#31#14#30 El Reglamento del Congreso facilita desde 2011 que los diputados participen en la votación de forma voluntaria a través del voto telemático en determinados supuestos. Maternidad, paternidad, embarazo, enfermedad grave... Artículo 82
#11 El objetivo del permiso de nacimiento y cuidado del menor es el cuidado directo del recién nacido. Y trabajar es incompatible con este permiso, aunque no estés pegado al bebé las 24h.
Irte a tomar una caña con tu cuñado -> compatible
Dar un mítin de precampaña -> incompatible
La sanción va a depender de si está en semana obligatoria de permiso o no.
En 2025 un estudio de Provivienda alertaba de que "la discriminación en el mercado del alquiler está limitando el acceso a la vivienda de las personas migrantes". Para ser más precisos, señalaba que el 99% de las agencias aceptan "prácticas discriminatorias sugeridas por los propietarios".
Mala praxis policial y judicial. Dos aparatos del estado español bien retratados por el TEDH.
¿Para condenar a los responsables que diez años después siguen siendo libres y con autoridad pública? Impunidad. ¿Esto cuándo prescribe?
Algún cese igual estaría bien.
Offtopic #14 Las violaciones en el ámbito conyugal se toleraban hasta hace solo 36 años. Hasta entonces se consideraba que el "débito conyugal" (la obligación de mantener relaciones sexuales) eximía al marido de delitos de agresión sexual. En la reforma del Código Penal del 89 pasó de ser un "delito contra el honor" para ser un delito contra la libertad sexual, dejando de tenerse en cuenta cualquier justificación basada en el vínculo matrimonial.
#64#66 "Cerca de esta casa hay otra, la de sus vecinos, pues ellos sabían de la existencia de Salma. En una ocasión, este hombre le da presuntamente tal paliza que le deja el ojo muy mal, y es la vecina quien la lleva al hospital bajo amenazas". www.cuatro.com/noticias/sociedad/20260212/exclusiva-salma-dos-anos-sec
Le está llamando mongolo/tarado en la propia denuncia Aunque no gane (que dependerá de si el juez es prevadicador afinador) ya se ha quedao a gusto. Es un win-win
#54@Golan_Trevize Seguro que me puedes enseñar muchas cosas en la vida, pero hacer una distribución por pluriempleo no es una de ellas. Que tengas un bonito día.
#8 Si esas vidas laborales fueran suyas y fueran reales, que es mucho suponer, la explicación no creativa que se me ocurre es que ITSS hubiera resuelto quitarle periodos cotizados. Eso es posible. Se hace.
#10 FALSO. Un trabajador que esté en pluriempleo en 5 empresas solo cotiza un día por jornada.
#26 FALSO. Cuando estás en pluriempleo se suman las bases en las diferentes empresas hasta el tope máximo de cotización (4909'50 actualmente) y se distribuye la suma de estas bases (sin tener en cuenta lo que pase del tope, si es que pasa), determinando así el porcentaje de cotización que le corresponde pagar al trabajador en cada una de las empresas.
#2 riz 
