Tienen placa en la puerta de su despacho, pero no son considerados ni respetados como líderes, porque hay una vida paralela que los ignora. Algunos son verdaderos incompetentes que han llegado donde no debían y se aíslan y parapetan tras una corte de sumisos.

Celebramos cada puesto conseguido, acostumbrados a la escasez de empleo, pero en la búsqueda y en el contacto con tantas compañías podemos topar con ciertos signos de mediocridad, auténticas vergüenzas de las organizaciones que provocan un rechazo inmediato.

He aquí al primer ministro de allí en el instante de pronunciar las siguientes palabras: A la minoría de los sin ley, a los criminales que se han quedado con todo lo que han podido, hoy les digo: os vamos a buscar, os vamos a encontrar, os vamos a acusar ante los tribunales, os vamos a castigar, vais a pagar por todo lo que habéis hecho. Dado que Europa se iba en esos mismos instantes a la...

Hay quien se lo toma como un fracaso personal y profesional. Depender de alguien con menos experiencia y menor edad es cada vez más común –y debe resultar normal– en el escenario de compañías en las que ya conviven más generaciones.

Si quien le manda tiene trazas de Montgomery Burns (Los Simpson), quizá debería pensar en cambiarse de empresa. Otra cosa sería seguir a un líder con valores como Máximo (Gladiator). Quizá su CEO se parezca al Tío Gilito, a Tony Soprano, o a Charles Foster Kane. Todos son directivos de ficción, pero su forma de actuar tiene un reflejo y consecuencias reales en muchas actitudes de los de la vida...

Tiene contactos, buena mano con los clientes y es un ‘crack’ cuando se trata de dirigir. Si su jefe cumple estos requisitos, enhorabuena trabaja bajo las órdenes de un directivo que le ayudará a crecer personal y profesionalmente. Pero cuando esa influencia se utiliza en beneficio propio desaparece la virtud y a lo que se enfrenta todos los días es a un jefe perverso y egocéntrico capaz de...

La historia de Llanera, como la de muchas promotoras y constructoras familiares de la Comunitat Valenciana, es el paradigma del auge y caída de un grupo de empresarios que se hicieron de oro durante los años del boom inmobiliario, que protagonizaron portadas y portadas de diarios con sus planes urbanísticos desorbitados, que patrocinaron equipos de fútbol, orquestas filarmónicas, eventos culturales y artísticos y que, en definitiva, impulsaron el sueño materialista ...

El ex presidente de las Cortes Valencianas y senador territorial Julio de España, del PP, comparó ayer en la Cámara autonómica al presidente de la Generalitat, Francisco Camps, con uno de aquellos añejos guardias urbanos que regulaban el tráfico rodeados de regalos depositados por anónimos ciudadanos en las fechas navideñas. De España, que intervino en las comparecencias de senadores...

Mezcle la certeza de que tendremos que trabajar más años; de que el empleo para siempre se acabó; que las profesiones de éxito en 2010 no existían en 2004; que las generaciones de reemplazo son cada vez menos aptas y cualificadas... Con ese cóctel algunos expertos en el mercado laboral nos invitan a beber una pócima amarga (o no, según se mire): en el futuro tendremos hasta siete trabajos...

Como profesional, cada uno, cree que su forma de ser, de relacionarse y de trabajar es buena, por eso, aceptar críticas y consejos para cambiar no es fácil. Los sistemas de evaluación constituyen una herramienta de mejora personal y profesional que sienta al empleado frente al espejo y que para la empresa supone un método de identificación de potencial.

No es imposible que la nueva ofensiva de los mercados financieros internacionales contra la deuda exterior de los países periféricos de la eurozona, que ya ha obligado a Irlanda a aceptar el plan de rescate de la Unión Europea y que extiende ahora su amenaza a Portugal, pudiera incluir a España entre sus próximos objetivos. Sobre todo si el principal partido de la oposición siguiera difundiendo en paralelo la catastrofista especie de la "ruina" económica...

"Los hegde funds han ganado dinero con Irlanda y ahora van a por España, que es un mercado más líquido que el de Portugal. El rescate a la economía del país es una hipótesis, pero está dando juego a los especuladores", explica Luis Benguerel, responsable de renta variable y derivados de Interbrokers. "En la última sesión he notado pánico", añade.

Investigadores de la Universidad de Catania ganan el Premio Ig Nobel por certificar con estadísticas el principio de Peter. en CincoDías.com, el diario económico en español. Los Ig Nobel premian las investigaciones "chorras". Los otorga la revista de humor científico Annals of Improbable Research, relacionada con la Universidad de Harvard (USA). Lo curioso es que en la mentalidad empresarial anglosajona, esta investigación realizada no tiene mucho sentido. Pero es la pura realidad en las "formas" de ascenso en los paises latinos.

Tecnología para trabajar desde cualquier lugar, una oficina sin despachos y sin puestos fijos son algunas de las medidas del nuevo entorno laboral en Kellogg’s. Para ello requiere una nueva concepción en lo referente a la aportación de valor por parte del empleado, así como el compromiso mútuo tan necesario para ser altamente competitivos.