Rafa Nadal venció en un partido épico al número 1 del mundo por 6-4, 3-6 y 7-6 (7-2) asegurando su pase a la final en la que le espera Milos Raonic.
Los ataques con ácido que sufrieron esta semana dos jóvenes británicas en Tanzania vuelven a poner de manifiesto esta terrible agresión que afecta a personas de diferentes nacionalidades, culturas y religiones. Cada año se registran 1.500 casos de ataques de este tipo en todo el mundo, de acuerdo con la Fundación Internacional de Sobrevivientes del Ácido.
El Ejército estadounidense ha suspendido a 60 militares de sus funciones como asesores ante agresiones sexuales, reclutadores e instructores de maniobras tras una investigación donde se han desvelado infracciones tales como violaciones, abusos a niños y delitos relacionados con el consumo de alcohol. Esta investigación fue encargada por el secretario de Defensa a raíz de un informe del Pentágono que indicaba que más de 26.000 militares habían sufrido algún episodio de " contacto sexual no deseado" durante 2012.
La feminización de la profesión médica es imparable, aunque aún no ha llegado a los altos puestos directivos.Las médicas están más valoradas porque sus consultas duran más tiempo, son más cuidadosas en el trato, tienen un estilo de comunicación más afable, están más atentas a considerar aspectos emocionales de los pacientes.
El cambio climático no es una novedad en la historia del planeta, pero el calentamiento actual, provocado por la actividad de la especie humana —y esto sí que es insólito—, es al menos diez veces más rápido que los producidos, por causas naturales, en los últimos 65 millones de años, es decir, desde la extinción de los dinosaurios. Alertan al respecto los científicos que han aunado el conocimiento actual sobre el cambio en la revista Science
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María del Carmen Camacho tiene diez años trabajando para un McDonalds en el centro de Chicago y aunque en ese tiempo le han duplicado lo que gana por hora, al final de un buen mes dice que no logra hacer más de US$1.000, muy por debajo del nivel oficial de pobreza. Es un caso más de millones de trabajadores pobres en EE.UU. A los bajos salarios se les unen los horarios flexibles, que no garantizan a los empleados horas mínimas ni fijas de trabajo y por tanto tampoco ingresos mínimos.
#4 Por lo que hace una mujer criticas a todas las mujeres!
#5 Estaba troleando, pero ahora que lo dices, las peleas de discoteca y demás movidas casi simpre se inician por culpa de las mujeres. Te puedo hacer una lista con las noticias publicadas aquí de peleas, asesinatos y demás, que la investigación ha concluido que fue a causa de lo que dijo o hizo una mujer.
Se nota que no tienes novia/ estás casado ... ¡cualquiera aguanta luego a la mujer todo el día diciéndole: "por qué te has movido del sitio, ¿eh?, que se hubieran ido ellos, que blando eres, bla, bla, bla" y así todo el día. ¡Normal que prefiriera pegarle y dormir en el calabozo!
El enésimo psicólogo diciendo que si hay un problema es porque los padres no supieron educar. ¡Qué cansinos!
#1 Yo tengo claro es que la ultra-protección es mucho peor que el exceso de libertad. Y aún así, debería haber un término medio.
Es más lo tengo observado en amigos y familiares. Los padres que o bien no trabajan los dos o sacan más tiempo para estar con sus hijos, sus hijos son más educados y mejores respecto a los niños de los padres que trabajan los dos.
Salu2
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La industria farmacéutica sólo publica los resultados de los ensayos que le interesan para aprobar sus medicamentos. Para evitar que se aprueben leyes que les fuercen a publicar todos los datos de los ensayos clínicos, quieren movilizar a asociaciones de pacientes, según un documento interno filtrado. Muchas de estas asociaciones están financiadas por la industria farmacéutica.
¿Por qué se quejan los científicos de los recortes? ¿Será que no hay científicos como los de antes?: "En 1900, en Estados Unidos, durante el estudio de la transmisión de la fiebre amarilla en Cuba, el doctor William Lazear dejó que mosquitos infectados le picaran sin comunicarlo. Murió con 34 años"
¿A qué no sabes a quién encontré allí? Al novio de la prima del vecino del camarero del bar de la esquina. No puede ser casualidad...
Qué magnífica lección de ética: no te bombardeo porque no me conviene, que si no...
No es la tecnología, es el capital (Marx, siglo XIX)
#19 ¿Me lo dices comentando en internet?
La tecnología nunca ha estado tan democratizada cómo ahora. Tienes hasta programas espaciales open source. http://stephenmurphey.com/open-source-space-program/
¿No se han enterado de que Chavez ya murió? ¿Para qué tanto ensañamiento?
Ya decía mi abuela que los tupperware no podían traer nada bueno
Perfecto, cualificado y que trague todo lo que le echen, porque no nos sirve uno que venga exigiendo derechos
#1 Pena de muerte para los terroristas suicidas. Así aprenderán....
El Parlamento noruego ha aprobado este viernes el servicio militar obligatorio para ambos sexos. El Ejecutivo ha señalado que su objetivo es que, a partir de 2015, su Ejército sea "neutral en materia de género"."Estoy orgulloso de que Noruega sea el primer país que introduce un servicio militar obligatorio neutral en materia de género", ha asegurado el ministro de Exteriores
Una española tetrapléjica presentó una "reclamación de daños morales en traslado de persona con discapacidad" contra la compañía aérea Vueling por el trato "humillante" que recibió, según informa ella misma en su blog.
Macintyre se muestra muy comprensivo con la inmoralidad de esa guerra. “A mí me enseñaron que Gran Bretaña ganó la guerra porque éramos nobles y buenos. Actualmente sé que ganamos en buena medida porque éramos malos y mentíamos”.
#1 me lo acabas de quitar del portapapeles
En El Corte Ingles te pagan la baja y luego te despiden....
En El Corte Inglés se están deshaciendo de los empleados antiguos. Este es un caso más de los muchos que ocurren: les hacen la vida imposible para que se vayan. También hacen mobbing a quien no trabaja los domingos, a quien se da de baja...:
http://elpais.com/diario/2004/06/26/andalucia/1088202151_850215.html
http://www.mobbingmadrid.org/2013/03/mobbing-testimoniode-un-trabajador-del.html
http://www.abusospatronales.es/ECI_liquida_empleados_antiguos