jhul

#122 "Entre zurdos y calvos, no sé donde vamos a acabar..... "
¿Y los que sean las dos cosas? Debe ser horroroso.
Afortunadamente no me he cruzado con ninguno hasta ahora, pero andaré vigilante, que nunca se sabe.

jhul

¿No está mentiras y gordas?

jhul

Pues no he visto ni el metro de Jaén, ni el de Málaga ni el de Granada.

jhul

Menuda putada. Esperemos que por lo menos encuentren al niño desaparecido.
Dice que hay alguien de Granada, pero no aclara quién. Si alguien ha leido algo al respecto y puede aclararlo lo agradecería.

jhul

#113
No se de donde sacas que quiero que te bajen el sueldo.
La noticia ni siquiera habla de que vayan a bajar los sueldos.
Dejar de cobrar el 40% entre el día 3 y el 15 es lo mismo que se nos aplica al resto de los mortales, salvo que el jefe quiera pagarte ese 40%.
La jornada laboral de 37,5 horas es inferior a la que marca el

editado:

6 días de asuntos particulares son mas de los que hay en la privada.
Eliminación de mejoras es precisamente eso, eliminar "MEJORAS", no recortar derechos.

Pego aquí los puntos que cita el artículo para que no haya mas malentendidos.
"Congelación de las Ofertas de Empleo Público.

• Congelación SALARIAL.

• Salvo accidente en el trabajo o enfermedad relacionada con el mismo, un trabajador que esté de baja más de 3 días y menos de 15, no recibirá el 100% del sueldo. Hasta ahora la Seguridad Social costeaba el 60% de su sueldo, y la Comunidad el otro 40%. A partir de ahora, la Comunidad de Madrid ya no pagará ese 40%.

• Ampliación de la jornada semanal de trabajo (para todos los empleados públicos tendrá un promedio semanal no inferior a 37,5 horas)

• Reducción a 6 días de libre disposición o asuntos particulares para todo el personal del Sector Público de la Comunidad de Madrid, independientemente de la relación laboral que tengan y de la denominación que tengan estos días en su normativa de aplicación.

• Eliminación de las mejoras de la prestación económica en situación de incapacidad Temporal (se mantendrían en situación de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional)."

jhul

#107 Te diré que donde yo trabajo absolutamente todos hemos padecido directamente la famosa reducción del 5% sin ser funcionarios, incrementada además por la bajada propia de la falta de consumo.
Esa falta de consumo la padecen absolutamente todos los de la privada y conlleva rebajas de sueldo y generalmente, además, despidos. Es un hecho objetivo.
He hablado de muchos que se han bajado los sueldos para evitar despidos (caso extremo y bastante solidario, por cierto, ya que no he dicho que se lo hayan bajado sus jefes sino que ellos mismos han decidido bajárselos para poder mantener a algunos compañeros) y también he dicho que son gente a la que conozco.

D

#111 No sé dónde trabajarás tú, pero a la inmensa mayoría de los que yo conozco que trabajan en la privada no les han bajado el sueldo, si acaso congelado. A mi, repito, ya me han bajado 3 veces el sueldo. El tema está en que tú dices que ves bien que nos vuelvan a bajar el sueldo y nos quiten derechos, para que todos suframos la crisis y vuelvo a repetir: si es TODOS, en la privada hay mucha gente que no la ha sufrido ni un ápice (otros muchos sí, evidentemente, que están ahora en el paro).

unodemadrid

#113 donde trabajo yo nos ha rebajado el sueldo un 30%, y encima no cobramos desde hace 3 meses. Y ahora me diras pues vete a otro trabajo, y eso mismo se lo digo yo a los funcionarios.

D

#115 y? Yo conozco a mucha gente de la privada que no ha sufrido ningun recorte, también habría que bajarles el sueldo? Según mi opinion, no, ya que defiendo a todos los trabajadores, cosa que vosotros no hacéis.

unodemadrid

#117 Eso mismo digo yo, que os congelan el sueldo Y? que os hacen trabajar mas horas Y? que os quitan moscosos y? que comunidad no para el 40% de la baja y? Si los que apoyamos a Eperanza Aguirre la hemos votado precisamente para eso, para que recorte en el sector publico. pero no en los servicios publicos (privatizar).

