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#11:
#1 "El sector", como si todo lo que esté basado en IT/ordenadores/apps fuera el mismo "sector" y todo fuera uno.
Amazon no tiene nada que ver con lo que hace Facebook, ninguno de los dos tiene nada que ver con lo que hace Google (bueno AWS y GCP, okay), ninguno de esos tres tiene nada que ver con lo que hace Oracle ni tampoco con lo que hace Apple, ninguno de todos ellos tiene nada que ver con lo que hacen Flywire o Ebury (*) y ni una sola de todas ellas tiene absolutamente nada que ver con cárnicas como la mierda de Accenture que básicamente es al sector de "la tecnología" lo que Telepizza al sector de "la cocina y la hostelería".
(*) Ambas españolas, la una en Valencia y la otra en Málaga, aceptan y necesitan currantes remotos como quien necesita jiñar por las mañanas y pagan salarios acordes a los tiempos (60-70k por picar código Java, Ruby y Python), id corriendo a echar el CV y ya me daréis las gracias luego, va
Amazon no tiene nada que ver con lo que hace Facebook, ninguno de los dos tiene nada que ver con lo que hace Google (bueno AWS y GCP, okay), ninguno de esos tres tiene nada que ver con lo que hace Oracle ni tampoco con lo que hace Apple, ninguno de todos ellos tiene nada que ver con lo que hacen Flywire o Ebury (*) y ni una sola de todas ellas tiene absolutamente nada que ver con cárnicas como la mierda de Accenture que básicamente es al sector de "la tecnología" lo que Telepizza al sector de "la cocina y la hostelería".
(*) Ambas españolas, la una en Valencia y la otra en Málaga, aceptan y necesitan currantes remotos como quien necesita jiñar por las mañanas y pagan salarios acordes a los tiempos (60-70k por picar código Java, Ruby y Python), id corriendo a echar el CV y ya me daréis las gracias luego, va
#3:
#1 Yo no entiendo de nada en esta vida, pero te doy mi visión:
Al calor de los tipos de deuda bajos o cercanos a 0 se desarrollaron muchos proyectos informáticos pensando que esa situación duraría in aeternum. Estas quimeras tecnológicas, sin mucho fundamento pero abundantes a causa del dinero gratis, han visto que se acabó el chollo con la subida de los tipos de interés.
¿Qué salida les queda a las empresas que empezaron estas chapuzas financieras para tratar de equilibrar sus cuentas? La de siempre: despedir a los empleados.
Al calor de los tipos de deuda bajos o cercanos a 0 se desarrollaron muchos proyectos informáticos pensando que esa situación duraría in aeternum. Estas quimeras tecnológicas, sin mucho fundamento pero abundantes a causa del dinero gratis, han visto que se acabó el chollo con la subida de los tipos de interés.
¿Qué salida les queda a las empresas que empezaron estas chapuzas financieras para tratar de equilibrar sus cuentas? La de siempre: despedir a los empleados.
#4:
Tampoco hay que olvidarse de que las grandes empresas despiden gente y recompran acciones.... Se ha acabado el periodo de expansión y ahora hay que aumentar el valor de la empresa y es más fácil recomprar acciones que hacer nuevos y costosos desarrollos. Si no hay tantos nuevos proyectos se despide gente, se ahorra costes y la empresa acaba valiendo más.
#43:
#11 Accenture que básicamente es al sector de "la tecnología" lo que Telepizza al sector de "la cocina y la hostelería".
Acenture es un fork de Arthur Andersen... que en lugar de dedicarse a la auditoría se dedica a eso que ellos llaman: "consultoría estratégica, servicios tecnológicos y externalización (outsourcing)".
Que viene a ser algo como: "si una empresa que fabrica yogures quiere probar a ver si le va bien haciendo leche de soja; en lugar de contratar personal que sepa como se hace leche de soja, contrata a Acenture para que esta última se encargue de buscar, seleccionar y contratar personal que sepa como se hace leche de soja y ponerlos a trabajar para la empresa de yogures... que por no arriesgarse a fracasar y tener que despedir gente (eso siempre les parece caro...), prefieren pagarle a Acenture lo mismo que que tendrían que pagar si contrataran ellos pero, sabiendo que con ese dinero Acenture va a pagar mucho menos al personal que contrate (para quedarse con su tajada...) y si sale bien ya después ellos deciden si contratan o no de forma directa".
