico, tienen recogida de basura neumática. Tuvieron que pedir información a Disney ya que al parecer debieron ser los primeros que instalaron un sistema así por aquellos lares (en DisneyWorld, Orlando).
#44 no hace falta, seguro que los desokupadores tienen antecedentes y por tanto no aplican los dos años de comodín
#3 En mi caso, cuando me introduje en el mercado laboral, me llevaron a hacer una prueba a la periferia de Barcelona, me malenseñaron los conceptos básicos en el metro y al llegar había como 20 personas que se pusieron a hablar entre ellas de lo happy de las cosas, me dijeron que faltaba gente y que los teníamos que esperar mientras yo pensaba "dónde me he metido, esto es trabajo de puerta fría" (al ser un crío no sabía como salir de aquella situación, hoy ni me hubiera subido al metro con ellos).
Total, que como había que esperar, saqué mi flamante PSP y eché una partida mientras esperaba y el resto hablaban. Al cabo de 10 minutos me dijeron que iban a empezar la formación y que yo no había pasado la prueba, supuse que por asocial -se ve que hay que participar en los corrillos con gente que no sabes si volverás a ver.
Me alegré mucho de poder irme y me cagué en ellos ya que me dejaron tirado en una ciudad que no conocía de nada en una época en la que no había google maps en el bolsillo. Me podrían haber rechazado antes de coger el metro.
#7 ¿yorch estob barggt, egues tu?
#19 pedíamos igualdad de condiciones y finalmente se cumplirá
#33 en USA tampoco retorna, por eso no hay casi trenes. La diferencia es que algo público no debe retornar dinero si no servicio público.
Las autopistas y autovías tragan mucho más dinero no recuperable que las vías del tren.
#55 que sea un servicio público no quita que te ha qué tener una relación coste beneficio aceptable. No sé de dónde sacas ese tipo de justificaciones son sentido. No deberías escuchar tan ciegamente a los políticos.
Las autopistas son el eje principal del transporte de mercancía. En España la inmensa mayoría del transporte es por caretera. En usa las vías de tren no están de adorno. Deberías revisar tus creencias.
#9 básicamente para venderlo dentro más caro.
Nota: hace años que el Banc Sabadell no es catalán, son alicantinos desde que cambiaron su sede en 2017.
Como catalán no me da ninguna pena, que desaparezca por favor. Y La Caixa (otros "traidores") igual, a ver si la compran también, que esos son de Castelló.
Bancos catalanes creo que ya no quedan, lo que sí quedan son un par de cajas de ahorros.
debe estar de moda, el otro día me tiraron una piedra (me marcaron el parabrisas) en la ap-2 entre zgz y el Vendrell, y una semana después vi a dos chavales en un puente de la A-2 sentados por dentro de la valla... muy sospechoso.
En el primer caso, llamamos a los Mossos y cuando fueron al puente no encontraron a nadie.
#113 yo voy por enmedio del carril, así los coches que me quieren adelantar deben cambiar de carril. Si vas por el lateral del carril te pasan demasiado cerca.
#16 hay una app estupenda para móviles y androidtv. Los capítulos que emiten se pueden ver durante unas semanas bajo demanda en la app, luego caducan.
La verdad es que era necesario. "mataron" el animé en catalán y mataron el catalán. Ahora alguien "con poder" ha establecido la relación y intentan revertir la situación.
#68 Francés. Por lo menos Bola de Drac y Dr.Slump venían por ahí. En los 80-90 cuando aún teníamos los bloques de la guerra fría y sus resacas, venía todo el asunto japonés por Francia.
#4 alguno ha muerto, por eso llevan casco
#28 en una de las islas de Nueva York, la del teleférico, tienen recogida de basura neumática. Tuvieron que pedir información a Disney ya que al parecer debieron ser los primeros que instalaron un sistema así por aquellos lares (en DisneyWorld, Orlando).
#44 no hace falta, seguro que los desokupadores tienen antecedentes y por tanto no aplican los dos años de comodín
#3 En mi caso, cuando me introduje en el mercado laboral, me llevaron a hacer una prueba a la periferia de Barcelona, me malenseñaron los conceptos básicos en el metro y al llegar había como 20 personas que se pusieron a hablar entre ellas de lo happy de las cosas, me dijeron que faltaba gente y que los teníamos que esperar mientras yo pensaba "dónde me he metido, esto es trabajo de puerta fría" (al ser un crío no sabía como salir de aquella situación, hoy ni me hubiera subido al metro con ellos).
Total, que como había que esperar, saqué mi flamante PSP y eché una partida mientras esperaba y el resto hablaban. Al cabo de 10 minutos me dijeron que iban a empezar la formación y que yo no había pasado la prueba, supuse que por asocial -se ve que hay que participar en los corrillos con gente que no sabes si volverás a ver.
