D

#5 pasa en muchos sectores. Por ejemplo en un sitio que salió en meneame que no diré el nombre, la mayoría en negro.

Voy a hacer de abogado del diablo, pero lo que digo , todo el mundo ganaría. El Estado debería facilitar, incluso con una app la contratación de una persona por un día de trabajo...y lo que no puede ser que para cobrar 55 euros se tenga que pagar 100 euros (IRPF + Cotizaciones + otros + Gestoría + tiempo) por eso en muchos sitios te pagan 65 en negro y el trabajador acepta ganar 10 euros más y el empleador pagar 35 euros menos...

Ahora bien esto es malo para el trabajador y para todos

CoolCase

#6 A mi me han hecho contratos por un día sin ningún problema.

SMaSeR

#6 eso ya existe pero hay empresarios que lo quieren en negro si o si. La lástima es que no tengan una caída el trabajador o algo mientras hacen ese trabajo y acabe el empresario en la cárcel.
A mí como trabajador no me beneficia nada que trabajen en negro o que hagan horas extras gratis, yo cuando tengo conocimiento de eso lo denuncio directamente. Y lo hago sin ningún apuro ya que el paquete le cae al empresario .

iveldie

#18 donde existe? Para contratar a una limpiadora que venga dos horas cada dos semanas me sale más caro la gestoria y gastos que lo que cobra la limpiadora. Por lo tanto limpio yo o tengo que pagar en negro. Además si tienes empleados, aunque sea unas horas, tienes que pagar una serie de cosas, además del tema de acoso laboral, riesgos laborales. Además te pueden subir los módulos porque consideran que si tienes empleados ganas más dinero. Lo complican mucho para este tipo de contratos.

jubileta

#33 contrata a un hombre y te ahorras lo del acoso que dices.

iveldie

#34 da igual, eso es una de la cosas, tambien protección de datos. El tema no es solo ese, es que la gestoria cobra unos 30 euros para hacer una nomina. Si viene dos dias 2 horas cobra unos 50 euros. Es que no vale la pena.

nuncamais

#35 Es que son dos trabajos distintos. El de la gestoría y el de limpieza. Si quieres ahorrarte el de gestoría, haz la nómina tú. No es difícil

r

#34 Es curioso que algunos crean que si contratas hombres no te pueden denunciar por acoso laboral.

s

#46 Yo creo que hablaba de contratar a un tío porque hablaba de acoso sexual, no laboral. Porque contratar a alguien tu mismo, 3 horas a la semana para luego putearlo, es de sádico cabron o de trastornao metal...

SMaSeR

#33 que no me cuentes milongas que yo tengo contratada una señora 4 horas a la semana todo legal y no tengo que hacer la locura en burocracia. Viene 2 días a mi casa. Yo estoy tranquilo por qué si se cae mientras hace su trabajo en mi casa estoy completamente cubierto. De hecho los vecinos en negro están pagando 11€ la hora y yo le pago en total unos 10,50€. Me sale hasta más barata por el convenio. Eso sí, los vecinos se creen más listos hasta que alguna tenga un accidente y se la lie...
Hablas del acoso laboral, una persona en negro te puede acabar haciendo chantaje fácil para no denunciarte, total el que la paga es el empleador no el empleado que trabaja en negro.

iveldie

#50 pero tu hablas de tu casa particular, yo hablo de un negocio. No es lo mismo.

SMaSeR

#55 es lo mismo amigo, soy su empleador.
Pero peor me lo pones, ten a gente en negro teniendo un negocio que cuando acabes en la cárcel vendrán los disgustos y los "aisss es que yo no sabía ". De hecho si no quieres complicarte por qué lo ves muy difícil para ti pues contratas una agencia como hacen las comunidades de vecinos mismamente .

Kipp

#50 Pues explícaselo porque el otro user le ha dicho que puede hacerlo online, que puede hacer las nóminas él... No todo el mundo sabe que se pueden hacer estas cosas porque tampoco hay un librito que te diga cómo y en la FP que es el único sitio donde te lo explican, no te dicen cómo se hace realmente con las herramientas actuales. Te dicen cómo funcionan pero no te dicen cómo aplicarlo en la vida real con lo que te quedas a medias.

Globo_chino

#56 Si eres empresario es tu trabajo, sea fácil o más complicado.

b

#18 Lo que no comprendes es que esos empresarios no te van a contratar de ninguna de las maneras, si la cosa se pone más seria en cuanto a no poder trabajar en negro, simplemente van a exigir trabajadores autónomos.

SMaSeR

#37 que exijan , luego que no salgan por la tele llorando que no encuentran trabajadores, que quiten todas las ayudas y el paro por favor. Como los hosteleros o los dueños de talleres o empresas de camiones. Estos empresarios de mierda que viven exclusivamente de que exista un alto paro en el país para que puedan poner las.condiciones que ellos quieran, se merecen morirse muy rápido
Por eso el resto de trabajadores tenemos que denunciar las ilegalidades en cuanto somos conscientes de ellas, para hacerle la vida imposible a los listillos piratas.

Veo

#51 Para ya leñe! que me voy a quedar sin positivos para darte!

A

#18 Para esto están los inspectores de trabajo 

SMaSeR

#87 no llegan a todo, demasiado empresaurio pirata, por eso mejor echarles una mano y denunciar. Igual que si veo a alguien robando un coche también llamo a la policía, no me quedo pensando, "bueno para eso está la policía" y me voy a dormir lol.

noexisto

#6 positivo y muy de acuerdo con la app, es algo que pensé hace años

Que vas a hacer horas extras* pintando en casa de X? App y una pequeña parte como cotización, etc
Que no está la app? Multazo pero uno muy gordo

*evitar el salto entre ser autónomo y pagar un dineral o “buscarte la vida” para hacer 3-5-10-15 horas extras al mes ganando un “extrilla” pero pasando por pagar impuestos como todo hijo de vecino

Black_Txipiron

#6 ya existen, lo que pasa que muchos empresarios intentan contratar solo los días de trabajo efectivo y mandan al paro los días que se suponen serían de descanso. Hasta que salta la alarma en inspección.

f

#6 mientes o ignoras. Al sueldo bruto no se le puede sumar como gasto el IRPF porque el IRPF se le DESCUENTA al trabajdor de su nómina bruta a cuenta. Lo mismo sucede con la cuota obrera de la SS. La cuota empresarial de la SS sí hay que sumarla. El gasto gestoría sería significativo si la empresa sólo hiciera esa contratación de un día. Pero lo habitual es que tengan un contrato de prestación de servicios para todas las gestiones en su conjunto. A ver si vas a defender al niñato de COX que dijo en el congreso si despeinar su raya al medio que un SMI cotiza el 54% de impuestos cuando están exentos. Justificar el pago en negro por los costes salariales es como justificar atrcar un banco a mano armada por las comisiones ilegales.

D

#53 no estoy hablando de salario bruto

j

#11 Eso pensé lo primero, si quieres comparar mira datos desde que hay gente vacunada

j

#10 Si te informas fuera de los medios corruptos tradicionales e investigas por ti mismo te darás cuenta que te están engañando y que lo que te han enseñado es falso.