elzahr

#14 juraría que esto ya era asi. Lo que pasa es que al tenerla que llevar en transporte público y exteriores, no tenga mucho sentido usar otra diferente en la oficina.

elzahr

#2 También leí hace tiempo que se puede sacar a pasear a los gatos. Eso sí, al no ser algo muy natural de ellos (son muy independientes) has de hacerlo desde muy pequeñitos para que lo vean normal.

Por lo demás, muy de acuerdo con el artículo.

elzahr

#12 Pues porque las hacen ellos, y ellos mismos las ven.
En cambio son los propios españoles los que le tienen tirria a su cine.

elzahr

#1 Pregunta honesta: ¿Por qué es un avance laboral? ¿Qué derecho se ha ganado con eso? Entiendo los avances de conciliación, pero es simplemente por el tiempo de transporte. No es un avance laboral per se. De hecho yo lo veo desde el punto de vista empresarial y me sale muy a cuenta contratar a gente de fuera de la ciudad con salarios inferiores.

paragomba

#24 ¿ganar una hora y media o dos horas de iday vuelta a la oficina y no tener que gasta 50,100 o 200 euros al mes en transporte te parece poco avance?

knzio

#30 Y comer siempre en casa, ya si es comer siempre con tu familia lo bordas

ummon

#24 Bueno, pues para mí el tiempo de desplazamiento lo considero tiempo de trabajo. Así que si me ahorro dos o más horas al día de desplazamiento estoy trabajando menos horas.
Me ahorro tiempo, una pasta en gasolina y mantenimiento del vehículo (*), trabajo más tranquilo, como tranquilamente en casa. Algunos lo llaman mejoras de calidad de vida.
(*) soy de esos que están obligados a usar el coche, o a pasar 2,5 horas en transporte público de ida y otras tantas de vuelta.
Lo de los salarios inferiores es el cuento de viene el lobo, si lo quisieran hacer llevarían años haciéndolo, la tecnología existe desde hace tiempo. A mí me hace gracia que se puede teletrabajar desde una oficina de Madrid a una empresa que está en UK o a saber dónde y no se puede hacer lo mismo desde tu casa.

wachington

#24 Para mi es positivo el poder trabajar desde casa, la jornada laboral se limita al tiempo que se está trabajando.

Trabajar en la empresa implica tiempo de desplazamiento más el coste del desplazamiento.

Puedes comer en casa, por lo que te ahorras el restaurante o tener que preparar la comida con anticipación.

La parte negativa puede ser la pérdida de contacto con los compañeros.

Hace 5 años que teletrabajo y estoy encantado. De hecho, cuesta cambiar de trabajo cuando las ofertas que ves son presenciales.

e

#24
Te voy a comentar mi caso:
3h diarias para mi. 3 horazas! En coche o en transporte publico.
250-400€ mensuales en gasoil (70 km diarios).
Comer en mi casa comida casera caliente en vez de ir de taper recalentado o comer menu diario de 12€, a eso hay que sumar cafe y agua.
Estar mas con la familia y perder menos tiempo productivo en el trabajo.
Hoy por ejemplo me han llamado del cole de mi hijo que estaba malo. En 10 minutos lo tenia en casa y no he perdido nada de curro. Si tuviese que ir del trabajo al colegio de mi hijo (1h de ida y otra de vuelta) y quedarme con el en casa, pierdo toda la tarde.

D

#24 Avance: 3 horas horas menos de atascos, gastar combustible en el coche (más su gasto de ruedas etc..) y poner tu vida en riesgo en la carretera de manera innecesaria para un trabajo que hago exactamente igual en la oficina, duermo más, tengo más horas libres y soy bastante más productivo (un 36% según mi empresa de la cual todos hemos cobrado un bonus del 136%)

Y a ver si nos entendemos, el que quiera ir que vaya, yo prefiero estar en casa

Lo de los salarios inferiores se acabó, yo pido lo mismo que currando en la ofi, y si no les gusta que se busquen a otro.

Magog

#9 en la mía veo difícil la vuelta, los números han sido bueno, el gasto de oficina se puede recortar y, a fecha de hoy, están contratando gente que no podría pisar la oficina aunque quisiera.

