#45 Pues la comparación que intenta hacer el artículo se basa en la premisa de lo que se cobra con la plaza fija. Y, sinceramente, dado que conozco a bastantes personas que trabajan en el Sergas, puedo decir que, aunque no es un camino de rosas, tampoco es una meta inalcanzable. Seguramente haya muchas cosas que mejorar en cuanto a derechos laborales del personal interino o en listas (paso previo a obtener la plaza por casi la totalidad de los aspirantes), pero no es una situación, ni de lejos, con peores condiciones que la que viven trabajadores con la misma titulación en la empresa privada (residencias de ancianos, clínicas privadas, etc.). Y cualquier DUE o TCAE que haya pasado por ambas te lo va a reconocer.

#50 se cobra lo mismo con una plaza fija que sin ella. Trabajo con varias enfermeras que se van a jubilar sin haberse sacado la plaza fija. Y con muchas jóvenes que ni lo van a intentar

#89 Sí y no, lo que se diferencia es el tema vacaciones, dias libres y algunos complementos que las antiguas sí cobran y los demás no. Te lo digo porque yo conozco mi nómina y la de las fijas y aunque algunas comunidades han igualado los complementos, en algunas todavía están esas diferencias. Yo por ejemplo no tengo canosos ni vacaciones y las interinas y fijas sí. Sencillamente no tengo derecho a ello por cómo se ha hecho la ley. Cosas como pedirse el día libre (al que legalmente tengo derecho decidir y que me lo concedan) es un farragal de papeleo para que al final no me lo den, cosa que las fijas no hay ningún problema en concederles porque en su caso tienen prioridad sobre los míos. Son muchas cosas

#108 depende del contrato que tengas, en mi caso por ej, sin tener plaza ,aunque si pienso sacármela, hace años que mis contratos son trianuales y tengo las mismas vacaciones y dias libres que los demas .
Los complementos que cobran las antiguas se cobran precisamente por antigüedad,la
que sin plaza lleve trabajando 20 años, cobrará 6 trienios y cuatro tramos de la carrera profesional mientras que una con plaza fija pero solo 12 años de antigüedad cobrará 4 trienios y dos tramos de carrera profesional.
Por lo que esta última aún teniendo plaza tendrá menos salario y menos dias libres .
Y además los contratos de la gente que lleva muchos años sin plaza (las llamadas vacantes) son sin fecha de fin , así que la diferencia es inexistente

#109 Por estos lares se estila los contratos trimestrales si ya llevas unos años y tanto yo como compañeras que ya estamos con trienios y demás mandangas no tenemos vacaciones ni nada de nada, los libres tenemos los mismos pero los de libre disposición priman más las fijas, hay gente con 8 años de antigüedad que les pasa igual, vacaciones na y menos y los complementos son distintos a las de las fijas. En el mío por ejemplo no hay carrera profesional salvo que seas fija de las antiguas, las nuevas no lo cobramos ni siendo fijas ni siendo temporales. Los trienios sí son iguales y los libre disposición yo tengo uno por cada mes y medio y ellas uno por cada mes. Bajo el paraguas de "necesidades de servicio" te quitan lo que les place y te mueven lo que les place, si no es legal hacer tres noches seguidas, lo es si te lo pide el hospital. Y así nos va.

Aquí los que más se parecen a los que dices son los de excedencia que no son interinos pero no tienen fecha como tal o los de liberado sindical que tampoco tienen fecha pero los de plazas vacantes aquí lo llenan con temporales con lo que hay bastante diferencia.

#111 pues vuestros sindicatos deberían ponerse manos a la obra, nosotros estábamos como tú, con contratos de 3 meses o como mucho 6 y si tenías suerte y te lo hacían de un año, lo hacían de septiembre a septiembre para que no tuvieras derecho a un mes de vacaciones. Pero eso hace un par de años o más que se acabó gracias a una normativa de la unión europea que no permite que ninguna persona encadene X contratos de corta duración (no se exactamente la cantidad)

Desde que entró en vigor esa normativa, aquí nadie que lleve entre dos años y medio o tres tiene ya esos contratos y pasa a tener contratos de 3 años como mínimo.

Se han dado algunos contratos de un año ,pero se han hecho de enero a enero para que te entre el mes de vacaciones.
En cuánto a días libres y demás complementos tb estamos exactamente igual que los que tienen plaza.
El tema de pedir un día libre y que te lo den en esa fecha ya es otra cosa
En donde yo estoy, la UCI, se dan a los que antes lo pidan, tengan la antiguedad que tengan ,pero sé de otros servicios en los que prima la antigüedad del solicitante

#30 ke kavron

#11 Pues si hay que aclarar el copy del anuncio, mal vamos.

#3 Estos del PSOE son gilipollas.

#26 #27 #28 #43 #48 #51 _{Contesto a todos a la vez porque más o menos indicáis lo mismo (aunque mencionáis refrigerantes diferentes) y entiendo que iréis mejor encaminados.} En climatización desde hace tres o cuatro años se usa R32 (los equipos que llevan ese gas vienen con pegatina de inflamable pero ahora entiendo que es riesgo de explosión) pero en más de una ocasión he probado con un mechero y no arde...
*Acabo de buscar el por qué e indican que es ignífugo pero que puede ser explosivo en altas concentraciones. También mencionan los dos refrigerantes que habéis indicado y se usan exclusivamente en frigoríficos y sí que son inflamables...
* Desconocía que se usarán gases inflamables en los frigoríficos (suelen estar en cocinas donde hay mayor riesgo de incendio). Pensé que dentro de hogares ni tóxicos (como el amoniaco), ni inflamables...

