Ryanair negó a una empleada el permiso para cuidar a sus hijas el día que cerraron los colegios por el temporal: “Elegiste trabajar en esto”

La mujer entiende que la ausencia está justificada por una causa de fuerza mayor, el cuidado de familiares, y ha llevado el caso ante Inspección de Trabajo. Hay otros dos trabajadores en situación similar

[#8 cocolisto]

A éstas compañías tan inhumanas habría que cortarle las alas.

[#4 Cehona]

Elegí AirEuropa, no pienso volar en esa compañia, al igual que hago compras responsables.

[#1 Galton]

Pues nada, ahora se trata de elegir trabajar en otro sitio...

[#2 inventandonos]

#1 No dramaticemos, también podía haber elegido no tener hijos. O no comer.

[#3 Galton]

#2 No dramaticemos, usted mismo y sus elecciones.

[#5 Galton]

#2 Creo que no he captado la ironía de su comentario... cosas de madrugar...

[#7 capitan__nemo]

#2 rápido, la boosterfelix señal

[#10 elGude]

#7 Creo que este artículo es aeróbico porque bla bla bla bla, copia-pega de chorrada que nadie se ha leído a pesar de quel he publicado más de 20 veces y que es una sarta de gilipolleces escritas por ChatGPT puesto de speed. Loren ipsum dolor sic condemor, pecador de la preadera...

[#9 eshu]

#6 #2 O encerrar a sus hijos en el sótano e ir a trabajar.
O dejarlos en una gasolinera y después del trabajo ya pasa a recogerlos.
O dejarlos en la jaula de bolas de un McDonalds
O llevárselos al trabajo y dejarlos en el despacho de su jefe,

Opciones tenía, pero decidió pedir un día de permiso. Qué egoista.

[#6 Tecar]

Supongo que los integrantes de las cuadrillas de emergencias que ayudan a los afectados por los temporales, accidentes, incendios etc podrán hacer lo mismo: bomberos, militares, sanitarios, guardias civiles, etc...
Si es simplemente un tema laboral, habría que ver qué dicen los convenios
No sé, digo yo.