Me alegré mucho de poder irme y me cagué en ellos ya que me dejaron tirado en una ciudad que no conocía de nada en una época en la que no había google maps en el bolsillo. Me podrían haber rechazado antes de coger el metro.
#7 ¿yorch estob barggt, egues tu?
#19 pedíamos igualdad de condiciones y finalmente se cumplirá
#33 en USA tampoco retorna, por eso no hay casi trenes. La diferencia es que algo público no debe retornar dinero si no servicio público.
Las autopistas y autovías tragan mucho más dinero no recuperable que las vías del tren.
#55 que sea un servicio público no quita que te ha qué tener una relación coste beneficio aceptable. No sé de dónde sacas ese tipo de justificaciones son sentido. No deberías escuchar tan ciegamente a los políticos.
Las autopistas son el eje principal del transporte de mercancía. En España la inmensa mayoría del transporte es por caretera. En usa las vías de tren no están de adorno. Deberías revisar tus creencias.
#9 básicamente para venderlo dentro más caro.
#33 en USA tampoco retorna, por eso no hay casi trenes. La diferencia es que algo público no debe retornar dinero si no servicio público.
Las autopistas y autovías tragan mucho más dinero no recuperable que las vías del tren.
#55 que sea un servicio público no quita que te ha qué tener una relación coste beneficio aceptable. No sé de dónde sacas ese tipo de justificaciones son sentido. No deberías escuchar tan ciegamente a los políticos.
Las autopistas son el eje principal del transporte de mercancía. En España la inmensa mayoría del transporte es por caretera. En usa las vías de tren no están de adorno. Deberías revisar tus creencias.
Precisamente ayer pensaba que hace tiempo que no sabía nada del dúo Twitter-Musk, confíaba en que había estabilizado la compañía.
Pues no.
#1 Ya, pero de toda la vida a estas chicas se les pagaba un buen sueldo, se les dejaba libertad para hacer lo que quisieran como si fueran las dueñas de la discoteca entrando y saliendo por todas partes y cuando les daba la gana y además de ganar buenas perras legales y con contrato se lo pasaban de puta madre. Hablo con conocimiento de las discotecas de Valencia de los 90, vamos, no me estoy inventando nada.
Ahora les dicen "pon tu culo aquí y súbete la falda", las tienen ahí encerradas como si fueran un escaparate y encima de paga les dan sincuenta leros y en negro.
Esta es la libertad que nos ha traído el siglo XXI. O eres el dueño del negocio o cómprate unas buenas rodilleras (de tu dinero, claro) porque vas a comer rabo capitalista pero a base de bien, susio obrero piojoso perdedor.
#7 lo que viene siendo sensacionalismo periodístico.
#7 Igual es parte de la estrategia de comunicación global de que a la marvada isquielda sólo le gusta fijarse en las cosas del género en vez de blablabla.
#7 Articulo de una Charo para Charos y planchabragas que necesitan que les digan de que se deben indignar con las palabras clave adecuadas.
#10 Opino igual. Muchos amigos han trabajado en Andalucía o Baleares, y lo del contrato en el mejor de los casos sólo se pagaban las horas extras en negro. Lo normal era tener contratos a medias o directamente sin contrato. Eso sí, los años buenos (finales de los 90 hasta 2008) se ganaba bastante dinero en la hostelería nocturna.
#10 #14 En mi etapa universitaria y posterior trabajé (en Madrid) en muchos bares y discotecas. Jamás tuve contrato. Aunque lo asumíamos, saíamos que las chicas éramos carnaza. Las chicas en las barras, los chios barqueros o bandeja. Y, por si no te habías dado cuenta tú solita, puede que un encargado te pidiera que te quitaras el jersey o lo que fuera que te pusieras cuando en las primeras horas te morías de frío.
#6 ¿Qué de toda la vida se pagaba bien y con contrato a las personas que trabajan en el mundo "de la noche"?
¿Pero que dices?
La hostelería es uno de los sectores donde más se paga en negro, donde menos contratos se hace y donde más chanchulleos laborales existen. Y la hostelería "de la noche" ya ni te cuento. Se aprovechan de que los trabajadores son gente de entre 20 y 25 años, para los cuales suelen ser uno de sus primeros trabajos mientras se buscan otra cosa y por tanto con cobrar lo que sea ya les vale.
Lo mismo las discotecas valencianas de los 90 fueron una excepción, pero el "mundo de la noche" nunca ha destacado por cumplir la legalidad a rajatabla.
#12 Hasta los DJs... gente a la que ponian en los carteles promocionales(!!!) he visto yo pagar en negro en las discotecas donde "trabaje" (sin contrato alguno) de "relaciones publicas".
