#61 jajajajaja. Será que de tanto trabajar con LLMs se me ha terminado pegando
#51 sí, tienes razón en que motor diminuto no es la mejor expresión para el caso del Ampera. Pero 80CV tampoco dan para mover de forma holgada a este coche cuando te has quedado sin batería. También soy consciente que teniendo algo de cuidado esa situación no debería darse mucho o directamente no darse. No es lo mismo que un híbrido de Toyota en el que no tienes control sobre la batería del coche.
#57 Que curioso. Te expresas igual que chatgpt.
#1 Yo recuerdo que el primer Radiocontrol sin cable, tenia unas pequeñas decepciones. La direccion giraba todo o nada y eso limitaba mucho las posibilidad de desarrollar precision. La direccion ademas solo funciona cuando circulaba,no en parado.
Me suena que tuve un electrico de cable de segunda mano, pero no me sonaba que tuviese limitaciones, pero si he oido que ademas de la limitacion de tener que seguri el coche a cierta distancia, Solo daba marcha atras girando o algo asi. o solo tenia dos funciones, para adelante y para atras girando.
#20 #24 Dice que es hibrido, para ganar automonia solo hace falta poner un deposito de combustible mas grande que es muy barato. Lo dificil es dar autonomia aun electrico puro.
#27 Los aumentos en Hardware, no son igualables en casi ninguna otra tecnologia. No tenemos los mismos aumentos de velocidad o potencia y hay mas limitaciones para conseguir bateria duraderas, de las que tienen el hardware.
La bateria tienen todos los consumibles en ellas. La gasolina es solo una parte de la combustion, el oxigeno lo obtiene del aire y los residuos los expulsa. un coche que consuma 7 litros, product uno 12kg de CO2 ademas del vapor de agua.
#51 Otro problema era que solo se podia cargar con enchufe de casa y la carga muy lenta.
No puedes usar una carga rapida en ruta y dependes del motor.
#57 Para circular a 120km/h solo son necesarios 34CV. Otra cosas son los adelantamientos y 120km/h cuesta arriba.
#42 aquí lo indica claramente, que a partir de 110 km/h el motor térmico también apoya al eléctrico:
https://www.motorpasion.com/compra-coches/opel-ampera-fue-pionero-hibridos-enchufables-ahora-opcion-excelente-como-coche-usado-etiqueta-cero
Y aquí cuenta en una prueba real que si te quedas sin batería en mitad de un ascenso pasas a depender exclusivamente del motor térmico.
https://www.autocasion.com/actualidad/pruebas/opel-ampera-2012-una-prueba-con-intensidad
#49 El motor térmico realmente movía el coche solo en casos muy contados, a través de un sistema de planetarios, pero el conductor nunca lo llega a notar. Estaba muy bien hecho ese coche. De hecho se rumorea que GM perdió dinero con él por la gran investigación que llevó a cabo para desarrollarlo. Y lo de quedarte sin batería en un puerto de montaña es un caso extremo. En los tres años que lo tuve nunca me pasó.
#13 Sigo sin verle mucho sentido a ese tipo de mecánica frente a un PHEV convencional. Los consumos son elevados cuando te quedas sin batería a pesar de funcionar el motor continuamente en el régimen más óptimo. Incluso Mazda con su motor Wankel tiene consumos malos en su MX30 cuando sobre el papel tenía todas las papeletas para ser un auténtico mechero en autovía. Y luego los Ampera tenían el problema que cuando te quedabas sin batería en una cuesta pasabas a depender en exclusiva de su diminuto motor, con lo que tenías que planificarte un poco la ruta para llegar con suficiente carga a un puerto de montaña para no pasarlas canuta. No sé si ahora los Mazda o los Nissan lo han solucionado de alguna manera
#30 Hasta ahora, que yo sepa, (no se si el que enlaza #13 sí lo es tengo mis dudas), no se ha hecho ningún equipo compacto que incluya el motor térmico de baja cilindrada y el generador en un mismo bloque único, diseñado desde 0 con este concepto, y lo que se ha puesto en el mercado con coches con motores térmicos adaptados con un generador eléctrico, como el Opel Ampera (Chevrolet Volt), con consumos similares a otros híbridos, sin aportar grandes ventajas.
Creo que se puede conseguir un conjunto muy ligero y eficiente con ventajas sobre los híbridos convencionales, y no creo que tarde mucho en aparecer en el mercado algo así.
#30 En el caso de los Ampera (Volt) de primera y segunda generación, el motor gasolina jamás propulsa nada, es un generador para alimentar la batería. Eso que comentas me parece equivocado.
Como el i3 REX o el MX30 con motor rotativo, son solo generadores, con lo cual el rendimiento es igual ya tengas carga o no en la batería
#42 aquí lo indica claramente, que a partir de 110 km/h el motor térmico también apoya al eléctrico:
https://www.motorpasion.com/compra-coches/opel-ampera-fue-pionero-hibridos-enchufables-ahora-opcion-excelente-como-coche-usado-etiqueta-cero
Y aquí cuenta en una prueba real que si te quedas sin batería en mitad de un ascenso pasas a depender exclusivamente del motor térmico.
https://www.autocasion.com/actualidad/pruebas/opel-ampera-2012-una-prueba-con-intensidad
#49 El motor térmico realmente movía el coche solo en casos muy contados, a través de un sistema de planetarios, pero el conductor nunca lo llega a notar. Estaba muy bien hecho ese coche. De hecho se rumorea que GM perdió dinero con él por la gran investigación que llevó a cabo para desarrollarlo. Y lo de quedarte sin batería en un puerto de montaña es un caso extremo. En los tres años que lo tuve nunca me pasó.
#30 Yo he tenido un Ampera y lo vendí porque dejó de tener servicio técnico. De no ser por eso aún lo tendría. Una maravilla de coche, el mejor que he tenido y ya van unos cuantos. El motor de gasolina que monta ese coche no es minúsculo, es un 1400 de opel corsa. Era un motor vetusto y pesado, pero no insuficiente. Si te quedabas sin batería andabas perfectamente. A lo mejor te confundes con el problema que tenía el BMW i3 rex. La tecnología REX es perfecta para los híbridos, no sé por qué insisten tanto con los PHEV.
