Antonio Resines llama "dementes" y envía a estudiar a PP y Vox por quitar la placa de Paco Rabal y Asunción Balaguer"¿No será porque ideológicamente no tienen que ver? RELACIONADA
youtube.comMarta Hazas, Pepe Viyuela y María Barranco, también se han pronunciado. La última fechoría reaccionaria de PP y Vox en Alpedrete para quitar deshonrar la memoria de los actores Paco Rabal y Asunción Balaguer, ha recibido la respuesta de algunos actores, que han llamado a movilizarse contra esta decisión.
Otro error del SERGAS cuesta la vida a otro bebé y la Xunta ofrece 30.000€ a familia de Becerreá
galiciapress.esEsta misma semana se conocía que un bebé murió en el CHUS de Santiago al contagiarse de una bacteria tras ponerle una vía que no era imprescindible, según dictó una sentencia. Hoy conocemos que el propio SERGAS ha reconocido que una doctora actuó mal cuando despachó a una embarazada con dolores con paracetamol y pimperán. Acabó perdiendo a su hija que podría haberse salvado de ser remitida al hospital.
La UE obligará a los medios a declarar la publicidad institucional y sus propietarios
eldiario.esLa intención es garantizar la pluralidad mediática y blindar a los medios de posibles injerencias políticas con la vista puesta, especialmente, en los ataques a la libertad periodística y los riesgos al pluralismo de los últimos años en Hungría, Polonia y República Checa. Pero también impone una serie de obligaciones a las empresas de los medios, especialmente en materia de transparencia. La motivación de la UE es clara: que los lectores, oyentes o espectadores sean conscientes de qué intereses pueden estar detrás de la información que reciben.
Israel ataca Ráfah y se hace con el único paso que une Gaza y Egipto
youtube.comEl ejercito israelí ha entrado con sus tanques a Ráfah donde ha retirado la bandera palestina e izado la israelí. Toma de esa forma el control del lado gazatí del puesto fronterizo de Ráfah, que separa la Franja de Egipto. Se trata del último refugio para 1,5 millones de palestinos desplazados a los que ya solo les queda la opción planteada por Israel, huir hacia la zona costera de Al Muwasi. La toma parcial de la parte este de Ráfah llega después de una noche de intensos bombardeos que han dejado al menos 23 palestinos muertos.
El Ayuntamiento de Madrid expone viñetas plagiadas
jrmora.comEl Ayuntamiento de Madrid anunció la exposición temporal de viñetas "Medio Ambiente y Cambio Climático Global". La viñeta que ilustra el cartel y el folleto es un plagio burdo, descarado y más que evidente de una obra del nicaragüense Pedro Molina, pero no es la única. Son todas plagiadas. El "autor" del plagio a saco es un tal Miguel Ángel Sánchez Sánchez y según el dosier, la muestra se presenta "a través de ilustraciones originales y divertidas de su autor", "una exposición en la que lleva trabajando desde hace cerca de 3 años..."
Una pandilla de menores violenta en Granada: investigan a a cinco jóvenes por agredir a personas sin motivos
granadahoy.comUn grupo de menores pegando a personas sin motivo alguno, de noche, y en la zona del Zaidín. Esto es lo que investiga la Policía Nacional en Granada capital, donde hasta cinco jóvenes están bajo la lupa de los agentes como presuntos integrantes de esta pandilla, los cuales "habrían iniciado una oleada de agresiones físicas violentas e indiscriminadas, sin ningún motivo aparente, y con el único fin de divertirse con ellas".
Consulta pública abierta desde hoy, hasta el 18 de mayo, sobre si eliminar la tauromaquia del listado anual de Premios Nacionales
cultura.gob.esSe debe responder por correo electrónico a la dirección: consulta.publica.ordenministerial@cultura.gob.es . En la respuesta que se envíe basta indicar el nombre y apellidos, número de DNI, preferentemente en qué provincia se reside, y si se desea o se apoya que se suprima el "premio nacional de tauromaquia" del listado anual de Premios Nacionales.