#15 en la mía hablan desde arriba (Por suerte ando cerca suyo) de que, como muchísimo, modelo 3 en casa 2 en la oficina (Y, por ahora, para el que quiera, en caso de que se implante, porque por el momento no hay fecha de volver, es un tema que ni lo tratan)

#24 calidad de vida, sin contar lo que comentan de las horas que perdemos de un lado a otro, los que tenemos crios trabajamos "mas tranquilos" (Cuando no están dando por culo, eso si) si se ponen malos. Yo he terminado hace 30 min una reunión relativamente imporante con mi hija pequeña en brazos porque está enferma y mi mujer no ha pegado ojo, así que se ha podido ir a dormir un rato mientras yo me encargaba, y eso es muchísima calidad de vida.

#29 recuerdo hablar del tema con HR hace años y a los "es que la gente no rinde" siempre les decía lo mismo, se estudia el caso y, si no hay una razón objetiva, a la calle

#31 los de servicios son los mas afectados por esto, donde trabajo yo han cerrado casi todos los restaurantes, de 7 que había, llenos todos los días, ahora quedan 2 y lo cierto es que no se como estarán de gente. Eso si me jode porque detrás de un restaurante hay mucha gente y muchos trabajos que se pierden.

D

#56 El problema es que no siempre es fácil ver quien es el que está dejando de trabajar.

Magog

#64 muy mal hay que tener organizados los equipos o muy mal tiene que ser el que lo gestiona para no ver que es lo que está lastrando, o quien es el que no trabaja

El_perro_verde

#24 Claro que es un avance laboral, te quitan la obligación de ir a trabajar, sobre si quieres aceptar o no un sueldo menor ya es cosa tuya

Sikorsky

#24 Cagar en tu casa SIEMPRE

L

#67 Para mí eso es un contra claramente. El 90% de mis cacas sin en el trabajo. Eso de que me estén pagando por cargar me da un gustito...

#75 Si lo haces en horario laboral, te siguen pagando, y encima en tu casa...

c

#75 Por no hablar de lo que ahorras en agua y papel de combate

FatherKarras

#67 Poco se habla de esto, con lo importante que es.

BlackDog

#24 El problema vendría si las empresas pudieran contratar a gente de otros paises, por el teletrabajo seguro que por 400€ al mes tendrías a un indio dispuesto ha hacer tu trabajo, pero mientras las empresas solo puedan contratar nacionales sí es un avance laboral.

Ventajas: descertificación de las ciudades, en Madrid me atrevería a decir que el 30% de la gente que puede teletrabajar son de fuera y estarían deseando trabajar desde sus casas/pueblos. Esto bajaría la demanda de alquileres haciendo que estos bajasen y hacerlos mas asequibles para la gente que tiene que trabajar físicamente, menos polución, menos atascos en hora punta. El trabajador gana horas de vida, fácilmente 2 horas al día que es la media que se gasta en ir y volver de trabajar, la posibilidad de irte a una zona mas barata al no tener que desplazarte diariamente... (si a mi por contrato me dan 100% teletrabajo que me impide irme a Toledo a vivir y pagar 300€ de alquiler en vez de 660?) Conciliación familiar, ahorro en transporte, desayunos, café, comidas fura, el lio de los tappers...

Desventajas: tu pagas el internet para trabajar, tu pagas la luz, calefacción, aire acondicionado, no tener espacio para un lugar de trabajo optimo, hay gente que vive en pisos pequeños y con el teletrabajo tienes a los críos molestando todo el día (esto se puede solucionar mudándote a un piso mas alejado y mas grande con una habitación dedicada a trabajar)

Yo veo mas ventajas que desventajas, el teletrabajo es una buena manera de repoblar pueblos, descentificar ciudades, bajar los alquileres en las ciudades, menos contaminación y mas nivel de vida.

frg

#70 Si, puede venir el lobo Indio y hacer mi trabajo, con una calidad que no la soportan ni los chapuceros que me rodean. lol

traviesvs_maximvs

#70 lo de los indios es recurrente. A los negreros empresaurios ya se les ocurrió hace unos cuantos años y se dieron una hostia de realidad.

elzahr

Joder, pues seré yo el raro porque a mí me parece de lo más lógico, y no soy fan del tipo precisamente.
Pero bueno, también entiendo que nadie quiere ceder en su comfort.