Los acuerdos entre sindicatos y patronales alemanes determinan la duración de la jornada laboral en el país de la canciller Angela Merkel. Depende esencialmente del sector y del tipo de acuerdo que se aplica cuánto tiempo pasan en sus puestos de trabajo los alemanes. Lo más habitual, en cualquier caso, son los contratos de 40 horas semanales. Contra ese régimen, sin embargo, batalla desde hace décadas el sector sindical. En paralelo a esa lucha, buscan una oportunidad otras ideas para organizar la vida laboral. A la vanguardia de este tipo de iniciativas está Jutta Allmendinger.
Comentarios
#4 Si tienes que terminar, si. Pero si metes esa semana 10-11 horas como yo he visto. El viernes tienes libre.
Como siempre habra de todo.
Alemania (y Francia, y el norte de Europa) están a años luz de aquí:
...pues aqui en España tendríamos que luchar por tener, AL MENOS, un horario cerrado pues hoy en dia "sabes cuando empiezas pero no cuando terminas".
Y si dices algo... "es lo que hay, si no te gusta te vas a la calle porque hay otros esperando". La jornada de 10 o 12 horas es lo habitual (aunque te paguen sólo 8 o incluso menos).
¿Vida privada? ¿Conciliacion? ¿qué es eso?
Y mientras ¿donde estan los sindicatos? ...mirando hacia otro lado y no "hablando muy alto" y rezando para que a ellos no "les toque".
Tenemos sindicatos "de gominola"... y así nos va
#1 No creas que es oro todo lo que reluce. Aqui en Alemania, tb se hacen horas extras. Lo que no hay es lo de tener que estar porque sí. Si has terminado tu trabajo y tienes horas extra a tu favor te vas a casa. Se trabaja de seguido y con pausas de 30min. O donde trabaje yo, que se comia delante de la pantalla, hacias 8:30 al dia y el viernes salias hacia las 14:00-15:00
#2 Los viernes, a ser posible hay que salir siempre a las 13:30
#2 Mi experiencia con alemanes dice que estas las horas que tienes que estar hasta terminar el trabajo, y si no tienes trabajo procastina ahi un poco que ya vendrá más.