#13 Hemos pasado del lenguaje segregador, que deja fuera a una parte de la sociedad, a la gilipollada pura.
#87 Si están para baja o no lo decidirá un tribunal médico, a mi me resulta muy extraño que todo un equipo se de de baja por ansiedad o problemas mentales. Supongo que en el resto de aspectos de su vida les pasará igual, el que tenga un vecino cabrón o que discutas con tu pareja te es suficiente para no poder ir a trabajar.
Y es que mi opinión siempre va a ser la misma, estoy convencido de que el jefe es un cabrón y les putea, ahora esta la opción valiente que es cambiar de centro, dimitir, denunciar o cualquier otra cosa que no sea la sencilla, darse de baja y a rascarse la barriga con tu sueldo íntegro.
#90 Si están de baja, los que lo están, es porque lo ha decidido ya un médico, sí.
No te puedes dar de baja médica a ti mismo, ni un colega tuyo en la UCI pediatrica.
En cuanto a la opción íntegra, ¿tienen que quedarse sin trabajo ni sueldo porque un juez permite a un cabrón seguir maltratándoles? Pues me parece a mí que no. Si alguien tiene que tomar la opción íntegra primero es el cabrón, por supuesto.
Si es por el coste en impuestos, mi parte se la pueden llevar tranquilos, que lo veo justificado.
#89 Perder poco o perder mucho son las únicas opciones que tienen. La de ganar ya no existe, por lo tanto puedes enfrentarte a la realidad, salvar los pocos muebles que te quedan y asegurar un futuro para tus compatriotas o seguir con la picadora de carne hasta que Rusia se anexione todo el país. Entonces llorarás por no haber negociado una paz a tiempo.
#4 Valiente es darte de baja a costa del erario público?? si estás para baja que te la den, si no pues lo que dices, renuncia o cambio de puesto, entonces si se podrá hablar de valentía.
#87 Si están para baja o no lo decidirá un tribunal médico, a mi me resulta muy extraño que todo un equipo se de de baja por ansiedad o problemas mentales. Supongo que en el resto de aspectos de su vida les pasará igual, el que tenga un vecino cabrón o que discutas con tu pareja te es suficiente para no poder ir a trabajar.
Y es que mi opinión siempre va a ser la misma, estoy convencido de que el jefe es un cabrón y les putea, ahora esta la opción valiente que es cambiar de centro, dimitir, denunciar o cualquier otra cosa que no sea la sencilla, darse de baja y a rascarse la barriga con tu sueldo íntegro.
#90 Si están de baja, los que lo están, es porque lo ha decidido ya un médico, sí.
No te puedes dar de baja médica a ti mismo, ni un colega tuyo en la UCI pediatrica.
En cuanto a la opción íntegra, ¿tienen que quedarse sin trabajo ni sueldo porque un juez permite a un cabrón seguir maltratándoles? Pues me parece a mí que no. Si alguien tiene que tomar la opción íntegra primero es el cabrón, por supuesto.
Si es por el coste en impuestos, mi parte se la pueden llevar tranquilos, que lo veo justificado.
Trabajar para un estado que no respeta los derechos humanos como Arabia, mal
Trabajar para un estado que no respeta los derechos humanos como Estados Unidos, bien
Yo como empresario lo prefiero, esta semana pasada ha ido un trabajador mío al médico con la típica gripe de encontrarse mal, tos y mocos y le han dado 8 días de baja. Al cuarto día el trabajador me dice que está más que listo para trabajar, que cojones vio el médico para darle 8 días?? algunos tienen la mano muy suelta y otros tienes que ir con un puñal en la espalda para que te de la baja.
Al menos en Madrid, que es lo que conozco, el extra de camarero está muy bien pagado, del orden de 70€ por 4 horas y trabajo no les falta porque gente especializada hay muy pocos.
Hemos olvidado cual es la solución. Me encuentro mal?? tengo mocos?? tos?? una mascarilla y listo, puedes seguir haciendo vida en el exterior con una probabilidad mínima de contagiar a otras personas.
Pero no, que la mascarilla me recuerda a cuando tenía que estar encerrado en casa, mejor como toda la vida, yendo al banco, a la cafetería o al mercadona tosiendo y moqueando, esparciendo virus para todos. Parece mentira que no se haya quedado como algo obligatorio.
Lo que pasa es que a China los usuarios vamos a comprar las cosas más baratas y por lo tanto la calidad es baja, pero si estás dispuesto a pagar pasta, tienen lo mejor de lo mejor y más barato que en el resto del mundo.
Hace 3 meses estuve en China y los juegos de luces led que he visto por allí, no lo he visto en ningún lado. Discotecas cubiertas de leds por todos lados haciendo figuras, renders de gente bailando y cuando lo veías todo sincronizado era un espectáculo. Lo mismo con la grifería o cualquier otro producto de hoteles, todo con una calidad enorme de marcas chinas, pero si buscamos un grifo de baratillo en aliexpress, tenemos lo que pagamos.
#90 confirmo y lo que dices y es más, lo de AliExpress no es cierto. He comprado mucho material de corte y perforación de diamantes en AliExpress y el resultado relación calidad/precio es espectacular y con las tiras de led COB que he pillado de último, igual.
Se van y se están comiendo el mundo, eso sí, si pagas bien que no quiere decir pagar una mierda.
Referente a los electrodomésticos que@Abajo está que trina, a día de hoy YO por ejemplo no quiero un Siemens que me dure 10 años por 1000€, prefiero un NISU que me dure 5 años por 500€. Y tengo bastantes clientes que han vivido eso es marcas TOP con los lavavajillas y al final han dicho, a tomar por culo y se han ido a marcas baratas por menos de la mitad de precio.
#97 Sigo con mi frigo Siemens desde el 2002. En 22 años a 5 años por frigo... Otra cosa es que sea una vivienda para alquiler pero si es tu casa o negocio...
Y si un producto requiere instalación ya si que si ir a un fabricante fiable y de calidad porque ahí la cuenta es la siguiente:
Producto+instalación = precio
Si escatimas en el fabricante y por querer ahorrar te sale malo a los pocos años, pierdes la inversión anterior y tú nuevo gasto es el siguiente:
Producto+desinstalación+instalación= precio.
Pues eso, un Rajoy 2.0 prometiendo cosas que incumple en cuanto tocan poder.
"Nos piden, o más bien nos exigen, los jueces que seamos correctas"
Este es un escrito de mujeres para mujeres??