#122 no creo que los de la perrera pusieran pegas, es comprensible e incluso recomendado por ellos, prefieren que le devuelvan un perro aun sabiendo que acabará sacrificado a que ataque a alguien. No todos los perros pueden tener otra oportunidad, por lo menos no con el dueño equivocado.

#122 si la situación os superaba, hicisteis bien. Lo que no es recomendable es que uno tenga miedo o no confíe en su propio perro. Y no todos los perros son fáciles, no todos son iguales y cada dueño también es diferente.

#109 la idea no es criticar a quien se compre un perro, es criticar a quien lo compra como si fuera un juguete.

Y es cierto que todos preferimos cachorros, para acostumbrarlos desde pequeños, para difrtutar de esa etapa, etc. lo que no quita que a veces uno ya mayorcete te robe el corazón.

por otro lado, te animaría (no es una crítica, simplemente una recomendación, si me la permites, claro) que la próxima vez que busques un amigo, vayas hasta la protectora. Tienen camadas enteras de cachorros esperando alguien que los quiera

#110 sé que no es una crítica, y tienes toda la razón, es preferible adoptar,y como te he comentado, lo he hecho y lo volveré a hacer, pero bueno, no creo que sea frívolo en este caso reconocer que todos tenemos nuestra parte caprichosa, y no es excusa, pero creo que sabes bien como yo que precisamente los cachorros son los que menos problemas tienen para encontrar un hogar, aunque por desgracia luego tengan demasiada facilidad para perderlo.

#111 sí que lo pensamos, y probablemente lo hubieramos intentado de tratarse de algún otro rasgo problemático del animal, pero no tuvimos valor o ánimos tratándose de un pastor aleman adulto y de la seguridad de mis sobrinos o mis primos pequeños, o de cualquier niño en general. Te aseguro que devolver a un perro a un sitio así, aunque lleve pocos dias contigo, no es nada agradable para alguien a quien le encantan los animales, pero decidimos que el precio de la apuesta era demasiado alto.

#122 no creo que los de la perrera pusieran pegas, es comprensible e incluso recomendado por ellos, prefieren que le devuelvan un perro aun sabiendo que acabará sacrificado a que ataque a alguien. No todos los perros pueden tener otra oportunidad, por lo menos no con el dueño equivocado.

#122 si la situación os superaba, hicisteis bien. Lo que no es recomendable es que uno tenga miedo o no confíe en su propio perro. Y no todos los perros son fáciles, no todos son iguales y cada dueño también es diferente.

#109 evidentemente tuvimos que devolverlo

¿No se te ocurrió acudir a un adiestrador, etólogo u otro tipo de profesional?

#10 Tranquilo. Mañana será portada en todos los periódicos y noticias deportivas del país, y será portada sin duda aquí también. Eso sí, yo espero que cambien el link por el del Marca.

#2435 gracias... me vas a hacer llorar

#2435 Me has llenado una página y media de conversación llena de números, parece Matrix comprada por ing .

#2433 Dime la verdad, ¿te has hecho un programita en C para que imprima del 1 al 1000?

#2436 el lo hace todo en ensamblador

#2433 Un saludo o/

#2433 y un saludo a tu madre

#2625 pero si ya me has saludado 2 veces

#131 Whateva ^^ No tiene caso..

#6 se cerró por votos negativos de los usuarios... solo por eso. Si la votan positivo vuelve a pendientes.

#104 Art. 15, citado por ti.

15.4. En todo caso, el personal funcionario interino debe cumplir las condiciones y los requisitos exigidos al personal funcionario de carrera para ocupar los puestos de trabajo o ejercer las funciones de que se trate.

Y ¿Cuales son esos requisitos de acceso?, bien, pues veámoslo en el artículo 45 de la ley balear:

Artículo 45. Sistemas de selección.

1. El acceso a los cuerpos, las escalas y las especialidades funcionariales o a las categorías profesionales de personal laboral fijo se realizará mediante los sistemas de oposición, concurso-oposición o concurso.

2. El sistema de oposición consiste en realizar una o más pruebas de capacidad para determinar la aptitud de los aspirantes.

3. El sistema de concurso-oposición consiste en llevar a cabo, como partes del procedimiento de selección, una fase de oposición y una de concurso. La puntuación que pueda obtenerse en la fase de concurso no dispensa en ningún caso de la necesidad de superar las pruebas selectivas de la fase de oposición.

4. El sistema de concurso, que tiene carácter excepcional, consiste en calificar los méritos alegados y acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremo incluido en la convocatoria.