#51 sí, tienes razón en que motor diminuto no es la mejor expresión para el caso del Ampera. Pero 80CV tampoco dan para mover de forma holgada a este coche cuando te has quedado sin batería. También soy consciente que teniendo algo de cuidado esa situación no debería darse mucho o directamente no darse. No es lo mismo que un híbrido de Toyota en el que no tienes control sobre la batería del coche.
#57 Que curioso. Te expresas igual que chatgpt.
#1 Yo recuerdo que el primer Radiocontrol sin cable, tenia unas pequeñas decepciones. La direccion giraba todo o nada y eso limitaba mucho las posibilidad de desarrollar precision. La direccion ademas solo funciona cuando circulaba,no en parado.
Me suena que tuve un electrico de cable de segunda mano, pero no me sonaba que tuviese limitaciones, pero si he oido que ademas de la limitacion de tener que seguri el coche a cierta distancia, Solo daba marcha atras girando o algo asi. o solo tenia dos funciones, para adelante y para atras girando.
#20 #24 Dice que es hibrido, para ganar automonia solo hace falta poner un deposito de combustible mas grande que es muy barato. Lo dificil es dar autonomia aun electrico puro.
#27 Los aumentos en Hardware, no son igualables en casi ninguna otra tecnologia. No tenemos los mismos aumentos de velocidad o potencia y hay mas limitaciones para conseguir bateria duraderas, de las que tienen el hardware.
La bateria tienen todos los consumibles en ellas. La gasolina es solo una parte de la combustion, el oxigeno lo obtiene del aire y los residuos los expulsa. un coche que consuma 7 litros, product uno 12kg de CO2 ademas del vapor de agua.
#51 Otro problema era que solo se podia cargar con enchufe de casa y la carga muy lenta.
No puedes usar una carga rapida en ruta y dependes del motor.
#57 Para circular a 120km/h solo son necesarios 34CV. Otra cosas son los adelantamientos y 120km/h cuesta arriba.
#132 hombre, si te vas a la versión más básica tampoco esperes que te vendan un cohete. Con 190 caballos no esperes milagros.
Yo no diría que estén muertas las marcas alemanas aunque sí que creo que les está costando cambiar la filosofía frente a marcas de reciente creación. Lo que ocurre es que en este país se junta el hecho de que los salarios son muy bajos junto con una clase pudiente que aborrece el coche eléctrico. Entonces, esa transición al coche eléctrico que debería empezar desde las rentas más altas no se está produciendo y no está generando ese efecto arrastre hacia las rentas medias que pensaban las marcas que deberían producirse.
He estado este fin de semana en Londres y el panorama es totalmente opuesto al que te puedes encontrar en una ciudad como Madrid. Allí los Porsche Taycan parece que los regalan y en general se ha producido una adopción del coche eléctrico premium muy amplia. Por ejemplo, los EQE que mencionas no recuerdo haberlos visto aquí en Madrid, pero en Londres se veían mucho, más que por ejemplo los Audi eTron. Y sí que da la sensación de que se está produciendo ese efecto contagio, también muy impulsado por las fuertes restricciones de acceso al centro, porque también se veían muchos Polestar, EV6 y sobre todo mucho Tesla en versiones Dual Motor que creo que son muchísimo más asequibles que un Taycan.
#188 El problema del EQA es ese, que es básico, pero es que vale 55.000€.
El chiste se cuenta solo.
#31 No van por ahí los tiros.
Cuando trabajas con datos, cada variable se puede ver como una dimensión en un espacio de n-dimensiones. Por ejemplo, si tienes tres variables numéricas y una cuarta que funciona a modo de etiqueta, cada fila representa un punto en un espacio tridimensional definida por la coordenada que conforman esas tres variables. Los algoritmos tradicionales lo que hacen es segmentar el espacio para que todos los puntos contenidos en ese subespacio (si son tres variables podríamos verlo por simplicidad como si esas regiones fueran esferas) tengan la misma etiqueta y la forma de conseguirlo es muy fácil de visualizar para la mente humana.
Por ejemplo, en el caso de KNN tenías que si K puntos cercanos entre sí tienen una etiqueta, cualquier otro suficiente cercano a ellos tiene todas las papeletas para tener la misma etiqueta. O en el caso de árboles de decisión podías ver con expresiones matemáticas sencillas cómo se segmentaba el espacio, pudiendo decir que todos los datos comprendidos entre tales y tales valores para unas ciertas dimensiones tenían que tener una etiqueta. Y lo cierto es que esas reglas se pueden obtener del propio algoritmo y son fáciles de interpretar. Incluso hasta las SVM, que puede ser un algoritmo bastante abstracto, se pueden interpretar con la ayuda de la transformación del espacio que realizan.
Pero con las redes neuronales no es así. Si partimos de la red neuronal más sencilla donde tienes varias capas de neuronas todas ellas conectadas entre sí por capas, tienes un conjunto de elementos (las neuronas de una capa) que interaccionan todos ellos con todos los elementos de otro conjunto (las neuronas de otra capa) y en principio es imposible determinar qué neurona ha tenido más peso a la hora de tomar la decisión y por qué. El motivo es que en esa decisión, el peso que ha tenido una neurona viene influido por el peso que han tenido las de la capa anterior, así que a nivel neurona es imposible determinar quién ha tenido más peso en tomar la decisión y cuál es la expresión matemática que justifica esa decisión.
Ahora bien, sí que se puede ver a nivel de capa cómo están trabajando todas las neuronas. Por ejemplo, cuando clasificas imagen puedes ver cómo cada una de ellas lo que hace es extraer características como pueden ser tamaños, bordes, contrastes... Es decir, puedes tener una cierta idea cómo está operando pero no puedes saber por qué el perro lo ha clasificado como gato, cosa que con árboles de decisión puedes ver que a esa persona no le concede el crédito el algoritmo porque su saldo en cuenta y sus ingresos son muy bajos y durante el entrenamiento se ha visto que una inmensa mayoría de las personas que tienen esas dos características terminan siendo morosos.
#6 el vídeo del enlace es alucinante, pero que puedas mover la cámara ya es para caerse de culo.
#223 primero le cambió un contrato de renta antigua por uno nuevo. Con el contrato de renta antigua no la podían echar, pero con el nuevo sí que se abría esa posibilidad aunque la tipa esta les dijo "que no había ningún problema, que la apreciaba mucho, que no pasaría nada". Si no ves el abuso y la actuación con mala fe pues apaga y vámonos.
