#1 me la recomendó un compañero de curro hace unas semanas... En 10 dias me había visto cerca de 60 capítulos y ya me he bajado el manga... Vaya engachada, la historia es una pasada. Con un montón de giros de guión muy bien hilvanados, politica, una psicología bastante currada, no hay malos-malos ni buenos-buenos,..., los titanes dan muy mal rollo pero enganchan.
Además me alegro de haberla conocido al final, la verdad, con juego de tronos vaya faena que me han hecho.

#2 Las empresas que están en un oligopolio tienen pocos incentivos para mejorar. Las empresas que están en un monopolio regulado, menos. Y las entidades estatales como el SEPE son monopolios estatales y regulados. No tienes alternativa a usarlos. Sus empleados tienen trabajo de por vida (a diferencia de tí, currito en paro). Lo raro es que no usen aun pergaminos. Es el estado, amigo.

#31 A los funcionarios se les puede despedir aunque muchos penseis que no, pero los superiores de estos nunca se molestan en más que dar las regañinas tontas y no se quieren molestar en nada, para mi lo que más diferencia a los superiores de funcionarios de los míos seguramente será que a los míos les pagan un % bastante alto de su sueldo en función del rendimiento de sus esclavos y les va la vida en cobrar esa variable.

#40 los despidos a funcionarios son en casos graves. En la empresa privada despiden como quien se toma un café, no hay comparación posible.

#40 cc #41 #54 #57

Los funcionarios tienen seguro su puesto salvo casos de cárcel por una razón, para que no vuelva la figura del funcionario cesante del s.XIX. Venían los conservadores y ponían a sus funcionarios, luego los liberales los echaban y ponían a los suyos. En la práctica el acceso al puesto te lo daba el carnet del partido.

¿Alguien duda de que en estos tiempos volvería a pasar lo mismo?

#73 ¿Alguien duda de que en estos tiempos volvería a pasar lo mismo? Lo que no me cabe duda es que el modelo actual no sirve.

#76 Pero lo que quería decir es que el modelo actual, que es una mierda, está para evitar una mierda aún más grande.

Quizás una solución parcial podría ser que todos los funcionarios estuviesen colegiados, con eso se evitarían algunos de los casos más graves de incompetencia.

Pero en todo caso, la calidad del funcionariado viene dada en función del nivel ético, educativo y adquisitivo de la sociedad.

#77 La Calidad del funcionariado depende sobre todo de la capacidad de ascender por méritos de verdad (no exámenes de promocion interna mas que amañados) y que su sillon no esté seguro.
Si no tienes la silla asegurada, no te relajas y si te relajas te vas a la calle y ya vendrá otro con ganas.

#73 No creo que eso se pudiese hacer porque la contratación de funcionarios suele ser por oposición. En cualquier caso, lo que hay que intentar es que cada trabajador tenga claro cuáles son sus objetivos, y que estos se puedan medir y evaluar. También ayudaría que parte del salario fuese por lograr esos objetivos para incentivar la productividad.

#73 Ahora tenemos que pagar a los que enchufan los dos partidos , tenemos un funcionariado carísimo e incompetente

#41 Es que un puesto de trabajo en el estado no debería desaparecer salvo en contadas excepciones lo que se debería vigilar es a quien no hace su trabajo y saber si es por ignorancia o porque no le da la gana, y en el segundo caso reorientar o despedir

#54 Eso es mentira pero como dice #57 los superiores no les da la gana porque tendrían que rellenar mucho papeleo y justificarse y seguramente ir a juicio con sindicatos y demás

#40 cualquiera que haya trabajado en un organismo público sabe perfectamente que es imposible echar a nadie salvo casos gravísimos.

#40 No han despedido a un funcionario en 200 años. Si lo han hecho es porque ha bajado cristo con sus clavos.
La realidad es que los funcionarios son indespedibles de facto porque el que tiene que despedirlos es también un funcionario y como tampoco quiere represalias pues traga.

#2 Vaya un bodrio infumable.