¿Has visto que el concurso de méritos es excepcional? Y ahora enseñame la convocatoria que quieras, que si es por concurso de méritos únicamente, puedo asegurarte que los casos son muy pocos, y que una vez recurrida, un juez la anularia. Principalmente, porque el Estatuto básico del empleado público es normativa básica estatal, el desarrollo por parte de las CC.AA no puede salirse de sus límites, y en el citado Estatuto, el acceso de los funcionarios de carrera, es decir, el mismo que han de seguir los funcionarios interinos, nos explica muy bien el artículo 61.3 que solo pueden ser:

Art.61.6 EBEP:

61.6. Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.

Osea, que no solo es excepcional el concurso de méritos, sino que además, la Ley de función pública de baleares, no respeta el desarrollo básico estatal, el cual no permite el acceso al funcionariado mediante concurso,por lo que podría declararse ilegal, al menos esos puntos. Convocatoria ilegales por ahi,haberlas haylas, y a montones, por lo que no son prueba de nada. La próxima vez no seas tan altivo/a, que terminas cagándola y la caida es más dolorosa. Dixit.

#125 mira, no se si seguir contestándote porque me parece una pérdida de tiempo, no sé si es que no sabes leer o tienes algun problema de conceptos, pero vamos, voy a hacer el esfuerzo, todo sea por contribuir a tu culturilla general:

tú mismo te pisas los pies: "...61.6. Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación..."

y luego usas ese mismo artículo para decirme que "...y que una vez recurrida, un juez la anularia...". De chiste vamos, un juez anularia una convocatoria de funcionarios interinos, completamente legal (extraordiaria, sí, pero extraordinarios son muchos boletines y otras figuras en las que se usa ese término, y extraordinario dista mucho de ilegal, entra en la página de cualquier autonomía y veras los bolsines de interinos que hay, a ver si te siguen pareciendo tan extraordinarios) y establecida en la legislación vigente, porque hay un artículo que habla del reglamento de los funcionarios de carrera. churras merinas. Perdone usted señor legislador, permítame recomendarle para aconsejar a los jueces y legisladores de cara a una mejor gestión del empleo público.

Dixit dice...vaya pàjaro estas hecho chaval!

Ah, y no es que sea altivo, es que cuando me responden como en #43 "...No tienes ni idea, ni muchos de lo que hablais aquí...", sin tener ni puñetera idea, es lo que me sale. Y sin mala intención, pero si haces comentarios, y no sabes lo que son, o se te olvido que existen funcionarios interinos cuyo régimen de acceso no es idéntico a los de carrera, lo mejor que puedes hacer es aclarar tu comentario, o callarte.

#125 aquí puedes aclarar un poquito tus ideas, y no me salgas con que la wikipedia no tiene ningún valor legal y blalbalblalbla...que ya lo sé, simplemente es para que entiendas la diferencia entre arriba y abajo, en el apartado "regimen estatutario del funcionario":

http://es.wikipedia.org/wiki/Funcionario_p%C3%BAblico

#100 Leete el Estatuto del Empleado público, mira las formas de acceso, y luego me cuentas. Lo que venga en google, poco cuenca, que google, todavía, no tiene el monopolio de la exactitud ni la rectitud legal, al menos, en lo que a anuncios se refiere...Whatever...

#103 léete tu esto, si te cuesta usar el google, que no leer de él: Artículo 15 de la ley 3/2007, del 27 de marzo, de la Función Pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares.

Sí no lo entiendes en el próximo te paso un par de convocatorias, ya te avisé.

#104 Art. 15, citado por ti.

15.4. En todo caso, el personal funcionario interino debe cumplir las condiciones y los requisitos exigidos al personal funcionario de carrera para ocupar los puestos de trabajo o ejercer las funciones de que se trate.

Y ¿Cuales son esos requisitos de acceso?, bien, pues veámoslo en el artículo 45 de la ley balear:

Artículo 45. Sistemas de selección.

1. El acceso a los cuerpos, las escalas y las especialidades funcionariales o a las categorías profesionales de personal laboral fijo se realizará mediante los sistemas de oposición, concurso-oposición o concurso.

2. El sistema de oposición consiste en realizar una o más pruebas de capacidad para determinar la aptitud de los aspirantes.

3. El sistema de concurso-oposición consiste en llevar a cabo, como partes del procedimiento de selección, una fase de oposición y una de concurso. La puntuación que pueda obtenerse en la fase de concurso no dispensa en ningún caso de la necesidad de superar las pruebas selectivas de la fase de oposición.

4. El sistema de concurso, que tiene carácter excepcional, consiste en calificar los méritos alegados y acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremo incluido en la convocatoria.