#222 genial que te sea indiferente porque ya me estás demostrando que tienes empatía cero. Así que cualquier conflicto ético o moral que te plantee te la va a sudar completamente por carecer de escrúpulos, porque para gente como tú el fin siempre va a justificar los medios, aunque eso suponga especular con un bien de primera necesidad como es la vivienda.
#224 No le cambió un contrato de renta antigua por uno nuevo, finalizó un contrato de renta antigua por fallecimiento del titular y la arrendataria no realizó el trámite que tenía que realizar para subrogarse a dicho contrato. Es normal que la arrendadora no le informara de que los contratos de alquiler firmados en 2019 no tenían las mismas condiciones que los contratos vitalicios firmados en la época franquista teniendo en cuenta la forma en que esto la perjudicaba.
En democracia se entendió que este tipo de contratos suponía un abuso hacia el arrendador y en el 85 se legisló que fuera contratos de alquiler vitalicio y que la duración de los alquileres fueran de un máximo de 5 o 7 años (según el arrendador fuera persona física o jurídica) prorrogables año tras año con acuerdo entre partes.
que no había ningún problema, que la apreciaba mucho, que no había ningún problema
Evidentemente no había ningún problema, habían firmado un contrato en el que quedaban claras las condiciones y ambas estaban contentas con ello, el aprecio hacia la señora podía ser cierto o impostado, pero siendo cierto, yo hay personas por las que siento aprecio pero a las que no les alquilo mi piso por 100€ cuando puedo alquilarlo por 500€. Por lo que dice la noticia tampoco parece que haya habido ningún problema mientras ha estado vigente el contrato.
me estás demostrando que tienes empatía cero
Generalmente la gente que presume de empatía o señala la falta de empatía de otros soléis tener la empatía averiada, torcida hacia un lado e incapaces de empatizar con el otro lado. Creo que tiendes a ver las situaciones de forma maniquea en las que todo es blanco o negro.
Me gustaría comentarte un caso que si bien no se trata de un alquiler quizás si que se asemeje en las cuestiones éticas y morales del caso que nos ocupa. Me gustaría que me dijeras cómo habrías actuado tú en mis mismas circunstancias y cuál es tu opinión respecto a mi forma de actuar. A ver si te hago reflexionar un poco.
En una empresa en la que trabajaba como asalariado vi que se me abonaba poco por las horas extras que yo realizaba así que busqué el convenio e hice el cálculo de la tarifa por hora extra. También me di cuenta de que en un par de pluses y en el pago de una de las pagas extras que recibía mi empleador estaba realizando el pago de forma incorrecta pero en estos casos el error era a mi favor y yo estaba cobrando de más.
Evidentemente le reclamé la diferencia en el cobro de las horas extras y ni mencioné el error en el cobro de los pluses y la paga extra.
¿Consideras que abusé de mi empleador o actúe de mala fé? ¿Como habrías actuado tú?
A mi modo de ver en una negociación me tengo que preocupar de lo que a mí me beneficia, pero si mi empleador no se dió cuenta de que en otras cuestiones él era el perjudicado no tengo yo por qué señalarle su error. Si no se preocupa él ¿por qué tengo que preocuparme yo?
¿Tu cómo lo ves?
En #224 retuerces mis palabras de #222 para decir algo que no he dicho y que no tengo empatía, que carezco de escrúpulos y blablabla.
No he dicho que me sea indiferente, he dicho que a nadie le gusta (yo incluido) que le despidan, pero que lo que a mí me guste o no resulta indiferente y que un empleador no debería pagarme un salario si no necesita de mi trabajo... ¿Tu crees que deberían pagarte una nómina cuando no necesitan de ti y aguantarte en la empresa hasta que te jubiles?
#195 no te equivoques, rige completamente y por eso existe la figura de las condiciones abusivas, abuso de posición dominante o la propia usura. Y lo que está haciendo esta tipa es un abuso en toda regla
#221 La arrendadora le presentó un contrato estándar de alquiler por una renta que la arrendataria encontró aceptable, ¿donde ves tu el abuso?
#223 primero le cambió un contrato de renta antigua por uno nuevo. Con el contrato de renta antigua no la podían echar, pero con el nuevo sí que se abría esa posibilidad aunque la tipa esta les dijo "que no había ningún problema, que la apreciaba mucho, que no pasaría nada". Si no ves el abuso y la actuación con mala fe pues apaga y vámonos.
#222 genial que te sea indiferente porque ya me estás demostrando que tienes empatía cero. Así que cualquier conflicto ético o moral que te plantee te la va a sudar completamente por carecer de escrúpulos, porque para gente como tú el fin siempre va a justificar los medios, aunque eso suponga especular con un bien de primera necesidad como es la vivienda.
#224 No le cambió un contrato de renta antigua por uno nuevo, finalizó un contrato de renta antigua por fallecimiento del titular y la arrendataria no realizó el trámite que tenía que realizar para subrogarse a dicho contrato. Es normal que la arrendadora no le informara de que los contratos de alquiler firmados en 2019 no tenían las mismas condiciones que los contratos vitalicios firmados en la época franquista teniendo en cuenta la forma en que esto la perjudicaba.
En democracia se entendió que este tipo de contratos suponía un abuso hacia el arrendador y en el 85 se legisló que fuera contratos de alquiler vitalicio y que la duración de los alquileres fueran de un máximo de 5 o 7 años (según el arrendador fuera persona física o jurídica) prorrogables año tras año con acuerdo entre partes.
que no había ningún problema, que la apreciaba mucho, que no había ningún problema
Evidentemente no había ningún problema, habían firmado un contrato en el que quedaban claras las condiciones y ambas estaban contentas con ello, el aprecio hacia la señora podía ser cierto o impostado, pero siendo cierto, yo hay personas por las que siento aprecio pero a las que no les alquilo mi piso por 100€ cuando puedo alquilarlo por 500€. Por lo que dice la noticia tampoco parece que haya habido ningún problema mientras ha estado vigente el contrato.
me estás demostrando que tienes empatía cero
Generalmente la gente que presume de empatía o señala la falta de empatía de otros soléis tener la empatía averiada, torcida hacia un lado e incapaces de empatizar con el otro lado. Creo que tiendes a ver las situaciones de forma maniquea en las que todo es blanco o negro.
