#5 Y para los que "no tienen más remedio" sirven los piquetes. Si vas a trabajar y un piquete te impide la entrada y finalmente no puedes trabajar ese día, puedes (probablemente deberías documentarlo) justificarlo así a la empresa, que está obligada en ese caso a pagarte el día como si hubieses acudido.
Firmo cada punto, que aun tengamos que andar explicando esto...
Me quedo con dos especialmente:
- La huelga no se hace por gusto, es un desgaste tremendo económico, emocional y físico, cada día cuesta dinero, arriesgas tu puesto de trabajo, y además curras más que si no la hicieras (que nadie se crea que hacer huelga es quedarse sentado en el sofá, en las que yo he hecho era no parar en todo el día, dormir 5-6 horas y vuelta a empezar).
- Las huelgas son para molestar, si te molestan no te quejes a los trabajadores, si han llegado a la huelga es porque no veían otra opción, si no a la empresa que es la que te ofrece ese "derecho" y la que más se beneficia de él.
Por todo esto me tocan los cojones los del “derecho a trabajar”, por supuesto que estás en tu derecho, pero teniendo en cuenta todo esto y el esfuerzo que tus compañeros hacen, que vayas a currar dice mucho de tu calaña moral. (Quitando las contadas excepciones que si es cierto que no tienen más remedio)