#23 de "p" o de "b"

#14 #17 #23 #25 de hecho en las palabras con v la n suena como m, si no, probad a pronunciar "envidia" y veréis como los labios se tocan en la nv

#3 rectifico lo dicho en #1: No me había fijado que era por fuera del tapete. Sorry

#1 #4 Eso, eso, a la hoguera con él. Y también con #2, por atacar a #1.

#10 Jajajjaja. Yo desde que tengo el Kindle (un año) he comprado 45. Me quedan por leer unos diez.

#59

Menos mal. Viendo como vienen las cosas, no me hubiera extrañado lo otro ya que en Grecia a los jubilados les quieren pulir la extra sin más, no prorratearla.

#30 Me gusta la idea del IRPF del 50%, la usaré con los manirotos que defienden las 14 pagas.

#36 Lo mismo España entra en suspensión de pagos y te quedas sin la paga "extra"

#30

Ojo, que me temo que no hablan de que cobres en 12 veces, sino de quitarte las dos pagas de más, junto con la pasta asociada, vamos, que te fumigan un 14% del sueldo.

#47 No, no, claramente se habla de prorratear un par de pagas, no suprimirlas. Lo cojonudo es que es una propuesta de la empresa y son los trabajadores los que no quieren, sólo por el hecho de que les gusta que la empresa ahorre por ellos. En diciembre entre paga normal, la extra de diciembre y la extra anual cobramos un 20% del sueldo, es demencial.

#59

Menos mal. Viendo como vienen las cosas, no me hubiera extrañado lo otro ya que en Grecia a los jubilados les quieren pulir la extra sin más, no prorratearla.

#1 Toda la razón, yo también hablo siempre de bruto/año, hacerlo de otra forma es simplemente maquillar la realidad.

#2 Yo creo que las 14 pagas las han puesto con la intención de que te veas con dinero en verano (la mayoría de las vacaciones se pillan en verano) y en Navidades (la mayoría del gasto en compras se hace en diciembre-enero), porque así se fomenta el consumo. Yo estoy con 14 y la verdad es que una de ellas me viene bien porque me coincide con el seguro del coche (aunque con 12 lo tendría que guardar yo y tampoco sería un problema), pero la otra me venía mejor repartida.

#15 efectivamente, a mi una vez me contaron esa misma historia aunque no sé si realmente es cierta. Es una "costumbre" heredada del antiguo régimen, que decidió lo de las pagas "extras" para que el populacho no nos gastásemos el dinero (por no saber gestionárnoslo, claro) y tuviéramos que pedir "adelantos" en verano y navidad para irnos de vacaciones o comprar los regalos.

#1 Sin vacaciones como no sea sin contrato... Porque con contrato no se puede ni aunque quieras, y menos mal porque sino nos ponían a todos a trabajar 14 horas diarias sin librar ni los domingos porque hay gente tan desesperada o tan gilipollas como para aceptarlo.

#1 La paga de Julio se remonta a la Dictadura (paga del 18 de julio) y actualmente se establece un mínimo de dos pagas extras (pagas legales, normalmente julio y diciembre) recogidas en el Estatuto de los Trabajadores que es un derecho de mínimos. Los contratos temporales de duración inferior a un año, lógicamente, llevan las dos pagas extras prorrateadas en el salario mensual e incluso cuando alguien deja su trabajo se le abona en el finiquito su parte proporcional de las pagas extra que le corresponda. Esto no es una noticia es crear confusión en las personas.