Me gustaría comentarte un caso que si bien no se trata de un alquiler quizás si que se asemeje en las cuestiones éticas y morales del caso que nos ocupa. Me gustaría que me dijeras cómo habrías actuado tú en mis mismas circunstancias y cuál es tu opinión respecto a mi forma de actuar. A ver si te hago reflexionar un poco.
En una empresa en la que trabajaba como asalariado vi que se me abonaba poco por las horas extras que yo realizaba así que busqué el convenio e hice el cálculo de la tarifa por hora extra. También me di cuenta de que en un par de pluses y en el pago de una de las pagas extras que recibía mi empleador estaba realizando el pago de forma incorrecta pero en estos casos el error era a mi favor y yo estaba cobrando de más.
Evidentemente le reclamé la diferencia en el cobro de las horas extras y ni mencioné el error en el cobro de los pluses y la paga extra.
¿Consideras que abusé de mi empleador o actúe de mala fé? ¿Como habrías actuado tú?
A mi modo de ver en una negociación me tengo que preocupar de lo que a mí me beneficia, pero si mi empleador no se dió cuenta de que en otras cuestiones él era el perjudicado no tengo yo por qué señalarle su error. Si no se preocupa él ¿por qué tengo que preocuparme yo?
¿Tu cómo lo ves?
En #224 retuerces mis palabras de #222 para decir algo que no he dicho y que no tengo empatía, que carezco de escrúpulos y blablabla.
No he dicho que me sea indiferente, he dicho que a nadie le gusta (yo incluido) que le despidan, pero que lo que a mí me guste o no resulta indiferente y que un empleador no debería pagarme un salario si no necesita de mi trabajo... ¿Tu crees que deberían pagarte una nómina cuando no necesitan de ti y aguantarte en la empresa hasta que te jubiles?
#176 perpetuidad sería si los hijos de esta señora heredaran el contrato de alquiler.
Te lo pinto de otra manera: que tu jefe te eche de la empresa porque prefiere ganar más dinero recortando gastos en personal. Y que te pille con 55 años. ¿Te gustaría que hiciera eso con SU empresa? Luego ya si eso que se encargue el estado de ti y finalmente te quedes con una pensión de 600 euritos, a ver qué te parece
#220 Es que es indiferente lo que me guste o me deje de gustar a mi, evidentemente a nadie le gusta que le despidan, pero personalmente estoy en contra de que alguien tenga que pagarme un salario si no encuentra necesario mi trabajo...
#223 primero le cambió un contrato de renta antigua por uno nuevo. Con el contrato de renta antigua no la podían echar, pero con el nuevo sí que se abría esa posibilidad aunque la tipa esta les dijo "que no había ningún problema, que la apreciaba mucho, que no pasaría nada". Si no ves el abuso y la actuación con mala fe pues apaga y vámonos.
#222 genial que te sea indiferente porque ya me estás demostrando que tienes empatía cero. Así que cualquier conflicto ético o moral que te plantee te la va a sudar completamente por carecer de escrúpulos, porque para gente como tú el fin siempre va a justificar los medios, aunque eso suponga especular con un bien de primera necesidad como es la vivienda.
#224 No le cambió un contrato de renta antigua por uno nuevo, finalizó un contrato de renta antigua por fallecimiento del titular y la arrendataria no realizó el trámite que tenía que realizar para subrogarse a dicho contrato. Es normal que la arrendadora no le informara de que los contratos de alquiler firmados en 2019 no tenían las mismas condiciones que los contratos vitalicios firmados en la época franquista teniendo en cuenta la forma en que esto la perjudicaba.
En democracia se entendió que este tipo de contratos suponía un abuso hacia el arrendador y en el 85 se legisló que fuera contratos de alquiler vitalicio y que la duración de los alquileres fueran de un máximo de 5 o 7 años (según el arrendador fuera persona física o jurídica) prorrogables año tras año con acuerdo entre partes.
que no había ningún problema, que la apreciaba mucho, que no había ningún problema
Evidentemente no había ningún problema, habían firmado un contrato en el que quedaban claras las condiciones y ambas estaban contentas con ello, el aprecio hacia la señora podía ser cierto o impostado, pero siendo cierto, yo hay personas por las que siento aprecio pero a las que no les alquilo mi piso por 100€ cuando puedo alquilarlo por 500€. Por lo que dice la noticia tampoco parece que haya habido ningún problema mientras ha estado vigente el contrato.
me estás demostrando que tienes empatía cero
Generalmente la gente que presume de empatía o señala la falta de empatía de otros soléis tener la empatía averiada, torcida hacia un lado e incapaces de empatizar con el otro lado. Creo que tiendes a ver las situaciones de forma maniquea en las que todo es blanco o negro.
Me gustaría comentarte un caso que si bien no se trata de un alquiler quizás si que se asemeje en las cuestiones éticas y morales del caso que nos ocupa. Me gustaría que me dijeras cómo habrías actuado tú en mis mismas circunstancias y cuál es tu opinión respecto a mi forma de actuar. A ver si te hago reflexionar un poco.
En una empresa en la que trabajaba como asalariado vi que se me abonaba poco por las horas extras que yo realizaba así que busqué el convenio e hice el cálculo de la tarifa por hora extra. También me di cuenta de que en un par de pluses y en el pago de una de las pagas extras que recibía mi empleador estaba realizando el pago de forma incorrecta pero en estos casos el error era a mi favor y yo estaba cobrando de más.
Evidentemente le reclamé la diferencia en el cobro de las horas extras y ni mencioné el error en el cobro de los pluses y la paga extra.
¿Consideras que abusé de mi empleador o actúe de mala fé? ¿Como habrías actuado tú?
A mi modo de ver en una negociación me tengo que preocupar de lo que a mí me beneficia, pero si mi empleador no se dió cuenta de que en otras cuestiones él era el perjudicado no tengo yo por qué señalarle su error. Si no se preocupa él ¿por qué tengo que preocuparme yo?
¿Tu cómo lo ves?
En #224 retuerces mis palabras de #222 para decir algo que no he dicho y que no tengo empatía, que carezco de escrúpulos y blablabla.
No he dicho que me sea indiferente, he dicho que a nadie le gusta (yo incluido) que le despidan, pero que lo que a mí me guste o no resulta indiferente y que un empleador no debería pagarme un salario si no necesita de mi trabajo... ¿Tu crees que deberían pagarte una nómina cuando no necesitan de ti y aguantarte en la empresa hasta que te jubiles?
