#13 Castellón
#40 ¡Ahí estamos! Ésa es la marca de alguien que ha escuchado mucho mucho Mike Oldfield. Un disco en el que es muy difícil entrar,pero que te atrapa para siempre si lo haces. 60 minutos seguidos de gloria. Escucho Crises ( la canción), Amarok y The Songs of Distant Earth casi todos los días.
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#41 Songs of Distant Earth es una pasada, el final del disco "A new beginning" después de todo lo anterior siempre me pone los pelos de gallina
El cambio manual esta sentenciado, está muy bien discutir qué es mejor o no, pero va a desaparecer. Yo prefiero el cambio manual porque me da más sensación de control, sobre todo bajando pendientes y en curvas. Pero también puede ser porque mi coche no tenga un cambio automático muy bueno (Toyota RAV4). Tengo ganas de probar otros cambios automáticos a ver qué tal, pero ya me he hecho a la idea de que nunca volveré a tener un coche con cambio manual. Y no pasa nada. Lo que realmente quiero es tener que conducir menos a diario.
#7 Pero lo malo de verdad es que las revistas de referencia no hagan un escrutinio salvaje de cada artículo que publican.
#8 Lo malo es que tras tantos años y tantos fracasos, nadie haya revisado los datos hasta ahora... se han perdido un buen puñado de años con la tontería.
#12 El dinero seguía fluyendo hacia la investigación de este tipo de medicamentos. Y nadie quiere perder su presupuesto. Ha hecho falta que a alguien se le inflaran lo suficiente las gónadas.
#8 Es un "mercado" complejo. Las revistas ganan dinero por las publicaciones. Por lo tanto cuanto más publiquen más ganan. Evidentemente intentarán mantener un status de calidad, sobre todo las más prestigiosas. Pero si el artículo parece bien hecho y no hay fallos gordos a la vista (en este caso se acusa de falsificar las imágenes, pero no debe ser algo evidente, y encima la premisa del artículo parecía lógica) pues se da por bueno.
Este caso, con suerte, supondrá que por lo menos las revistas más prestigiosas reforzarán más sus procesos de revisión. En este caso, Nature, verá caer su prestigio, y necesitará como sea recuperarlo.
¿Alguien con cuenta puede copiar el texto del artículo?
Yo también accedo a la versión antigua sin problemas
#1 Yo la disfruté en un C5, durante un año nada más... No la olvidaré nunca. Nunca he conducido un coche más cómodo, ni nunca lo haré. Y dejaron de usarla en 2017 por falta de demanda. Supongo que es una mezcla de ignorancia y estupidez por parte de los compradores. Y por los SUV, claro.
#24 Firehouse tienen una de las mejores canciones de los 80: Overnight Sensation. El resto es muy prescindible.
#3 ¿Y no es una buenísima noticia que exista un marcador biológico que ayude a prevenir las muertes que aún ocurren, aplicando mayor prevención en aquellos bebes con más riesgo? Aunque las muertes hayan caído mucho sigue siendo una tragedia, y aún peor, una angustia para los padres hasta que los bebés empiezan a girarse. Yo no pude dormir profundamente hasta que mis hijos giraron sin dificultad en la cuna.
#7 Esa gente de la que hablas tiene razón. Ya que no hay tratamiento posterior , este asunto va a salvar un total de CERO niños, pues ya se trata a todos los niños como si lo tuviesen. Esto que digo no quita que el marcador en cuestión , en un futuro , pueda tener una utilidad real. La ciencia avanza rápido.
#28 Se dan unas indicaciones para tratar de prevenir la muerte súbita
Unas indicaciones , que como ya he dicho , se aplican a todos los niños sin excepción.
cuestionar la validez de una investigación de profesionales
INVENT. solo he dicho que no tiene aplicación en la vida real.
Tu a tus cuñadeces , déjanos a los que hemos estudiado ciencia hablar del tema.
