#2 Puede que una regulación por sectores sea lo suyo pero yo empiezo a percibir cierto abuso de la herramienta (p.e. local de hostelería con ERTE parcial que sólo abre durante las horas de mayor afluencia y el resto del día le pagamos entre todos los salarios y parte de los seguros de los empleados). Evidentemente hablo de mi experiencia personal, que puede no ser extrapolable. Seguramente el gobierno cuente con mejores datos para tomar una decisión. Lo que está claro es que los ERTE tal y como están planteados no pueden durar para siempre y habrá que pensar en finiquitarlos o en sustituirlos por alguna herramienta similar que sea sostenible a largo plazo.
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#1 Las empresas de turismo han tenido menos de la mitad de la temporada, y por otro lado ha faltado todo el turista extranjero, compensado en parte por la mayor demanda nacional. No creo que sea un buen momento para retirar los ERTE. Si hubiese que retirarlos (creo que tienen utilidad más allá del covid) entiendo que el mejor momento sería 31 de marzo o 30 de junio.