Eso sí, Acenture obliga a sus empleados a vestir traje y corbata para poder llamarles "managers" "ingeniers of lo que sea", sin que les de la risa.
Acenture es un fork de Arthur Andersen... que en lugar de dedicarse a la auditoría se dedica a eso que ellos llaman: "consultoría estratégica, servicios tecnológicos y externalización (outsourcing)".
Que viene a ser algo como: "si una empresa que fabrica yogures quiere probar a ver si le va bien haciendo leche de soja; en lugar de contratar personal que sepa como se hace leche de soja, contrata a Acenture para que esta última se encargue de buscar, seleccionar y contratar personal que sepa como se hace leche de soja y ponerlos a trabajar para la empresa de yogures... que por no arriesgarse a fracasar y tener que despedir gente (eso siempre les parece caro...), prefieren pagarle a Acenture lo mismo que que tendrían que pagar si contrataran ellos pero, sabiendo que con ese dinero Acenture va a pagar mucho menos al personal que contrate (para quedarse con su tajada...) y si sale bien ya después ellos deciden si contratan o no de forma directa".
Eso sí, Acenture obliga a sus empleados a vestir traje y corbata para poder llamarles "managers" "ingeniers of lo que sea", sin que les de la risa.
#52:
#47 Pues lo que me faltaba por oír de Amazon. Menuda basura de empresa. Me han llamado alguna vez aquí en UK de sus RRHH para ver si quería aplicar y buena suerte sabes... Estás que me meto trabajar en semejante picadora de carne. Sólo he oído cosas malas de currar ahí dentro, excepto a los freelancers londinenses, claro, esos les sangraban pero bien al Tío Jeff, mil pavos al día por hacer ñapa sobre ñapa.
#5:
Ya estan aligerando carga de cara a la implantación de IAs
#2:
Que muchas empresas tecnológicas, sobre todo startups, solo eran Humo y ahora que la economía se resiente pues cae todo el sector.
Tampoco hay que preocuparse en exceso, esto ya ha pasado, solo hay que recordar la burbuja de las .com
Tampoco hay que preocuparse en exceso, esto ya ha pasado, solo hay que recordar la burbuja de las .com
#17:
#5 Eso venia a comentar yo. Con una buena IA y potencia de cálculo tienes picacódigo 24x7. Pensábamos que los robots iban a quitar el trabajo a los obreros manuales, pero están adelantando por la cuneta las IA.
El día en que alguien encuentre la manera de enchufar una IA a un Spot de Boston Dinamics podemos darnos por jodidos.
El día en que alguien encuentre la manera de enchufar una IA a un Spot de Boston Dinamics podemos darnos por jodidos.
#1:
¿Alguien que entienda del tema podría decir qué puñetas está pasando con el sector?
Comentarios
Ya estan aligerando carga de cara a la implantación de IAs
#5 da miedo
vamos a tener q volver a trabajar al campo
#5 eso creo yo también #1. Empieza a sobrar gente y la gente cuesta mucho dinero.
En España el gobierno ha rechazado que coticen los robots o las IA. Esto se pone interesante. Quién se lo iba a decir a un informático, eh?
#10 tu crees de verdad que estan echando a 19k "informaticos"?
#29 evidentemente no
#10 Y quien te crees que van a gestionar todas estas plataformas de IA o robots ? Logicamente habrá puestos que quedarán obsoletos, pero se crearan nuevos perfiles y tecnologías.
Aparte de que estas transiciones llevan su tiempo, los despidos de ahora no tienen nada que ver con que hayan aparecidos las IA, si no más por temas económicos y financieros.
#5 Eso venia a comentar yo. Con una buena IA y potencia de cálculo tienes picacódigo 24x7. Pensábamos que los robots iban a quitar el trabajo a los obreros manuales, pero están adelantando por la cuneta las IA.
El día en que alguien encuentre la manera de enchufar una IA a un Spot de Boston Dinamics podemos darnos por jodidos.
#5 Eso es porque no se dan cuenta de lo barato que es un humano
#37 ¡Grande Brieva! (¿de donde es eso?¿algo que haya publicado últimamente? le tengo un poco abandonado)
#49 Tampoco sigo la pista aunque me encanta pero a esto le venía como anillo al dedo
#5 los informaticos nos vamos a fagocitar entre nosotros
#5 los despidos empezaron antes de chatgpt
Tampoco hay que olvidarse de que las grandes empresas despiden gente y recompran acciones.... Se ha acabado el periodo de expansión y ahora hay que aumentar el valor de la empresa y es más fácil recomprar acciones que hacer nuevos y costosos desarrollos. Si no hay tantos nuevos proyectos se despide gente, se ahorra costes y la empresa acaba valiendo más.