#151 si no entra la ética en tus acciones entonces no eres muy diferente a un animal
#158 con todo el respeto: ¿Entra la ética en tu contrato de trabajo, en el de tu hipoteca o alquiler, en contrato cuando compraste un coche, en tu contrato de suministro de luz, agua o gas, en el contrato con tu compañía de Telecomunicaciones, en el contrato de alguno de tus seguros...?
La ética regirá, con su presencia o ausencia, mi acciones, pero las relaciones contractuales no, ni las mías ni las de esta señora y su casero.
#221 La arrendadora le presentó un contrato estándar de alquiler por una renta que la arrendataria encontró aceptable, ¿donde ves tu el abuso?
#223 primero le cambió un contrato de renta antigua por uno nuevo. Con el contrato de renta antigua no la podían echar, pero con el nuevo sí que se abría esa posibilidad aunque la tipa esta les dijo "que no había ningún problema, que la apreciaba mucho, que no pasaría nada". Si no ves el abuso y la actuación con mala fe pues apaga y vámonos.
#222 genial que te sea indiferente porque ya me estás demostrando que tienes empatía cero. Así que cualquier conflicto ético o moral que te plantee te la va a sudar completamente por carecer de escrúpulos, porque para gente como tú el fin siempre va a justificar los medios, aunque eso suponga especular con un bien de primera necesidad como es la vivienda.
#224 No le cambió un contrato de renta antigua por uno nuevo, finalizó un contrato de renta antigua por fallecimiento del titular y la arrendataria no realizó el trámite que tenía que realizar para subrogarse a dicho contrato. Es normal que la arrendadora no le informara de que los contratos de alquiler firmados en 2019 no tenían las mismas condiciones que los contratos vitalicios firmados en la época franquista teniendo en cuenta la forma en que esto la perjudicaba.
En democracia se entendió que este tipo de contratos suponía un abuso hacia el arrendador y en el 85 se legisló que fuera contratos de alquiler vitalicio y que la duración de los alquileres fueran de un máximo de 5 o 7 años (según el arrendador fuera persona física o jurídica) prorrogables año tras año con acuerdo entre partes.
que no había ningún problema, que la apreciaba mucho, que no había ningún problema
Evidentemente no había ningún problema, habían firmado un contrato en el que quedaban claras las condiciones y ambas estaban contentas con ello, el aprecio hacia la señora podía ser cierto o impostado, pero siendo cierto, yo hay personas por las que siento aprecio pero a las que no les alquilo mi piso por 100€ cuando puedo alquilarlo por 500€. Por lo que dice la noticia tampoco parece que haya habido ningún problema mientras ha estado vigente el contrato.
me estás demostrando que tienes empatía cero
Generalmente la gente que presume de empatía o señala la falta de empatía de otros soléis tener la empatía averiada, torcida hacia un lado e incapaces de empatizar con el otro lado. Creo que tiendes a ver las situaciones de forma maniquea en las que todo es blanco o negro.
Me gustaría comentarte un caso que si bien no se trata de un alquiler quizás si que se asemeje en las cuestiones éticas y morales del caso que nos ocupa. Me gustaría que me dijeras cómo habrías actuado tú en mis mismas circunstancias y cuál es tu opinión respecto a mi forma de actuar. A ver si te hago reflexionar un poco.
En una empresa en la que trabajaba como asalariado vi que se me abonaba poco por las horas extras que yo realizaba así que busqué el convenio e hice el cálculo de la tarifa por hora extra. También me di cuenta de que en un par de pluses y en el pago de una de las pagas extras que recibía mi empleador estaba realizando el pago de forma incorrecta pero en estos casos el error era a mi favor y yo estaba cobrando de más.
Evidentemente le reclamé la diferencia en el cobro de las horas extras y ni mencioné el error en el cobro de los pluses y la paga extra.
¿Consideras que abusé de mi empleador o actúe de mala fé? ¿Como habrías actuado tú?
A mi modo de ver en una negociación me tengo que preocupar de lo que a mí me beneficia, pero si mi empleador no se dió cuenta de que en otras cuestiones él era el perjudicado no tengo yo por qué señalarle su error. Si no se preocupa él ¿por qué tengo que preocuparme yo?
¿Tu cómo lo ves?
En #224 retuerces mis palabras de #222 para decir algo que no he dicho y que no tengo empatía, que carezco de escrúpulos y blablabla.
No he dicho que me sea indiferente, he dicho que a nadie le gusta (yo incluido) que le despidan, pero que lo que a mí me guste o no resulta indiferente y que un empleador no debería pagarme un salario si no necesita de mi trabajo... ¿Tu crees que deberían pagarte una nómina cuando no necesitan de ti y aguantarte en la empresa hasta que te jubiles?
#55, #109 la dueña del piso no le estaba regalando el alojamiento porque estaba pagando religiosamente el alquiler al que habían acordado, así que la dueña no se está haciendo cargo de nada. Así que no es ni siquiera cuestión de que no pueda pagar el alquiler, es que le echa porque le sale de la seta para parece ser que no gana lo suficiente con el resto de pisos
#157 Nadie ha dicho que le esté regalando nada, pero digo yo que después de haber estado alquilada durante 57 años en algún momento podrá la propietaria cancelar el contrato y hacer el uso que le salga de la seta de SU propiedad, ¿o piensas que los contratos de alquiler deben ser a perpetuidad?
#176 perpetuidad sería si los hijos de esta señora heredaran el contrato de alquiler.
Te lo pinto de otra manera: que tu jefe te eche de la empresa porque prefiere ganar más dinero recortando gastos en personal. Y que te pille con 55 años. ¿Te gustaría que hiciera eso con SU empresa? Luego ya si eso que se encargue el estado de ti y finalmente te quedes con una pensión de 600 euritos, a ver qué te parece
#220 Es que es indiferente lo que me guste o me deje de gustar a mi, evidentemente a nadie le gusta que le despidan, pero personalmente estoy en contra de que alguien tenga que pagarme un salario si no encuentra necesario mi trabajo...
#223 primero le cambió un contrato de renta antigua por uno nuevo. Con el contrato de renta antigua no la podían echar, pero con el nuevo sí que se abría esa posibilidad aunque la tipa esta les dijo "que no había ningún problema, que la apreciaba mucho, que no pasaría nada". Si no ves el abuso y la actuación con mala fe pues apaga y vámonos.
