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EEUU.- A propósito del último documental de Michael Moore sobre el sistema sanitario de EE.UU ("Sicko"), parte del mundo se pregunta: ¿Es cierto que, en Norteamérica, la ausencia de seguro médico significa el abandono por parte de los médicos? ¿Es verdad, por tanto, que 50 millones de estadounidenses no tienen ningún acceso a la sanidad? ¿Debe adoptar Estados Unidos el modelo de Seguridad Social que tenemos en Europa?. El popular Larry Elder responde a todas estas cuestiones de un modo ácido y crítico.
El grupo inmobiliario Fadesa 'ha recibido demandas judiciales por defectos constructivos en promociones entregadas por importe de 10,8 millones de euros', informa la compañía en la auditoría de su ejercicio pasado. Por esta razón, la empresa ha provisionado 6,59 millones para atender posibles resoluciones judiciales, la mayor cifra en los últimos cinco años.
Cuando Alicia Kirchner, ministra de Desarrollo Social, salía de un restaurante en el centro de Río Gallegos varios manifestantes le arrojaron huevos y una lluvia de harina mientras caminaba entre la gente rodeada de algunos de sus colaboradores pero sin protección policial. El episodio dolió en la Casa Rosada por la humillación que se quiso hacer al presidente, Néstor Kirchner, en la figura de su hermana.
Visión breve e irónica de las diferencias entre un europeo y un norteamericano.
A la espera de los posibles pactos post-electorales, en esta noticia se desglosa la cantidad economíca que podría gestionar Acción Nacionalista Vasca (ANV) desde los Ayuntamientos vascos y navarros.
Aunque parezca mentira, hasta ahora, los accionistas votaban 'a ciegas' a los miembros de sus Consejos de Administración. Pero ésto está a punto de cambiar. El Código Conthe obligará a las empresas cotizadas a profundizar en su transparencia, haciendo que publiquen determinados datos sobre sus consejeros, como el perfil profesional y biográfico, otros consejos de administración a los que pertenezca, cuál es su categoría de consejero, la fecha de su primer nombramiento, las acciones de la compañía, y las opciones sobre ellas.
La cadena de comida rápida «McDonald´s» ha iniciado una cruzada contra el término 'McJob' definido, por el Diccionario Británico, como: "un trabajo mal pagado, carente de estímulos y con pocas perspectivas de futuro". Según su vicepresidente en el Reino Unido, David Fairhurst, esta definición nada tiene que ver con la situación de los empleados de la compañía que, a su juicio, tienen un trabajo "estimulante y gratificante, que ofrece serias oportunidades para progresar profesionalmente y proporciona habilidades para toda la vida".