Que muchas empresas tecnológicas, sobre todo startups, solo eran Humo y ahora que la economía se resiente pues cae todo el sector.
Tampoco hay que preocuparse en exceso, esto ya ha pasado, solo hay que recordar la burbuja de las .com
#2 y eso que tiene que ver con la noticia?
#18 chat gpt es peor que un junior. Le pides algo que no sabe hacer y en vez de decirtelo se lo inventa y hace como que si que sabe. Le corriges y vuelve a hacerlo y así hasta que te aburras
#62 es como un junior zoomer entonces
#62 usa muchas plantillas iguales para muchas cosas. Al final no te dice nada que no sepas, solamente que te lo escribe al instante. Todo muy ambiguo sin mojarse
#62 Eso da igual de la misma forma que Bing lo ha programado como parte de su buscador crees que no van a salir servicios similares del mismo OpenAI para adaptar el Chat GPT a las tareas que necesitas en tu negocio? Obviamente que las empresas van a tirar por ello porque Chat GPT no paga impuestos.
#58 empresas a las que entras en sus sedes y sólo hay empleados jóvenes: malo. Dónde están los veteranos? No hay. Malo. La gente o es despedida o nadie aguanta en esas empresas por las condiciones.
#47 Pues lo que me faltaba por oír de Amazon. Menuda basura de empresa. Me han llamado alguna vez aquí en UK de sus RRHH para ver si quería aplicar y buena suerte sabes... Estás que me meto trabajar en semejante picadora de carne. Sólo he oído cosas malas de currar ahí dentro, excepto a los freelancers londinenses, claro, esos les sangraban pero bien al Tío Jeff, mil pavos al día por hacer ñapa sobre ñapa.
#52 yo me he enterado hoy mismo, he flipado igual. Tienen que tener tanta rotación, por el famoso up or out en mi opinión, que estas cárnicas han encontrado su agosto. Yo creo que nos han tocado a todos en un momento u otro, y como ya tienen una fama, sólo consiguen personal de esta manera.
#52 A mí me llamaron una vez desde RRHH, y luego los técnicos en la entrevista me confirmaron que era para un puesto inferior, y fuera de mi ámbito...
Yo acepté la entrevista por curiosidad, no trabajaría para ellos ni por un gritón de dólares.
Pero entre el fallo de RRHH, y lo que se intuía de lo que me preguntaban y me contaban, no tenía pinta de ser un lugar para nada agradable, como ya sospechaba.
¿Alguien que entienda del tema podría decir qué puñetas está pasando con el sector?
#1 Yo no entiendo de nada en esta vida, pero te doy mi visión:
Al calor de los tipos de deuda bajos o cercanos a 0 se desarrollaron muchos proyectos informáticos pensando que esa situación duraría in aeternum. Estas quimeras tecnológicas, sin mucho fundamento pero abundantes a causa del dinero gratis, han visto que se acabó el chollo con la subida de los tipos de interés.
¿Qué salida les queda a las empresas que empezaron estas chapuzas financieras para tratar de equilibrar sus cuentas? La de siempre: despedir a los empleados.
#3 También es cierto que, aunque las cosas vayan bien, si preveen que van a ir mal empiezan a buscar contratos largos y aligerar el personal que puedan para llegar más holgados al bache.
#1 pues que sobran managers
#7 que se lo digan a Indra...
#1 Aprovechan que ya se ha creado cierta corriente que cree que es algo inevitable porque las previsiones tal y el sector pascual y así justifica despedir a saco y externalizar algunas áreas, y luego poco a poco volver a contratar gente para los mismos puestos pero mucho más baratos.
#8 ¿Y qué te hace pensar que tengan que justificar los despidos?.
Está habiendo un ajuste lógico en las tecnológicas, en las que hay una burbuja brutal.
#24 qué tecnológicas y que burbuja? De que hablamos?
#1 han dado fuertes beneficios. Preven cierta deceleración en pximos 12 meses. y por eso ajustan un poco (2,5%)
No hay mas
#1 "El sector", como si todo lo que esté basado en IT/ordenadores/apps fuera el mismo "sector" y todo fuera uno.