Dejo el enlace

https://es.wikipedia.org/wiki/Difluorometano

#56 Soy técnico frigorista industrial. Por eso desconozco un poco los gases que se utilizan en refrigeración doméstica.
En cualquier caso, la carga que usa un frigorífico doméstico es muy baja (¿200-300gr?), tan baja como para ser difícilmente acumulable en una cocina y causar una explosión.
En los refrigerantes industriales muchas veces se les expone a llama de soplete directo y no causa ninguna llama. Quedándose en un vapor muy desagradable de respirar. A excepción del propano y el amoniaco, por supuesto.

#57 Es lo que comentado antes, nosotros usamos mucho el R32 que es ignífugo (no arde con llama) pero explosivo (en altas concentraciones) pero parece que en neveras usan refrigerantes que son inflamables. Yo también los desconocía porque no es lo mío. En el enlace de wikipedia lo explica mejor.
*Si es inflamable 200gr da para mucho... Piensa en el gas que contiene un mechero y el tiempo que puede arder la llama. 200 gramos saliendo a presion en una fuga y con una llama es un incendio seguro.

#56 es un a2l que significa que es ligeramente inflamable, no me preguntes que significa eso. Porque es una denominación muy curiosa… que conste que toda esta mierda de los gases refrigerantes viene por normal de Europa que se encarga de prohibir gases que eran super eficientes por nuevos gase diciendo que son contaminantes, como si los gases de los circuitos frigoríficos estuviesen soltando gas todo el día

#27 #56 Pues ni idea, pero yo recargo el mechero con Isobutano

#51 #69 No, los CFCs fueron reemplazados por HFCs que no son inflamables como el R410a o el R134a. Lo que estos sí están siendo sustituidos por R32, R1234yf, R600a, R290 y similares que sí tienen varios grados de inflamabilidad...

CFC: Dañan la capa de ozono y causan calentamiento CO2 (GWP).
HCFC: Menor daño a la capa de ozono y causan calentamiento (GWP).
HFC: No dañan la capa de ozono pero causan calentamiento (GWP).
HFO y otros: No dañan ozono y bajo GWP, pero son ligeramente o muy inflamables.

#9 sin Yolanda ni montero ni errejon... Yo creo que si lo hacen bien lo petan

#25 O regularla y que sea mas democratica, nada de favoritismos.

#91 yo creo que Rufian lo comento muy bien el otro día, medio o periodista que mienta cartel enorme debajo de sus publicaciones "Este medio/periodista es un mentiroso" 

#175 Sería buena medida aquella que obligara realmente a reparar el daño por difundirlos: aclaracion en portada y contraportada, a gran tamaño y por el doble de tiempo del difundido. Algo así. Lo mismo en medios televisivos.

#25 Ya pondrá Ayuso su publicidad institucional a sus mierdipanfletos.

#128 Esto supongo que fue cosa de Ayuso, que solo costo 5 millones de euros

#8 pronto acabaremos en el "si no te interesa el futbol femenino es por tu masculinidad toxica"

#18 Ya hay algo de eso. A Julio Maldini le han crucificado hace poco por decir que no le interesa el fútbol femenino.

#18 Y lo dirán los mismos que no han visto un partido de futbol en su vida.

#22 eso es lo de menos, lo importante es la perspectiva de género

#8 mi reflexión no iba exclusivamente al fútbol femenino, que coincido que le están intentando dar visibilidad (mucho más que a otros deportes cierto).
Era más bien por la dificultad a seguir un deporte que no tiene visibilidad. Es la pescadilla que se muerde la cola

#2 No es tendencia, es contexto.

https://www.eldiario.es/politica/ayudas-empresarial-loro-parque-canarias_1_1064275.html

#11 Habia que decirlo, que le gente está de Saturday night parece

#11 La ficción parece casi más real que la realidad. Me he tragado cebo, anzuelo y sedal.

¡Si es la real!

#11 la de gente que en Twitter le ha contestado como si fuera la real es alarmante.

#11 así estamos que nos tragamos cualquier cosa sin verificarla, la cuenta oficial es

#11 Pues tiene el check azul de autenticidad...

#47 Tiene el check azul de que ha pagado para tener un check azul.

#11 me la han colado

#11 Cuando el humor se parece más a la realidad que la propia realidad... ¿deja de ser humor?

#16 Yo de hecho esperaba que el video abarcara las cuestiones filosóficas del cuento corto, y discutiera un poco temas sociológicos y tal. Pero no, es un mero "resumen" del relato, sin aportar absolutamente nada.

#16 por eso no suelo ver los vídeos que se enlazan aquí

#228 pero libre de toda duda.

Hay que tener valor y dignidad para hacer lo que hizo el ps en Portugal.

#18 Que si, que si, que lo mismo.

#15 " Así que estamos mejor, pero no muchísimo mejor." ¡No, que va, prácticamente lo mismo!

#16 Nuestro estándar es más permisivo, pero trata de salirte de él y ya verás qué risas.

#18 Que si, que si, que lo mismo.

#15 No, aquí era un delito que aparecía en el código civil y por lo tanto algo que se podía anular como ocurrió. Allí es una ley escrita en un libro sagrado de hace 1 500 años y por lo tanto no admite modificaciones.