#222 genial que te sea indiferente porque ya me estás demostrando que tienes empatía cero. Así que cualquier conflicto ético o moral que te plantee te la va a sudar completamente por carecer de escrúpulos, porque para gente como tú el fin siempre va a justificar los medios, aunque eso suponga especular con un bien de primera necesidad como es la vivienda.
#224 No le cambió un contrato de renta antigua por uno nuevo, finalizó un contrato de renta antigua por fallecimiento del titular y la arrendataria no realizó el trámite que tenía que realizar para subrogarse a dicho contrato. Es normal que la arrendadora no le informara de que los contratos de alquiler firmados en 2019 no tenían las mismas condiciones que los contratos vitalicios firmados en la época franquista teniendo en cuenta la forma en que esto la perjudicaba.
En democracia se entendió que este tipo de contratos suponía un abuso hacia el arrendador y en el 85 se legisló que fuera contratos de alquiler vitalicio y que la duración de los alquileres fueran de un máximo de 5 o 7 años (según el arrendador fuera persona física o jurídica) prorrogables año tras año con acuerdo entre partes.
que no había ningún problema, que la apreciaba mucho, que no había ningún problema
Evidentemente no había ningún problema, habían firmado un contrato en el que quedaban claras las condiciones y ambas estaban contentas con ello, el aprecio hacia la señora podía ser cierto o impostado, pero siendo cierto, yo hay personas por las que siento aprecio pero a las que no les alquilo mi piso por 100€ cuando puedo alquilarlo por 500€. Por lo que dice la noticia tampoco parece que haya habido ningún problema mientras ha estado vigente el contrato.
me estás demostrando que tienes empatía cero
Generalmente la gente que presume de empatía o señala la falta de empatía de otros soléis tener la empatía averiada, torcida hacia un lado e incapaces de empatizar con el otro lado. Creo que tiendes a ver las situaciones de forma maniquea en las que todo es blanco o negro.
Me gustaría comentarte un caso que si bien no se trata de un alquiler quizás si que se asemeje en las cuestiones éticas y morales del caso que nos ocupa. Me gustaría que me dijeras cómo habrías actuado tú en mis mismas circunstancias y cuál es tu opinión respecto a mi forma de actuar. A ver si te hago reflexionar un poco.
En una empresa en la que trabajaba como asalariado vi que se me abonaba poco por las horas extras que yo realizaba así que busqué el convenio e hice el cálculo de la tarifa por hora extra. También me di cuenta de que en un par de pluses y en el pago de una de las pagas extras que recibía mi empleador estaba realizando el pago de forma incorrecta pero en estos casos el error era a mi favor y yo estaba cobrando de más.
Evidentemente le reclamé la diferencia en el cobro de las horas extras y ni mencioné el error en el cobro de los pluses y la paga extra.
¿Consideras que abusé de mi empleador o actúe de mala fé? ¿Como habrías actuado tú?
A mi modo de ver en una negociación me tengo que preocupar de lo que a mí me beneficia, pero si mi empleador no se dió cuenta de que en otras cuestiones él era el perjudicado no tengo yo por qué señalarle su error. Si no se preocupa él ¿por qué tengo que preocuparme yo?
¿Tu cómo lo ves?
En #224 retuerces mis palabras de #222 para decir algo que no he dicho y que no tengo empatía, que carezco de escrúpulos y blablabla.
No he dicho que me sea indiferente, he dicho que a nadie le gusta (yo incluido) que le despidan, pero que lo que a mí me guste o no resulta indiferente y que un empleador no debería pagarme un salario si no necesita de mi trabajo... ¿Tu crees que deberían pagarte una nómina cuando no necesitan de ti y aguantarte en la empresa hasta que te jubiles?
#31 Cuando esa persona tiene 84 años y sólo puede vivir de su pensión, quizás no sea el momento más apropiado para echarla porque con toda seguridad la estás condenando a pasar el resto de sus días en una residencia de ancianos, que no suele ser un sitio muy agradable. Y todo para que tú (o la tipa de la noticia) quieras ganar dinero con un bien de primera necesidad.
¿Es legal lo que está haciendo? Sin duda. ¿Es ético? Para mi no, pero si tú con tu mentalidad de "empresario" puedes dormir tranquilo por las noches, pues muy bien
#45 la estás condenando a pasar el resto de sus días en una residencia de ancianos, que no suele ser un sitio muy agradable.
O también se pueden ocupar de ella cualquiera de sus tres hijos o sus nietos y que no sea la propietaria del piso quien tenga que hacerse cargo...
#55 O al pescadero de la esquina.
#64 Si tanta lastima siente por ella y lo hace voluntariamente, ¿por qué no?
#64 yo le veo 'un poco más de sentido' a que se encargue su familia o sus vecinos tan solidarios con el dinero de otro, que una señora que es dueña del piso
#64 o el Estado, en cualquiera de sus formas, que recoge en su ordenamiento jurídico el derecho a una vivienda digna ¿Dónde está la vivienda social? ¿Dónde están los servicios sociales? ¿Por qué no se exige al Estado que dé una alternativa habitacional en casos como este?
#145 Cometió el error de caer en su trampa, bien, pues la propietaria cometió el error de intentar hacer trampa y haciendo trampas sabemos jugar todos.
#143 A tope con eso, pero lo cortés no quita lo valiente, a esta señora se la han liado a mala fe en un cambio contractual y tiene 87 años, aquí el Estado va después.
#55, #109 la dueña del piso no le estaba regalando el alojamiento porque estaba pagando religiosamente el alquiler al que habían acordado, así que la dueña no se está haciendo cargo de nada. Así que no es ni siquiera cuestión de que no pueda pagar el alquiler, es que le echa porque le sale de la seta para parece ser que no gana lo suficiente con el resto de pisos
#157 Nadie ha dicho que le esté regalando nada, pero digo yo que después de haber estado alquilada durante 57 años en algún momento podrá la propietaria cancelar el contrato y hacer el uso que le salga de la seta de SU propiedad, ¿o piensas que los contratos de alquiler deben ser a perpetuidad?
#176 perpetuidad sería si los hijos de esta señora heredaran el contrato de alquiler.