Amazon no tiene nada que ver con lo que hace Facebook, ninguno de los dos tiene nada que ver con lo que hace Google (bueno AWS y GCP, okay), ninguno de esos tres tiene nada que ver con lo que hace Oracle ni tampoco con lo que hace Apple, ninguno de todos ellos tiene nada que ver con lo que hacen Flywire o Ebury (*) y ni una sola de todas ellas tiene absolutamente nada que ver con cárnicas como la mierda de Accenture que básicamente es al sector de "la tecnología" lo que Telepizza al sector de "la cocina y la hostelería".
(*) Ambas españolas, la una en Valencia y la otra en Málaga, aceptan y necesitan currantes remotos como quien necesita jiñar por las mañanas y pagan salarios acordes a los tiempos (60-70k por picar código Java, Ruby y Python), id corriendo a echar el CV y ya me daréis las gracias luego, va
#11 lo de Accenture = it también es de cogerlo un poco con pinzas.
#12 No es una empresa que haga productos para clientes finales como todas las demás, pero si hace desarrollos informáticos. En la noticia pone "consultora tecnológica" que es lo que es.
#11 Vale que Accenture no es una tecnológica. 100% de acuerdo.
Facebook y Google hacen exactamente lo mismo: tecnología para explorar datos personales y vendérselos a anunciantes. Si cae la inversión en publicidad en redes (como ocurre en algunas crisis) los dos se ven afectados porque es un tiro a su modelo de negocio.
#23 FB tiene IG y WA. Con WA es casi imposible no salir para el 90% de la gente.
Sobre Google, es un monstruo. Android, mapas, correo... con todo lo que maneja de la vida de la gentes y el conocimiento en motores de búsqueda y organización de la información, es básicamente el primer sitio para ir a buscar algo para ese 90% de antes.
Si sale en Gmaps tu negocio existe. Fin.
#42 Pero eso para el cliente. Todo ese se la zumba a la empresa. Lo que quieren es rentabilidad/ganar dinero.
Y por ejemplo en el caso que pones, da igual que tenga un público muy fiel, que si no tiene rentabilidad de que te vale.
#72 Sin clientes ni ancho de banda barato no hay empresa.
#11 Es Xataka. Mixing churras with merinas since 2004
#11 Accenture que básicamente es al sector de "la tecnología" lo que Telepizza al sector de "la cocina y la hostelería".
Acenture es un fork de Arthur Andersen... que en lugar de dedicarse a la auditoría se dedica a eso que ellos llaman: "consultoría estratégica, servicios tecnológicos y externalización (outsourcing)".
Que viene a ser algo como: "si una empresa que fabrica yogures quiere probar a ver si le va bien haciendo leche de soja; en lugar de contratar personal que sepa como se hace leche de soja, contrata a Acenture para que esta última se encargue de buscar, seleccionar y contratar personal que sepa como se hace leche de soja y ponerlos a trabajar para la empresa de yogures... que por no arriesgarse a fracasar y tener que despedir gente (eso siempre les parece caro...), prefieren pagarle a Acenture lo mismo que que tendrían que pagar si contrataran ellos pero, sabiendo que con ese dinero Acenture va a pagar mucho menos al personal que contrate (para quedarse con su tajada...) y si sale bien ya después ellos deciden si contratan o no de forma directa".
Eso sí, Acenture obliga a sus empleados a vestir traje y corbata para poder llamarles "managers" "ingeniers of lo que sea", sin que les de la risa.
#11 te sorprenderá saber que Amazon tiene subcontratado muchísimo personal de it a través de charcuteras como manpower aquí en España. Me atrevo a pensar que hace lo mismo en otros países.
#11 Nada para los de JavaScript? Putabida
#60 Es que Javascript ya es un sector en sí mismo... además, ya pocos trabajan en Javascript, ahora todo el mundo usa Typescript, node y un montonazo de frameworks (React, Angular, Vue, Svelte, Next, Graphql, Trpc, Zod, Prisma y un laargo etc)
#71 React es mi meta, estoy en ellos. Typescript... en el futuro.
#11 disculpa el negativo, iba a soltar positivo
#11 Aparte de ver a cuanta gente contrata una empresa hay que ver cuánta gente se va de ella y por qué. A veces el dinero no compensa el Agile Corporativo (micromanagement, mala definición, llamar estimación a los deadlines, ceremoñeces constantes,...) y el hedor de los sistemas compuestos por tecnologías metidas con calzador donde no se deberían usar o de la forma que no deberían usarse. Por eso algunas empresas pagan bien: poca gente quiere ese trabajo por mucho tiempo, hace falta gente muy preparada para lidiar con las rube-goldberg machines que ejecutan el negocio en los plazos fijados y se pueden permitir pagar bien porque lideran un nicho rentable con poca competencia.