Mi jefe cobra 77 veces más que yo: estas son las empresas españolas con mayor desigualdad salarial entre directivos y empleados
elpais.comLos ejecutivos mejor pagados del Ibex ganaron de media 4,71 millones en 2023 frente a los 60.710 euros que recibieron sus subordinados. Cie Automotive, Indra, Inditex, Banco Santander y Sacyr son las compañías cotizadas donde la brecha de ingresos es mayor. “Somos un grupo industrial en procesos de alto valor añadido”. Este lema da la bienvenida a la web de Cie Automotive. Y para valor añadido, el que la empresa vasca reconoce a su consejero delegado. Jesús María Herrera fue, de largo, el ejecutivo mejor pagado entre todas las empresas que coti
Mordazas, La viñeta de Luiso García
diariored.canalred.tvHumor gráfico | Mordazas | La viñeta de Luiso García
![Miembro alemán del Parlamento Europeo “gravemente herido” en un ataque en Dresde, Alemania [ING]](https://cdn.mnmstatic.net/cache/3c/0c/media_thumb_2x-link-3935414.webp?1714837266)
Miembro alemán del Parlamento Europeo “gravemente herido” en un ataque en Dresde, Alemania [ING]
politico.euMatthias Ecke, de 41 años, fue agredido el viernes por la noche mientras colocaba carteles en el distrito de Striesen, afirmó su partido. Es el principal candidato del Partido Socialdemócrata (SPD) en Sajonia para las elecciones al Parlamento Europeo de junio. El SPD culpó del ataque a los partidarios del partido de extrema derecha Alianza por Alemania (AfD). Traducción en #2
Aviones defectuosos, trenes que se descarrilan y puentes que se caen: la crisis de transporte e infraestructura en EEUU es global y severa
voz.usPara Estados Unidos esto representa una nueva crisis notable en materia de transporte, pues su industria a priori más segura, fiable y reconocida, ahora está en una crisis de credibilidad tremenda, en medio de investigaciones criminales y federales. En el Capitolio, en los medios y en los aeropuertos del mundo se habla de Boeing, pero para mal. Y no hay que dejar de lado que esta es una compañía que acarrea problemas económicos severos, con una deuda que asciende a los $52,300 millones
#17 no sé qué tendrá que ver lo que cobren con si son víctimas o no.
Está claro que esta gente ha contaminado los resultados de Google con su mierda de SEO, en vez de dejar que Google hiciera, pero eso no tiene nada que ver con lo que cobren, porque el pobre desgraciado que hace lo mismo por 50€ tiene la misma culpa que el resto.
#11 Ellos conseguían sortear el algoritmo de google para que artículos basura sin ningún valor aparecieran los primeros, quitando el sitio a los resultados normales que había antes.
Google intenta mejorar el algoritmo para filtrar basura --> Ellos se vuelven a adaptar para colar su basura
No es que se adapten a lo que les pide google, es que se empeñan en rebentar cualquier esfuerzo que hace google para filtrar la basura de sus resultados
#11 Es retrasado y no lo entiende 
o un cínico.
#26 Hace unos dias, hablando con alguien en internet sobre el cambio climatico, se me ocurrio que quizas exista algun articulo/estadistica etc que muestre las tasas de embarazos entre graduados en ciencias naturales, climatologos etc. suponiendo que quizas mostraria un porcentaje mas bajo que en otras carreras. Poco probable pero no perdemos nada mirando.
Pregunto a Google, "are climatologists having babies? " o algo asi, los 5 o 6 primeros resultados:
Opinion | Your Kids Are Not Doomed
Climate change is scary, but don't let it put you off having babies
Why I chose to have children, despite the climate crisis
A climate scientist explains why it's still okay to have kids
Me resulto muy extraño que el titular ya contesta a la pregunta de primeras, sin tener que ni siquiera entrar en la noticia y todos coinciden en lo mismo. Fue cuando me di cuenta de que esa pregunta seguro que es bastante comun entre la gente joven que esta pensando en tener hijos y estan preocupados. Google sabe de algun modo que no estas interesado en realidad en si los climatologos estan teniendo bebes o no, lo que quieres saber es si TU puedes tener bebes y tu pregunta sobre los climatologos es un truco para llegar a la verdad.
#2 Estoy de acuerdo con el principio. Pocas veces he tenido sensaciones de este tipo que se sienten como un cambio muy significativo. Me ha pasado, por ejemplo, también con la primera vez que use una tarjeta de sonido Sound Blaster, una trajeta 3D, o un SSD.