#12 Ahora es algo más habitual que antes tener contrato en discotecas. Concretamente desde hace 3 o 4 años. Sin embargo, en hostelería hay aún mucho fraude con el número de horas en contrato y las reales. Y siguen pagando en efectivo, lo cual es ligeramente sospechoso.
Tampoco es que sea el único sector en el que las cosas son parecidas. Por ejemplo, gimnasios.
#27 #12 Eso es, les daba un taco de flyers con su nombre y los repartían. Y luego los clientes iba a la disco, entraban con el flyer (o les hacía descuento o les regalaban un chupito) y si traías a mucha gente, pues repetías, y si no, pues na.
He visto muchos más tios o tías normales, que pibones de esos de "imagen". Imagino que no iba a los sitios adecuados...
#6 Hara unos años, en una discoteca "veraniega" de ambiente "británico", estaba con unos amigos en una mesa, y me quedé observando uno que acababa de llegar en solitario, acompañado por una empleada del lugar (relaciones públicas supongo), que se nos puso en la mesa de al lado.
En el momento en que el tío sacaba el fajo de billetes, la empleada le llevaba una botella de champán o similar, o le acompañaba al lugar reservado que tenía, así, más "exclusivo". Sin pobres como yo y mi grupo.
Curioso cómo la relaciones públicas, apareció al lugar reservado del maromo (que aún estaba más solo que la una), con un grupo de chicas al cabo de un rato.
El tío dejó de estar solo. Ahí ya es cuando dejé de hacer el "seguimiento" (sí, confieso que me estaba medio aburriendo ).
Ya casi acabando la fiesta, ahí que veo al maromo que llegó todo solitario con su fajo de billetes, liándose con una de sus "nuevas" amigas.
Igual no tiene nada que ver con la noticia nada de lo que estoy contando, pero juro que durante todo el proceso me pareció estar viendo un documental de la BBC.
#6 50 € diarios?
#25 no se lo cree ni el que eso se hacia en los 90s...
#6 bueno, no conozco el litoral valenciano, pero tanto en catalunya como baleares (menos ibiza, que es otro mundo) que es lo que conozco, a los/las relaciones públicas se les pagaba según el número de flyers entregados en la puerta con su nombre escrito(que ya ves lo fácil que resulta mentir en eso). Ni contrato ni nada. Cuatro duros y un par de copas por noche.
#6 Por la noche no se hacían contratos porque sabías que no había inspecciones y te lo digo porque he formado parte de ello. Te encontrabas discotecas y bares de copas con como mucho 2 o 3 contratos para dar el pego y con muy pocas horas.
Recuerdo una redada que hicieron en la cubierta de Leganés que vinieron policía e inspectores de trabajo y no hubo ni un solo garito que no le pillaran al menos 4 o 5 personas sin contrato y eso porque fue a primera hora y aún no estaban todas las plantillas.
#3 esta semana estoy de huelga tres días, entre otras cosas por la insistencia de CGT, CCOO se ha unido después con mala gana, y UGT ha dicho que no era el momento.
CGT es pequeña pero hace más que CCOO y UGT juntas.
#2 #6 Yo fui representante de los trabajadores en una empresa anterior. Lo fui un poco por petición de una compañera que lo era y se iba, y empecé con UGT porque los otros representantes eran de CCOO y así contábamos con 2 "respaldos". ¿Qué es lo que vi? Que solo servían para promocionar formaciones subvencionadas en horario laboral para sus representantes, si alguna vez les hacíamos alguna consulta había que reclamar respuesta y la respuesta era una puta mierda.
Cansado de esa mierda, acudí a CGT para las siguientes elecciones sindicales y la diferencia fue abismal, noche y día, desde el primer momento mostraron interés y disposición para darnos el soporte y los recursos que pudieran facilitarnos.
UGT y CCOO no, gracias.
#3 Cara al sol, concretamente.
Nota: hace años que el Banc Sabadell no es catalán, son alicantinos desde que cambiaron su sede en 2017.
Como catalán no me da ninguna pena, que desaparezca por favor. Y La Caixa (otros "traidores") igual, a ver si la compran también, que esos son de Castelló.
Bancos catalanes creo que ya no quedan, lo que sí quedan son un par de cajas de ahorros.
#3 Jajajaja, no, la solución elegida es traer a otros que acepten trabajar por menos.
#4 Pagar más a quién? a jóvenes que no tienen experiencia y ningun interés en dichos trabajos? No están hablando de que no consiguen contratar gente en el paro, hablan de que no existe esa persona. Ya pagan más, mucho más, a la gente que tiene experiencia y roza los 60 años, porque hay mucha demanda y muy poca oferta.
#104 Pues ya se sabe lo que toca... pero no parecemos estar por la labor. Las parejas tendrían que ponerse a despeinar la cotorra y procrear ya, ya mismo. Y eso sólo como solución a largo plazo, aunque imprescindible.