¿Estás seguro de que la gente que eché allí el curriculum te dará las gracias? ¿Las conoces de primera mano? ¿Cómo son aparte del salario?
#11 tranquilos, que con noticias como esta se están tirando piedras en el tejado, ya que mucha gente joven no se va a animar a estudiar estas carreras por inseguridad laboral, y eso lo que va a generar es aun más escasez de talento
#11 Todas las que has puesto son empresas tecnológicas. Hacen software.
#1 Se llama Chat GPT, quieren reemplazar a la gente por la Inteligencia Artificial que es mas barata y no tiene derechos.
#18 Pues ya verás cuando GPT quiera empezar a cobrar aprovechando que se ha vuelto imprescindible...
#21 Ahi esta la trampa, Chat GPT hace tu trabajo gratis y sin pagar impuestos! El sueño de cualquier empresario
#18 La verdad es que suena fenomenal que un robot pueda hacer tu trabajo y no tengas que madrugar. El futuro debería ir por ahí
#25 el problema en este caso es que dejar de madrugar implica dejar de comer también
#27 No, no necesariamente. Son dos problemas relacionados pero diferentes. Un debate es si puede hacer el trabajo un robot (que suena genial). El otro, diferente, es como organizar la sociedad y los impuestos para repartir la riqueza que generen.
¿Estamos de acuerdo en que está bien aspirar a que el trabajo lo hagan robots para liberar a las personas? Si es así, podemos pasar a ver como hacer que esas personas sigan teniendo una renta.
#32 entiendo el punto,pero es puro pensamiento mágico pensar que va a haber una rbu en algún momento por la aparición de la ia y robótica avanzada.
#51 El mismo pensamiento mágico que la jornada de 8 horas hace años. Literalmente la prensa decía «indignante e irrespetuoso», «delirio de lunáticos poco patriotas». Lo normal es que ocurra algo progresivo: primero seguir reduciendo las jornadas laborales, empezar a recaudar impuestos por otro criterio que no sea el IRPF (impuesto a esas máquinas) y poco a poco empezar a recibir ese dividendo tecnológico, renta básica, subsidio de emancipación laboral o como lo queramos llamar.
#66 ojalá, pero no creo que pase.
#32 Dos soluciones si todo se automatiza: genocidio o renta basica.
Y hay mucho hdp que elegiria la primera opcion
#57 A mi me gusta la idea de la renta básica, pero veo otras opciones intermedias o complementarias. Para empezar, reducir la jornada a 6 horas diarias desde ya mismo con la intención de seguir bajando más a lo largo del siglo.
#32 no creo que la gente de los países tan "liberales" deseen "mantener" a gente que viva del aire sin dar un palo al agua. Más bien utilizan las IA para ahorrarse salarios y gastos de personal además de llevárselo calentito cada año.
#95 La idea de la renta básica universal la defendió el mismo Milton Friedman, un liberal de libro. Es una idea bastante transversal, ya que se supone que simplifica mucho el Estado. ¿Por qué? Porque elimina o reduce las demás prestaciones (incluido desempleo, pensión, etc) y todo el ejército de funcionarios necesarios para gestionar las subvenciones condicionadas (aproximadamente de cada 4 euros, 1 se va a la basura en gastos de gestión).
#27 Exacto
#18 a ver, que chat gpt acaba de llegar hace 4 días. Imposible la relación en tan poco tiempo.
#31 Pone que los despidos serán en un año y medio y la verdad es que no me extrañaría que todas las consultoras vayan por el mismo camino. Total, para hacer correos inmensos que nadie se lee y powerpoints, sobra con la beta del chatGPT. Los 'picateclas' no creo que tengan muchos problemas.
#31 Yo no creo que sea ninguna coincidencia porque nunca lo es con estas corporaciones, además si te das cuenta no es la primera empresa tecnológica que ha despedido masivamente a gente y justo al mes de salir Chat GPT, la unica diferencia que en España tardan un poquito mas.