Por otro lado, Google tengo la sensación que, a parte de dar búsquedas peores, abusa mucho de su posición. Toda la propaganda escondida como resultados de búsqueda es un abuso a todos los niveles (que además a veces ocupa toda la 'primera pagina'). A sus usuarios, y a las empresas que saldrían primeros por ser las más relevantes, pero que tienen que continuar pagando para no desaparecer.
Cada vez tengo más la sensación 'que quiero otra alternativa' y las otras empiezan a funcionar suficientemente bien como para que le den a Google.
#26 Hace unos dias, hablando con alguien en internet sobre el cambio climatico, se me ocurrio que quizas exista algun articulo/estadistica etc que muestre las tasas de embarazos entre graduados en ciencias naturales, climatologos etc. suponiendo que quizas mostraria un porcentaje mas bajo que en otras carreras. Poco probable pero no perdemos nada mirando.
Pregunto a Google, "are climatologists having babies? " o algo asi, los 5 o 6 primeros resultados:
Opinion | Your Kids Are Not Doomed
Climate change is scary, but don't let it put you off having babies
Why I chose to have children, despite the climate crisis
A climate scientist explains why it's still okay to have kids
Me resulto muy extraño que el titular ya contesta a la pregunta de primeras, sin tener que ni siquiera entrar en la noticia y todos coinciden en lo mismo. Fue cuando me di cuenta de que esa pregunta seguro que es bastante comun entre la gente joven que esta pensando en tener hijos y estan preocupados. Google sabe de algun modo que no estas interesado en realidad en si los climatologos estan teniendo bebes o no, lo que quieres saber es si TU puedes tener bebes y tu pregunta sobre los climatologos es un truco para llegar a la verdad.
#2 Google tomó muchas cosas de Unix en sus comienzos, por ejemplo lo de la simplicidad, hacer una cosa, pero hacerlo bien.
Los buscadores de la época estaban saturados de anuncios y enlaces y google era solo el sitio para escribir el término a buscar y dos botones para buscar. Por supuesto que esa época ya pasó.
#22 Antaño las empresas tenían aprendices y formaban a sus trabajadores, especialmente en trabajos manuales y físicos. Pero claro, si ni siquiera quieren pagar a un aprendiz...
No hace falta tener un doctorado en albañilería.
#22 #26 cuando no hay trabajadores cualificados, y eso no os lo discuto, puede ser perfectamente que pase, contrata gente como ayudantes, formales, ofréceles un sueldo razonable y un horario de, por ejemplo, 7 a 3 o de 8 a 4 con fines de semana libres. Y por supuesto, dales subidas de sueldo adecuadas como aliciente a que de ayudante vayan pasando a otras categorías laborales y que no se estanquen sin oportunidades de ganar mas ni ascender a categorías laborales mas altas.
Con esas condiciones quien me diga que no encuentra personal, no me lo creo.
¿Hace falta personal cualificado en la hostelería?, falso, en la mayoría de los garitos con una formación de una semana suficiente. En bares pequeños que solo hay un trabajador a la vez, fácil, el dueño que se joda un poco un mes, estando de continuo con el nuevo, y hasta que el nuevo esté listo.
Ahora bien, claro, 10-12 horas por el SMI, librando un puto finde al mes, aunque te den contrato directo sin entrevista ni nada, muy atractivo como que igual no es.
#22 el personal cualificado se consigue teniendo a gente toda la vida. Desde lo del 2008 no han apostado por contratar gente para que aprendan, y ahora estamos asi.
#85 Pues hace mucho que las empresas de informática han aprendido la solución.
Algunas contratan Juniors y les van subiendo el sueldo muy rápido para que no se piren cuando tienen experiencia.
Otras no contratan juniors y hacen ofertas brutales a los seniors de la competencia.
Otras no hacen ninguna de esas dos cosas y tienen rotaciones de personal del 75% anual (a estas últimas, pese a ser las más grandes, mejor no cogerlas de ejemplo de nada).
Pero claro, que una empresa española pague mucho en sueldos y trate a sus empleados bien supongo que es poco menos que inimaginable...