D

#141 Lo que hay es mucha envidia, ya sabes, somos españoles y la envidia está a la orden del día.

d

#141 Esto es lo que llamaría "Coyeja al empoyón". Me explicao, cuando yo iba al colegio, había una costumbre que consistía en que al dar las notas cada trimestre se le hacía "El paseillo" a los que sacaban sobresalientes. Costumbre horrenda por otra parte. Se ponían unos cuantos (con muchos suspensos generalmente) a la salida y cuando los de las buenas notas salían, se les freia a coyejas.

También estaba luego el día a día, se les decía que eran unos enchufados, unos pelotas, y se justifica todo tipo de humillaciones, como bajarles los pantalones y demás.

Nadie ganaba nada con eso.

Ahora, llevado al mundo laboral y adulto, esta caza del funcionario me parece que responde al mismo principio sociológico.

Haztelo mirar.

jhul

#113
No se de donde sacas que quiero que te bajen el sueldo.
La noticia ni siquiera habla de que vayan a bajar los sueldos.
Dejar de cobrar el 40% entre el día 3 y el 15 es lo mismo que se nos aplica al resto de los mortales, salvo que el jefe quiera pagarte ese 40%.
La jornada laboral de 37,5 horas es inferior a la que marca el

editado:

6 días de asuntos particulares son mas de los que hay en la privada.
Eliminación de mejoras es precisamente eso, eliminar "MEJORAS", no recortar derechos.

Pego aquí los puntos que cita el artículo para que no haya mas malentendidos.
"Congelación de las Ofertas de Empleo Público.

• Congelación SALARIAL.

• Salvo accidente en el trabajo o enfermedad relacionada con el mismo, un trabajador que esté de baja más de 3 días y menos de 15, no recibirá el 100% del sueldo. Hasta ahora la Seguridad Social costeaba el 60% de su sueldo, y la Comunidad el otro 40%. A partir de ahora, la Comunidad de Madrid ya no pagará ese 40%.

• Ampliación de la jornada semanal de trabajo (para todos los empleados públicos tendrá un promedio semanal no inferior a 37,5 horas)

• Reducción a 6 días de libre disposición o asuntos particulares para todo el personal del Sector Público de la Comunidad de Madrid, independientemente de la relación laboral que tengan y de la denominación que tengan estos días en su normativa de aplicación.

• Eliminación de las mejoras de la prestación económica en situación de incapacidad Temporal (se mantendrían en situación de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional)."

jhul

#98 Eso que lo dices tú.
Yo conozco a muchos en la privada que se han bajado los sueldos para evitar despidos.

D

#106 Pero no debería ser a "muchos" debería de ser a todos, según tu mismo razonamiento, no? para que TODOS nos apretemos el cinturon, no?

jhul

#107 Te diré que donde yo trabajo absolutamente todos hemos padecido directamente la famosa reducción del 5% sin ser funcionarios, incrementada además por la bajada propia de la falta de consumo.
Esa falta de consumo la padecen absolutamente todos los de la privada y conlleva rebajas de sueldo y generalmente, además, despidos. Es un hecho objetivo.
He hablado de muchos que se han bajado los sueldos para evitar despidos (caso extremo y bastante solidario, por cierto, ya que no he dicho que se lo hayan bajado sus jefes sino que ellos mismos han decidido bajárselos para poder mantener a algunos compañeros) y también he dicho que son gente a la que conozco.

D

#111 No sé dónde trabajarás tú, pero a la inmensa mayoría de los que yo conozco que trabajan en la privada no les han bajado el sueldo, si acaso congelado. A mi, repito, ya me han bajado 3 veces el sueldo. El tema está en que tú dices que ves bien que nos vuelvan a bajar el sueldo y nos quiten derechos, para que todos suframos la crisis y vuelvo a repetir: si es TODOS, en la privada hay mucha gente que no la ha sufrido ni un ápice (otros muchos sí, evidentemente, que están ahora en el paro).

unodemadrid

#113 donde trabajo yo nos ha rebajado el sueldo un 30%, y encima no cobramos desde hace 3 meses. Y ahora me diras pues vete a otro trabajo, y eso mismo se lo digo yo a los funcionarios.

