El Estatuto de los Trabajadores, que es de obligada aplicación en todos los sectores, establece que el máximo de horas extras que un trabajador puede hacer en España no debe exceder las 80 horas al año. Una trabajadora, empleada de una empresa que se dedica a gestionar pisos turísticos en Asturias, llegó a realizar 221,37 horas extraordinarias entre mediados de junio y finales de agosto de 2023, en apenas dos meses y medio. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) condena a la empresa por despido nulo.
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