#183 "por que todo ese personal cualificado que había hace 10 años se ha evaporado"
No, se está jubilado, te lo dicen en la noticia.
Los que han montado una empresa siguen trabajando, y cuentan para el sector, hablan de los profesionales que no existen, y solo se cubren con extranjeros, pero aún así no se cubre la demanda.
No he entrado a si es normal o no, ni las causas, sólo he constatado una realidad que no se arregla con la memez del "que paguen más".
#177
#22 Tres sencillos pasos que solucionan esos problemas, en cualquier sector:
Primero: ofrece mejores condiciones
Segundo: forma a esos trabajadores que han aceptado las mejores condiciones
Tercero: repetir los dos anteriores indefinidamente para retener a los trabajadores formados y atraer nuevos trabajadores
Las consecuencias en general son positivas: plantillas mejor formadas y motivadas, menor rotación de personal, mayores ganancias a largo plazo. El único inconveniente es que a corto plazo puede que los beneficios sean un poco menores.
#22 Donde trabajo no encuentran instaladores porque pagan una mierda y directamente no vale la pena.
#1 El gobierno de Rajoy y las políticas de Montoro, dárselo todo a los bancos y arruinar a empresas y autónomos, muchos profesionales se reconvirtieron y ahora no quieren volver y no solo por que no se paga como antes es que ahora tienen mejores condiciones de vida
#16 Tremendo quiebro argumental. Te ha faltado echarle la culpa a Franco.
#1 malas condiciones, trabajo en negro, puteros al frente de empresas, etc. Eso lo sabemos.
Pero también hubo una denostación brutal de los oficios de toda la vida a favor de la cultura universitaria. Además de un hedonismo generalizado y una sensibilidad extrema ante cualquier cosa que ponga a prueba la capacidad de frustración de una persona.
No es solo una cosa. Normalmente, nunca es solo una cosa.
#16 #70 #68
#97 esa es la clave. El sistema te dice que tiene que ir a la Universidad todo Dios... Eso - Bat - Selectividad - Universidad. Es un paso más. No hay ilusión, no hay brillantez. Antes a la Uni iban los mejores y los hijos de lo ricos (Que no digo yo que esté bien...). Si ya cuesta encontrar profesionales de Formación Profesional, de oficios tradicionales/manuales ya ni te cuento. Carpintero, Herrero, Panadero, todo lo terminado en -ERO no tiene futuro generacional. Y vamos a tener un problema dentro de no mucho.
#97 Claro que la denostación de los oficios fue brutal, cuando la crisis se acentuó no había trabajo y el poco que salía no se pagaba, la gente se tuvo que reconvertir por que fueron muchos años donde el gobierno de Montoro hizo una persecución importante
#28 Lo peor del comentario #16 no es la argumentación, sino que sea uno de los más votados.
Por favor, leer hasta el final antes de disparar un negativo...
La realidad de aquella época es que un montón de buitres avariciosos sin mínimos conocimientos financieros se lanzaron a promover y construir viviendas, inflando los precios a cada paso de la cadena hasta que llegaba a las manos de los estúpidos hipotecados.
El mantra era "los pisos nunca jamás van a bajar de precio, eso es imposible".
Todos querían sacar tajada, era "tonto el último", una estafa piramidal de libro.
Luego, cuando todo explotó como no podía ser de otra manera, la mayoría de esas promotoras y constructoras quebraron dejando gigantescos pufos en los bancos. ¿Nadie se acuerda ya de Metrovacesa, Polaris World y tantas otras? ¿Cuántos de esos "empresarios" acabaron incluso huyendo de España?
Así que los bancos, siendo también responsables del desmadre por regalar el dinero sin absolutamente ningún control, se quedaron con agujeros contables enormes.
No ayudarles a tapar esos agujeros hubiera sido desastroso para la economía. Esa es la cruda verdad, aunque no nos guste.
El gran error a posteriori de toda esta movida fue no obligar a devolver el rescate, que hubiera sido 100% posible a cuenta de los beneficios que están teniendo los bancos a día de hoy.
En resumen... ¿Culpables? Todos. ¿Responsables? Promotoras, constructoras, bancos y por supuesto los políticos de PP y PSOE que fomentaron y no repararon después el daño hecho al país.
