Trabajo lo confirma: los trabajadores tendrán derecho “a no ser localizables” fuera de su jornada y se prohíbe la comunicación por cualquier vía

Con la reducción de jornada se refuerza el derecho a la desconexión digital de los trabajadores, que será “irrenunciable”. El Ministerio de Trabajo dejó claro desde el principio que la reducción de la jornada laboral iba a tener dos pilares básicos: reforma del registro horario y derecho a desconexión digital. En lo referente a la desconexión digital, se modifica la ley del teletrabajo, y se especifica que los teletrabajadores tienen los mismos derechos que el resto de trabajadores que trabajan presencialmente en cuanto a la desconexión