Te dejo abajo unos enlaces que lo demuestran:
https://www.epe.es/es/activos/20230119/amazon-microsoft-aplican-despidos-masivos-81383431
https://cadenaser.com/nacional/2023/03/20/amazon-despedira-a-otros-9000-trabajadores-cadena-ser/
https://www.niusdiario.es/economia/20230120/google-despedira-12-000-personas-mundo-6-plantilla-despido-empresas-tecnologicas_18_08504942.html
https://www.computerworld.es/empresas/paypal-cierra-enero-con-el-despido-de-2000-empleados
https://www.elconfidencial.com/tecnologia/2022-12-28/meta-facebook-espana-despidos-ere-mark-zuckerberg_3548287/
Además esto de la Inteligencia Artificial no es nada nuevo en Europa parece que mucha gente no se acuerda lo que votaron hace unos años en el Parlamento Europeo sobre si los robots deben pagar impuestos o no:
https://www.elboletin.com/tecnologia-145747-eurodiputados-rechazan-robots-impuestos-html/
#44 #55 El tema de la recesión es la excusa que están usando, como le comento a #31 esto de los robots no es nada nuevo en Europa viene de hace unos años. Lo único que esperaban a que saliese alguna inteligencia artificial fiable como Chat GPT.
#18 qué flipado, chatgpt todavía no influye...
#18 la gente está hasta el gorro de centralitas de atención al cliente, soporte técnico "inteligentes", son una puta mierda, le sacas de A B C, y al final te cuesta la vida dar con alguien humano que a lo mejorrrrr te resuelve el problema.
De momento sigue siendo imprescindible hablar con alguien con mas de tres neuronas que tenga skills para poder comprender y ponerse en tu lugar (la empatía jamás puede ser reproducida por IA) y no se, pero tu nivel de stress cuando alguien te muestra que comprende tu problema y va a intentar ayudarte acordemente es imprescindible en cualquier relación humana, aunque sea comercial
#48 bueno, en Google desde hace tiempo intentan entrenar a su sistema para detectar contento/descontento en las revisiones de aplicaciones de Android.
#48 Lo que dices es lo que cualquier cliente piensa y desea pero la diferencia es que no es lo que las grandes Corporaciones quieren, un ejemplo de ello es como se tiraron encima de Garzón cuando presento la Ley de Atención al Cliente, por el simple motivo de que obligaba a las grandes empresas a quitar el soporte técnico inteligente que tanto les gusta por lo barato que es.
https://www.elplural.com/sociedad/garzon-presenta-ley-atencion-cliente-limite-llamadas-en-espera-servicio-personalizado_290914102
#18 todavía es muy pronto para eso. Simplemente es por los tipos de interés, es decir, recesión.
#18 pero qué tontería es esa? SI CHAT GPT está en pañales...
#1 Es el sistema no el sector. Pero afecta al "sector" particularmente fuerte porque nunca ha parado de generar mas beneficios que el año anterior.
Ahora cuesta mas continuar creciendo los beneficios así que cortan "gastos".
#1 A mi me parece un complot, llegan las vacaciones y no hay camareros en España, esto es un acuerdo encubierto de perrosanchez para conseguir camareros
#1 La migración al cloud, SaaS concretamente, de muchos sistemas y aplicaciones
#1 ni zorra pero Accenture no es una tecnológica
#1 Fijate que no dicen que van a perder dinero, ni siquiera dicen que vayan a ganar menos dicen "ha rebajado sus pronósticos anuales de ingresos y ganancias". Su aumento de ingresos no es tan alto como planeaban.
Quieren seguir aumentando los beneficios de forma indefinida cuando no hay donde rascar, las comisiones aumentan, el consumo se resiente y los precios no paran de subir. ¿Solucion rapida? Despedir gente, repartir bonus, salir corriendo. Mañana ya lo arreglara otro.
#1 la tecnología está ya en una zona madura y cada vez hay menos novedades, así que cada vez se necesita menos gente.
#1 Que los salarios están algo inflados.
Hay auténticos paquetes cobrando el triple del salario medio español. Yo he visto reuniones de tres personas y varias horas, cada uno con salarios cercanos al del presidente del gobierno, discutiendo si poner un botón un poquito más aquí o un poquito más allá.
En EEUU hay gente con dos o tres años de.experiencia cobrando más de cien mil dólares.brutos al año.
Esto solo se aguanta cuando la economía crece y crece.
#1 Bajar los humos a los trabajadores IT y hacerles ver que hay 12 esperando si tu no pasas por el aro.
Se acabaron cosas como exigir teletrabajo o bonuses. Ahora a tragar.
