#45 No te falta razón, esto es España y hay mucho fraude. De todas formas, respecto a lo que estabamos hablando de subir las tablas salariales, si ya estás cobrando sueldo de administrativo y te lo suben el porcentaje dicho pues se consigue el efecto que estamos hablando.
De todas formas, en el fondo la culpa de que esto pase es de los trabajadores, si tu aceptas esas condiciones y no denuncias eres cómplice de esa situación, si nadie las aceptase otro gallo nos cantaría, e igual que con esto, con muchas cosas (como pedir/aceptar facturas sin IVA, no exigir contratos de alquiler, etc.). Con esto me refiero a por ejemplo tener contratos de media jornada y trabajarla completa, por no hablar ya de las consecuencias que tendrá eso para ti en el futuro a efectos de cálculo de indemnizaciones, prestaciones por desempleo, etc.
Lo otro de contratar arquitectos como administrativos, siempre y cuando hagan esa función no hay ningún problema, como si tienes un master del universo, ahora, si tu trabajas como arquitecto pero con sueldo de administrativo la culpa es tuya por dejarte. Además, en este caso lo tienes fácil de demostrar si te hacen firmar documentos como arquitecto y tú cobras como administrativo.
Claro que, si tú denuncias, siempre vendrá alguien que piense que "es lo que hay" y lo acepte, y mientras no se destierre de los trabajadores esa mentalidad los que no nos dejamos pisar pues estamos bastante jodidos o también nos tocará tragar.
Después lo de que el estado se pasa por el forro los convenios, pues no, no lo acepto, y te diré por qué. Precisamente, el sueño de todo asalariado en este país es ser funcionario, y lo es precisamente porque en la administración se cumplen los convenios a rajatabla, con sus permisos retribuidos, sus horarios, sus sueldos y sus pagas extra. Lo que si hacen muchas administraciones, básicamente ayuntamientos y demás chiringuitos donde colocar a amigos, es contratar a personal laboral en fraude de ley para hacer el trabajo de funcionarios, pero bueno, a las malas también se puede ganar judicialmente.
En realidad los trabajadores tenemos armas para defendernos de los abusos, y aunque en estos tiempos de crisis mientras tengas trabajo tragas si te putean, cuando te despiden como venganza habría que demandar siempre a la empresa para sacar la indemnización máxima y de paso denunciar todas las irregularidades que conozcas en la inspección de trabajo, si es posible, con las pruebas que puedas ir recolectando.
#42 El problema de ese sistema es que es muy bonito sobre el papel, pero si la gente ya pasa de seguir lo que hace cada partido político en grupo, cuando como mucho habría que seguir los movimientos de 10 partidos, imáginate el seguir los movimientos y/o políticas de cientos de personas... No sé, no lo veo, al menos con el tipo de sociedad actual donde el diario más leído es el Marca...
Igual lo suyo sería un sistema mixto, con partidos, pero con listas abiertas, pudiendo elegir a los representantes de entre una lista cerrada tipo lo que se hace con el senado, pero lógicamente con muchos más candidatos por partido.
De esta forma se podría votar a las personas, pero también los tendrías mínimamente englobados por ideología política, y se podría votar a un buen economista del PP por ejemplo, a un buen gestor de políticas sociales del PSOE y a un buen sindicalista de IU, por ejemplo. De estas forma tendrían que ponerse de acuerdo entre ellos sí o sí para formar gobierno.