#31 Y te quedas como Dios. Palabra de experto. No tiene aplicación en la vida real. Un grupo de expertos investigadores desarrollan un proyecto para descubrir esto y cuando acaban, se dan cuenta de que es un trabajo que no vale para nada. Kurtido deberían preguntarte a ti antes de ponerse a investigar que no estamos para derrochar dinero en cosas que no tiene aplicación práctica… En serio, no te da un poquito de vergüenza decir estas cosas?.
#32 Ya lo explique antes , pero o lees en diagonal o no sabes leer , y ya das cringe.
Te meto en ignore para que sigas con tu locura.
#5 yo he dormido con mis bebés, el pequeño pone menos pegas para dormir en la cuna de colecho, pero todas las mañanas se despierta en mi cama
#5 Pues que quieres que te diga, ya estoy con #3. Salvo que esto derive en algún nuevo tratamiento farmacológico, que lo dudo, no le veo mucha utilidad. La premisa actual es que todos los bebés tienen ese riesgo. Por lo tanto, ahora mismo buscas prevenirlo con todos. ¿Merece la pena ponerse a hacer un cribado masivo con los costes que previsiblemente conyeva? Yo creo que no, ya que sólo serviría para que los padres de los negativos se relajasen, no necesariamente para salvar a más bebés. Sería como encontrar un marcador genético para la rubeola y pasaras de vacunar a todos los críos a vacunar sólo a los que tienen peligro. Un cambio de estrategia en ese sentido no salvaría más vidas, sólo ahorraría molestias. Y tampoco es que aplicar las medidas necesarias para evitar el SMSL sean un trauma.
#11 Desde luego la comparación que acabas de hacer, además de una gilipollez, no puede ser más ruín. ¿Equiparas cómo se actúa tras un diagnóstico de trisomía con cómo se actuaría tras un diagnóstico de "predisposición al SMSL"? Acabo de decir que mientras no ha existido un biomarcador del SMSL lo que se hace es actuar como si todos lo tuvieran. ¿Haríamos lo mismo de no disponer de un marcador para el Down?
Como no creo que puedas ser tan idiota como para no haberlo entendido, sólo me queda pensar que tienes auténtica mala baba.
#12 yo no equiparo nada. Simplemente veo gente que llega a poner pegas a un avance científico, el primero de muchos (ojalá), que supone una vía de investigación prometedora, y se me hinchan las narices. Si quieres equiparar lo tienes que hacer frente a otras enfermedades cuando no se tenía ni idea de por qué sucedían, véase el síndrome de Dawn en el SXIX. Comparar un descubrimiento reciente con algo que lleva décadas de ventaja es ventajista. Así que alegrémonos de que haya nueva información sobre la muerte súbita, el paso de 0 a 1 es más difícil que los mil pasos siguientes.
#15 Comparar un descubrimiento reciente con algo que lleva décadas de ventaja es ventajista
¿Cómo tienes la cara tan dura? ¡Esa comparación la has hecho tú para tirarme un hombre de paja! ¿Quién cojones ha sacado Dawn ha colación como si tuviera absolutamente algo que ver con el SMSL? Para empezar, yo no he puesto "pegas" a ningún avance científico. Todos son bienvenidos. Lo que he dicho es que de momento conviene rebajar la euforia ya que hasta que esto suponga algún tipo de tratamiento su utilidad es prácticamente nula. Ahora bien, o tú entiendes lo que te da la puñetera gana o simplemente te has levantado con la intención de hacer que se le hinchen las narices a los demás. Porque tela para el festival de falacias que te estás marcando.
#17 tú dices que tú primer comentario no es una pega, pues a mí me lo ha parecido. Ya está bien de criticarlo todo "rebajando la euforia", si hasta el meneo decía que es un primer paso. Efectivamente, la comparación con el cribado de trisomia la hice yo, y espero que se hagan cribados de más condiciones, entre otras está, celiaquia, y un largo etcétera. Y si, servira solo para conocer predisposición, como con una ecografía en la semana 13 para intuir si hay posibilidad de Dawn, antes de hacer una amiocentesis.