D

#115 y? Yo conozco a mucha gente de la privada que no ha sufrido ningun recorte, también habría que bajarles el sueldo? Según mi opinion, no, ya que defiendo a todos los trabajadores, cosa que vosotros no hacéis.

unodemadrid

#117 Eso mismo digo yo, que os congelan el sueldo Y? que os hacen trabajar mas horas Y? que os quitan moscosos y? que comunidad no para el 40% de la baja y? Si los que apoyamos a Eperanza Aguirre la hemos votado precisamente para eso, para que recorte en el sector publico. pero no en los servicios publicos (privatizar).

jhul

#113
No se de donde sacas que quiero que te bajen el sueldo.
La noticia ni siquiera habla de que vayan a bajar los sueldos.
Dejar de cobrar el 40% entre el día 3 y el 15 es lo mismo que se nos aplica al resto de los mortales, salvo que el jefe quiera pagarte ese 40%.
La jornada laboral de 37,5 horas es inferior a la que marca el

editado:

6 días de asuntos particulares son mas de los que hay en la privada.
Eliminación de mejoras es precisamente eso, eliminar "MEJORAS", no recortar derechos.

Pego aquí los puntos que cita el artículo para que no haya mas malentendidos.
"Congelación de las Ofertas de Empleo Público.

• Congelación SALARIAL.

• Salvo accidente en el trabajo o enfermedad relacionada con el mismo, un trabajador que esté de baja más de 3 días y menos de 15, no recibirá el 100% del sueldo. Hasta ahora la Seguridad Social costeaba el 60% de su sueldo, y la Comunidad el otro 40%. A partir de ahora, la Comunidad de Madrid ya no pagará ese 40%.

• Ampliación de la jornada semanal de trabajo (para todos los empleados públicos tendrá un promedio semanal no inferior a 37,5 horas)

• Reducción a 6 días de libre disposición o asuntos particulares para todo el personal del Sector Público de la Comunidad de Madrid, independientemente de la relación laboral que tengan y de la denominación que tengan estos días en su normativa de aplicación.

• Eliminación de las mejoras de la prestación económica en situación de incapacidad Temporal (se mantendrían en situación de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional)."

jhul

#85, No, no, yo ni quiero ni acepto que exploten a nadie, faltaría mas.
Pero a todos nos aprietan el cinturón no veo por qué sólo es noticia cuando se les aprieta a los funcionarios.

D

#94 Los que no han sufrido los recortes son los de la privada que no se han quedado en paro. A esos habría que bajarles el sueldo?

jhul

#98 Eso que lo dices tú.
Yo conozco a muchos en la privada que se han bajado los sueldos para evitar despidos.

D

#106 Pero no debería ser a "muchos" debería de ser a todos, según tu mismo razonamiento, no? para que TODOS nos apretemos el cinturon, no?

jhul

#107 Te diré que donde yo trabajo absolutamente todos hemos padecido directamente la famosa reducción del 5% sin ser funcionarios, incrementada además por la bajada propia de la falta de consumo.
Esa falta de consumo la padecen absolutamente todos los de la privada y conlleva rebajas de sueldo y generalmente, además, despidos. Es un hecho objetivo.
He hablado de muchos que se han bajado los sueldos para evitar despidos (caso extremo y bastante solidario, por cierto, ya que no he dicho que se lo hayan bajado sus jefes sino que ellos mismos han decidido bajárselos para poder mantener a algunos compañeros) y también he dicho que son gente a la que conozco.

D

#111 No sé dónde trabajarás tú, pero a la inmensa mayoría de los que yo conozco que trabajan en la privada no les han bajado el sueldo, si acaso congelado. A mi, repito, ya me han bajado 3 veces el sueldo. El tema está en que tú dices que ves bien que nos vuelvan a bajar el sueldo y nos quiten derechos, para que todos suframos la crisis y vuelvo a repetir: si es TODOS, en la privada hay mucha gente que no la ha sufrido ni un ápice (otros muchos sí, evidentemente, que están ahora en el paro).

unodemadrid

#113 donde trabajo yo nos ha rebajado el sueldo un 30%, y encima no cobramos desde hace 3 meses. Y ahora me diras pues vete a otro trabajo, y eso mismo se lo digo yo a los funcionarios.

jhul

#113
No se de donde sacas que quiero que te bajen el sueldo.
La noticia ni siquiera habla de que vayan a bajar los sueldos.
Dejar de cobrar el 40% entre el día 3 y el 15 es lo mismo que se nos aplica al resto de los mortales, salvo que el jefe quiera pagarte ese 40%.
La jornada laboral de 37,5 horas es inferior a la que marca el

editado:

6 días de asuntos particulares son mas de los que hay en la privada.
Eliminación de mejoras es precisamente eso, eliminar "MEJORAS", no recortar derechos.

Pego aquí los puntos que cita el artículo para que no haya mas malentendidos.
"Congelación de las Ofertas de Empleo Público.

