En los últimos meses, las grandes empresas tecnológicas han mostrado unas cifras de las que no se sienten especialmente orgullosos: las que tienen que ver con el reparto de sus plantillas. Un reparto desigual no sólo entre sexos, sino también entre razas.
#1 La diferencia solo, única y exclusivamente es mala cuando el hombre es mayoría. Esto es de primero de Feminismo. Hay más mujeres que hombres en media en toda la universidad, hay desproporción hacia la mujer en muchas carreras, en algunas los hombres son casi anecdóticos. Sin embargo nos fijamos en los escasos casos donde hay más hombres.
Comentarios
Pásate por Enfermería, Medicina, Farmacia, ciencias ambientales, y luego a las empresas del ramo y veras la diferencia para que lado es.
#1 La diferencia solo, única y exclusivamente es mala cuando el hombre es mayoría. Esto es de primero de Feminismo. Hay más mujeres que hombres en media en toda la universidad, hay desproporción hacia la mujer en muchas carreras, en algunas los hombres son casi anecdóticos. Sin embargo nos fijamos en los escasos casos donde hay más hombres.
#2 Totalmente de acuerdo con lo que dices.
Estoy hasta los cojones.
¿¿ El redactor de este artículo ha tenido a bien pasarse por las empresas del sector de la moda y belleza para ver la proporción de mujeres-hombres ??
NO claro, es mejor escribir un artículo falso sobre la discriminación que sufren las mujeres, y así ganar unas cuantas visitas.
#1 Y por turismo, magisterio, derecho...
Eso si, donde no se pasan nunca es por la construcción.
#4 Esta claro que el articulo es muy parcial, y como dices a pillar visitas que es lo que busca.