#22 #26 cuando no hay trabajadores cualificados, y eso no os lo discuto, puede ser perfectamente que pase, contrata gente como ayudantes, formales, ofréceles un sueldo razonable y un horario de, por ejemplo, 7 a 3 o de 8 a 4 con fines de semana libres. Y por supuesto, dales subidas de sueldo adecuadas como aliciente a que de ayudante vayan pasando a otras categorías laborales y que no se estanquen sin oportunidades de ganar mas ni ascender a categorías laborales mas altas.
Con esas condiciones quien me diga que no encuentra personal, no me lo creo.
¿Hace falta personal cualificado en la hostelería?, falso, en la mayoría de los garitos con una formación de una semana suficiente. En bares pequeños que solo hay un trabajador a la vez, fácil, el dueño que se joda un poco un mes, estando de continuo con el nuevo, y hasta que el nuevo esté listo.
Ahora bien, claro, 10-12 horas por el SMI, librando un puto finde al mes, aunque te den contrato directo sin entrevista ni nada, muy atractivo como que igual no es.
#22 Antaño las empresas tenían aprendices y formaban a sus trabajadores, especialmente en trabajos manuales y físicos. Pero claro, si ni siquiera quieren pagar a un aprendiz...
No hace falta tener un doctorado en albañilería.
#22 no es una memez.
Los trabajadores cualificados hace tiempo que se fueron a otros países a ganar más.
Si empiezas a pagar bien a los jóvenes y a asumir el coste de su formación, volverás a tener personal cualificado.
#22 pues en plena burbuja inmobiliaria yo vi con estos ojitos cómo jóvenes dejaban la universidad o incluso el instituto (malos estudiantes repetidores) para dedicarse a apilar tochos, formarse como encofrador o sacarse el carnet de grúas de obra encantados porque... Oh sorpresa! Pagaban BIEN y no faltaba el trabajo. Tanto es así que más de uno acababa con BMW y "acosado" con la Jenny de turno preñada sin tener que trabajar.. claro que luego cuando llegó el crack de 2008 la HOSTIA y la ruina que se metieron muchos fue de órdago al estar entrampados hasta las cejas pensando que esa época de vacas gordas en la construcción iba a durar décadas... En fin, que otro lloro más de las empresas para pedir inmigrantes, si están desesperados y aceptan cualquier cosa mejor, que los sobres y las "mordidas" a los políticos para que les den terrenitos y licencias no se pagan solos...
#22 Claro, por que todo ese personal cualificado que había hace 10 años se ha evaporado ...
Todos esos profesionales se han sacado alguna oposición de mierda en la que al menos tienen estabilidad económica y buenas condiciones. O se han montado cualquier empresa de mierda en la que aunque no dé para mucho son los jefes o asociados y tienen trabajo y dignidad. O se han sacado un fp de cualquier cosa y prefieren trabajar en una oficina cobrando cuatro duros a volver a ese puesto en el que estaba explotado y mal valorado.
Que paguen buenos sueldos y mejoren condiciones y verás como todos vuelven a ese trabajo que alguna vez les ilusionó. Y hablo también por mi, que soy cocinera y es algo que me encanta. Pero después de aguantar muchas gilipolleces, lesiones de espalda y sueldos de mierda, prefiero aceptar trabajitos de oficina donde cobro lo mismo o mas pero se me trata como a una persona. Con descansos para almorzar, comer y merendar. Con mi café en el escritorio y mis viajes al servicio sin tener que pedir perdón ni sentirme mal. Con un entorno de trabajo para humanos y para darme comodidad y calidad de vida. Y repito: Cobrando lo mismo o incluso más.
Pues normal que nadie quiera trabajar en la obra, en la hostelería o en cualquier negocio de dinerito rápido para los pijos que no saben gestionar una empresa.
#22 Tres sencillos pasos que solucionan esos problemas, en cualquier sector:
Primero: ofrece mejores condiciones
Segundo: forma a esos trabajadores que han aceptado las mejores condiciones
Tercero: repetir los dos anteriores indefinidamente para retener a los trabajadores formados y atraer nuevos trabajadores
Las consecuencias en general son positivas: plantillas mejor formadas y motivadas, menor rotación de personal, mayores ganancias a largo plazo. El único inconveniente es que a corto plazo puede que los beneficios sean un poco menores.
