#61 en vitoria ? Cuando le interesaba a maroto si.
https://cadenaser.com/ser/2020/01/05/politica/1578242502_916653.html?outputType=amp
Pero vamos que esto no es un pacto. Es un reparto de poder según la tradición que tiene 34 años en la ciudad.
Por lo que leo en gasteiz desde 1999 se lleva haciendo esto. La oposición se lleva el presidirlas
Realmente no hay noticia. Es usado por el pnv a ver si araña algún voto este finde
https://www.gasteizhoy.com/el-pnv-tergiversa-el-acuerdo-de-las-comisiones-y-el-pp-renuncia-por-ello/
#61 en vitoria ? Cuando le interesaba a maroto si.
https://cadenaser.com/ser/2020/01/05/politica/1578242502_916653.html?outputType=amp
Pero vamos que esto no es un pacto. Es un reparto de poder según la tradición que tiene 34 años en la ciudad.
El PP renuncia a presidir las comisiones del Ayuntamiento de Vitoria tras repartírselas con EH Bildu
Por lo que leo en gasteiz desde 1999 se lleva haciendo esto. La oposición se lleva el presidirlas
Realmente no hay noticia. Es usado por el pnv a ver si araña algún voto este finde
https://www.gasteizhoy.com/el-pnv-tergiversa-el-acuerdo-de-las-comisiones-y-el-pp-renuncia-por-ello/
#41 pp es la tercera fuerza en Gasteiz.
1 Bildu
2 psoe
3 pp
4 pnv
Si fuese las más votadas sería Bildu y psoe. A no ser que no se tenga en cuenta al alcalde (psoe) que entonces es la oposición
#12 están aquí todas recogidas así le facilitan el curro
#115 ¿Miras la lista y solo coger lo que no te gusta?
Puedes también comentar todas las demás.
#65 Tampoco sé si deberíamos elogiar a Bildu por abstenerse con el estado de alarma.
El PP votó a favor las tres primeras votaciones y en la 4ª se abstuvo (no votó en contra hasta las 5ª y 6ª votaciones)
¿Significa eso que hasta mayo uno de los partido de "pulserita" ayudó más que Bildu?
https://www.newtral.es/votos-a-favor-abstenciones-encontra-estado-de-alarma/20210517/
#4 Coldplay la semana pasada estaba en Coimbra
#259 en esto hay varios factores , principalmente la diferencia de sueldo. Si hay que hacer malabares para salir económicamente se va a priorizar que el que más cobre tenga puesto más seguro y más posibilidades de ascenso y en muchos familias es la mujer la que cobra menos.
También se da el sentimiento maternal, muchas mujeres prefieren ser la principal figura de apego y cuesta soltar/ abrirse que otras personas tengan esa conexión por lo que en lo profesional van a preferir que el marido ascienda si eso les permite a ellas estar más horas con sus hijos
#273 Bueno, y que las mujeres que tienen hijos pequeños suelen renunciar a optar a puestos con ciertos horarios, con horarios flexibles, que supongan desplazamientos o viajes, o que supongan una mayor responsabilidad y/o exigencia. Y esto no responde a la situación del marido, sino de en quién recae la crianza.
Hay mujeres que deciden tener este papel más activo, pero eso del "sentimiento maternal" como motor de la desigualdad tras la maternidad huele un poco a cerrado. Me pregunto donde queda el "sentimiento paternal" en ese supuesto.
#76 egoísta es pensar que tus hijos pagarán las pensiones mientras su educación la han pagado con los impuestos de otros.
#133 aunque coincido contigo en lo primero, yo diría que una gran mayoría de las mujeres que somos madres no hemos renunciado a nuestra carrera profesional hoy en día
#178 Es cierto que una gran mayoría de mujeres siguen trabajando después de ser madres. Pero la maternidad tiene un GRAN impacto en la carrera profesional, y dificulta el ascenso a puestos de mayor responsabilidad, sobre todo durante los primeros años. "Curiosamente" esto no pasa en la misma medida con los padres.
#259 en esto hay varios factores , principalmente la diferencia de sueldo. Si hay que hacer malabares para salir económicamente se va a priorizar que el que más cobre tenga puesto más seguro y más posibilidades de ascenso y en muchos familias es la mujer la que cobra menos.
También se da el sentimiento maternal, muchas mujeres prefieren ser la principal figura de apego y cuesta soltar/ abrirse que otras personas tengan esa conexión por lo que en lo profesional van a preferir que el marido ascienda si eso les permite a ellas estar más horas con sus hijos
#273 Bueno, y que las mujeres que tienen hijos pequeños suelen renunciar a optar a puestos con ciertos horarios, con horarios flexibles, que supongan desplazamientos o viajes, o que supongan una mayor responsabilidad y/o exigencia. Y esto no responde a la situación del marido, sino de en quién recae la crianza.
Hay mujeres que deciden tener este papel más activo, pero eso del "sentimiento maternal" como motor de la desigualdad tras la maternidad huele un poco a cerrado. Me pregunto donde queda el "sentimiento paternal" en ese supuesto.
#72 que es más egoísta no traer un niño al mundo porque no te gustan , no tienes medios o no te sale la punta del coño. O traerlo y que tenga el estado que ayudarte con el económicamente , no le des el cariño necesario ni le prestes atención porque tú no querías un hijo pero lo tuviste porque tocaba
#91 quizá lo normal es lo tuyo
Mis padres para cuando yo tenia 16 ya la tenían pagada (es verdad que mi madre curraba también).
Ahora con 60 años tienen pagada la segunda hipoteca. Dudo mucho que yo pueda permitirme eso con sueldos superiores a los suyos
#1 estarás también en contra de que los niños de esa edad piensen en el sexo opuesto y digan que tienen pareja etc y que le pregunten los tíos “ya tienes novia como se llama” ? Porque eso es meterse con la sexualidsd también y meterles pájaros en la cabeza
#22 yo estoy hybrid = 1 día a la semana. Algunos me pedían 2-3 y les dije que no. Otros me pedían ir a londres una vez a la semana (a estos Lea pedia mas pasta) y otros no me querían ni ver el pelo
En sept estuve buscando trabajo en uk. No vivo en londres pero puedo ir si necesito en el día. Había varias puestos de on site pero había muchísimo más de hybrid (1 día a la semana o al mes) que on site.
Habrá empresas que se muevan al on-site pero muchas siguen con el hibrido
#17 Está bien que clarifique lo de 1 día a la semana o al mes. Entiendo que en la oficina.
Porque hoy en día muchos te venden lo de hybrid como 3 días a la semana en la oficina.
#35 crees que un bebé con problemas de salud será fácil de colocar en adopción ? Porque yo lo dudo muchísimo
#36 o no. Puede que se detecte en la 20. Por malformaciones del feto o que se detecte una vez el bebé ha nacido
Noticia sensacionalista.
She added: "The law was made in 1967, when we were not even allowed to go to school because of our extra chromosome.
Down's syndrome is 'mentioned by medical condition' 859 times in the 2021 abortion data, with 24 mentions being at or after 24 weeks.
La noticia debería ser que una chica quería que estar embarazada con un bebé con riego de síndrome de down no sea razón para poder abortar y ha perdido el caso
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#71 no es un acuerdo. Esta noticia le da votos a Bildu de gente cansada de la manipulación del PNV.