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#1:
Ante la respuesta colectiva de esas personas La Paz tiene un marrón bien grande seguramente por mirar para otro lado por mucho tiempo.
Mis ánimos y mis respetos a esos trabajadores.
Mis ánimos y mis respetos a esos trabajadores.
#3:
Teniendo en cuenta lo gremiales que son los médicos, como ha de ser el tipo éste.
#5:
Joder por fin... conozco una persona afectada (la madre de una compañera de mi crío que hemos terminado siendo amigos de los padres ... vamos de ella) y nos lo contaba el otro día y alucinamos con el tema... como para ir a trabajar con ganas no me jodas
Edito... es que hasta se puso a tirar sillas a los trabajadores para que os hagáis una idea de lo tarado que esta
Edito... es que hasta se puso a tirar sillas a los trabajadores para que os hagáis una idea de lo tarado que esta
Comentarios
Ante la respuesta colectiva de esas personas La Paz tiene un marrón bien grande seguramente por mirar para otro lado por mucho tiempo.
Mis ánimos y mis respetos a esos trabajadores.
#1 desde un punto de vista con esta noticia solo como narrativa
Han readmitido a un doctor que un juez dijo que no era legal despedirlo.
Como para el personal era un abusador y como el juez no les dio la razón le hacen el vacio y se van todos.
Y ahora para despedirlo necesitan un aval judicial, no por ser un abusador, sino porque como le hacen el vacio nadie quiere ir a la paz.
Ahora los abusadores son sus compañeros y de forma pública al negarse a trabajar con él, en conjunto, y debido a que la sentencia anterior no era de su agrado.
#18 Ya se sabe cómo las víctimas abusan impunemente de sus abusadores.
#18 Tú mismo lo has dicho. El juez ha dicho que no era legal despedirlo, no que no fuera un abusador.
#23 es que el acoso laboral es un motivo de despido, me sorprende que un juez no encuentre motivos de acoso en un señor que tiene a toda una plantilla en contra. O no era acosador o no le denunciaron los abusos, pero raro me parece que una plantilla entera que es capaz de dimitir por un señor no fuese capaz de denunciarlo si tan malo era.
Siempre pregunto desde mi ignorancia y desde lo que parece según esta noticia aislada
#25 La respuesta puede ser tan sencilla como que es más fácil despedir (ilegalmente) al sujeto que denunciarle y juzgarle por acoso como paso previo. En tal caso el juez no tiene más remedio que darle la razón en lo del despido.
#26 es que sin conocer el caso, es un caso de despido improcedente que se soluciona vía judicial y luego nadie quiere trabajar con él, ergo los compañeros quedan como que le hacen el vacío. Pero no puede ser solo así porque la gente no se suele coordinar tan masivamente para hacer el vacío a nadie
#31 En eso último estoy de acuerdo. Si NADIE quiere trabajar contigo (hasta el punto de abandonar sus puestos de trabajo) entonces casi seguro que el problema eres tú.
Teniendo en cuenta lo gremiales que son los médicos, como ha de ser el tipo éste.
Joder por fin... conozco una persona afectada (la madre de una compañera de mi crío que hemos terminado siendo amigos de los padres ... vamos de ella) y nos lo contaba el otro día y alucinamos con el tema... como para ir a trabajar con ganas no me jodas
Edito... es que hasta se puso a tirar sillas a los trabajadores para que os hagáis una idea de lo tarado que esta
#5 en ese momento, eres mujer, te tiras al suelo, dices que te ha pegado con la silla y entre la caída y el golpe de la silla te has jodido la muñeca. Denuncia por violencia machista y a tirar millas
En este caso se merece q alguien sea tan cabron como él
#13 no tienes ni puta idea de lo que es la "violencia machista". Supongo que por eso crees que funciona así.
#20 depende, si su mujer es también intensivista y tuviera la plaza en la misma unidad, cosa hipotética eh, no es que esté dando datos personales de nadie, ojo cuidado.
#5 ¿Tirando sillas? Ni que fuera Steve Ballmer.
