Nace Salvemos el Corte Inglés. Una plataforma formada por empleados de la firma española para proteger sus intereses en el actual momento de probema accionarial en El Corte Inglés. El conflicto provocado por las hijastras de Isidoro Álvarez por la toma de poder en la compañía afecta a la financiación, los ingresos, la reputación y la toma de decisiones. Se teme que el Jeque de Qatar, acabe quedándose todo.
#3 Creo que el C. I tiene su propio "sindicato" que es al que tienes que afiliarte y si estas en otro presiones. Pero esto me lo contó una amiga, que acababa de entrar en la cafeteria, hace años ya.
#25 Asi es. un sindicato formado por Jefes y mandos intermedios, que hacen y deshacen. Negocian a su favor y nunca en favor de los empleados. Una verguenza de sindicato. Fijaros hasta donde llega el tema que cuando te hacen el contrato tienes que firmar también la afiliación al sindicato que ellos te dicen ! con dos cojones !. ¿eso es libertad sindical?
BASTA a los caprichos de niñas malcriadas. BASTA a la gestión personalista y no profesional.
Bienvenidos al fascinante mundo de la empresa familiar, donde el/la que dirige no tiene porque saber ni quiere, simplemente ha nacido y los han puesto porque sí. En algunos casos por suerte salen adelante de manera profesional. En el caso de lo peor,hay dos versiones: lo mejor de lo peor es que la empresa tenga tanto dinero que tape las cagadas de sus gestores y en el peor de lo peor, sálvese quién pueda y que dure lo que dure.
#4 Lo siento, pero no estoy de acuerdo. Es su herencia, su derecho a prenderlo fuego y quedarse en banca rota. Son una empresa familiar y tienen algún socio que ha aportado dinero. Por lo que más se pueda repudiar lo que hagan con la empresa, es suya literalmente. No importa si no ha terminado segundo grado de primaria.
#23 Habria que recalcar el status familiar de la empresa y que no cotiza en bolsa. Pero puede que tengas razon.
La responsabilidad personal acaso no pasa por la empresa ser de su patrimonio y la pierden? o sea que los diferencia de un comercio normal? su responsabilidad es para los propietarios, que son ellos mismos (eso si que se lo expliquen a su socio el Jeque y se las arreglen)
#24 por ejemplo, para pequeñas SL sé que hay situaciones o casuísticas que si los administradores incurren y llevan a la empreda a concurso de acreedores, sus acreedores pueden exigir responsabilidades solidarias al administrador.
El Corte Inglés tiene fama por unas condiciones laborales leoninas. No sé yo si les irá peor con el jeque que con la saga de tiranos que le precedieron.
Los trabajadores que se empeñen en defender un trabajo digno, no un patrón mejor.
#7 Tiene condiciones leónidas para los nuevos y los subcontratados.
Para la gente que está allí asentada, es casi como un estatus social y unas condiciones buenas.
#14#10#16.
Yo hice prácticas en sus oficinas:
Sueldos miserables y los representantes sindicales en el dpto del fondo contra la pared.
No eran de ningún sindicato amarillo de la empresa. Hoy deben ser mayoría en Bizkaia.
Los del sindicato amarillo cobraban más por ello.
Con nosotras se portaron bien, todo hay que decirlo.
#14 !! y una mierda !! los que llevan allí mucho tiempo y tienen "un estatus social" como tu dices es porque se dejan aplastar, amilanar, hacen el trabajo de 4 cobrando como 1, les ponen funciones de jefe durante X años y les presionan hasta el máximo a ver si aguantan, y si no aguantan les ponen de nuevo de vendedores y así hasta el fin de sus días.
Conozco gente con altos cargos en la empresa a los que le ha dado un achuchón tras una reunión en dirección y ha tenido que salir en ambulancia del centro comercial, he visto gerentes de mas de 45 años llorando tras una reunión, depresiones continuas. . . menudo estatus de los huevos.
También conozco empleados (de los de antes, que se dejaban la piel por la empresa) y cuando se han jubilado están hechos una mierda.