¿Has visto que el concurso de méritos es excepcional? Y ahora enseñame la convocatoria que quieras, que si es por concurso de méritos únicamente, puedo asegurarte que los casos son muy pocos, y que una vez recurrida, un juez la anularia. Principalmente, porque el Estatuto básico del empleado público es normativa básica estatal, el desarrollo por parte de las CC.AA no puede salirse de sus límites, y en el citado Estatuto, el acceso de los funcionarios de carrera, es decir, el mismo que han de seguir los funcionarios interinos, nos explica muy bien el artículo 61.3 que solo pueden ser:

Art.61.6 EBEP:

61.6. Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.

Osea, que no solo es excepcional el concurso de méritos, sino que además, la Ley de función pública de baleares, no respeta el desarrollo básico estatal, el cual no permite el acceso al funcionariado mediante concurso,por lo que podría declararse ilegal, al menos esos puntos. Convocatoria ilegales por ahi,haberlas haylas, y a montones, por lo que no son prueba de nada. La próxima vez no seas tan altivo/a, que terminas cagándola y la caida es más dolorosa. Dixit.

#125 mira, no se si seguir contestándote porque me parece una pérdida de tiempo, no sé si es que no sabes leer o tienes algun problema de conceptos, pero vamos, voy a hacer el esfuerzo, todo sea por contribuir a tu culturilla general:

tú mismo te pisas los pies: "...61.6. Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación..."

y luego usas ese mismo artículo para decirme que "...y que una vez recurrida, un juez la anularia...". De chiste vamos, un juez anularia una convocatoria de funcionarios interinos, completamente legal (extraordiaria, sí, pero extraordinarios son muchos boletines y otras figuras en las que se usa ese término, y extraordinario dista mucho de ilegal, entra en la página de cualquier autonomía y veras los bolsines de interinos que hay, a ver si te siguen pareciendo tan extraordinarios) y establecida en la legislación vigente, porque hay un artículo que habla del reglamento de los funcionarios de carrera. churras merinas. Perdone usted señor legislador, permítame recomendarle para aconsejar a los jueces y legisladores de cara a una mejor gestión del empleo público.

Dixit dice...vaya pàjaro estas hecho chaval!

Ah, y no es que sea altivo, es que cuando me responden como en #43 "...No tienes ni idea, ni muchos de lo que hablais aquí...", sin tener ni puñetera idea, es lo que me sale. Y sin mala intención, pero si haces comentarios, y no sabes lo que son, o se te olvido que existen funcionarios interinos cuyo régimen de acceso no es idéntico a los de carrera, lo mejor que puedes hacer es aclarar tu comentario, o callarte.

#125 aquí puedes aclarar un poquito tus ideas, y no me salgas con que la wikipedia no tiene ningún valor legal y blalbalblalbla...que ya lo sé, simplemente es para que entiendas la diferencia entre arriba y abajo, en el apartado "regimen estatutario del funcionario":

http://es.wikipedia.org/wiki/Funcionario_p%C3%BAblico

#9 No tienes ni idea, ni muchos de lo que hablais aquí. Está prohibido el acceso a la función pública mediante concurso de méritos, al menos al funcionariado, donde siempre ha de ser por oposición libre, y en muy raras ocasiones por concurso-oposición. Solo se permitía hace unos años el acceso del personal laboral(se les despide como a cualquier trabajador normal) mediante concurso, e incluso ahora, el Estatuto Básico del Empleado Público lo ha cambiado y ha de hacerse mediante concurso-oposición, ya no se permite solo el concurso de méritos. Lo dicho, muchos hablais por hablar, que no tener ni idea es gratis.

P.D:Joder, si quereis puestos como los suyos, opositar, que el problema es que muchos no estais dispuestos al sacrificio que requiere, estudiar una carrera, y además muchos años de estudio de la oposición. Que algunos os creeis que han nacido funcionarios. No sé sobre esos en concreto del artículo, pero la mayoría están hartitos de estudiar, y no solo la carrera.

#43, de subdirector para arriba, son todos cargos políticos, designados a dedo cuándo un partido gana las elecciones. Que luego enchufan a gente en plazas de laborales, está más que comprobado. Si todos los altos cargos se fueran y pusieran a gente con estudios sobre el trabajo que va a realizar, igual el país iría mejor. Pero lo que cuenta aquí es lo años que lleves en el partido, y los amigos que tengas bien colocados.

#43 ¿estas seguro? ¿no existen plazas de funcionario interino en las administraciones locales que se concovan mediante concurso de méritos? usa el google antes de responder, porque en la próxima te vas a comer los ejemplos, a ver quien es el ignorante ahora, so ignorante.