#22 Un FP te lo puedes sacar en dos años. Si pagan realmente bien, muchos elegirán sacarse una FP y trabajar en la obra como personal cualificado.
En 2007 y 2008 muchos chavales dejaban los estudios y se ponían a trabajar en la obra porque cobraban más que sus padres y que sus profesores. Si realmente pagan bien, la gente se mueve para trabajar ahí.
#3 No es solo eso. Es que no hay gente suficiente para cubrir a los jubilados.
#1 #2 La pirámide de población está invertida desde hace décadas.
Ahora se jubilan los boomers. La generación más numerosa de la historia.
No hay tanto joven para cubrir los huecos que dejan los jubilados.
Entra la mitad de gente que la se va.
Y aún queda como 10 o 15 años así.
Es u problema previsible sobre el que nadie ha hecho nada.
#26 Que historia más corta.
A la generación boomerang no hay quién la entienda.
#26 Ya sabes, el mercado se auto regula. La mano invisible y tal...
Casas carísimas + sueldos bajos -> Nadie se independiza, natalidad por los suelos -> en 20 años falta gente, sobran empleos, sobran casas -> Momento actual en el que estamos entrando.
Se supone que lo que tenía que pasar ahora es que bajasen las casas y en unos años la gente volviera a tener hijos con 25... Pero por muchísimos motivos sabemos que no va a ser así. Como sobran casas, pero las van a dedicar a Airbnbs y mierdas así, volveremos al primer punto anterior, por lo que la natalidad va a seguir por los suelos otras dos generaciones y la pirámide de población va a ir aún peor de lo que ya va.
Va a ser super divertido cuando dentro de 30 años los bares estén llenos de jubilados (suponiendo que tengan pensión, claro) y no haya ni un sólo camarero para atenderles. Supongo que a lo mejor empiezan ya a usar robots...
#1 Qué magnifica noticia, tenemos sectores donde la oferta de empleo desborda la demanda. A este paso nos vamos a convertir en un pais del primer mundo y todo!
#1 yo me dedico a la construcción y creo que el problema tiene múltiples facetas.
La principal es que no ha habido trabajo y continuidad para formar a gente.
La secundaria es que ya no se cobra tanto en relación con otros trabajos sin formación formal.
Otras son que, para ser oficial, hace falta tener algo de trigo en la panera, y ahora el que lo tiene, estudia para no tener un trabajo físico, peligroso, mal visto socialmente, con poca estabilidad, y ni siquiera bien pagado como si lo estaba en otras épocas.
Otras tres cuestiones sobre el aumento de los precios de la vivienda son el aumento del precio de los materiales, el aumento de exigencias normativas y el coste de repercusión del terreno.
#1 Pay them more.
#1 Comunismo
#1 porque los jóvenes saben que para que les roben la mitad del sueldo en España con el eufemismo que se han inventado de "impuestos" prefieren irse a otro sitio donde la gente pueda prosperar con su esfuerzo y contribuir de una manera razonable para los pocos que lo necesiten. El que se queda en España a dejarse robar lo que te roban y trabajando de albañil es que muchas luces no tiene
#60 En la mía, parecido. Llamaron a un mecánico, ya jubilado, ante un grave problema que paraba la fabricación.
Les respondió educadamente que cuando viera 3.000€ ingresados en su cuenta se presentaba en la nave
""Muchas veces se dice que los SEOs hemos matado internet", reflexiona el consultor Jakub Motyka, "pero hay que tener en cuenta que nos hemos adaptado a lo que Google nos pedía en cada momento. Le hemos dado lo que quería mostrar. Y ahora ven que se han cargado la búsqueda. Igual deberían hacer autocrítica y ver que los SEOs solo hemos seguido sus directrices"."
Ahora los experto en SEO son unos pobrecillos que solo hacen lo que buenamente les drja Google, claro. Anda wue no han utilizado y siguen utilizando malas prácticas ni nada hasta que les pillaba Google y modificaba el algoritmo para evitarlas.
Sí, se han adaptado a lo que pedía Google para poder seguir saliendo los primeros en lss búsquedas que es en lo que consiste su trabajo, tenga sentido o no.