#33 jajajajajajajajajajaja casi saco el café por la nariz
Lo de los jefes de servicio en los hospitales es (en algunos casos) horripilante, pero este tío debía de ser ya extremo, para que los trabajadores hayan reaccionado en bloque de esta forma. Y no creo que estén en sus casas esperando a que lo terminen de echar. A ver cómo reconstruyen la unidad después de esto.
#4 una de las cosas que hizo fue tirar sillas al personal ... imaginate lo agradable que era trabajar con el
Ya podemos presumir y bien alto, sin salir a cantar a los balcones, de los profesionales sanitarios de este país.
El problema aquí es que ha presentado recursos en varios tribunales y éste es solo uno
Hay mucho garbanzo negro en la sanidad pública, celadores odiosos, vigilantes gandules y cobardes, médicos que abusan de las bajas para atender sus consultas privadas, y pacientes que son unos burros violentos y peligrosos. Hace falta medidas un poco radicales.
#28 trajeron una de Andalucía que duró hasta que se dió cuenta del día a día.
Intensivistas son todos los médicos que trabajan en la UCI que tiene que estar cubierta permanentemente
una vez más, UNIDOS contra los tiranos, se vence
El problema tambien es la responsabilidad que tienen esos jefes y la presion que tienen detras. Viendo todos los dias niños muertos y viendo como se mueren. Cualquiera acaba reventado en servicios, en ultima instacia toda la responsabilidad esta sobre las espaldas de este profesional
#7 Acoso laboral? Venga ya!
#7 mira, absolutamente no, es todo lo contrario. Ni se mueren niños todos los días, ni la presión psicológica recae sobre el jefe de servicio. El jefe de servicio no atiende a los niños, no hace turnos ni guardias. Los que ven la cara de los niños y sus familias son las enfermeras y médicos, y la responsabilidad legal recae sobre el médico adjunto que esté al cargo del niño en cada momento. La presión que vive el jefe de servicio no tiene nada que ver con la que reciben sus médicos.
#7 Es decir, si el jefe es un déspota, lo justificamos por la presión que tiene, es eso lo que quieres decir?
Vamos a justificar a partir de ahora todos los abusos con ese argumentoP por que si es así, ya veo colas para "estresarse" y empezar a dar rienda suelta al hijoputa que todos tenemos dentro.
Mal.
Si los trabajadores dimiten, no pasa nada, se consiguen otros, las listas de trabajadores interinos son kilometricas.
No se puede cesar a nadie sin una causa legal, y no puede ser causa legal el planton arbitrario de nadie. Si el jefe comete irregularidades o cualquier acto contrario a la ley entonces ok, me parece bien, pero eso lo tiene que decir un juez, no los trabajadores.
dudo que no se hubiera podido llegar a una solucion de consenso, en plan "mira, jefe, yo soy tu jefe, si sigues asi, pues esto va a acabar mal y te tendremos que echar".
#8 pues tan kilométricas no seran porque Ayuso se queja de no conseguir médicos para los centros de salud.
#10 que pague mas, o busque en el extranjero.
#8 Si los trabajadores dimiten, no pasa nada, se consiguen otros, las listas de trabajadores interinos son kilometricas.
Lo intentaron con tal de no cerrar actividades del hospital, especialmente trasplantes, que no hay en otros de Madrid.
Oh sorpresa, no hay tantos intensivistas. Y los que hay, muchos tienen referencias de su futuro jefe y el que no las tiene directas, las tiene por la prensa.
#11 los hay, puedes buscar fuera o subir sueldo. E intensivistas serian 1 o 2, el resto era bajo nivel.
#8 esque el jefe es malo muy malo y no tiene derechos [ironía]
#8 la noticia es que lo ha dicho un juez. Y en este caso concreto está acreditado que nadie quería trabajar aquí. Además piensa que hay muy poca gente que pueda hacer este trabajo, que no todos los trabajos son como poner copas en un bar, en algunos hay que estudiar y tener años de experiencia. Ay perdón, que te he pedido que pienses, no te vayas a hacer daño.
#17 hay gente de sobra, las listas de interinos son enormes, que un juez acredite que nadie quiera trabajar alli no dice nada. Yo no digo que el jefe no sea un malnacido, tiene toda la pinta, pero este caso es peligroso por donde puede ir.
"que te he pedido que pienses, no te vayas a hacer daño."
caca culo pedo pis.