La inteligencia artificial ya es capaz de predecir cuándo un actor o actriz ha entrado en declive. ¿Acabará un algoritmo siendo nuestro jefe de Recursos Humanos?"Si las empresas empiezan a tomar decisiones en base a este tipo de algoritmos será algo problemático", explica Anna Ginès i Fabrellas, profesora de ESADE
Tengo un amigo que en un tiempo se dedicó a "reestructurar plantillas" (despedir a gente).
Acabo desequilibrado y era mejor ni arrimarse a el.
Lo mejor que hizo fue dejar ese curro, perdió dinero y ganó salud.
Y qué mas da a quién culpe yo. No voy a llorar ni a cagarme en tu algoritmo ni en ningún familiar tuyo. Págame lo que me corresponde y adiós muy buenas.
Anda que cuando el algoritmo determine que el primero a ir a la calle debería ser el CEO, y todos los jefes porque no producen, la que se puede liar es buena.
Comentarios
Falso. Lo ha decidido la persona que encargó el algoritmo con sus parámetros.
Tengo un amigo que en un tiempo se dedicó a "reestructurar plantillas" (despedir a gente).
Acabo desequilibrado y era mejor ni arrimarse a el.
Lo mejor que hizo fue dejar ese curro, perdió dinero y ganó salud.
Queda mucho más noble "Te despido porque me sale de los huevos y me caes mal".
Y es mucho más habitual el "No eres tú, soy yo"
#2 Yo usaba el "No eres tú, soy yo... que ya no te soporto"
#3
Y qué mas da a quién culpe yo. No voy a llorar ni a cagarme en tu algoritmo ni en ningún familiar tuyo. Págame lo que me corresponde y adiós muy buenas.
Anda que cuando el algoritmo determine que el primero a ir a la calle debería ser el CEO, y todos los jefes porque no producen, la que se puede liar es buena.