Mientras las empresas estadounidenses y europeas obligan a los trabajadores a volver a trabajar cinco días en la oficina y los presionan para lograr una eficiencia cada vez mayor, Japón está pagando silenciosamente a miles de empleados mayores para que se presenten, se sienten y no hagan casi nada. Para que esto sea posible, el gobierno impulsó una Ley revisada sobre la estabilización del empleo de las personas mayores y una serie de subsidios que incentivan a las empresas a asegurar oportunidades de empleo para los trabajadores hasta los 70.