• Congelación SALARIAL.

• Salvo accidente en el trabajo o enfermedad relacionada con el mismo, un trabajador que esté de baja más de 3 días y menos de 15, no recibirá el 100% del sueldo. Hasta ahora la Seguridad Social costeaba el 60% de su sueldo, y la Comunidad el otro 40%. A partir de ahora, la Comunidad de Madrid ya no pagará ese 40%.

• Ampliación de la jornada semanal de trabajo (para todos los empleados públicos tendrá un promedio semanal no inferior a 37,5 horas)

• Reducción a 6 días de libre disposición o asuntos particulares para todo el personal del Sector Público de la Comunidad de Madrid, independientemente de la relación laboral que tengan y de la denominación que tengan estos días en su normativa de aplicación.

• Eliminación de las mejoras de la prestación económica en situación de incapacidad Temporal (se mantendrían en situación de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional)."

jhul

#81 Un ingeniero aeronáutico puede ser despedido y de hecho lo será si quiebra la empresa para la que trabaja. En este pais a un funcionario es casi imposible tocarlo aunque haya quebrado la administracion para la que trabaja.
Para ser funcionario no hacen falta dos carreras.

raistlinM

#81, ya te ha respondido algo #91 pero yo te voy a completar, muchos de los que estamos hartos de la vidorra de algunos hemos estudiado ingenierías, incluso tenemos 2 carreras y varios idiomas y ganamos más que diría yo la inmensa mayoría del funcionariado, pero no por eso nos deja de enojar que se disfruten de privilegios sustentados en "una oposición".

Y hazte una pregunta ¿por que el funcionariado está plagado de gente con esas carreras de humanidades que tú mismo citas? esos títulos que por lo que sea el mercado privado no puede utilizar.

A lo mejor, por poner un caso, la administración está plagada de "dependientes de tienda sobrepagados" con títulos con los que a lo más que podrían aspirar es a dependienta del Zara o cajero del Corte Inglés. Y esta payasada amigo, la pagamos entre todos.

D

#105 Yo soy ingeniero, tengo un master y dos oposiciones. En el mundo del "funcionariado" hay todo tipo de trabajos, que requieren todo tipo de titulaciones, ingenierias incluidas, y hablo dos idiomas. Por cierto, te has lucido con el comentario: clasista a más no poder.

raistlinM

#109, reconozco que el comentario suena clasista y no me gustó ni escribirlo pero no vi otra forma de expresar "gráficamente" una situación que lamentablemente se da.
Por supuesto que en hay funcionarios que ganan conforme a su formación y desempeño, pero sabrás tú mejor que muchos que no es la tónica, y mucho he visto, en la GMV, en Sol, en el INTA, en el MDE...

jhul

#72 ¿En este caso quién son los muchos y quién los tontos?

D

#79

los segundos, los palmeros como el #77

raistlinM

#80 sobre los muchos y los tontos no se, pero lo que si está claro es que tú eres un maleducado.

j

#79 Estás aceptando la explotación de médicos, enfermeros, profesores, bomberos, etc, etc... solo porque dices que a ti te explotan.

No hay ninguna excusa, los que tienen mucho cada vez tienen más.

jhul

#85, No, no, yo ni quiero ni acepto que exploten a nadie, faltaría mas.
Pero a todos nos aprietan el cinturón no veo por qué sólo es noticia cuando se les aprieta a los funcionarios.

D

#94 Los que no han sufrido los recortes son los de la privada que no se han quedado en paro. A esos habría que bajarles el sueldo?

jhul

#98 Eso que lo dices tú.
Yo conozco a muchos en la privada que se han bajado los sueldos para evitar despidos.

D

#106 Pero no debería ser a "muchos" debería de ser a todos, según tu mismo razonamiento, no? para que TODOS nos apretemos el cinturon, no?

jhul

#107 Te diré que donde yo trabajo absolutamente todos hemos padecido directamente la famosa reducción del 5% sin ser funcionarios, incrementada además por la bajada propia de la falta de consumo.
Esa falta de consumo la padecen absolutamente todos los de la privada y conlleva rebajas de sueldo y generalmente, además, despidos. Es un hecho objetivo.
He hablado de muchos que se han bajado los sueldos para evitar despidos (caso extremo y bastante solidario, por cierto, ya que no he dicho que se lo hayan bajado sus jefes sino que ellos mismos han decidido bajárselos para poder mantener a algunos compañeros) y también he dicho que son gente a la que conozco.