#1 Que contrataron a muchos el año pasado. Simplemente.
#1 Que en Estados Unidos están pasando ciertas cosas y aquí no tenemos absolutamente ninguna personalidad y nos traducen estas noticias al español y nos pensamos que también pasan en España.
#1 pues otra burbuja , con palabros raros pero lo de siempre.
#1 Ha habido una burbuja muy grande de contrataciones e inversión en estas compañias en estos últimos años. Ahora sin embargo el panorama ha cambiado, sus acciones en Bolsa se han desplomado, el crédito es más caro y preveen una caida de negocio importante.
La solución pasa por hacer recortes de gastos y de paso noticias de despidos masivos suelen ser bien recibida por los inversores, por lo que les sirve para mejorar la cotización de sus acciones.
Al final la economía es cíclica y todo sector que sufre un rapido crecimiento suele tener un efecto rebote con el tiempo.
#1 Ocurre que como es Estados Unidos contratan tanto como quieren y cuando las previsiones son malas como ahora echan a 10000 y les sale gratis.
De todos modos, que hay una burbuja de start-ups se sabe en "el sector" desde hace bastante, y en 2019 ya habia indicadores de que iba a explotar, pero con la pandemia y la inyección de dinero público todo se retrasó, y la burbuja está reventando ahora. Y esto no ha hecho más que empezar.
No es viable tener 30 apps para cada cosa, taxis, musica, segunda mano, etc... solo pueden quedar algunas
Espérate a que se terminen de implantar las IA que eso va a ser una distopía de miseria orwelliana
#69 Yo estuve 4 años. Y realmente el trabajo era programador/analista subcontratado por Airbus.
Menos rellenar burocracia y los cursos obligatorios que te mandan poco tienes que ver con la empresa (más si como en mi caso estas en cliente).
Si esta empresa va a funcionar igual con 19.000 empleados menos, es que han estado gestionando terriblemente mal la empresa, ya que tenia un excedente de 19.000 trabajadores.
#13 Y para ganar una carrera tienes que llegar el primero
#13 O que su volumen de negocio ha disminuído mucho en poco tiempo, tal vez como consecuencia de la pequeña recesión incipiente.
#13 aquí el empresario del año
¿A que c... se dedica esta empresa?Me he leído el artículo y me he quedado como estaba.
#46 no te preocupes, si trabajaras en ella tampoco lo sabrías
#59 Jojojo!
Corporación agresiva con empleados muy estresados. Vivirán mas tranquilos en cualquier otro lugar.
Cualquier empresa grande (y Accenture es inmensa) puede prescindir del 2% de la plantilla... Esos empleados es la capacidad que tienes de atender picos y nuevas actividades...
Si esperas que tu negocio caiga... Pues te sobran... Los que se quedan se hacen cargo y "todos" tan contentos...
En TIC las startups han creado un burbujon pero que bien gordo.... Y en algún momento las burbujas estallan.
Para los que somos cuñaos de nivel 3... ¿soy yo el único que no se cree nada?
A mi esta noticia me suena a "uh uh que viene el lobo, bajad vuestras demandas, renunciad a vuestros derechos!!!"
Me suena a la noticia de todos los años en el periódico local "las empresas no pueden cubrir 20000000000000 empleos de informático por no encontrar personal" que se escribe así pero se lee "no pagamos bien y la gente no es idiota".
Osea ¿como de mal gestionada o de inflada o de mal construida tiene que estar una empresa para que necesite despedir a 19.000 personas de golpe? Me vas a decir que se les han caído de la noche a la mañana, no se, ¿2000 proyectos?. Una empresa que se vende como "consultora premium" es tan sumamente nefasta y patética en sus previsiones que de repente se ve con un excedente de 19.000 personas ¿estamos tontos o que?
Y no me vengáis con "es que los reemplaza chatGPT" que me da la risa floja.
#63 simplemente quieren reducir gastos porque seguramente los ingresos han caído. No lo veo tan difícil de entender o creer.
#77 Hombre, lo obvio lo veo, ¿me das algún detalle? No se, ¿cuanto han caido sus ingresos para que necesiten echar a 19.000 personas? Hablamos de una reducción muy significativa de tu capacidad de trabajo, a mi como cliente de ellos me daria mucho miedo eso.
#80 no tengo ningún detalle, pero habrán hecho ellos las cuentas, no? No las vamos a hacer tú o yo.
Seguro que también han cancelado proyectos y cerrado departamentos.
