Un hombre que vive en Suiza ha compartido su historia de decepción con la empresa para la que se mantuvo leal durante 40 años. Lo acaban de despedir a sus 61 años de edad, lo que se traduce a que arriesga quedarse jubilado con penalizaciones, una pensión recortada, si no encuentra pronto otro trabajo. Él cuenta que informó a su empleador de su intención de aclarar la situación con un abogado y, gracias a eso, desde la empresa le ofrecieron una indemnización de seis meses, además del preaviso de cuatro meses.
|
etiquetas: laboral , trabajo , despidos , pensiones , suiza , capitalismo 
Parece que en España hay 2 derechas, la de verdad y la hipócrita, que mucho blah blah blah pero cuando la derecha de verdad la lía ellos no lo impiden y cuando están en el gobierno casualmente se olvidan de los líos anteriores porque casualmente les benefician mucho.
Y este gobierno es bueno porque los buenos de verdad lo tienen atado en corto, pero también tienen sus límites, y el día que consigan una mayoría con la que no dependan de pequeñitos nos vamos a reír o a cagar...
en cuanto a la derogación de la reforma, que prometió el actual presidente (de España).... aún sigo esperándolo; y bueno de Sumar (o restar), ahí está con la boca callada.
Igual que la reforma de la ley sanitaria.
Reforma laboral de 2010 (Ley 35/2010) y Reforma laboral de 2011 (RDL 7/2011).
Algunos puntos claves:
Se facilitó el despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
La indemnización pasó a ser: 20 días por año trabajado (con un máximo de 12 meses) en despidos objetivos procedentes.
Se generalizó el contrato con 33 días de indemnización por despido improcedente, frente… » ver todo el comentario
Por cierto, hay que subir la indemnización. 45/33 dias es poco. Espero que el despido fuese improcedente y le sacase muchos miles de euros a la empresa.
A la empresa se va, se cumple con el trabajo según contrato y santas pascuas.
Hay un refrán que dice que "Quien más puso, más perdió".
No digo que sea el caso general. Pero hay gente que lo despiden con 60 a los que les ha tocado la lotería.
ahora dime quién está más agarrado...
Que te pidan la mitad de la indemnización y falsear tu despido también está en el pan de cada día de los empresarios.
¿Qué tiene que ver mi comentario con la indemnización por despido?
de aqui.
Offtopic: porque dices españita? que se supone que es algo peyorativo? Mira que no voy a cojear yo de patriota, pero referirse así a tu propio país me parece algo que apunta a problemas pero individuales.. no se.. un día un seguidor de quiles o algo asi lo escribió y ahora todos los frustrados a repetirlo detrás? La verdad no lo acabo de entender.
Vale ya veo que eres otro clon mierdero recien cagado, a pastar al ignore!
Mi padre trabajó en una empresa desde los 16 años y fue a trabajar hasta con mareos (llegó a desmayarse camino al trabajo), como tanto le gusta al CEO de La Mafia www.meneame.net/story/ceo-grupo-mafia-critica-nueva-cultura-laboral-es y a los 52 años ya le dijeron de prejubilarse. No aceptó y le putearon hasta que no aguantó más con 56 años, perdiendo sueldo al tenerlo congelado hasta la jubilación pero al menos no le putearían más.
En nuestra tumba pondrá, de estos dos imbéciles el mundo se ha reído y no se han enterao.
Por último, no poner ni por asomo, los sueños propios al deseo de una empresa. Si se tiene un sueño de crear un producto o servicio, hay que salir de la empresa y crear una startup para atraer inversionistas.
Por un lado cada vez retrasan más el año de jubilación (67 años?). Y por otro lado para las empresas en puestos no directivos alguien de más de 45 años es ya mayor (No es broma, me he dedicado a selección de personal). Así que tenemos una franja que va de los 45, pongamos 50 a los 67 que estás pendiente de un hilo. Si te despiden lo llevas chungo para que te contraten y aun te quedan 17 años para la jubilación. Eso sí, te dan una ayuda para que te compres un bocadillo de mortadela a partir de del 52 años. Un plan sin fisuras.
40 cotizados y a los 60 a la calle por un ERE simplemente de edadismo.
ERE aprobado por el Comité y la Administración.
Prejubilado con 62 palmando pensión
En otra empresas te intentar echar a calle por baja productividad, causas organizativas y cualquier otra escusa barata o te trasladan a otra provincia a ver si te vas tu por tu cuenta.Y de juicio con la empresa durante una temporadita sin cobrar.
La indemnización se pule rápido; puedes tirar de ella para completar la merma de la Pensión, pero es finita.
Es acojonante que un tío con mi mismo sueldo se jubile a los 65 habiendo cotizado 38,5 años y cobre más que yo.
También es cierto que a todo te adaptas y te aseguro que es increíble cómo ha mejorado mi calidad de vida desde entonces.
Podía haber completado tirando de la indemnización, pero en vez de eso la utilicé para eliminar cargas.
También reconoco que he ganado un mundo en calidad de vida
Tras eso quedaban dos opciones: prejubilarme a los 62 palmando un 18% ( hoy sería más aún), o cobrar un subsidio de cuatrocientos y pico de euros durante tres años.
mucho animo, compañero!
Reconozco que es increíble cómo he ganado en calidad de vida. No tenemos hipoteca ni vicios caros. Todo el tiempo del mundo para recorrer este fantástico país de países, fuera de temporada turística
El problema es el sistema de pensiones y su cálculo de pensión. Y está claro por qué al estado le interesa que sea así.
Las empresas vienen y van, te pueden despedir o puede quebrar, no son tus amigos.
* En España casi le saldría a cuenta a la empresa mantenerlo en su puesto que pagar la indemnización por despido.
El texto de la noticia es pura pornografía para empresaurios.
En España le pagarían 45 días por año trabajado, hasta 24 mensualidades, más los dos años de paro... Y lo que se suele hacer, ni idea de si eso es siempre posible, es pagar las cotizaciones de la seguridad social hasta llegar a la jubilación.