#1 Gracias, por lo menos que tenga aun poco de eco.

#1 Dónde se puede leer el artículo de@roster ?

#3 A todo hay quien gane.

#3 Las casas reales europeas son todos primos en mayor o menor grado. No es incesto pero poco le falta. Por cierto, gracias a esa consanguinidad la hemofilia de la reina Victoria ha ido apareciendo en muchas casas reales europeas, el hijo mayor de Alfonso XIII por ej.

#76 Randall Stevens?

#144 Randall Stephens, era el testaferro que se inventó el de cadena perpetua para los chanchullos del alcaide.

#58 Te lo repito: me parece muy infantil reducirlo todo a la política y a lo que vota la gente. Los políticos no son la causa de todos los males, ni la solución a ellos. Y para colmo echarle la culpa a la gente como si fuera un ente único.

#64 Pues tengo curiosidad por saber, según tú, qué podrían hacer todos esos que protestan en Málaga, para resolver su problema, sin que la solución pase por legislación o regulación por parte de la administración local, autonómica, o estatal. Y que no sea la de que se marchen a vivir a otro sitio, claro.

#88 La solución es compleja y evidentemente pasa por el decrecimiento. Se nos olvida que vivimos en un espacio físico deteminado por el entorno. No llueve, ni hay agua, no hay recursos para crecer indefinidamente. La solución no es crear más parque de viviendas, pasa por un cambio de mentalidad y eso no lo pueden hacer los políticos. Ni son responsables, ni son la solución. La vida es más compleja.

#6 Ir a por el niño que se ha puesto malo es un derecho tuyo como trabajador. Es como si dices que estás dispuesto a hacer horas extra porque la empresa te paga las vacaciones.
CC. #12

#14 Tampoco, tampoco. Ir a por el niño porque se ha puesto malo no es un derecho como trabajador, es una obligación como humano y un acto de afectividad sano ante quien no puede interponerse NADIE, y a NADIE se le puede conceder derecho alguno a intervenir el proceso ni exigir rendimiento de cuentas por ello. 

Que de repente nos vemos enjuiciando la vida desde el prisma laboral porque estamos asquerosamente esclavizados y concedemos normalidad a actos de puro secuestro. 

NO.

#17 ir a recoger al crio enfermo es una situación de fuerza mayor y está contemplado. Otra cosa es si al día siguiente sigue enfermo, pero en el día que te llaman la empresa no se puede oponer.

Y además si no lo haces el que está incumpliendo la custodia legal para con tu hijo serías tú.

#17 Sí es tu derecho, y el del niño

#14 ir a por el niño no, vale, pero preparar la comida, ir a llevarlos y recogerlos porque me apetece, ir a correos, a comprar algo o a llevar el coche al taller, todo eso son derechos también?

Es una confianza que se gana con el tiempo. La base es que salga el trabajo, si sale a mi jefe se la sopla si hago de 12 a 12 o de una 12 y me piro.

No tengo horario flexible, tengo guardias pagadas y raramente trabajo fuera del horario ni estando de guardia. Sin embargo lo haría si es necesario porque todo lo que pongo al principio se me permite y anima a hacerlo con confianza.

#47 Muy de acuerdo. No entiendo la clase de experiencias traumaticas que ha tenido la gente que les hace ver a la empresa como "el enemigo" en lugar de como un contrato pactado que beneficia a ambos.

A mí, y entiendo que es algo personal, me parece mejor poder haber visto roland garros en horario laboral, no trabajar un día si estoy cansado, ir al entierro de un tío, llevar el coche al taller, ir a los eventos del colegio, irme a la hora de comer en los cumpleaños, ir a cualquier trámite del banco... sin un proceso formal basado en el enfrentamiento sino en la confianza y el beneficio mutuo.

(Hablo solo de empleos cualificados, que es donde el trabajador es libre de elegir, claro)

#57 La empresa en general suele ser el enemigo por mucho que se quiera dulcificar. Hay millones de personas en el mundo que son explotadas cada día por sus jefes sin posibilidad de demanda.
En uno de mis primeros trabajos como dependienta para una tienda dedicada a la venta de artículos de regalo y fumador de lujo, mi jefe me llamó en varias ocasiones para que me reincorporarse a mi puesto de trabajo tras una intervención quirúrgica de la todavía me encontraba en recuperación y de baja. Llamaba a mi teléfono fijo siendo menor de edad , entonces tenía 17 años.
Su excusa era que él trabajaba mucho todo el año y se merecía unas vacaciones para irse a su apartamento en Salou.
Al final tuve que pedir el alta voluntaria varios días antes.
Era un mal jefe y una persona horrible. Como él hay miles.

#74 Soy consciente, pero:
1) También hay miles de personas normales. La mayoría, seguramente.
2) Por eso hablaba de empleos cualificados, donde es una relación de fuerzas equilibrada. Si no te gusta una empresa te puedes ir a otra.

Para empleos no cualificados como el que mencionas, está claro que hacen falta medidas para que las personas sean más libres de decir no. Mi favorita es la renta básica universal, pero es otro tema.

#75 Defina normales... vivimos en sociedades plagadas de personas con terribles taras de todo tipo. Muchas de esas personas ostentan poder en puestos de responsabilidad y toma de decisiones que conciben el trabajo desde un punto de vista esclavista, claramente clasista y sexista.
Los empleos cualificados no son sinónimo de equilibrio, solo de estatus dentro de la propia empresa. Y decir que si no te gusta una empresa te puedes ir a otra es de lo más pueril que he leído.
¿Renta básica universal? El IMV que se le asemeja es una fábrica de hacer esclavos y de perpetuar la pobreza. Una bella mentira a punto de explotar en la cara de algunos políticos.
Confío en que cuando lleguen las demandas judiciales a los tribunales europeos ante los abusos cometidos, estos sean juzgados por el daño causado a miles de familias.

#57 En cuanto no hagas falta o tengan a otro mas barato, no hace falta que sea tan "bueno" como tu, te vas a la puta calle con toda la confianza del mundo, en trabajos cualificados.

#78 Sí, igual que yo me prejubilaré cuando no me hagan falta o me ire a otro sitio si tengo mejores condiciones. Eso se estipula en el contrato. Sobre la calidad ("no hace falta que sea tan bueno") no es mi experiencia. Si así fuese sólo estarían trabajando "indios".

#1 Respondido en 4:15

#45 No será capaz de hacer nada a oscuras

#9 Parece que no fue encontrado muerto.

#11 Respondido en 22:15