Te lo pinto de otra manera: que tu jefe te eche de la empresa porque prefiere ganar más dinero recortando gastos en personal. Y que te pille con 55 años. ¿Te gustaría que hiciera eso con SU empresa? Luego ya si eso que se encargue el estado de ti y finalmente te quedes con una pensión de 600 euritos, a ver qué te parece
#220 Es que es indiferente lo que me guste o me deje de gustar a mi, evidentemente a nadie le gusta que le despidan, pero personalmente estoy en contra de que alguien tenga que pagarme un salario si no encuentra necesario mi trabajo...
#223 primero le cambió un contrato de renta antigua por uno nuevo. Con el contrato de renta antigua no la podían echar, pero con el nuevo sí que se abría esa posibilidad aunque la tipa esta les dijo "que no había ningún problema, que la apreciaba mucho, que no pasaría nada". Si no ves el abuso y la actuación con mala fe pues apaga y vámonos.
#222 genial que te sea indiferente porque ya me estás demostrando que tienes empatía cero. Así que cualquier conflicto ético o moral que te plantee te la va a sudar completamente por carecer de escrúpulos, porque para gente como tú el fin siempre va a justificar los medios, aunque eso suponga especular con un bien de primera necesidad como es la vivienda.
En #224 retuerces mis palabras de #222 para decir algo que no he dicho y que no tengo empatía, que carezco de escrúpulos y blablabla.
No he dicho que me sea indiferente, he dicho que a nadie le gusta (yo incluido) que le despidan, pero que lo que a mí me guste o no resulta indiferente y que un empleador no debería pagarme un salario si no necesita de mi trabajo... ¿Tu crees que deberían pagarte una nómina cuando no necesitan de ti y aguantarte en la empresa hasta que te jubiles?
#45 también puedes pagarle TU el alquiler en otro piso, que aquí somos todos comunistas hasta que nos tocan el bolsillo.
Ya de paso me puedes dejar tu coche si lo tienes, que tengo el mio en el taller.
La realidad es que si esa señora no puede costear un alquiler debe ser el estado el que se haga cargo y no un particular.
#45 es ético preguntas, ¿De verdad crees que aquí entra en juego la ética? Porque yo creo que no, no obstante, te formuló la siguiente pregunta:
¿Es ético que tú, de forma voluntaria, firmes un contrato de alquiler por una vivienda, aceptando que cualquiera de las partes, con la debida antelación, pueda romper dicho contrato y que tras 56 años incumplas lo firmado porque no te viene bien?
De verdad, es que vaya pensamientos.
#158 con todo el respeto: ¿Entra la ética en tu contrato de trabajo, en el de tu hipoteca o alquiler, en contrato cuando compraste un coche, en tu contrato de suministro de luz, agua o gas, en el contrato con tu compañía de Telecomunicaciones, en el contrato de alguno de tus seguros...?
La ética regirá, con su presencia o ausencia, mi acciones, pero las relaciones contractuales no, ni las mías ni las de esta señora y su casero.
#221 La arrendadora le presentó un contrato estándar de alquiler por una renta que la arrendataria encontró aceptable, ¿donde ves tu el abuso?
#28 Pensaba que querías moverte a una PVPC... Sí, todas cobran lo mismo
#20 Tanto en la parte de consumo como de potencia el precio está regulado por ley, por lo que tiene que ser igual para todas las compañías que ofrezcan esta tarifa. Pero, por si no lo sabes, estas tarifas no las ofrecen las comercializadoras "normales" sino que cada una tiene otra empresa asociada que se dedica a sólo a operar con PVPC. Para que me entiendas mejor, Iberdrola no comercializa PVPC, sino que tendrías que darte de alta en Curenergía, que es la empresa de Iberdrola que opera en el mercado regulado
#44 Si, pero si trabajas desde IDE/Jupyter no tiene mucho sentido indentar con espacios cuando con un golpe de tabulador lo tienes todo perfectamente estructurado.
#45 En IDLE o Jupyter nobsé, pero en otras IDE cuando le das al tabulador lo convierte en 2 ó 4 espacios, y al borrar, borra tales espacios. No me extrañaría que también lo hicieran esas IDE
#30 ¿Te refieres a la indentación? Más que espacios en blanco se trata de una tabulación. A mi me parece menos cargante y más compacto que la infinidad de llaves que genera Java
#35 Se pueden usar tanto espacios como tabuladores (sin mezclar).
PEP8 recomienda encarecidamente utilizar espacios -> https://peps.python.org/pep-0008/#tabs-or-spaces
#45 En IDLE o Jupyter nobsé, pero en otras IDE cuando le das al tabulador lo convierte en 2 ó 4 espacios, y al borrar, borra tales espacios. No me extrañaría que también lo hicieran esas IDE
#19 Puedes argumentar semejante parida quitándote el palillo de la boca o con ese comentario crees que es suficiente?
#20 En meneame hay mucho informático cuñao que se cree que sabe de todo cuando en realidad a duras penas saben de lo suyo.
#45 pero el servicio postventa no es que tu coche no te dé problemas durante 3 años sino que cuando los dé la marca responda como debe, solucionándote el problema con el menor quebradero de cabeza para ti
¿Y esto por qué tiene votos negativos? ¿A alguien le molesta esta música tanto como para querer tumbar el envío? Vamos, a mi no me gusta, pero de ahí a intentar que no aparezca en portada creo que hay un mundo.
Luego que si aquí siempre están los mismos, que si solo suben a portada el mismo tipo de noticia... No sé, a lo mejor había que darle una vuelta al concepto de menéame.
#14 El "Team Irrelevante", los jueces de Menéame, los conocerás porque son los que luego se van quejando de la dictadura de Menéame y decir que esto es "Ayuséame".
editado:
También los conocerás porque se votan entre ellos cada puto comentario.
