lluvioso

#4 el TDT es muy sensible, con que haya un poco de mal tiempo ya se pierde la señal absolutamente(no como el analógico que se verá mal pero se ve). Desde mi punto de vista el apagón es un error.

lluvioso

¿De que sirven las autoridades si en estos casos no hacen nada?

lluvioso

biba la republica bananera española o era el reino, lo que sea pero biba!!

D

#5 Lo de la "b" de "biba" lo has hecho a propósito? Viva, con "v".
Menuda patada me has pegado en los ojos.

lluvioso

#8 esa noticia es erronea haz el esfuerzo de entrar a leer los comentarios.

Masqueperro

#11 Estaba en ello.

lluvioso

Será interesante ver como se resuelve este juicio.

Una entidad privada cobrando por la autoría de una obra sobre la que no tiene nngún derecho.

lluvioso

Sensacionalista a más no poder. Esa asignatura se cursa en valenciano.

lluvioso

despedir a 330 personas "por bajo rendimiento"

Parece más conveniente despedir a unos cuantos directivos por inútiles después de leer está frase.

angelitoMagno

#5 No es exactamente así, pero Público pone el titular que quiere. La situación sería:

SEAT tendrá que despedir a 330 personas por la caída de la producción y despedirán a los trabajadores de más bajo rendimiento

D

#6, el titular exacto entonces es:

"SEAT pactó congelación de salarios con el compromiso de no despedir personal indirecto pero, la nueva dirección, se lo pasa por el forro y despedirá a 330 trabajadores con bajo rendimiento pero alto salario debido a los trienios y otras prebendas acumuladas y contratará a 150 nuevos trabajadores sin ningún tipo de complemento salarial y de rendimiento incierto".

V

#9 Ahí le has dao. Hace unos meses les pusieron una especie de ultimátum: o aceptáis la congelación de sueldos, o hay ERE. Y aceptaron, la votación fue muy ajustada.

Y ahora se lo pasan por el forro de los cojones, y como no pueden hacer un ERE se buscan triquiñuelas para despedir igualmente.

Yo en el caso de los de SEAT no hubiera aceptado la primera vez, porque por lo que iba leyendo en las noticias no estaban en una situación tan crítica como para congelar sueldos. Más bien parecía un intento de apretar las tuercas a la gente con la excusa de la crisis (lo mismo que han hecho en taaaantos sitios). Y cuando te preparan una treta de estas y tragas no estás dando una necesaria lección de responsabilidad a la dirección sino que les estás diciendo "aquí tenéis mi culo". Y claro, luego vienen ellos a encularte (a despedir, riéndose de los acuerdos).

No hay que dejarse, es triste pero hay que pelear por todo, por todo lo que pensábamos que teníamos asegurado y que a la mínima nos vamos a dar cuenta que no tenemos. Si no lo hacemos nosotros nadie lo va a hacer.

D

No sólo la producción, también pararon los del centro técnico, que parece que sólo importe la gente de la cadena. Cuando echan los de la cadena todo dios a hacer huelga, cuando quieren tocar gente del centro técnico que les den.
Ésta vez parece que se han movido todos, y no me extraña, por lo de #9, entre otras cosas.

p

#28 De hecho la huelga la han iniciado los indirectos (administrativos, técnicos, logísticos), y debido a la falta de materiales se ha parado la producción.

AlphaFreak

#6 Me pregunto qué modelo de "rendimientódromo" usan. Si fuese una empresa informática usarían las horas extras regaladas a la empresa. En el caso de SEAT no lo tendrán tan fácil.

lluvioso

La llevará para Haití en cuanto tengan aquello controlado, será un retraso de poco tiempo sobre la promesa. /ironic off