#100 Leete el Estatuto del Empleado público, mira las formas de acceso, y luego me cuentas. Lo que venga en google, poco cuenca, que google, todavía, no tiene el monopolio de la exactitud ni la rectitud legal, al menos, en lo que a anuncios se refiere...Whatever...

#103 léete tu esto, si te cuesta usar el google, que no leer de él: Artículo 15 de la ley 3/2007, del 27 de marzo, de la Función Pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares.

Sí no lo entiendes en el próximo te paso un par de convocatorias, ya te avisé.

#104 Art. 15, citado por ti.

15.4. En todo caso, el personal funcionario interino debe cumplir las condiciones y los requisitos exigidos al personal funcionario de carrera para ocupar los puestos de trabajo o ejercer las funciones de que se trate.

Y ¿Cuales son esos requisitos de acceso?, bien, pues veámoslo en el artículo 45 de la ley balear:

Artículo 45. Sistemas de selección.

1. El acceso a los cuerpos, las escalas y las especialidades funcionariales o a las categorías profesionales de personal laboral fijo se realizará mediante los sistemas de oposición, concurso-oposición o concurso.

2. El sistema de oposición consiste en realizar una o más pruebas de capacidad para determinar la aptitud de los aspirantes.

3. El sistema de concurso-oposición consiste en llevar a cabo, como partes del procedimiento de selección, una fase de oposición y una de concurso. La puntuación que pueda obtenerse en la fase de concurso no dispensa en ningún caso de la necesidad de superar las pruebas selectivas de la fase de oposición.

4. El sistema de concurso, que tiene carácter excepcional, consiste en calificar los méritos alegados y acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremo incluido en la convocatoria.

¿Has visto que el concurso de méritos es excepcional? Y ahora enseñame la convocatoria que quieras, que si es por concurso de méritos únicamente, puedo asegurarte que los casos son muy pocos, y que una vez recurrida, un juez la anularia. Principalmente, porque el Estatuto básico del empleado público es normativa básica estatal, el desarrollo por parte de las CC.AA no puede salirse de sus límites, y en el citado Estatuto, el acceso de los funcionarios de carrera, es decir, el mismo que han de seguir los funcionarios interinos, nos explica muy bien el artículo 61.3 que solo pueden ser:

Art.61.6 EBEP:

61.6. Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.

Osea, que no solo es excepcional el concurso de méritos, sino que además, la Ley de función pública de baleares, no respeta el desarrollo básico estatal, el cual no permite el acceso al funcionariado mediante concurso,por lo que podría declararse ilegal, al menos esos puntos. Convocatoria ilegales por ahi,haberlas haylas, y a montones, por lo que no son prueba de nada. La próxima vez no seas tan altivo/a, que terminas cagándola y la caida es más dolorosa. Dixit.

#125 mira, no se si seguir contestándote porque me parece una pérdida de tiempo, no sé si es que no sabes leer o tienes algun problema de conceptos, pero vamos, voy a hacer el esfuerzo, todo sea por contribuir a tu culturilla general:

tú mismo te pisas los pies: "...61.6. Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación..."

y luego usas ese mismo artículo para decirme que "...y que una vez recurrida, un juez la anularia...". De chiste vamos, un juez anularia una convocatoria de funcionarios interinos, completamente legal (extraordiaria, sí, pero extraordinarios son muchos boletines y otras figuras en las que se usa ese término, y extraordinario dista mucho de ilegal, entra en la página de cualquier autonomía y veras los bolsines de interinos que hay, a ver si te siguen pareciendo tan extraordinarios) y establecida en la legislación vigente, porque hay un artículo que habla del reglamento de los funcionarios de carrera. churras merinas. Perdone usted señor legislador, permítame recomendarle para aconsejar a los jueces y legisladores de cara a una mejor gestión del empleo público.

Dixit dice...vaya pàjaro estas hecho chaval!

Ah, y no es que sea altivo, es que cuando me responden como en #43 "...No tienes ni idea, ni muchos de lo que hablais aquí...", sin tener ni puñetera idea, es lo que me sale. Y sin mala intención, pero si haces comentarios, y no sabes lo que son, o se te olvido que existen funcionarios interinos cuyo régimen de acceso no es idéntico a los de carrera, lo mejor que puedes hacer es aclarar tu comentario, o callarte.

#125 aquí puedes aclarar un poquito tus ideas, y no me salgas con que la wikipedia no tiene ningún valor legal y blalbalblalbla...que ya lo sé, simplemente es para que entiendas la diferencia entre arriba y abajo, en el apartado "regimen estatutario del funcionario":

http://es.wikipedia.org/wiki/Funcionario_p%C3%BAblico