Puede que en la zona del Realejo sí que haya ahora más problemas con los pisos turísticos, pero tradicionalmente casi todo el alquiler del centro de la ciudad se destinaba a estudiantes, puesto que los que campus principales estaban en esa zona. Como Granada no es una ciudad que haya destacado en el pasado por sus oportunidades laborales, era más fácil y cómodo para quien lo alquilaba tenerlo en unas condiciones de mierda para los estudiantes para sacarle el máximo rédito posible. Así que la gente que buscaba un piso en condiciones no tenía más remedio que irse a zonas de nueva construcción. Ahora con el nuevo campus de la salud casi todo el que quería vivir en un sitio decente se ha ido para allá, porque el centro cuesta lo mismo que el campus y encima son pisos viejos, con poca luz, sin plaza de garaje y en muchos casos ni tienen ascensor. Si el precio de venta cayera lo suficiente como para que salga rentable comprar un piso y reformarlo de arriba abajo, pues podría pararse algo esa gentrificación, pero no veo a nadie queriendo pagar 1000 pavos al mes por un piso regulero
#146 He conocido casos de primera mano de gente que ha trabajo en una Big Four como científico de datos y que tras varios años trabajando como tal la experiencia real que podía aportar en ese perfil era la misma que la de un becario en cualquier otra empresa no relacionada con consultoría. Y no es que estuvieran mirando la pared durante todo ese tiempo, sino que han tenido la mala suerte de caer constantemente en proyectos que no tenían nada que ver con su perfil, porque este tipo de consultoras se lanzan a cualquier cosa que se pueda hacer con un ordenador. ¿Qué formación le vas a pedir a la empresa si ya estás invirtiendo más de 10 horas diarias en sacar adelante el disparate de proyecto en el que te han metido?
Seguramente haya consultoras más pequeñas en las que puedas hacerlo como dices, pero los que vienen de las grandes por lo general tienen poca idea de lo que aparece en su CV
#215 Yo he estado en consultoras pequeñas y grandes, y al final en concepto se parecen todas. Así que la cuestión es ver que puedes sacar de ellas.
Las horas extra, que las soliciten formalmente y ya veremos
https://www.mites.gob.es/es/Guia/texto/guia_6/contenidos/guia_6_14_3.htm
Su prestación es voluntaria, salvo pacto individual o colectivo.
Se de un caso que echó horas extras como un campeón, y luego no se si se fue o le largaron, y estuvo en disputa por las horas extra, ya que no eran reconocidas por la empresa, y al final le pagaron la mitad.
https://noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/derechos-trabajador/tienen-pagarte-cursos-formaciones-hagas-trabajo-si-no-deben-darte-dias-libres/
Tienen que pagarte los cursos y formaciones que hagas en el trabajo: si no, deben darte días libres
El tiempo invertido en cursos o formaciones realizadas por imposición de la empresa, debe ser remunerado con el mismo salario que si se estuviera trabajado o compensado con horas libres.
No quiero pretender ser el más listo del lugar, ya que yo he sido el primer en comerme muchas dobladas, pero la cosa es que uno ha de ser más mercenario, ya que las empresas te usan como un pañuelo, pero se les puede hacer lo mismo
Y se que cada lugar se cuecen habas, he visto auténticos negreros, y de vez en cuando se les plantaba cara. Lo veía más con la gente con experiencia.
#41 En consultoría te puedes encontrar casos de gente que tiene cinco años de experiencia laboral pero ha tocado tantas tecnologías de forma tan superficial que no podrían pasar una entrevista de trabajo en la que se pidan al menos tres años de experiencia en una tecnología particular. Aprendiz de mucho, maestro de nada
#45 Joder, has descrito mi vida laboral y la de otros compañeros como full-stack y me ha hecho mucha pupa
#45 Sinceramente, eso pasa siempre.
La cuestión es ser un poco pícaro y exigir lo que te pertenece.
La empresa debe de destinar dinero en tu formación, no me acuerdo de cuanto, pero si ha de ser aprobado por el responsable de turno, sería centrado en lo que trabajas, y le pones como excusa para afianzar conocimientos, que realmente es cierto.
Eso en los casos buenos, en los casos malos, te tendrán en un pozo negro, así que aprovechas el tiempo de empresa para irte formando en vista a un nuevo curro. En el siguiente incidirás más en ciertos aspectos, que no serán técnicos, y lo bordarás con los conocimientos de cursos.
No es fácil.
Somos mercenarios, nada de amor a la empresa
#146 He conocido casos de primera mano de gente que ha trabajo en una Big Four como científico de datos y que tras varios años trabajando como tal la experiencia real que podía aportar en ese perfil era la misma que la de un becario en cualquier otra empresa no relacionada con consultoría. Y no es que estuvieran mirando la pared durante todo ese tiempo, sino que han tenido la mala suerte de caer constantemente en proyectos que no tenían nada que ver con su perfil, porque este tipo de consultoras se lanzan a cualquier cosa que se pueda hacer con un ordenador. ¿Qué formación le vas a pedir a la empresa si ya estás invirtiendo más de 10 horas diarias en sacar adelante el disparate de proyecto en el que te han metido?
Seguramente haya consultoras más pequeñas en las que puedas hacerlo como dices, pero los que vienen de las grandes por lo general tienen poca idea de lo que aparece en su CV
#215 Yo he estado en consultoras pequeñas y grandes, y al final en concepto se parecen todas. Así que la cuestión es ver que puedes sacar de ellas.
Las horas extra, que las soliciten formalmente y ya veremos
https://www.mites.gob.es/es/Guia/texto/guia_6/contenidos/guia_6_14_3.htm
Su prestación es voluntaria, salvo pacto individual o colectivo.
Se de un caso que echó horas extras como un campeón, y luego no se si se fue o le largaron, y estuvo en disputa por las horas extra, ya que no eran reconocidas por la empresa, y al final le pagaron la mitad.
https://noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/derechos-trabajador/tienen-pagarte-cursos-formaciones-hagas-trabajo-si-no-deben-darte-dias-libres/
Tienen que pagarte los cursos y formaciones que hagas en el trabajo: si no, deben darte días libres
El tiempo invertido en cursos o formaciones realizadas por imposición de la empresa, debe ser remunerado con el mismo salario que si se estuviera trabajado o compensado con horas libres.
No quiero pretender ser el más listo del lugar, ya que yo he sido el primer en comerme muchas dobladas, pero la cosa es que uno ha de ser más mercenario, ya que las empresas te usan como un pañuelo, pero se les puede hacer lo mismo
Y se que cada lugar se cuecen habas, he visto auténticos negreros, y de vez en cuando se les plantaba cara. Lo veía más con la gente con experiencia.
#8 Si heredas una casa vinculada por un contrato heredas la casa junto su vínculo contractual o renuncias a heredarla, ahí está tu derecho a decidir, tu tiempo y tu forma.