Pero también arreglar la educación, volver al mérito y a la exigencia, y... acabar de una vez con la burbuja inmobiliaria. El p*** ladrillo está funcionando mejor que una esterilización masiva.
#104 Pues sí. Le pagas más a esos chavales para llamar su atención, y luego los formas para tener unos trabajadores jóvenes, motivados y con una formación especializada para tu empresa. Trabajando como bestias, produciendo, y siendo felices con su sueldo de puta madre para tener una vida, formar una familia y ser felices. De eso trata gestionar una empresa: de formar a tu equipo para conseguir los mejores beneficios.
Si quieres contratar personal formado por otros tendrás que ofrecer un sueldo adecuado a su experiencia o antigüedad en el gremio. Que lo queréis todo: Pagar poco, tener condiciones infrahumanas por que las lochas de farlopa no se pagan solas, que sean jóvenes y guapos, que tengan 12 años de experiencia, y que pongan el culo en pompa cada vez que pasa el jefe a dar palmaditas en la espalda.
#4 Es tan obvio que poco hay que añadir a eso.
No obstante, de entre las dos situaciones vividas en España en distintos periódicos económicos, como la de los jóvenes dejando sus estudios antes de los 18 para dedicarse a una época de explosión de la burbuja que llevó a un paro y desesperación posterior inusitada en el país, o a la de tener urbanizaciones de lujo paradas, como la que destaca el artículo:
"Ahí está el caso, por ejemplo, del residencial de lujo con licencia en el centro de Ribadeo que no se inicia porque los promotores no encuentran una constructora que la haga."
Prefiero sin dudarlo la situación actual.
Situación en la que los potenciales empleados tienen la libertad de escoger (por los motivos que sean, probablemente evitar la precariedad entre ellos) el empleo que más les convienen.
Añadido a esto, existe otra situación destacada en el artículo, que es la de la falta de relevo generacional.
Sucediendo que ahora los profesionales cualificados más demandados escasean y además superan los 50 o 60 años.
Algo positivo para los profesionales de esos rangos de edad, que tendrán más libertad de escoger empleador acorde a la experiencia que aportan, sin sentir la presión que pudieran tener ante el empuje de nuevas generaciones en un sector en el que la edad es un mayor riesgo y hándicap que en otras.
Sinceramente, sólo veo ventajas en este"mantenimiento deequilibrio", precisamente por lograr ser capaces de no decir que sí a todo proyecto inmobiliario o de construcción que se nos presente (aunque sea de modo forzado), evitando la posibilidad de que una crisis "repentina" o altibajos económicos creen situaciones catastróficas, por no tener "planes de contingencia" sobre la mesa (que por otro lado sabemos de sobra que no existen tales planes de contingencia).
Además, sí, existen profesionales y oficios muy especializados en la construcción. Pero en este tipo de noticias, dónde los empresarios buscan empleados "cualificados ", no nos estamos refiriendo a industrias de alto nivel tecnológico o de "know-how" que estamos perdiendo sin ser capaces de recuperarlo rápidamente en caso de pérdida.
De hecho, ya destacan lo que remarcas en 4, el encontrar rápidamente en países aledaños, alternativas, sobretodo más baratas para suplir tal falta.
Lo dicho, veo esto algo como una buena noticia, que incluso pudiera servir de indicador de un "aprendizaje" de la sociedad española a no depender ni abusar de modelos productivos que crecen tan rápido como caen, como construcción, turismo, etc.
Queda aún mucho camino, y esto lo demuestra el que España sea el país con más paro de la UE y de la OCDE, pero porl o que narra esta noticia, sólo puedo mostrar mi alegría, esperando sobretodo que los gestores políticos que tenemos en España, piensen lo mismo, mientras se dedican a crear e implementar planes de acción y hojas de ruta para ese tan necesario cambio de modelo productivo en el país.
#1 Ya, pero de toda la vida a estas chicas se les pagaba un buen sueldo, se les dejaba libertad para hacer lo que quisieran como si fueran las dueñas de la discoteca entrando y saliendo por todas partes y cuando les daba la gana y además de ganar buenas perras legales y con contrato se lo pasaban de puta madre. Hablo con conocimiento de las discotecas de Valencia de los 90, vamos, no me estoy inventando nada.
Ahora les dicen "pon tu culo aquí y súbete la falda", las tienen ahí encerradas como si fueran un escaparate y encima de paga les dan sincuenta leros y en negro.
Esta es la libertad que nos ha traído el siglo XXI. O eres el dueño del negocio o cómprate unas buenas rodilleras (de tu dinero, claro) porque vas a comer rabo capitalista pero a base de bien, susio obrero piojoso perdedor.