#67 El problema radica es que a la Mutua le sale a cuenta mandar siempre a la SS. Ya que del 100% de casos muy pocos acaban en la vía administrativa o judicial. Y cuando sucede y hay una sentencia favorable al trabajador, cambiando el criterio de contingencias, es decir pasar de Contingencia Común a accidente Laboral, la Mutua lo que hace es pagar las diferencias de sueldo de una CC a un AL. Con lo que al final le sale a cuento a la Mutua dar AL como CC. Compañeros míos de trabajo, la MUTUA al final lo que hizo es pagarle esa diferencia de prestación de CC a AL, pero todo el proceso de FISIOS, OPERACIÓN, etc... no se le pago. Y tampoco hubo una multa final a dicha MUTUA por eso que hizo. Por lo que siempre le cabe a la MUTUA dar CC. Creo que las MUTUAS no deberían de ser las que determinen si un accidente es Accidente laboral o no.
Por eso digo que mientras no haya una legislación del tipo:
- Que un accidente laboral se dé como una contingencia común es UN FRAUDE A LA SS no va a pasar nada.
- Cuando haya una sentencia que una MUTUA ha hecho lo del punto anterior x veces, no pueda ejercer como centro dependiente de la SS.
- Que las multas aumenten en función de las veces que dan CC los AL, y que un % de esa multa sea beneficio del trabajor, para que la gente se anime a denunciar. Si al final ven que si denuncian hay una beneficio para él, por aguantar algo que debería de ser CC desde el primer día, las tonterías con algunas MUTUAS del trabajo se acababan de una día para otro.
- Los profesionales o médicos de la MUTUA que dan CC a Al, multa y inhabilitación de X meses.
#52 Si el médico de la seguridad social considera que el origen de la patología es laboral puede iniciar el trámite de declaración de cambio de contingencia, ahí, el INSS actua como árbitro y evalua, en base a las pruebas aportadas, si efectivamente hay un accidente de trabajo o no.
El trabajador también puede iniciar el trámite por su cuenta en el INSS. Es un procedimiento gratuito