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Eroski bajará el sueldo a sus 40.000 trabajadores para salir de pérdidas

Dejar atrás los números rojos y volver a ser rentable. Ese es el principal objetivo de Eroski. La cadena de distribución vasca ha aprobado un nuevo plan estratégico para el próximo cuatrienio (abarca desde 2013 hasta 2016) en el que teniendo en cuenta que, según explica en sus últimas memorias, "la reacción del entorno macroeconómico no va a ser el soporte para la mejora", es necesario llevar a cabo políticas de ahorro de costes.

| etiquetas: eroski , sueldos , nomina , empleo , reforma laboral , trabajo , recortes , fmi

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