Que nadie se engañe, El Corte Inglés era bueno hace 20 o 30 años, ahora es un lugar de mierda donde trabajar.
La cosa está jodida , y es normal que se les ponga el culo como un tambor,son currantes que se ven en la calle,por mucho traje que lleven y por mucha envidia que generen ,conozco gente que cierra en el de S/C Tenerife siento decirlo pero es un curro de mierda con sueldos de mierda.
El Corte Inglés se ha ganado a pulso el ser reconocida como la empresa más chusquera en un país chusquero como el nuestro. Los primeros que abrieron los domingos, los primeros en cerrar a las 22:00, los primeros en subcontratar, los primeros en hacer creer a los curritos compradores que son burgueses con capacidad de comprar todo a crédito... que se vayan a la mierda.
El artículo es algo antiguo (tiene 5 años), y quizá haya cambios por los últimos sucesos de luchas de poder, pero este artículo de JotDown es oro puro para comprender un poco la política del Corte Inglés:
Comentarios
"salvemos el Corte Inglés"... en fin..
No. Lo siento.
Los trabajadores se puede salvar a si mismos unidos en sindicatos que defiendan sus intereses.
#3 Así podrán negociar más tranquilamente los eres correspondientes y llevarse su %.
#13 Si se organizan ellos y luchan ellos por sus condiciones podrán conseguir lo que consigan.
Si se desentienden y sólo lloriquean, conseguirán nada.
#17 En el mundo real, o bien asumen la dirección de la empresa o bien estarán a expensas del siguiente mastuerzo que venga.
Lo del sindicato está bien para defender tus derechos, pero si la empresa se va a pique, eso no te sirve de nada.
A lo sumo que haya un sindicato que negocie el ere correspondiente.
#13 He dicho sindicatos, no CCOO y UGT.
#21 JA JA JA JA JA . . . JAAAAAA JA JA JA . . ¿Sindicatos? ¿Fasga? ¿Fetico? . ! pero si son unos vendidos !
#29 ¿Fasga y fetico son sindicatos?
Son patronales, solo les votan y se afilian los jefecillos y los pelotas.
#33 Si, son los sindicatos AMARILLOS de El Corte Inglés. como bien dice acarazo son sindicatos manipulados por la dirección de la empresa.
#3 Creo que el C. I tiene su propio "sindicato" que es al que tienes que afiliarte y si estas en otro presiones. Pero esto me lo contó una amiga, que acababa de entrar en la cafeteria, hace años ya.
#25 Asi es. un sindicato formado por Jefes y mandos intermedios, que hacen y deshacen. Negocian a su favor y nunca en favor de los empleados. Una verguenza de sindicato. Fijaros hasta donde llega el tema que cuando te hacen el contrato tienes que firmar también la afiliación al sindicato que ellos te dicen ! con dos cojones !. ¿eso es libertad sindical?
#30 Sí, eso también lo tenía oído pero no estaba muy segura de q así fuera por eso no lo comenté.
#34 Pues así andan . . ya ves.
BASTA a los caprichos de niñas malcriadas. BASTA a la gestión personalista y no profesional.
Bienvenidos al fascinante mundo de la empresa familiar, donde el/la que dirige no tiene porque saber ni quiere, simplemente ha nacido y los han puesto porque sí. En algunos casos por suerte salen adelante de manera profesional. En el caso de lo peor,hay dos versiones: lo mejor de lo peor es que la empresa tenga tanto dinero que tape las cagadas de sus gestores y en el peor de lo peor, sálvese quién pueda y que dure lo que dure.
#4 Lo siento, pero no estoy de acuerdo. Es su herencia, su derecho a prenderlo fuego y quedarse en banca rota. Son una empresa familiar y tienen algún socio que ha aportado dinero. Por lo que más se pueda repudiar lo que hagan con la empresa, es suya literalmente. No importa si no ha terminado segundo grado de primaria.
#20 realmente no.
Se le puede exigir responsabilidades personales a un administrador por su mala administración.