#10 Este biomarcador es una mutación genética. Al tratarse de una característica germinal hereditaria, tiene un valor muy alto.
Es cierto que de entrada no es viable hacer un cribado general a la población, como con tantas otras enfermedades genéticas sin penetración del 100%. Pero si que es un buen biomarcador para cuando se dan casos hacer estudios familiares y prevenir que sucedan, dentro de lo posible, a la misma pareja y a otros familiares.
#13 Pero lo que digo es que ante la ausencia de ese biomarcador lo que se está haciendo es aplicar las medidas de prevención para todos los lactantes. Si el biomarcador no deriva en un tratamiento específico, de lo único que valdría es para evitar tener que aplicar esas medidas (dormir boca arriba, fuera peluches, no fumar, etc.) en los negativos. No digo que no sea buena noticia, digo que de momento no hay una aplicación excesivamente útil para esto.
#10 Es de utilidad porque la prevención que se hace en casos en los que se supone más riesgo es mucho mayor que la que no: en España se usan monitores domiciliarios para que los padres puedan tener la certeza que el niño no se para y esos monitores se revisan habitualmente para ver los resultados y analizar si hay algo raro. Este tipo de marcadores ayuda a saber si los antecedentes son reales (que la muerte de un bebé anterior esté seguro relacionada con el tema y no haya pasado alguna otra cosa que haya que tratar o vigilar de otro modo), para analizar los antecedentes familiares y mil cosas más. No sirve para cribas masivas, pero sí para dimensionar la prevención y adecuarla a cada circunstancia. Es un dato más que da pistas útiles.
La UE se niega a pagar en rublos el gas ruso y Alemania prepara a la población para un racionamiento
#91 Yo viví en Alemania un tiempo y experimenté -20 grados dos días. Black ice en la carretera y todo eso. Sí,es raro,pero pasa.
5 coches de segunda mano ya y tan feliz. No me compro coche nuevo a no ser que haya un cataclismo. Eso sí, si puedo elegir, marca japonesa (quitando Nissan).
#11 Ssshhhhh... Que puede aparecer Toni Cantó a impartir conocimiento.
#11 Se refiere a acerse una cuenta bancaria,
#11 Es un comentario con moraleja.
#11 Cerral
#11 si tenía un salario siendo menor, no tendría tiempo para ir a la escuela
#11 si tío era menor... Jajaja
#11 Espero que la beca no fuese por las notas de lengua.
#62 Añádele que hay elecciones en menos de 6 meses.
#25 se supone que en ese país todos son iguales ante la ley. Si le permiten entrar sin vacunar, estarían diciendo que él no lo es.
En el grado de lamentable, es bastante alto, pero se me ocurren casos similares en otros países aún más lamentables.
Lo del Reino Unido con el covid es increíble. No entiendo cómo la gente no ha echado a patatas a Boris.
#34 Portugal no hizo una transición, sino una ruptura con la dictadura anterior. No tiene nada que ver, pero nada.
#40 Hola, entendiendo el fondo pero creo que te equivocas. Las transiciones pueden tener diversas formas, como Ruptura, Reforma o Revolución. Portugal efectivamente optó por la Ruptura y España por la reforma. Por cierto, un artículo muy bueno sobre las diferencias de las trasiciones de España y Portugal
https://ctxt.es/es/20211201/Politica/38086/robert-fishman-transicion-democracia-espana-portugal.htm
#35 Ya, ¿y los inocentes que se llevan por delante? ¿Y la familia que dejan? Me gustaría verlo igual, pero es una tragedia aunque sean gilipollas. Y los estados deberían dejarse de tonterías y ponerse duros de verdad.
