¿Nadie va a pensar en los peluqueros?. La profesión que más ha sufrido con la pandemia no tiene a nadie que la defienda, dejamos que nuestros niños salgan de la pandemia sin darse cuenta de lo horroroso de su imagen.
Antes que sea tarde, y en unos años aumenten los suicidios al ver sus fotos en las redes, como sucedió con los pantalones de 'pata de elefante' o los supercuellos de las camisas.
Las oportunidades serán infinitas, pero todas las empresas hacen lo mismo. Igual es hora de que alguna no haga lo mismo.
Por ejemplo, sin ser de programación la empresa en la que trabajo, a parte de las condiciones una de las cosas que valoré más (y que me di cuenta al estar ya dentro) es la cantidad importante de gente que lleva más de 10 años en la empresa. Solo se contrata a gente con experiencia y se da un valor muy alto a esta y se paga(en mi opinión incluso en exceso).
Para mi esto es un valor. ¿De verdad me voy a ir a otra empresa que me pague algo o mucho más cuando igual en 3 años hacen cualquier tipo de restructuración y me mandan a la calle?
Comentarios
Más aún cuando quieres tener talento con una mesa de ping pong una silla de forma rara y un sueldo que nunca sube.
#1 Pero con salario emocional 💗
#1 O pelota, a veces he visto una pelota en vez de silla.
Pero no había talento. encima. Solo una persona.
Pues no parece tan difícil. Con ofrecer buenas condiciones laborales...
#2 Eso es muy difícil...
#3 Ya dije "parece"
#2 Que bueno el chiste. Si por lo que te pago tengo a dos pakistanís que me lo hacen.
#4 Eso es lo que suelen decir los empresarios que no han probado a contratar a dos pakistanis.
Si pagas con cacahuetes, tendrás monos.
#7 Te me has adelantado!!! La de años que llevo usando yo esa frase.....
Pues como decía la hija de Fabra...
¿Nadie va a pensar en los peluqueros?. La profesión que más ha sufrido con la pandemia no tiene a nadie que la defienda, dejamos que nuestros niños salgan de la pandemia sin darse cuenta de lo horroroso de su imagen.
Antes que sea tarde, y en unos años aumenten los suicidios al ver sus fotos en las redes, como sucedió con los pantalones de 'pata de elefante' o los supercuellos de las camisas.
Menos Java y más Llongueras.
Las oportunidades serán infinitas, pero todas las empresas hacen lo mismo. Igual es hora de que alguna no haga lo mismo.
Por ejemplo, sin ser de programación la empresa en la que trabajo, a parte de las condiciones una de las cosas que valoré más (y que me di cuenta al estar ya dentro) es la cantidad importante de gente que lleva más de 10 años en la empresa. Solo se contrata a gente con experiencia y se da un valor muy alto a esta y se paga(en mi opinión incluso en exceso).
Para mi esto es un valor. ¿De verdad me voy a ir a otra empresa que me pague algo o mucho más cuando igual en 3 años hacen cualquier tipo de restructuración y me mandan a la calle?