Los Zeppelin. Artilugios que pudieron existir gracias a dos desarrollos anteriores:
- El desarrollo de motores con una relación peso/empuje menor (mas empuje para el mismo peso)
- Industrialización del proceso Proceso Hall-Héroult para la obtención de aluminio. Sin él en cantidades industriales, sería imposible construir estructuras ligeras y resistentes.
Que es una sociedad enferma lo dicen sus producciones cinematográficas:
- Parásitos (cine)
- El juego del calamar (critica social)
- El juego de la pirámide (critica sobre la organización social medieval que tienen)
Inutilizar las cerraduras de acceso a viviendas, cualquier vivienda, es una barbaridad.
Ahora. Inutilizar el cajetín donde se guardan las llaves.... ya es otra cosa.
Ya que cobran, al menos que trabajen y vayan a abrir la puerta y conocer al usuario.
Por otra parte, el problema de la ocupación de vivienda es tan enorme en este país, que los barrios están llenos de cajetines con llaves de viviendas.... y nadie los abre para entrar en las viviendas.
Hace 6 meses que me han dado un coche VW electrico nuevo. Muchas cosas (casi todas se hacen por la pantalla), pero no he encontrado de momento grandes problemas.
- Climatizador:
- Temperatura con "touch botones" directos bajo la pantalla
- Velocidad del aire: Esto si que es un rollo, porque necesitas dos toques en la pantalla (no obstante el automático es tan eficiente que no me ha hecho falta tocar la velocidad)
- Desempaña delantera y trasera con boton tradicional (aunque en lugar de donde la pantalla, junto con el panel de luces (también de botones) a la izquierda del volante (un poco raro, pero te acostumbras).
- Multimedia:
- Volumen: "touch boton" directo bajo la pantalla y en el volante
- Cambiar de pista: "touch boton" en el volante. No hay botón directo en otro lado. Hay que ir a la pantalla.
- Luces e intermitentes:
- Todo palancas y botones tradicionales (aunque el automático es tan bueno que hasta las largas pone bien)
- Elevalunas:
- Botones físicos (aunque 2 para cuatro ventanas y un boton para seleccionar atrás y adelante). No sé cual ha sido el camino mental para llegar ahí.
- Regulación de retrovisores:
- Selector circular y joestick físico.
- Calefactor: Botón físico
- Emergencia
- 4 Intermitentes: botón.
- Llamada de emergancia: botón.
- Freno de mano: botón.
No hay nada que haya echado de menos por no tener botón físico.
Eso si, la pantalla es muy configurable y te puedes crear tu plantilla como tu quieras para acceder a las cosas más relevantes en un toque (dos como mucho).
#14 Está obligando a un plan de pensiones privado. En la primera propuesta, básicamente se sufragaba con los quinquenios de los trabajadores y por cada euro que pusiera el trabajador la empresa ponía otro. Sino te adherias pues no cobras quinquenios.
Esto llevaba a que en 30 años de carrera, el trabajador habría sufragado el 80% del fondo que le correspondía, mientras la empresa se llevaba todas las ventajas fiscales y el dinero del trabajador quedaba secuestrado.
Era tan cantoso que lo han limado un poco. Ahora tu destinas el 0,4% de tu sueldo y tu antigüedad y la empresa pone el 1% de tu sueldo (y el reparto entre todos los asheridos del 1% del salario de los que no se adhieran). Sino te adhieres pierdes el acceso a una posible prejubilación y tus quinquenios se congelan (siempre recibirás 600€ año por cada 5 años trabajados. Da igual si es dentro de 10 años. No se revalorizan) Parece un plan poco voluntario.
Si metieran ese dinero en el salario, serían cantidades que irían a pagar a mis padres, tus padres, tus abuelos...
Estas noticias son filtradas por CCOO y ATP (otro sindicato escisión de CCOO). Estos dos han suscrito el preacuerdo y son el 60% de la representación sindical.
Los otros 3 sindicatos no lo van a suscribir (ugt, cgt y sipa) y el martes pasado juntaron 5000 personas en paro durante una hora en Getafe. El paro fue sólo en Getafe porque en el resto de centros CCOO tiene mayoría y no lo convocó por lo que los trabajadores no pudieron parar.
Como digo en general se trata de una pérdida de derechos. Otra cosa es por ejemplo que los nuevos ingresos en la compañia estarán dos años con salario de ingreso y sin derecho a paga de beneficios. (Ahora son y meses)
La realidad es que el preacuerdo suscrito elimina muchos de los derechos de los trabajadores de Airbus. En general es ir a peor.
De hecho las subidas no son las que pone, son 3% y 2% con carácter general para 2024 y 2025. Por debajo de los firmado entre CEOE y sindicatos a nivel nacional.
Pierden el complemento de salario por baja por enfermedad ( en realidad queda a expensas de que la empresa decida si te pones malo de más o no)
Les imponen un plan de pensiones empresarial, penalizando la no adhesión al mismo.
Y varias cositas más.
La noticia es torticera y en general Mentira.
#5 ¿Porque 20.000 MW? La potencia actual total en España es de 113.000 MW. 6 vecess más sin contar con la potencia adicional necesaria para usar coches eléctricos...
#25 En los parques ya no hay bancos. En las calles tampoco. Y en muchos ayuntamientos no puedes sentarte con tu silla en la acera sin pedir permiso al ayuntamiento y pagar por ello.
1- Esperar para ver si se cansan.
2- No reunirse con los huelguistas nunca
3- Sino se cansan y haybque hacer algo. Buscar un foro paralelo donde negociar las cosas de la huelga sin que estén los huelguistas.
El desarrollo es clavado a lo que vivimos en Airbus en verano.
Fuerza para aguantar a todos esos profesores. Por una sociedad igualitaria.