Cuál es supuestamente el motivo escondido y maligno?
#83 El de siempre, soltar bulos en prensa para enfriar el mercado y que los demandantes de empleo acepten cualquier mierda.
Pero llamame loco
#84 tú sabes lo que cuesta despedir a 19.000 personas? Te parece un plan razonable gastar cientos de millones de dólares para eso, que además beneficiaría a sus competidores?
Loco no, pero digamos que no te veo llevando una empresa a corto plazo.
#86 ¿Que dices? ¿Donde he dicho yo que su plan sea despedir a 19.000 personas y que eso sea rentable?
Yo digo que están publicando noticias engordadas en prensa, que eso es muy baratito y muy simple y se ha hecho tantísimas veces ya, que he perdido la cuenta.
#87 Accenture es una empresa cotizada, no puede hacer eso. Sus cuentas son públicas.
Aunque por otro lado, son el mal. Si que pueden! Venga, hasta luego.
#88 Pocos consejos de dirección has visto tu. Y pocos gabinetes de prensa de gran empresa
No hombre, las multinacionales no mienten nunca para sacar beneficios, ni tienen a políticos en cartera, ni hay puertas giratorias ni nada, todo limpio.
#89 se nota que tú has visto muchos.
Me estás empezando a convencer. Solo veo una laguna importante: por qué habrían algo que beneficia a sus competidores?
#90 He visto suficientes publicando bulos en prensa con distintos intereses: desde apretar a políticos para sacar concesiones de cosas que no se podían sacar de forma vamos a decir "legal" hasta amagos de proyectos ganados para asustar a la competencia, pasando por los típicos "acuerdos" que no están cerrados y se dan por hechos para inflar dosieres y mil cosas mas. Tambien he visto a algunos aprovechandose de momentos "calientes" para sacar publicidad gratis de su empresa: "Cerramos todos nuestros proyectos en tal pais porque han ofendido a nuestro pais".... no tenian ningun proyecto alli, y asi.
Si fuese una noticia falsa o simplemente inflada, ¿en que beneficia a su competencia?
#87 No tiene ningún sentido salir a prensa diciendo que las cosas tw van mal si no es cierto.
#63 Pueden ser muchas cosas. Lo que sí no te puedes fiar de nada, y menos de lo que quieran vender cara a la prensa.
Lo mismo son inversores que piden reducir gastos, y hacen esto para que se calmen, aunque luego al final de año hayan contratado el triple que despedido.
#63 Han despedido a los 19.000 que entrenaban al chatGPT
#33 No, Guix. https://guix.gnu.org
Guix en ciencias:
https://gitlab.inria.fr/guix-hpc/guix-hpc
https://hpc.guix.info/blog/2021/01/guix-science/
Avissadme cuando implementen Guix System en esas cárnicas para que medio CSIC sea reproducible con garantías.
Si necesitan mierda propietaria, nonguix, pero si apuestan por lo libre se aseguran que lo que desarrollen funcione a 10 y 20 años vista.
#20 como centos
Y si...... Han comprobado que pueden sustituir parte de sus empleados por herramientas de IA
Y en una reunion de jefazos de las tecnologicas, alguien dijo: Es factible que despidamos al 5% de la plantilla y en su lugar usemos IA. Dejando de momento el 95% de humanos.
Y como todos hemos visto, Musk confundio los %
#16 No creo que vayan por ahí los tiros aún. La debacle ha coincidido con el fin del dinero barato que necesitan estas tecnológicas.
#28 Buenas, ¿El icono del gorro de papel de aluminio y el del trol no te han dado una pista? jeje
#35 Estoy flojo últimamente
#28 Y ni eso. He trabajado mucho en consultorias y todo lo que digan cogerlo por los pelos.
Lo mismo hasta es mentira que van a despedir a eso y es por contentar a inversores, o van a despedir a esa cantidad pero van a contratar al triple.
#16 Espero que algún día, al levantarse, se encuentren con que la IA ha comprado el 90% de las acciones y acabe siendo su jefe.
Yo me inclino a pensar que el despido va a ir a puesto "de jefes intermedios" y a la parte de rrhh junto con el dpto de administración.... más que con el personal IT propiamente dicho
Iba a escribir que es una putada para los despedidos (lo será en algunos casos), pero a más de uno le harán un favor. Las consultoras son un tumor que debería extirparse.
Accenture, tecnológica?!
Claro que sí guapi