#31 Esto es así, incluso empresas pequeñas ya usan este tipo de software. Si tu CV tiene un buen número de concordancias con las palabras clave, a lo mejor pasas a la siguente ronda.
Mira que arrastran los pies en vez de hacer un maldito diseño nuevo de una vez. Van a conseguir hundir la compañía.
He tenido 8 trabajos en 7 empresas distintas (sí, repetí en una), en dos países, en 14 años. He tenido alguna subida de sueldo en la misma empresa, pero nada comparado con lo que ganas cambiándote, ya sea para el mismo puesto o para ascender. Y cero formación en ninguna de ellas.
#7 Si miras mi historial veras que soy poco sospechoso de pro-empresauriado y la noticia me parece de capitán obvio.
Pero... Hombre... también te diré... estando de media menos de 2 años por empresa tampoco se que aumentos de sueldo significativos esperas tener. Pero si a poco que te descuides no llegas ni a pasar por dos evaluaciones anuales.
#9 si, pero es tan fácil como preguntar a los compañeros.... "como van aquí las evaluaciones anuales?"
Depende del volumen de la carcaja, ya sabes perfectamente lo que hay.
#9 pues mira, en noviembre empecé en una empresa, se aprovecharon que estaba en paro, para ofrecerme una mierda, y contrato de 6 meses.
Así que me surgió otra empresa, me ofrecía más, mejor horario y contrato indefinido.
Ni pregunté, 15 días de aviso.
Me dijeron que qué putada les estaba haciendo, que veían que encajaba muy bien, que no podía irme, que me tenía que quedar. Eso la responsable de rrhh.
El gerente, que no le podía hacer eso a una empresa pequeña como la suya, unos 40 trabajadores, a mí no me parecía tan pequeña... que como podía hacerles la putada de haber estado un mes de vacaciones e irme ahora. Yo pensando, pero si fueron 3 días en diciembre en la semana de navidad y era lo que me correspondía.
En fin, que me iban a hacer una contraoferta, que yo no pedí, si me voy, me voy y es porque no me tratan bien, y estos se pasaron de listos.
Al final no llegó contraoferta, e insistían en que me quedara jajaja
#9 Cuando llevas dos años y conoces a gente que lleva quince en esa empresa y te cuentan las dinámicas que hay pues abandonas toda esperanza.
Y luego está la dinámica de que después de dos o tres meses resulta ser todo sota, caballo y rey. No vas a aprender nada nuevo ni cambiar de actividad y cuando haga falta hacer algo distinto van a prescindir de ti y coger una persona nueva.
Y luego está mi puñetero cliente, que paga muchos de euros por hacer una consultoría a una empresa internacional cuando muchas personas de mi contrata que llevan años cedidos a la misma, por ejemplo yo misma, aunque tengo compañeros más capacitados, le van a decir lo mismo y solo van a invertir una jornada en hacerle el informe.
Es decir, te sientes completamente infravalorada. Y cuando alguien te ofrece lo mismo, pero con un lazo más bonito (por ejemplo, quince minutos menos de trayecto para ir al lugar de trabajo y una subida marginal de salario) pues te vas sin pensártelo y estás en cuatro sitios en tres años.
Eso en los casos en los que decides tú cuando cambiar, pero hay muchos casos en los que no decides cambiar tú, sino que llega el fin de obra por sorpresa, sin que finalice el proyecto ni nada.
#7 Pues te doy la razón. A menudo la forma más sencilla de conseguir un aumento es cambiar directamente de trabajo.
Si el aumento lo pides tu, probablemente te den menos de lo que mereces, o te regatearán, y aun así te lo darán como si te estuvieran haciendo un favor, mientras que entrando nuevo en una empresa, se asume que tienes el salario que mereces por tu categoría. No es solo cuanto dinero te dan, sino como te valoran.
#3 Estás denigrando una forma de cultura porque no se adapta a tus cánones estéticos.
#11 ¿Dónde?