Una empresa es un ente independiente, que es tratado como tal.
#23 Habria que recalcar el status familiar de la empresa y que no cotiza en bolsa. Pero puede que tengas razon.
La responsabilidad personal acaso no pasa por la empresa ser de su patrimonio y la pierden? o sea que los diferencia de un comercio normal? su responsabilidad es para los propietarios, que son ellos mismos (eso si que se lo expliquen a su socio el Jeque y se las arreglen)
#24 por ejemplo, para pequeñas SL sé que hay situaciones o casuísticas que si los administradores incurren y llevan a la empreda a concurso de acreedores, sus acreedores pueden exigir responsabilidades solidarias al administrador.
Vease Viajes Marsans.
Y después la música del NoDo.
¿Los empleados del.corte inglés pidiendo ayuda a los plebeyos?
El Corte Inglés tiene fama por unas condiciones laborales leoninas. No sé yo si les irá peor con el jeque que con la saga de tiranos que le precedieron.
Los trabajadores que se empeñen en defender un trabajo digno, no un patrón mejor.
#7 Tiene condiciones leónidas para los nuevos y los subcontratados.
Para la gente que está allí asentada, es casi como un estatus social y unas condiciones buenas.
#14 #10 #16.
Yo hice prácticas en sus oficinas:
Sueldos miserables y los representantes sindicales en el dpto del fondo contra la pared.
No eran de ningún sindicato amarillo de la empresa. Hoy deben ser mayoría en Bizkaia.
Los del sindicato amarillo cobraban más por ello.
Con nosotras se portaron bien, todo hay que decirlo.
#14 !! y una mierda !! los que llevan allí mucho tiempo y tienen "un estatus social" como tu dices es porque se dejan aplastar, amilanar, hacen el trabajo de 4 cobrando como 1, les ponen funciones de jefe durante X años y les presionan hasta el máximo a ver si aguantan, y si no aguantan les ponen de nuevo de vendedores y así hasta el fin de sus días.
Conozco gente con altos cargos en la empresa a los que le ha dado un achuchón tras una reunión en dirección y ha tenido que salir en ambulancia del centro comercial, he visto gerentes de mas de 45 años llorando tras una reunión, depresiones continuas. . . menudo estatus de los huevos.
También conozco empleados (de los de antes, que se dejaban la piel por la empresa) y cuando se han jubilado están hechos una mierda.
Que nadie se engañe, El Corte Inglés era bueno hace 20 o 30 años, ahora es un lugar de mierda donde trabajar.
Ya es Apocalipsis en el Corte inglés
Pues la mejor manera de "fastidiar" a esas dueñas seria hundiendo la empresa no salvándola ¿No?
#9 goto #12
La cosa está jodida , y es normal que se les ponga el culo como un tambor,son currantes que se ven en la calle,por mucho traje que lleven y por mucha envidia que generen ,conozco gente que cierra en el de S/C Tenerife siento decirlo pero es un curro de mierda con sueldos de mierda.
#10 Si la empresa desaparece, los empleados se quedan sin trabajo.
Esto nos va a costar dinero a todos, como las autopistas y los bancos. Y si no, al tiempo.
#11 No te digo yo que no, parece que la salida a Bolsa sería la unica opcion viable ahora mismo.
El Corte Inglés se ha ganado a pulso el ser reconocida como la empresa más chusquera en un país chusquero como el nuestro. Los primeros que abrieron los domingos, los primeros en cerrar a las 22:00, los primeros en subcontratar, los primeros en hacer creer a los curritos compradores que son burgueses con capacidad de comprar todo a crédito... que se vayan a la mierda.
Edit
El artículo es algo antiguo (tiene 5 años), y quizá haya cambios por los últimos sucesos de luchas de poder, pero este artículo de JotDown es oro puro para comprender un poco la política del Corte Inglés:
http://www.jotdown.es/2013/07/ya-no-es-primavera-en-el-corte-ingles-historia-e-indiscreciones-del-imperio-del-triangulo-verde/
Los comentarios que escribe la gente también son interesantes.